空调维修收费明细表格模板，物业项目预算怎么做？一张表格全清楚！

一、空调维修收费明细表格模板,物业项目预算怎么做？一张表格全清楚！

XXX物业项目预算表

编制单位 单位： 元

序号	项目	年度预算
一、	收入合计
（一）	当年度管理费用
1、	应收管理费
2、	收缴率指标
（二）	以往年度管理费
1、	以往年度管理费拖欠
2、	清欠率指标
（三）	租金
1、	应收租金
2、	收缴率指标
（四）	售后公房管理费
1、	应收售后公房管理费
2、	收费率指标
（五）	经营收入
1、	经营收入
2、	其他收入
（六）	停车费用
1、	停车收入
2、	奖励率

物业服务中心预算报表

（七）	以前年度溢收
二、	支出合计
（一）	管理费支出
1、	人事费
2、	共用设施维修
（1）	供电系统
（2）	电梯维修
（3）	空调系统
（4）	给排水系统
（5）	消防系统
（6）	房屋建筑物
（7）	公共设施
（8）	公共能耗
（9）	设备人员费用
（10）	服装费
（11）	汽车费用
（12）	其他杂费
3、	绿化维护
（1）	绿化费
（2）	绿化人员费用
（3）	服装费
（4）	其他杂费
4、	保洁费用
（1）	清洁服务费
（2）	外墙清运费
（3）	垃圾清运费
（4）	灭虫灭害费
（5）	清洁物料
（6）	清洁人员费用
（7）	服装费
（8）	其他杂费
5、	保安费用
（1）	保安物料
（2）	消防器材
（3）	监控材料
（4）	保安人员费用
（5）	服装费
（6）	其他杂费
6、	办公费用
（1）	办公用品
（2）	水电费
（3）	通讯费
（4）	业务费
（5）	保险费
（6）	交通费
（7）	低耗费
（8）	劳动保护费
（9）	工作餐费
（10）	服装费
（11）	节日布置费
（12）	培训费
（13）	折旧费
（14）	摊消费
（15）	管理处房租
（16）	修理费
（17）	其他杂费
7、	管理酬金
（二）	税金及附加
（三）	经营支出
1、	经营支出
2、	其他支出
（四）	停车费支出
1、	停车支出
2、	业委会提取
三、	利润总额
	其中：利润指标

说明：

1、填入金额保留到小数点后二位；

2、指标数据请按目标责任书填制；

3、以往年度管理费欠费、溢收请按上一年底管理费报表中的数据填制。

一、营业成本

物业管理企业的营业成本包括直接人工费、直接材料费和间接费用等。

（1）直接人工费包括物业管理企业中直接从事物业管理活动的人员的工资、奖金及职工福利费等。

（2）直接材料费包括物业管理企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等的费用。

（3）间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通信费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及其他费用等。

二、营业收入

营业收入是指物业管理企业从事物业管理和其他经营活动所取得的各项收入，包括物业管理主营业务收入和其他业务收入。

1.主营业务收入

主营业务收入是指物业管理企业在从事物业管理活动的过程中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入，包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。

（1）物业管理收入是指物业管理企业向物业产权人、使用人收取的公共性服务费收入、公众代办性服务费收入和特约服务收入。

（2）物业经营收入是指物业管理企业经营物业产权人、使用人提供的房屋建筑物和共用设施取得的收入，如房屋出租收入和经营停车场、游泳池、各类球场等共用设施所取得的收入。

（3）物业大修收入是指物业管理企业接收物业产权人、使用人的委托，对房屋共用部位、共用设施设备进行大修取得的收入。

2.其他业务收入

其他业务收入是指物业管理企业从事主营业务以外的其他业务活动所取得的收入，包括房屋中介代销手续费收入、材料物资销售收入、废品回收收入、商业用房经营收入及无形资产转让收入等。

商业用房经营收入是指物业管理企业利用物业产权人、使用人提供的商业用房，从事经营活动取得的收入，如开办健身房、美容美发屋、商店、饮食店等的经营收入。

三、预算如何编制

营业成本是物业管理企业在从事物业管理活动中发生的各项直接支出，其预算包括直接人工费和直接材料费预算两部分。

其中，直接人工费预算是公司在预算期内直接从事物业管理活动人员的工资、奖金和福利费等预计支出，而直接材料费预算是物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、低值易耗品和包装物等方面的预计支出。由于营业成本是公司为赚取收入而发生的直接费用。

因此，编制营业成本预算，应以收入预算为基础，分别确定公共服务收入、公众代办性服务收入和特约服务收入的直接成本。

其中，公众代办性服务和特约服务直接成本的确定较为容易，可参照其他工商企业采用的方法确定；公共服务的直接人工费，根据保安人员、维修工程人员和清洁人员等直接从事公共服务人员的人数和当地的工资水平（包括职工福利费）确定，其材料成本可以上年度实际发生的成本为基础，增减一定百分比（通常为物价指数）来确定。

四、如何有效降低物业服务成本?

1、节水节电，大力压缩公共能耗支出

首先节约用电。节电措施主要包括以下几个方面：一是将所属物业管理区域楼梯、公共场所、室内等区域的照明普通灯泡更换为节能灯。二是在保证楼梯和公共场所正常照明情况下，隔盏开灯，降低电量的消耗。三是尽量减少电梯使用，非高峰时段则减少电梯运转，同时还要提倡短距离上下楼层不乘电梯，尽量节约能源消耗。四是严格控制空调使用时间，空调开用时不准开门窗制度。五是控制路灯和景观照明，在保证车辆、住户安全的前提下，合理开启和关闭路灯，试行间隔开灯，推广使用可再生能源路灯、太阳能路灯、高效节能路灯等。在用电高峰时段，景观照明、广告灯箱等要减少用电。关闭不必要的夜间照明，除重大的庆祝活动外，减少景观照明亮度。六是降低变压器的变损。根据不同季节，调节变压器外环境温度，夏季采用人工方法降低外围温度。调节三相负荷的平衡，来降低变压器和线路的损耗。调节电容补偿能力，提高用电质量，获得电费的补偿。七是采用三相用电交流电机实现变频的“节能化”和二次供水电机变频节能。同时，还要根据用水量，采用水压变频方式，节省电费;实现电梯变频节能，根据电梯乘坐人数，安装牵力感应器，调节电梯牵引电机频率，节省电费。

其次是节约用水。一是加强用水设备的日常维护管理。定期检查更换老化的供水管线、使用节水型水龙头和卫生洁具，防止跑冒滴漏，避免“长流水”现象的发生。二是对于内部绿地养护用水，根据季节和天气变化情况，科学、适时地进行灌溉，尽量减少用水量，提倡循环节约用水。

2、节约办公及消耗用品

1.是建章立制、健全完善办公及消耗用品的采购制度；

2.是规范办公及消耗用品的采购管理；

3.是努力推行无纸化办公；

4.是大力推广使用可再生材料制作的节能环保型办公用品。

3、完善设备运行及维保管理

为降低公司的能耗支出，还要对高能耗的设施设备定时定期定人进行查看维护，密切跟踪，统计分析，实行长效管理。分期分批对各部门物业管理人员、空调、电梯、用电设施设备管理人员和操作人员进行节能培训，提高现有设备运行管理水平和节能实际操作能力，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。培养物业管理单位全体员工的节约意识，使节能减排成为每一个人的自觉行动。

中物教育特邀行业权威专家，自8月31日起开设“物业项目预算与成本管控”专题培训班，为物业人系统性讲解经营目标的拟定、项目收入与成本测算、预算的编制、执行、调整和全过程控制，并深入剖析公共收益、设施设备、人力资源等关键模块的财务风险规避与成本管控问题。经由本期培训，物业企业及项目管理者能够更科学地围绕经营目标编制预算，带着财务思维重新认知日常管理与业务经营，运用行之有效的策略实现降本增效，使得企业及项目健康运转。欢迎广大物业同仁踊跃报名！

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二、微信可以一键给头像加空调了，快来试试吧

之前给大家介绍过很多微信头像的玩法，受到很多小伙伴的欢迎，最近有朋友问我怎么给头像加空调，今天也是二十四节气的小暑，炎炎夏日，给自己的头像加个空调，是不是非常“个性”。

其实制作这样的头像非常的简单，只需用到一款小程序，下面看下如何获取。

获取打开后，可以看到有很多类目的模板，我们往下翻找到“夏日降温大法”模板。

进入后会提示获取头像，点击允许，进入后，系统就自动加载了我们的头像，下方有很多挂件，大家根据自己的需求设置一个自己心仪的即可，然后点击保存到手机，再去微信头像页面更换就好了。

接下来我们来看一下效果。

还有很多特效头像，大家可以自己去体验一下。

以上就是今天的全部内容，大家感兴趣的话，快去制作自己的空调头像吧，在炎炎夏日给自己降温的同时，也给头像降降温。

三、医院信息化整体解决方案

文章转载自公众号爱方案（ID:ifangan）

打造全方位的、国际领先的智慧医院，建立先进的医院信息应用平台，实现临床信息系统、医院管理信息系统、PACS系统、LIS系统、HRP资源计划管理系统、智能卡系统、EMR电子病历系统、远程医学系统等系统，实现各系统之间的集成与融合，信息共享与智能化应用。

第1章 医院信息化概述

1.1国内医院信息化现状分析

根据卫生部的相关统计，国内75%的医院已建或正在建设HIS（医院信息系统）。从地区分布看，存在着严重的不平衡。华东地区医院建设HIS比例接近90%，其它大部分地区在45～60%之间，西部地区和东北地区则相地更低；从医院规模看，省级医院建设HIS的比例达到95%，地市级医院建设HIS的比例为70%，县级医院为50%。

总体来说，由于多方面的原因，我国医院的IT应用相较其他行业依然处于落后状态。

经过近几年的发展，医院逐渐加深了对信息化建设重要意义的理解，认识到信息化建设是改善管理、提高医院竞争力的重要手段。同时，随着医疗改革的深入开展、医院市场化程度的提高和信息技术的进步，无论从医院横向业务还是医院纵向管理，信息系统都将会在医院扮演愈来愈重要的角色。

1.2医院信息化建设普遍面临的困境

1.2.1无法满足医院的个性化需求

目前绝大部分开发商的HIS产品都是以可用技术为驱动开发的，其产品成长和完善过程只是在过去的初级应用架构基础上，借助一些新出现的技术，对产品进行局部或整体翻新。极少采用“自顶向下”的整体系统设计思想及结构体系，产品对外表现出明显的“乱”和“差”，长期陷于无休止的项目化修改和维护工作当中。

无数案例证明，项目化无法实现真正的个性化。

真正的个性化必须基于强大的产品通用性，通过科学、灵活、高效、安全的个性化工具和相应技术保障体系来实现。

1.2.2无法满足经营与决策的需求

完善的医院信息系统应提供利用挖掘数据的规律来指导经营管理的能力，使其真正成为一个闭环的、可持续发展的自适应系统。基于数据分析的量化结论及规律，才是医院创造核心价值的动力源泉。经营决策层迫切需要能够诊断医院经营中存在问题的量化分析结果及预测分析模型。

1.2.3系统集成度低

医院信息系统划分越来越细、越来越专业，相应的也对系统的集成度提出了更高的要求。如果在同一医疗机构内存在不同厂商的信息化产品，必然也就存在着集成和整合的问题，而一旦处理不好也就会给管理者带来无穷无尽的烦恼，包括流程和业务应用的完全融合和协同，数据查询、分析的方便性和透明度，操作界面的整合与易用性，产品的升级与服务，各接口及厂商之间的协调等等，不胜枚举。国内由于多厂商产品之间集成的问题造成项目失败的医院信息化案例比比皆是。

面对图中如此繁杂的业务逻辑关系，低集成度的产品实现接口的唯一途径就是降低用户业务要求。信息系统的价值在这里被大打折扣。

1.3医院信息化数字化医院建设的目标

首先，根据一个医院信息化实施的背景与发展愿景，可以确定一个整体的战略目标：在2-3年左右的时间内，实现医疗信息技术的最大限度应用，打造一个全面的数字化医院。

站在全新高度规划数字化医院，那么必须有一个前瞻性、预见性的建设目标，同时也必须确保安全性、实用性与可执行性的结合，才能逐步建成一个完整、高效的现代数字化医院，成为业界的示范工程。

1.3.1打造全方位智慧医院，实现智能化的服务与应用

打造全方位的、国际领先的智慧医院，建立先进的医院信息应用平台，实现临床信息系统、医院管理信息系统、PACS系统、LIS系统、HRP资源计划管理系统、智能卡系统、EMR电子病历系统、远程医学系统等系统，实现各系统之间的集成与融合，信息共享与智能化应用。

医院信息平台是一个开放的系统，具有适应各种政策、技术、业务发展的能力，遵循信息标准化的软件系统都可以接入到平台，并通过平台实现数据集成和应用集成。

通过建设医院信息平台，将原先分布在各业务系统中的病人信息交换整合医院信息平台，实现医院各个科室之间、医院之间信息的互联互通，最大限度地方便病人就医、方便医院一线医护人员工作、方便各类管理人员分析决策,同时还能实现主院区与分院区的信息协同与共享。

1.3.2实现以电子病历为核心的信息化建设与应用

电子病历（包括门诊电子病历、临床电子病历）系统，是医院信息系统的核心。建设以电子病历为核心的医院信息系统，实现不同系统之间的信息资源整合，实现基础数据实时更新，满足管理决策、临床决策、科学研究、对外信息交流共享；实现统一的数据仓库的设计及技术文档、元数据管理等功能。

通过电子病历和临床路径系统，加强对医疗过程的监控管理，规范诊疗行为，促进提高医疗服务质量和降低医疗费用。

1.3.3提高医院管理质量和工作效率

建设医院信息平台，规划医疗资源，实现诊疗流程再造，提高医院工作效率，提升医院的整体服务能力，通过优化就诊流程，有效解决就诊“三长一短”现象；通过信息共享有效减轻医生工作负荷，提高病历书写质量和效率。

信息系统全面支持医院管理及决策事务，实现管理全面数据化和信息化，满足医院管理与决策的需要，提高管理质量和决策水平。

1.3.4实现现代医院人、财、物的综合运营管理

依托HRP系统，为医院建立起一整套以会计为核心、预算为主线、物流和成本为基础、绩效薪酬为杠杆的医院运营管理目标决策理论与方法，实现医院运营管理中“物流、资金流、业务流”的统一；

增强管理者对人、财、物各项综合资源的计划、使用、协调、控制、评价和激励等方面的管理体系，全面提升医院运营管理效率，最终建立现代医院的财务业务综合运营管理模式。

1.3.5打造区域性远程医疗平台，提高医学水平

建设医院的远程医学中心，实现医疗机构间的学术交流和医疗会诊服务；实现医院内外与医学发达地区的医疗机构之间的学术交流和学习，开展远程医疗会诊、手术观摩与指导等服务，发挥院外医疗机构医学资源的利用与优势。

1.3.6提高医院管理和决策水平

通过打造医院OA办公协同自动化系统及辅助决策系统，提高机关工作效率和医院的决策水平，引领医院科学地发展。

1.3.7智能卡应用

实现与社保卡兼容性设计，实现患者在医院“一卡通”，凭卡挂号、缴费、就医、取药、检查、治疗和查询，为患者提供便捷的医疗服务。

1.3.8医院集成管控平台应用

医院集成管控平台旨在解决医院内部和集团医院的成员医院之间的众多应用系统之间的交互问题的信息集成引擎平台。它支持众多的通信协议和消息格式，并且可以作为互不兼容的系统之间的映射和转换媒介，无论何种系统，何种消息格式以及何种传输类型，都可以进行快速、准确、可靠的传递,从而解决医院众多系统间的数据共享与协同。

第2章 医院信息化整体解决方案概述

数字化医院的建设，将会使传统的“以收费为中心”的医院信息系统走向 “以病人为中心”的临床信息系统，医院也将形成一套新的服务模式。业内普遍认同，数字化医院以“三无”（无纸化、无胶片化、无线化）为特征和重要标志。

医院信息化整体解决方案在无线网络、桌面虚拟化技术、EDA、手推终端、平板电脑、条码识别器、RFID等硬件基础上，利用SOA整体架构技术、条码技术、RFID射频技术、WCF中间件服务技术、MOBILE应用技术等技术，实现以电子病历为核心的业务平台的移动化和智能化，系统的解决医疗行业存在的医疗文档记录、医疗操作记录、医疗质量临控、绩效考核、医院成本控制等问题，并从系统上保障医疗安全、提高医疗效率、加强标准化管理，使医疗机构能以更高质量服务于患者。

通过以电子病历为核心的临床信息系统建设，建立整个医院信息系统，从医疗文档数据中心CDR到医疗电子病历EMR，到医疗支持系统CIS，如LIS、PACS、Check　Image　Report，CPOE等，到医院运行管理系统MIS，如门诊收费系统、住院收费系统、药品管理系统、财产管理系统等，并最终形成三个中心，医疗文档数据中心、医疗质量监控中心、医院运营数据中心。

医院信息化整体解决方案的目标：

以医疗安全为中心，以便捷操作为目标，全力打造新型医疗行业信息系统解决方案；

为以病人为中心的医疗信息集成框架，并提供了一个开放的、以标准为基础的、可互操作的电子病历解决方案；

基于标准化病历，极大地方便医疗分析，为医学研究和临床质量控制提供数据基础；

可以帮助实现跨部门和跨区域医疗机构之间病历共享，提高医疗服务效率；

2.1系统总体架构

医院信息化整体解决方案经过多年发展，涵盖了医院内医疗和管理的各个方面。前面已经提到邵逸夫医院的信息系统是由自主开发完成的，完全符合医院的实际流程的，医院的业务围绕门诊和住院两个主要流程进行。

2.1.1主要流程

医院门诊流程

医院住院流程

2.1.2系统整体架构

医院信息化整体解决方案包括了医院经济管理信息系统、医院药品管理系统、医院管理系统、门诊信息系统、CIS系统、住院信息系统和其他系统等七大类73个子系统，具体列表如下所示。

项目

1.医院经济管理信息系统

1.01门（急）诊挂号收费系统

1.02住院收费系统

1.03财务票据管理系统

1.04财务报表管理系统

1.05自购材料管理系统

1.07医保接口系统

1.08医保政策审核系统

1.09医保费用分析管理系统

1.10医院物价管理系统

1.11医院绩效考核系统

1.12财务核算系统

1.13财务工资系统

1.14科研经费管理系统

2.医院药品管理系统

2.01门诊药房系统

2.02移动药库管理系统

2.03配置中心管理系统

2.04病区药房管理系统

2.05包药机接口系统

2.06药物医嘱审方系统

2.07临床药师工作站

2.08合理用药管理系统

2.09中草药管理系统

3.医院管理系统

3.01医院OA办公系统

3.02医院内网网站

3.03医院外网网站

3.04人事管理软件

3.05患者自助服务系统

3.06职工保健管理系统

3.07传染病报卡管理与监控系统

3.08新生儿申报系统

3.09调配管理系统

3.10医院财产物资管理系统

3.11中心供应室管理系统

3.12院内感染监控系统

3.13医院质量数据中心

4.门诊信息系统

4.01门诊电子病历医生工作站

4.02门诊呼叫系统

4.03急诊电子病历护理工作站

4.04无线医疗输液管理

4.05 CAD预约管理系统

4.06虚拟挂号系统

4.07门诊一卡通系统

4.08门诊病案管理系统

4.9健康促进管理系统

4.10牙科中心管理系统

4.11门诊辅助支持系统

5.CIS系统

5.01检验系统

5.02大PACS系统

5.03心电网络软件

5.04病理图像报告及实验管理系统

5.05临床用血管理系统

5.06医技辅助支持系统

6.住院信息系统

6.01住院电子病历医生工作站

6.02住院电子病历护理工作站

6.03 ICU/CCU电子病历工作站

6.04麻醉管理系统

6.05手术室管理系统

6.06无线医疗医生工作站

6.07无线医疗护理工作站

6.08无线医疗营养配餐系统

6.09患者膳食营养管理系统

6.10电子病历质量监控管理系统

6.11住院病案管理系统

6.12病区辅助支持系统

7.其它系统

7.01服务器操作系统

7.02数据库软件系统

7.03网络杀毒软件

7.04卫生电子认证系统

7.05短信支持系统

7.06语音软件

7.07对外数据上报中心

8.硬件配备

2.2基于SOA的系统架构

SOA就是一种面向企业级服务的系统架构，简单来说，SOA就是一种进行系统开发的新的体系架构，在基于SOA架构的系统中，具体应用程序的功能是由一些松耦合并且具有统一接口定义方式的组件（也就是service）组合构建起来的。因此，基于SOA的架构也一定是从企业的具体需求开始构建的，基于SOA的系统架构极大提高了业务的灵活性。业务灵活性是指企业能对业务变更快速和有效地进行响应、并且利用业务变更来得到竞争优势的能力。创建一个业务灵活的架构意味着创建一个可以满足当前还未知的业务需求的IT架构。从而实现全面整合医院管理信息系统（HIS）、放射科信息系统（RIS）、实验室检查系统（LIS）、医学影像存储和通信系统（PACS，含DICOM）等电子数据,实现各业务子系统之间的信息互通和数据关联。

医院信息化系统由三部分构成：中间件服务(SOA Services)、MOBILE应用程序、WINDOWS应用程序。MOBILE应用程序指在EDA上使用的程序，基于MOBILE操作系统开发的软件。WINDOWS应用程序指基于WINDOWS操作系统开发的应用程序，主要使用于平板电脑、手推终端，在有线网的PC电脑也可以使用。

2.3以电子病历为核心的临床信息系统

建立和完善以电子病历为核心的医院信息系统，是实现现代化医院管理目标的重要措施，对完善医院管理模式具有重要意义和深远影响。

电子病历整合有限医院资源，实现医疗流程优化，为制定临床路径提供基础信息，降低医疗成本，提高医院效益。一方面有利于提高医务人员工作效率，减轻工作负担；另一方面，促进医疗资源合理使用，提高医疗资源利用率。学习型的电子病历，在辅助诊断、辅助治疗方面大有作为。此外，通过深度挖掘病历的临床价值，为科研教学服务；实现临床资源共享，将推动远程医疗，在疾病控制方面也大有作为。

电子病历涵盖临床各业务部门，采集、汇总、存贮、处理、展现所有的临床诊疗资料，不仅实现了纸质病历的电子化储存，而且实现了病历的快速、智能、全结构化录入，全模板化管理，并且将多媒体技术融入到其中，实现了对医学图片的加工、处理、保存及回放。

第3章 建设内容

3.1HIS建设主要内容

3.1.1“一卡通”系统

医院一卡通系统的功能结构图如下：

医院一卡通系统适宜采用（4+N）式的“平台+应用”功能结构，即以“帐套管理、人员机构管理、设备卡片管理、操作台管理”四部分组成的平台作为公共基础，在此平台上，添加不同功能的读写卡机具及相应的业务管理软件，组成N个业务子系统，各业务子系统以平台为核心组成功能强大、结构灵活、应用多变的一卡通系统。

3.1.2门、急诊挂号子系统

该系统实现窗口挂号、预约挂号、电话挂号、自助挂号以及挂号病人的自动分诊、门诊挂号费用及流量统计日报表等功能 。

3.1.3门诊分诊叫号子系统

门诊分诊叫号系统贯穿了患者整个就诊流程，解决了患者从挂号处、分诊台以及到医技科室、药房等各环节的排队问题；同时，对于复诊病人，分诊处还担负了收取挂号费的职能。

3.1.4门、急诊收费子系统

该系统实现药品项目、诊疗项目、服务项目的划价收费和电子医嘱的收费，打印报销凭证；随时查询病人费用票据信息，并灵活处理退费操作 。

3.1.5设备物资管理系统

设备资产管理系统有效管理设备资产从入到报废的全过程，及时反映出设备的当前分布状况、设备的使用状态、维修记录以及能获取设备的总帐、分栏明细帐、分户明细帐等。

3.1.6住院药房子系统

该系统管理提供住院药品的审领、摆药、发药、退药，以及药房工作量统计、药品盘点等。

3.1.7门诊药房管理系统

该系统管理提供门诊药品的审领、划价、配药、发药、退药，以及药品的大处方审查、药房工作量统计、药品盘点等。

3.1.8 中、西药库管理系统

提供药品采购、入库、出库、调价、调拨、盘点、报损、退药等功能。

3.1.9医技系统

医技工作站作为对预约病人进行组织安排、执行登记以及返回检查、检验结果的工作平台，为医技科室提供病人的预约登记、接收检查、检验医嘱，根据病人等候情况返回排程信息；根据检查、检验情况及病情需要，增加附加医嘱，自动生成费用信息；填写病人的检查、检验报告单返回医生工作站；同时提供医技工作报表等功能。

3.1.10住院收费登记系统

入院登记与住院收费系统是整合在一起的一套软件，是可以分开各自的功能外在独立，内在连接的可分离系统。住院收费系统主要处理病人入院手续、入院预交金及出院结算等工作，包括了入院、医疗费用管理、床位管理、预交款管理、出院管理、财务管理、字典、统计报表和系统服务。

3.1.11中心供应室

医院供应室是全院污染物品及无菌物品集中的科室, 担负着医院医疗器械、 物品的清洗、 消毒灭菌工作, 是感染控制的核心部门,直接影响医疗护理质量的效果, 甚至危及患者的生命安危,医院供应室引进质量管理系统则可以有效地提高消毒灭菌的质量,在很大程度上提高了供应室的管理水平, 控制了院内感染的发生。

3.1.12院感监控

本系统应用于医院感染信息管理业务。本系统主要分为四个功能模块，包括：病例感染管理，消毒隔离管理，环境检测管理，系统管理。

3.1.13预约管理系统

医院集中预约系统，处理医院检查科室所有预约情况，是医院服务于患者，提高服务水准，减少患者就诊负担的系统。要求能高效安排患者检查、能合理的处理科室检查作业。其最终目标是建立以预约为导向的整体医疗就诊流程，对患者、对医院、对检查科室都有质的提升。

系统不仅要从技术上建立医院统一的预约数据中心，以手式操作或系统自动进行整体业务处理，将患者已付款的检查预约信息向预约中心写入，并由检查科室手工或自动进行预约安排，患者本人将电话联系查询或短信通知，医院内部科室能通过预约系统统一查询。

每个检查科室要求设置基本的检查项目、检查设备，及检查设备每时段预约序号，用于安排预约信息。调配部将预约信息接送患者。患者在到达检查科室时进行确认，启动呼叫排队系统进行候诊。对超时未登记确认的患者，由相关部门统一联系，并催患者检查，特别情况应及时进行调整或延后。

业务流程

3.1.14院长查询系统

1. 提供丰富的报表与图形分析

2. 提供完整的医疗经济、医疗动态、财务、药品等信息

3. 历史数据可按时间段进行对比查询，设置权限管理，保证信息安全

4. 采用多媒体，以图像、图形、图表、数据、文字或语音综合形式表达信息

3.2 电子病历建设

电子病历包括住院电子病历医生工作站、住院电子病历护士工作站、住院电子病历护士移动工作站、门诊电子病历医生工作站、电子病历质量控制系统、电子病历档案管理系统、以及手术、ICU等专科电子病历系统。

3.2.1对国内、外标准的支持

完整的临床数据库

建立以临床数据为核心的数据库

多媒体病历

支持数据、文本、图形、影像、声音

规范医疗文书

符合卫生部病历规范

国际标准

采用ICD、SNOMED、HL7

医学字典和知识库

提供药品库、鉴别诊断、护理常规等

病历模板

数据化、结构化的疾病、系统病史、专科、中医等模板

中医临床诊断

支持中医疾病诊断

3.2.2住院电子病历医生工作站软件功能介绍

电子病历医生工作站包括文书、医嘱、临床路径等功能模块。其主要功能如下表格所示。

序号

功能名称

功能描述

一、

电子病历系统

1

电子病历文书编辑器

用于医疗文书书写操作，主要由MICROSOFT提供组件

2

电子病历模板制作软件

用于医疗文书模板定义

3

患者体温单功能

显示患者基于体温单信息

4

患者基本信息全景视图

显示患者基本医疗信息

5

电子病历内容模板管理

用于管理电子文书的录入模板

6

电子病历结构化保存功能

参照HL7 V3.0 CDA release2 XML结构

7

电子病历词汇智能拆分保存功能

参照国家电子病历标准词汇进行智能拆分保存记录

8

电子病历修改痕迹查阅功能

可以查阅电子文书修改痕迹，并可以进行智能匹配修改处

9

电子病历业务处理中间件

主要提供电子病历所有业务中间件处理，并结合ISS、WCF宿主，可以使用HTTPS进行安全管理

10

标准电子病历树

建立标准的电子病历结构树，并按情况进行在院与出院的子结构树

11

文书显示采用所见即所打处理模式

所有文书编辑、查阅、打印采用统一样式，提供更形象、直观的处理模式

12

病历书写智能提示功能

对未及时完成的文书进行提醒，对首页等文书进行控件

13

智能数据引用功能

可以通过定义自动从其它信息中取相关内容

二、

医嘱系统

1

24小时医疗信息查阅功能

查阅患者的近24小时所有医疗信息

2

床位列表功能

可以查阅床位列表、床位卡信息等功能

3

医嘱录入功能

可以方便添加各种医嘱

4

抗生素管理功能

使用抗生素必须详细填写申请单

5

过敏药物质控功能

在选择药物时系统自动根据患者过敏史判断药物的使用

6

协定处方功能

协助提示开具处方

7

医保用药管理功能

对属于医保类用药进行管理

8

高风险药物警示功能

对高风险药物的使用系统会自动发出提醒警告

9

医嘱修改功能

能够随时修改某医嘱

10

医嘱组方功能

能够将相关医嘱编成一组，便于统一执行

11

医嘱停止功能

能够随时停止某医嘱

12

饮食类医嘱管理功能

能够对饮食类医嘱进行管理

13

医嘱执行明细查阅功能

能够方便查阅医嘱执行情况

14

诊断录入功能

能够方便录入这段信息

15

医嘱查阅功能

能够根据各种要求进行医嘱的查询阅读

16

手术申请管理

手术需填写详细手术申请单

三

临床路径系统

1

临床路径管理系统

将临床路径业务处理系统与电子病历系统整合在一起，通过临床路径进行医疗业务操作

2

入径管理

根据病人诊断情况选择临床路径

3

出径管理

病人在临床治疗过程中发生非可控因素变异需退出临床路径，填写出径原因为管理部门提供基础数据，以便完善临床路径

4

临床路径医嘱管理

临床路径中能够方便录入各种医嘱

5

标准流程管理

临床路径总流程

6

路径表单管理

以表单的形式展示患者每日的治疗活动，与临床路径标准表单对应

四

单病种管理

1

单病种管理系统

对进行单病种的患者，预定目标的指标，及时警示相应指标的情况

五

系统功能

1

模板功能

医嘱模板、文书模板、诊断模板、检查模板

2

目录功能

药品目录、检查目录、医嘱目录

3

临床路径模板管理

临床路径各模板的修改完善

4

医学集合与元素库管理

5

医生分组管理

6

医生权限管理

7

电子病历客户端管理

8

医疗信息支持系统

3.2.3住院电子病历护士工作站软件功能介绍

电子病历护士工作站包括以下内容:

序号

功能名称

功能描述

1

病人一览表

查看病人的护理等级信息、手术通知、皮试等信息

2

医嘱查询

查询病人的医嘱信息

3

医嘱执行

执行病人的医嘱，生成领药请求和收取诊疗费用。

4

护理任务

打印医嘱单、口服卡、输液卡等护理单

5

生命体征

查询和录入病人的生命体征

6

护理评估

录入、查询、打印病人的护理评估单

7

病人教育

记录给病人宣教的内容

8

护理常规

9

临床报告查询

查看病人的检验、检查报告

10

护理报表

产生病人的PICC置管报表等各类报表

11

出入院管理及其他

查询病案日报、病人费用等报表

12

打印设置

设置各个功能制定的打印机

3.2.4住院电子病历移动护士工作站软件功能介绍

电子病历移动护士工作站包括以下功能模块：

序号

功能名称

功能描述

1

床位管理

查询用户范围内的患者姓名、床位、性别、服务类别

2

患者基本信息

查询病人的基本信息

3

医嘱信息

查看病人的医嘱剂量、用法等明细信息

4

报告查询

查看病人的检验、检查报告

5

生命体征查询

查询记录的病人生命体征数据

6

生命体征录入

记录保存生命体征的数据、记录人、记录时间

7

医嘱执行

扫描腕带、药袋条码核对身份后，执行医嘱

8

护理常规与评估

查询病人的护理常规与评估

9

体温单图

查询体温单曲线图

10

体温单备注

录入体温单的其他信息

11

护理信息

查询病人的护理等级等明细信息

12

会诊单查询

查询和回复会诊单内容

13

用药计划

查询病人需要执行的用药医嘱

14

手术安排

查询病人的手术安排情况

3.2.5门诊电子病历医生工作站软件功能介绍

门诊电子病历医生工作站包括以下内容:

序号

功能名称

功能描述

1

就诊记录

查询病人的就诊记录、诊断历史、过敏史，并根据就诊记录查看电子病历。

2

病历文书

记录病人的主诉、现病史、过去史、个人史、家族史、检查所见、过敏史、处置。

3

诊断管理

查询近期未愈诊断，记录本次诊断，并可以调用诊断模板。

4

医嘱录入

录入西药、中药等，可调用模板，提供复制、组方、制作模板、配伍禁忌审查。

5

医嘱查询

可以查询本次或者全部门诊医嘱。

6

检验检查医嘱管理

记录检查申请单、护理医嘱，实时生成费用，可调用检查模板。

7

报告查询

查询病人检查报告结果，提供打印功能

8

手术管理

查询手术申请信息、手术安排信息，提供新增、停止、修改、补打手术申请单功能。

9

历史记录

查询病人某个阶段内的所有诊疗情况、包括医嘱、病历文书、诊断结果等

10

系统功能

提供挂号补登记、密码修改、签到、打印机设置功能

11

结算记录查询

查询诊疗费用明细

12

排队叫号管理

13

就诊记录

查询病人的就诊记录、诊断历史、过敏史，并根据就诊记录查看电子病历。

3.2.6电子病历质控管理系统功能介绍

电子病历质控管理系统包括以下功能：

病历质控管理

1

病历书写时间监控管理

监督控制病历在系统规定时间内完成

2

出院病历归档监控管理

病人出院后，病历及时归档

3

病历归档管理

病历书写完成后及时归档

4

电子病历借阅管理

管理病历的借阅

5

临床路径监控系统

监控临床路径的执行情况

6

单病种监控系统

监控单病种的治疗情况

3.2.7合理用药系统

电子病历系统与国内知名合理用药监测系统进行整合，在门诊医生工作站、住院医生工作站、护士工作站对用药安全进行实际监测。系统是采用计算机数据库等技术，按照医学、药学的专业审查原理，以医学、药学专业知识为标准，在录入医嘱时能提供相关药品资料信息，并对医嘱进行药物过敏史、药物相互作用、禁忌症、副作用、注射剂体外配伍等审查来协助医生正确地筛选药物和确定医嘱，并在发现问题时能及时进行提醒和警示，以减少错误发生的可能。

医生和药师也可以通过合理用药监测系统全面、科学、权威的数据库信息得到最新医药专业知识的补充和学习，并通过合理用药监测系统内置的搜索引擎查询所关注的多方面信息，达到熟悉药物特性、使用方法和掌握指导病人用药技巧等再学习的目的；同时指导病人正确用药，告诉其正确的用药方法、时间和注意事项，漏服后应如何做，发生不良反应后该如何处理等，使病人提高药物治疗的依从性以便达到最佳的用药治疗效果。

医院的药剂科和管理者等还可以通过合理用药监测系统提供的统计分析模块对全院所有病人的合理用药情况进行分析和研究，掌握全院各科室的合理用药状况，及时避免可能的用药错误和医疗纠纷，提高医院的医疗质量和用药管理水平。

合理用药监测系统具有灵活适用的参数设置和功能模块的自由组合，可以根据医院的需求设置所需的审查项目、最低审查级别、参考文献的来源和优先级别、药品简要信息浮动窗口显示信息等，来满足不同医院、不同地区、不同学术观点的用户对合理用药审查和医药信息获取的特殊要求。

3.3医技系统（CIS）

3.3.1PACS系统

医疗图像存档通信系统(Picture Archiving and Communication System, 简称PACS)和放射信息系统（Radiology Information System, 简称RIS），是医疗影像管理和信息化系统的主要组成部分。PACS和RIS的建设包含了以下几方面的重要意义：

1、数字化医疗(包括数字化医院)是现代化医疗发展的必然趋势

我们都知道数字化医疗(包括数字化医院、区域卫生信息化)建设是二十一世纪医疗现代化发展的方向，而PACS 和RIS则是数字化医疗的一个重要组成部分。随着电子技术，特别是数字成像技术、计算机、以及通信技术的飞速发展，PACS在医疗领域的应用日渐兴起并趋向成熟。而因为PACS的全面推广和应用，又使电子技术发展的最新成果能在医疗领域得到进一步的应用：如计算机辅助诊断(CAD)、远程医疗等等。

2、PACS的经济效益

PACS的应用对广大的医疗机构能产生明显的经济效益。完善的PACS应用可使医院实现无胶片化，可以节省胶片、洗片、胶片存储等系列开支；PACS的应用可以提高影像设备的工作效率，普遍的统计数据显示相同的检查设备在实施PACS后日检查数量可以增加20%以上；PACS的应用还可以优化临床相关科室的工作流程，提高整个医疗机构的工作效率，减少冗员。

3、PACS的社会效益

比较PACS的经济效益而言，其社会效益是更加显著并意义重大的。PACS的应用可以使医疗机构显著提高效率和医疗服务的水平。通常病人等待检查报告完成的时间大大缩短；报告出错、重新拍摄等现象基本杜绝；可以方便地参考病人的历史检查数据、并应用计算机辅助诊断的工具使诊断报告的质量大大提高；充分的信息共享可以方便地进行远程会诊，以及帮助制订各种临床综合治疗的计划；此外，PACS的应用可以帮助提高医疗机构的管理水平，并为医疗教学和临床科研创造更多、更好的条件。

全院PACS建设规划

全院PACS建设基本可以分为以下几个阶段：

第一阶段：全面的放射科PACS建设。内容包括：放射科网络和存储系统的改造和全面升级，保证影像数据的访问效率和在线存储时间（3-5年）；实现电子化的登记和报告；实现与HIS系统的数据交换，配备叫号系统与技师工作站，全面优化放射检查工作流程；实现全面的放射检查和科室的信息化管理；等等。

第二阶段：进行全院的PACS建设。内容包括：其他相关影像检查的信息化系统建设（包括超声、内镜等）；病理信息系统建设；实现全院影像检查信息共享并提供临床访问的影像中心系统的建设。

全面的放射科PACS的建设

假设医院目前放射科基本影像设备（CR、DR、CT、MRI、DSA、R/F）基本具备数字化接口，那么就具备了数字影像的采集和统一存储的基础。

按照医院假设的设备配置和检查人次就可以测算出检查影像数据量：

号

设备

检查量（人次/日）

影像数量（幅/人次）

单幅影像原始数据量

原始数据量

无损压缩数据量

1

CR/DR

400

2

15MB

12GB

6GB

2

CT

250

400

0.5MB

5GB

2.5GB

3

MR

80

150

0.5MB

0.6GB

0.3GB

4

RF

20

10

1MB

0.2GB

0.1GB

5

DSA

10

100

1MB

1GB

0.5GB

每日影像量总计:

19GB

10GB

每年影像量总计（按照250天计算）：

5TB

2.5TB

C影像存储可以采用不压缩或无损压缩两种方式。不压缩方式一年的检查数据量大约为5T，无损压缩的检查数据量小于2.5T。

放射科的PACS建设主要包含了以下几个方面：

（1）优化和完善放射科工作流程：实现电子检查申请，采用叫号系统，严格确认病人身份并控制拍片质量，全面实现“软阅片”，统一发片管理，杜绝检查环节可能发生的错误，提高影像检查的整体服务效率和水平。

（2）实现在线、近线、离线三级存储。建立高性能、大容量的在线存储，在线存储采用磁盘阵列存储模式，保证至少一年的影像在线存储（设计容量为5T）；建立海量数据存储的近线影像存储中心，使全院的各类影像检查数据可以长期、统一存储，方便管理和访问，更好地为临床服务。

（3）为每个机房配备机房工作站（技师工作平台），并配置医生诊断工作站11套（含读片示教工作站），全面实现“软阅片”工作模式，无纸化和无胶片化的工作流程，全面提高影像检查的效率和质量；

（4）深化各种数据的挖掘和统计，使科室各项规章制度的制订和执行更加合理有依据，加强科室的信息化、人性化的管理和服务，创造现代化的工作环境；

（5）改造放射科现有网络，使达到桌面千兆，保证数据的高效、畅通传输；

PACS建设完成后放射科信息系统拓扑图如下：

PACS建设完成后放射科的工作流程如下图示：

全院PACS建设规划

在放射科PACS建设的基础上，可以进行全院PACS建设，内容包括其他相关影像检查的信息化系统建设（如：超声、内镜等）；病理信息系统建设；实现全院影像检查信息共享并提供临床访问的影像中心系统的建设。全院PACS建设框架如下图示：

（临床对报告和影像的访问可以嵌入到医院电子病历系统）

影像中心系统是全院PACS建设的核心。

下图为全院PACS（包括影像中心）建设的结构示意图。

放射信息系统

一个高效的、基于DICOM、HL/7标准协议和IHE规范的放射信息系统；

功能：登记，摄片管理，报告生成和分发，工作流程管理，电子胶片管理，科室管理和统计等等；

特点：注重工作流程的管理和“无纸化”工作流程的建设，保证影像检查的高效率

和高质量。当前大多数的RIS/PACS系统都能够实现“无胶片化”的工作模式，但能够真正实现“无纸化”工作流程的系统却非常少见。

特检信息系统

实现了超声、内镜、心电检查工作流程的电子化，无胶片化，和进一步的无纸化，以及科室管理的全面信息化；

组成：登记工作站、影像采集和诊断工作站、系统管理和科室管理工作站、存储服务器等；

功能和特点：检查预约和登记，病人队列管理，影像采集，图文报告生成，系统管理和科室管理，数据质量保证，以及与HIS和其他CIS的数据交换和共享。

病理信息系统

实现了病理检查工作流程的电子化，以及样本、质控、科室管理的全面信息化；

功能和特点：检查录入，标本管理，取材管理，影像采集，图文报告生成，系统

管理和科室管理，以及与HIS和其他CIS的数据交换和共享。

3.3.2 LIS系统

LIS（实验室信息系统或临床检验信息系统）能将实验仪器与计算机组成网络，使病人样品登录、实验数据存取、报告审核、打印分发，实验数据统计分析等繁杂的操作过程实现了智能化、自动化和规范化管理。有助于提高实验室的整体管理水平，减少漏洞，提高检验质量包括降低运行成本，人力资源成本，控制费用漏洞等。

3.3.3手麻管理系统

作为临床诊疗的重要组成部分，为手术室提供了手术申请、申请确认、麻醉会诊、手术安排、术前医嘱、手术医嘱、术后器械清点、术后记帐、术后医嘱及手术病历书写等功能，实现对手术麻醉工作的严格管理。

3.3.4血库管理系统

血库管理系统，通过条码技术和无线网络，实现血液采集、检验、出库、用血等环节的条码化和电子化管理。通过数据核对，确保用血安全。通过系统的建设，将改善血液科输血流程，使血液科管理水平达到国内外先进水平。

系统将利用条码作为病人腕带、标本标签、血袋标签等信息识别载体，对原有输血流程进行再造，系统用上后的输血流程如下：

3.3.5全院心电信息系统

基于全院考虑的心电信息管理系统可以做到：

实现门诊与病房、急诊；总院与分院、体检中心之间心电电生理数据的实时互联互通，信息共享、实现与卫生局的心电平台的整合。

实现心电设备的数字化管理，对于其他电生理设备提供报告的管理，使得这些原来没有办法进入信息化管理的设备做到信息化管理.

与放射、超声、检验、病理等子系统做数据接口，可以使医院整体的信息化更加完整；同时，能够做到与其他子系统之间的信息共享，相互调阅。

心电信息系统能最大程度地提高心电科室及相关科室的工作效率、管理效率，为病人带来便捷。

3.3.6心电系统工作流程说明

医院心电信息系统平台完成心电图检查的申请、登记和预约、排队叫号、心电图采集和存储、利用智能化的模板出具中文检查报告、查询病人心电图数据等工作，实现医院心电图检查工作的信息化、规范化。并可以与医院的其它信息系统（HIS、电子病历等）作接口，通过心电信息交换与共享平台进行资源共享。

3.4医院综合运营管理平台

3.4.1医院管理系统

医疗统计与分析系统

医疗统计与分析管理系统中的所有数据是医院实际工作中的重要记录，这些基本的数据信息为医院进一步提高工作质量提供了决策依据，是现代医院信息管理工作中重要的组成部分，同时实现向卫生主管理部门的报表要求。

本系统以信息工程理论为指导并应用计算机技术，为医院建立了科学的、先进的现代化医务管理模式和方法。本系统根据我国目前医院统计的工作状况及现代医院信息管理要求，确定科学的信息管理工作流程，实现信息资料的收集、录入、存储、处理和传输，为医院管理部门提供准确的决策依据；设计符合我国医务科管理指标体系，满足卫生行政主管部门的汇总要求。

【图 医疗统计查询】

实现医院的医疗统计分析，包括门诊住院相关数据的统计分析，同时实现卫生主管理部门的报表要求’

综合查询与统计分析系统

“管理的中心是经营，经营的重心是决策。”科学合理的决策是医院经营管理的基础和核心。综合查询与统计分析系统充分利用医院医疗业务系统HIS及成本绩效核算系统提供的收入、支出、资产、人力等数据，为医院管理者提供了一系列用于经营决策分析的相关分析报表。

决策支持系统

决策支持系统的功能主要应用在“支持”两字上，按照决策需求对生产环境产生的业务数据进行汇聚加工，以直观的图表方式展示在医院决策者面前，使决策者能一目了然的看到、看清、看懂他所关心的业务数据或统计数据。提高数据可信度，让决策者更轻松、更准确地把握医院的经营状况，做出正确的决策。

基于数据挖掘和决策分析技术支持，实现决策支持分析和数据挖掘。主要功能是对医院发展情况、资源利用、医疗护理质量、医技科室工作效率、全院社会效益和经济效益等方面的数据进行收集、储存、统计分析并提供准确、可靠的统计数据，为医院和各级卫生管理部门提供所需要的各种报表。

临床教学管理系统

临床教学管理系统旨在减轻教学管理人员的工作负担，提高工作效率，促进医院教学管理信息化、标准化和自动化。本系统具有较强的网络处理、查询、统计及分析等功能,数据处理量大、操作界面友好、系统安全性良好,并可进行定期维护与升级。

【图 临床教学科研论文管理图】

临床科研管理系统

临床科研管理系统是医院管理的一个重要组成部分。随着医疗卫生保健体制改革，医疗保险等一系列的变革，在新的市场经济条件下，各层次医院都面临着激烈竞争局面。在这种情况下，以提高医院竞争力，加大人才培养力度，推进技术创新，提高医院整体水平，已成为医院发展的主题。医院科教管理系统的开发目的就是为了提高科研、教学的现代化管理水平，提高对文档的处理效率。

【图 临床科研项目管理图】

3.4.2医院资源规划及运营管理系统

【图 医院运营分析控制平台图】

全面预算管理系统

全面预算管理是一种整合性管理系统，具有全面控制的能力。

全面预算管理是医院对未来经营活动的资金安排，是医院根据其自身发展计划和任务编制的年度财务收支计划，是医院各项正常业务活动的财力保障，也是医院执行现代管理的重要手段，是对医院各项经济活动进行有效控制的一种方法。

全面预算管理系统中设置了三大方面的内容，即预算编制审核、预算执行管理及预算分析，同时还要考虑特殊情况的出现，即经过审批，可对原预算进行必要的调整和修正。

预算编制按照“自上而下”或“自下而上”的编制方式进行，基于科室和部门业务工作需要来做预算编制，保障数值准确。预算对象最终将落实到每个职能科室和管理科室，实现全院所有科室的预算管理。

全面预算管理重要作用在于对预算的执行控制。控制行为必须详细制定，否则实际运作时，缺乏方向，徒劳无功。预算控制的目的主要有两点：一是保证作业的最终结果与既定预算目标相符合．二是随时向主管者提供有关信息，便于他们及时监督或调整。

在预算编制环节和预算执行环节都进行预算控制。在这一事前控制体系控制之下，使医院“有计划的赚钱，有计划的花钱”，使医院一切经济活动都在领导的掌控之中。

预算编制和预算执行后对每个科室、每个项目的执行结果及时进行分析，以便发现已经出现和可能出现的问题，及时采取措施，保障整体运营平稳。

【图 全面预算系统功能图】

财务管理系统

财务部门在医院扮演着举足轻重的角色。其日常业务是处理凭证，包括录入凭证、复核凭证、出纳凭证等。在设定时间（日/月/年末)将自动结转来自门诊模块、住院模块、工资模块、固定资产模块等业务数据，做转结账处理，生成凭证并记录总账，清理往来业务和完成银行对账，同时生成各种报表上报有关部门。主管领导可从报表中及时发现问题并做出相应调整或管理决策。

对整个医院资金收入及票据使用情况进行管理和全面监控。

【图 财务管理系统功能图】

物资管理系统

物资管理系统提供物资采购、验收、入出库、库房盘点、价格调整等作业管理功能。通过相关报表，可以有效地进行各项信息的查询。它适合于消耗品（包括医用及非医用物资）的采购、库存与院内供应管理。同时可以在物流的每个环节，对材料的“三证”、“效期”、“批号”、“条码”等所有信息进行管理，确保材料使用的安全性。

药品是最重要的医疗物资，因为药品的采购和供应，在所有的HIS系统中均已包含，所以这里不再包括药品管理。财务和成本核算所需药品数据均从HIS系统中提取。

医院物资管理是医院日常业务活动的基础。提高该项的管理工作可以充分利用各种物资资源，减少库存占用，发挥资金效用，提高经营管理水平。是现代化科学管理的重要组成部分。对于物料的价格允许即时进行调价，并核算其损益。也可以按照物品在一年内相对稳定不变的价格核算。整个系统借助网络化的优势，将物料数据汇集处理，从而保证数据的完整性与一致性。

有效管理医院后勤物资的入、出、调、转、盘点及查询等功能。针对医院物资的多类别，系统可以对普通物资与高耗值物资分类进行管理，通过不同的库房，出入库流程、库存查询、统计报表进行分别核算统计。

【图 物资管理系统功能图】

固定资产管理系统

固定资产包括着医疗设备、IT设备、占用房屋、永久性办公家具等。

医疗设备是医院的重要医疗资源，也是重要医疗成本之一，需要为其设置专门的管理系统。这个系统中的某些数据，例如：每台设备的使用率、每台设备发生的产值，在HIS系统中均有记录，这些数据应该从HIS系统中提取。

IT设备、占用房屋、永久性的办公家具等，列在这里，仅是为了计入成本。这类设备一般没有专门的管理系统，它们的配备由相关部门安排，系统只要求将它们对应的使用部门、数量和使用费用等有关数据直接输入即可。

固定资产管理系统包括着从采购入库直到报废处理的全过程管理。

医疗设备等固定资产一经采购，即需入账，一经发放，即需提取折旧，并将此折旧信息核算到对应的使用科室。房屋等固定资产，则需按照规定的折旧年限，将折旧费用核算到公共成本中。

有效管理设备及固定资产从入到报废的全过程，包含：设备登记、调拨、变动、过程记录、折旧、报废等，及时反映出设备的当前分布状况、设备的使用状态、维修记录，能对设备使用效益进行分析，能获取设备的总帐、分栏明细帐、分户明细帐等。

【图 固定资产管理系统功能图】

人力资源管理系统

【图 人力资源管理系统功能图】

人员的绩效考评要与实际业务数量挂钩，与服务质量挂钩、与薪酬挂钩，与服务对象的满意度挂钩，这就要求其必须与医院的HIS系统建立联结，与财务系统、成本核算系统和绩效考评系统紧密联结；人员的聘用需要公示；还有，新的医改政策允许甚至是鼓励医生可以多点执业，于是又产生一个新的要求，对可能多点执业人员要有相应信息管理，甚至有些信息也要计入本人的绩效。所有个人业绩都要参与基层单位和全院的绩效考评，所以，有必要建立新型的人力资源管理系统。

建立医院统一的人力资源和职能科室管理平台，实现医院对人力资源的统一管理，并以人员为主线完成各个职能科室的规范化管理。

成本核算系统

【图 成本核算系统功能图】

成本核算体系是按实用的成本分类、运行层次和医疗产出单位，建立不同层次、不同项目的目标成本计划制度，核算实际成本，以加强成本管理。这种实用的全面配套的成本核算就是医院成本核算体系。

真正意义上的基于全成本核算的管理模式。通过多种方式采集HIS系统、财务管理系统，以及其他相关系统的成本数据，归集各中心与所属科室的直接成本，将行政管理、辅助服务、医技、药剂科室的成本按照合理分摊标准（如人数、面积、床位数、内部服务量等）逐级分摊到各个临床科室，完成全成本核算，真实全面地反映各中心与所属科室的成本状况。

成本核算主要针对医院的实际应用情况重点突出了成本费用归集、成本分摊方法、报表统计分析、方案及数据检查、数据自动采集等相关功能，降低手工工作量，提升数据的准确性及可用性，为下一步绩效核算、奖金分配及医院经营决策提供准确数据。

图如下：

系统应该支持对分摊流程和分摊方案的灵活定义

【图 医院成本归集与分摊视图】

绩效考评系统

【图 绩效考评系统功能图】

绩效评价结果是HRP系统提供给各级管理层的应用，它把各个业务单元的综合绩效展现给有关层级的管理者，供管理者掌握情况，供管理者调控决策参考，让它成为管理调控的“杠杆”。绩效考评不仅是医院实施调控的杠杆，也将成为行业管理者实施“全行业管理”的重要抓手。

绩效考核系统主要包括收入核算、医技/药品成本转移、绩效核算、报表统计、指标分析等等功能。在绩效核算中支持全收全支和比例分成的的核算方法，保证了核算的全面性。通过医院收入、成本、结余，以及资产、成本、人力等各类经济指标分析，全面反映医院经济运营状况，从医院经营决策的层面分析医院资源配置、经济状况、运营能力和赢利能力，并为医院经营决策和绩效考核提供重要依据。

【图 全院绩效考核视图】

【图 全院绩效考核视图】

3.5其它系统

3.5.1体检信息管理系统

体检信息管理系统是专为医院体检工作而开发的信息管理系统，通过与医院其他系统对接，实现体检过程计算机监控与管理。并为单位和个人建立完整的健康档案。

体检业务流程图所下图所示：

体检业务流程图

3.5.2手术示教及远程医疗教育系统

医院手术示范教学系统是整个医疗、护理、科研、教学过程的重要组成部分。它是充分地运用了计算机技术与先进的视觉成像技术、流媒体编码技术等现代化手段、全新管理理念来实施的，既可以进行教学示范和远程会诊，同时还能为临床手术指导和科研所用。提高了医疗护理质量和科研水平，加强和完善了整个医院质量管理体系。

手术示教系统在临床教学医院中是不可缺少、必须配置的系统。原则上每一手术室都需配备，主要用于教学和科研，作为手术过程监控、减少医疗事故纠纷也是必要的。

3.6硬件及网络系统设计

3.6.1计算机机房子系统

应用需求

机房是医院未来的“神经中枢”所在地，除了其本身的设计需要考虑安全性、合理性之外，我们还必须考虑到可能出现的机房毁灭性灾难，如火灾等。

因此对于本项目，机房部分的应用需求可归纳为：

主机房的规划，确保医院未来的数据中心安全可靠、易于管理、可扩展，要求至少达到国家计算机机房B级标准

需要考虑进行异地容灾设计，异地容灾中心在中心机房发生灾难后要能及时接管全院主要业务系统，保证主要业务在最短时间内恢复正常的功能

主机房设计方案

机房功能设计包括主机房区、配电及UPS区、消防室、办公区、设备维修区域等功能分区。

1. 机房平面布置和装修部分

1) 机房选址

首先我们列出选址的原则：

应避开易发生火灾危险程度高的区域

应避开有害气体来源及存放腐蚀性、易燃、易爆物品的地方

应避开低洼、潮湿、落雷区域和地震频繁的地方

应避开强振动源和强噪声源

应避开强电磁场的干扰

应设在建筑物的高层或地下室，以及用水设备的下层或隔壁

应将其置于医院中心位置、永久建筑物的安全区内

2) 机房面积

参照国家标准（GB50174－93）《电子计算机机房设计规范》，主机房面积应符合以下标准：

主机房面积=K ∑ S+辅助房间面积

其中K为系数，取值为5～7；

S为服务器系统及辅助设备的投影面积（平方米）

辅助房间面积宜等于或大于K ∑ S值的1.5倍，用于人员办公等

3) 温、湿度及其它环境要求

机房内温、湿度应满足下列要求：

项 目

开机时

停机时

温 度(℃)

15~30

5~35

相对湿度

40%-70%

20%-80%

温度变化率

<10℃/h 并不得结露

<10℃/h 并不得结露

空气含尘浓度：在表态条件下测试，每升空气中大于或等于0.5μm的尘粒数，应少于18,000粒

噪声：在计算机系统停机条件下，在主操作员位置测量应小于68dB（A）

无线电干扰场强：在频率为0.15～1,000MHz时，不应大于126dB

磁场干扰环境场强：不应大于800A/m

在计算机系统停机条件下主机房地板表面垂直及水平向的振动加速度值，不应大于500mm/s2

主机房内绝缘体的静电电位不应大于1kV

4) 装修要求

整个机房的装修风格要简洁、实用、美观。装饰材料总体上采用国产中高档材料，墙面、地板、吊顶的风格色调要统一大方。主要装修工程包括主机房的吊顶天花安装工程、抗静电地板安装工程、墙面装饰工程、隔断墙安装工程等。

天花吊顶

机房使用吊顶，其应该具有一定的承载能力，必须能够承受住全部安装设备的重量。吊顶以上的空间要留有间距，并要留有人员安装及检修的空间。如果用吊顶以上的空间作为空气调节的静压风库时，吊顶以上空间及屋顶应采取防尘措施，更应防止灰尘通过吊顶落入机房内。所选用的吊顶板及其构件还应具有质轻、防火、防潮、吸音、不起尘、不吸尘等性能

防静电活动地板

防静电活动地板是机房工程中一个很重要的组成部分，地板上空间用于安装计算机设备，应拆装方便，布局整齐美观，便于工作人员通行，地板下空间用于敷设联接设备的各种电源和信号管线及作空调静压箱使用（下送风时适用），能自由调节气流分布。另外，地板上的防静电贴面应能有效防止机房内的静电干扰，机房大门入口处需放置防静电脚垫

墙面、柱面及隔断墙装修工程

为了机房内设备的安全，机房区与外界连接的所有墙体的缝隙区管线槽接口处均应密封，以防止虫、鼠进入机房。采用钢制门，墙面需采取防静电、电磁屏蔽、防火、防潮的措施

2. 电气系统

对整个机房的配电，要充分考虑所有设备的用电需求和用电量，并预留今后系统扩展的“余量”。对所有的配电设计及其产品，必须遵循国家标准。在具体的设计和建设方面，以实现高可用性、快速布置、强适应性，以及成本节省为目标。

配电工程部分包括供电系统、照明配电系统。在配电系统中配电插座不应出现因接触不良而断电的现象，必须保证计算机系统工作的稳定性。

供配电设计需考虑三相平衡以及设置防雷保护装置。配电输出在各功能分路有独立控制开关。机房内所有计算机设备的电源线必须采用符合国标的铜芯电缆、电线。电源线应采用桥架及金属保护管

机房区市电负荷为空调、市电插座、照明、新风、UPS系统等；不间断电源负荷为服务器、计算机网络设备、通信设备等

机房配电系统除满足一般的配电规范要求外，同时还要提供高质量的电源。机房系统设备必须采用UPS辅助供电，对计算机主机设备供电选用A级标准，确保提供稳定纯净的正弦波电源，确保整个机房系统的安全可靠性

机房吊顶内电气装置必须安装在便于维修处

消防系统或装置必须符合联动要求。

3. 空调及新风系统

为了使计算机机房环境达到一定的温度、湿度、洁净度指标要求，并给机房工作人员以足够的新鲜空气，维持机房对外的正压，建议配备空调及新风系统。

4. 防雷接地

防雷：为了避免线路分布电容引入的干扰及静电干扰，保障人身安全和计算机可靠地工作，机房应有良好的接地和防雷措施。按照GB50057-94《建筑物防雷设计规范》作好防雷措施，防雷装置可分为三个基本部分：即接闪器、引下线和接地装置。另外，当市电出现较长时间的脉冲电压或瞬间大电流脉冲电压时，能够立即把市电短路到地线，并保护负载和设备，如主动力配电柜内安装模块式电源防雷器，当市电出现较长时间的脉冲电压或瞬间大电流脉冲电压时，内藏模块内的半导体抑压元件立即把市电短路到地线，并保护负载和设备

接地：在电子计算机系统中，有大量的使用380V/220V交流电源的电气设备，这些设备按国家有关规范中对电气的规定进行工作接地，即把中性点接地。同时做好安全保护地，要求接地电阻≤1Ω。此外，要求空调机组、机柜等机房设备必须接地，各类设备的接地电阻按照国家标准执行。如果采用联合接地的方式，则要求以最高标准执行。

5. 消防灭火系统

为了确保机房的安全并正确地掌握异常状态，一旦出现火灾能够准确、迅速地报警和灭火，需要装置自动消防灭火系统。自动消防灭火系统应能自动监测火情、自动报警、自动切断电源和启动自动灭火系统设备或通过其他应急设施，来实现消防系统的自动化。自动消防系统应具备尽早发现火情，及时采取消防措施，尽快扑灭火灾，将火灾的损失减至最小，同时能自动切断电源、关闭风门，从而使火灾控制在最小的范围内。还要求选用灭火效率高、毒性应非常小、化学稳定性应好、热稳定性应高、能扑灭主要属于A类（可燃固体表面火）和C类（电火）火灾、不引起二次灾害的灭火剂

容灾机房设计方案

容灾机房应与中心机房不在同一大楼，其选址、面积参见主机房的要求及计算公式，其它要求亦可参照主机房要求。

容灾机房主要设计目的就是在中心机房出现灾难性故障后，一是尽量保证数据的完整性，二是能在最短时间接替中心机房的工作。因此，容灾服务器的配置一定要能满足医院最低的应用水平，医院现有服务器性能基本能满足将来容灾服务器的需求。

3.6.2服务器子系统

应用需求

全数字化医院建设由于涉及到多个子系统及其相应支撑环境（比如数据库）的运行，对于服务器的需求可归纳为：

服务器名称

数量

需求

HIS主服务器

1台

1. 形成服务器集群，互为热备

2. 承担HIS（含CIS、LIS、EPR等）及其数据库的运行

HIS从服务器

1台

HIS异地备份服务器

1台

1. 可利用现有服务器作为异地备份服务器

2. 作为服务器集群的异地容灾措施，确保集群出现问题时接管其职责并确保数据不丢失

PACS服务器

1台

承担PACS数据存储管理任务

决策支持服务器

1台

承担决策支持系统及其数据库的运行

配置要求

作为整个医院信息系统的“大脑”，结合本项目的应用规模来看，对于服务器部分的通用配置要求（适用于所有服务器）可归纳如下：

具有良好的开放性：可以支持符合国际标准和工业界事实上标准的系统软件

具有较强的连网能力：支持ISO/OSI七层网络协议标准和TCP/IP网络协议族

具有较好的扩充能力：可以根据需要进行系统处理能力和存储容量的扩充。并且该计算机系统可运行目前主流的数据库管理系统

系统应具有广泛的兼容性：系统必须能够方便地与不同平台实现连接，支持主流系统，以及几乎所有的网络协议如：TCP/IP，NETBEUI，IPX，SPX，SNA等

提供强大的数据备份及安全管理机制：一个应用系统的核心基础是系统的数据，主机系统对数据的备份安全管理能力对系统的可靠性是极其重要的一环，因此所选择的主机系统应提供良好的数据备份冗余能力，支持RAID1或RAID5磁盘阵列

良好的性价比：主机系统在性能强大、先进的同时应考虑经济性，应选用具有最佳性价比产品

特别地，根据应用需求，对HIS主/从服务器的配置提出以下要求：

至少能够满足未来3-5年内系统发展所需的处理能力的要求

支持医院规划工作站点数的联机

支持群集技术

3.6.3存储子系统

一个应用系统的核心重点就是数据安全。当今信息化时代，基本上所有数据都是采用电脑技术进行存储、归档，特别是像业务数据、财务数据等经济相关的重要数据。在这种情况下，一旦存储设备出现严重故障，而导致数据不能完全恢复，那么所带来的经济、信誉等方面的损失将是无法计量的。

存储方案

主机部分的双机+异地冗灾架构只是保证了主机系统的连续性与冗错性，真正在数据安全方面还需再进行单独设计。数据安全方案的设计关键是：数据存储与主机系统的分离，即当主机系统发生灾难性故障后，可确保业务数据不受牵连而产生同样的不可恢复性错误。

在此基础上，我们设计了双光纤数据交换链路 + 高性能光纤磁盘阵列柜做为医院业务数据的主要存储载体，并按当今先进的FC-SAN架构进行搭建。后继，我们还可方便地把这个存储系统升级为：双光纤阵列柜的全冗余构架。

与主机系统设计思路相同，数据更需要有异地安全保障。因此，我们就将异地存储与异地冗灾相结合而构成——异地冗灾中心，这样使整个系统不仅具有灾难中自动接管功能，更重要的是大大提高了数据存储的抗风险能力。

3.6.4无线网络

设计原则

无线网络的建设本着满足当前实际应用需求，同时又节省成本的原则进行建设，建设完成的医院无线局域网应该可以达到以下目标：

利用无线网络技术可以在医院内部开展各种应用，让医护人员可以尽可能增加有效手段与患者沟通交流并能实时获得医疗和数据信息

医生通过无线网络可以随时随地电子病历、PACS访问/查看

无线网络能够满足未来电子病历系统、PACS等HIS应用对网络的要求

可以同时支持语音、高带宽视频和数据应用

稳定可靠的信号覆盖，随时提供可靠的高带宽

网络管理员对无线网络以及无线用户有良好的可管理性和控制性；

支持802.11 b/g/n（300M带宽）以提供高带宽需求的网络通讯服务；

全面的无线网络覆盖（室内、室外）和支撑系统（包括MESH技术、无线网管、无线安全）；

保证网络访问的安全性和信息传输的安全，包括接入认证以确定合法的接入者和空中信息的传输加密。支持802.1x等安全认证方式。

无线网络要具有良好的可扩展性

无线组网建议

无线网络组网拓扑图示意如下：

根据无线网络需求及医院内实地的了解，并结合以往的工程经验，对无线网络覆盖做出以下规划：根据接入点的数目，在各楼的每层（也可以每二层或几层）配置POE接入交换机接入AP。各楼层交换机接入到各楼的汇聚交换机，汇聚交换机在接到核心层的核心交换机（根据医院规模，汇聚交换机和核心交换机可以是同一设备）。通过核心交换机接到：

1、 无线AP控制器ZoneDirector

2、 视频监控服务器和监控中心

3、 接入到计费认证、IP-PBX服务器（IP语音），网络管理服务器

第4章 项目预算

信息化建设按统一规划，分布实施的原则进行，拟实施的功能与预算如下表：

软件部分：

序号

功能模块

产品模块名称

备注

价格（万元）

合计

1

门诊管理部分

一期

门诊挂号分系统

排队叫号系统

门诊医生工作站系统

包括电子病历系统/医嘱等功能

门诊收费系统

门诊护士分诊系统

二期

门诊输液系统

不包括无线与EDA等硬件

一卡通系统

2

药品管理部分

一期

药品库房与药品财务管理系统

门诊中西药房管理系统

住院药房管理系统

二期

药物配置中心

合理用药系统

临床药学管理系统

处方点评和抗生素管理

3

住院管理部分

一期

住院入出转管理系统

住院收费结算管理系统

住院医生工作站系统

包括电子病历文书系统，会诊系统，报卡系统等，医嘱功能，临床路径

住院护士工作站系统

包括护理电子病历

二期

住院护士移动工作站系统

按楼层数量

婴儿防盗系统

具体按楼层

手术麻醉管理系统（直接从仪器设备采集数据）

具体按手术室数量

血库管理系统

输液监控系统

具体按楼层配置

ICU管理系统（直接从仪器设备采集数据）

具体按ICU数量确定

4

CIS

一期

检验系统

PACS系统

已具备

二期

心电网络系统

根据心电设备数量

临床用血管理系统

医技辅助支持系统

5

后勤与供应管理部分

一期

物资与卫材管理系统

设备与固定资产管理系统

供应室管理系统

实现消毒包的追溯功能

二期

院内感染监控系统

6

综合管理与统计分析部分

一期

病案管理系统

医疗质量管理系统

二期

患者触摸屏查询系统

不含硬件

医院综合运营管理平台

含OA等

7

其它系统

一期

医疗保险接口与医保科管理（含城镇医保、新农合、行业医保等）

二期

手术示教系统

需要根据具体硬件做配置

文章转载自公众号爱方案（ID:ifangan）

四、找工作就上丹江口在线，百家企业任你选。

丹江口市公共就业和人才服务局积极面对疫情发展，顺应互联网+就业新形势，搭建求职招聘供需平台、促进丹江口市经济发展。组织2020年丹江口市“春风行动”暨就业援助月网络招聘活动为了更好解决用工企业和求职人员因信息不对称等问题，借助互联网放大2020年丹江口市“春风行动”暨就业援助月网络招聘活动影响力和增加就业。现将招聘会信息扩大到丹江口在线网站、APP、微信公众号持续展示，服务企业和求职人员。

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丹江口市东发曲轴有限公司企业招聘简章

一、公司简介

丹江口市东发曲轴有限公司始建于2000年，是以生产汽车发动机曲轴为主，产品主要配套东风汽车公司发动机厂、社会备件、赛车曲轴等，现因生产需要，招聘以下岗位人员。

二、招聘需求

机床操作工数控/加工中心操作工

5人，性别不限，年龄20-40岁，要求：身体健康，从事过机械加工操作或复员军人者优先。薪资5000元左右

设备维修工机、电维修工

3人，男，年龄20-40岁，身体健康，中专及以上学历，熟悉电气和机械工作原理，有电工证，2年以上工作经验。薪资面议

机械制造工艺员

2人性别不限，中专以上学历，毕业或从事机械制造专业，能熟练使用CAD机械制图软件。薪资面议

食堂厨师

2人，性别不限，身体健康，能够提供相关健康证件；有从事相关工作经验。薪资面议

三、薪资及福利

1、机械加工主体为计件工资，加岗位技能工资、工龄工资等。

2、以上岗位试用合格后，签劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤保险。

3、生日慰问金，节假日、年终享受公司相关福利。

4、参加东风发动机厂组织的相关培训，公司内部培训，提升业务水平。

四、工作地点及联系方式

1、工作地点：丹江口市右岸农夫山泉斜对面（丹传厂隔壁）

2、有意者请与公司综合管理部联系，

联系电话：0719-5521989（办公室）

手机：13636215318（龚女士）

微信号：13636215318

邮箱：578223477@qq.com

丹江环宇公司招聘简章

一、公司简介

丹江口市环宇公司始建于1989年，2000年改制为民营企业，公司现有职工260余人，主要客户：东风康明斯公司、东风商用车公司、东风乘用车公司等；以铸造、机加工为主；公司现具备年产凸轮轴20万根、铸件3000T，机加工200万件的生产能力。因产能扩充，现招以下岗位人员。二、招聘需求

生产调度

1-2人，男女不限，45岁以下，中专及以上学历，有责任心，沟通协调能力强，熟练办公软件，有相关工业企业经验优先（优秀者公司培养）

技术类

铸造工艺员；3-5人，男女不限，大专及以上学历，机械类专业，熟悉铸造工艺流程，会相关制图软件。（优秀者公司培养）

机械加工工艺员；3-5，男女不限，大专及以上学历，机械类专业，懂机械图纸，会CAD、UG等制图软件。（优秀者公司培养）

铸造，铸造

造型（5-8人男），制芯工（10-15人男女不限），磨件工（5-10人男）普工（5-10人男）年龄在18-55岁，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳。

机械加工

车工、钳工（5人男），数控加工中心（3-5人男）年龄在18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，不会包教。

仓库包装工

3-5人，男女不限，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。

三、薪资及福利

1、铸造工、机械加工按件计资、多劳多得。（熟练工月收入4000-5500元）

2、以上岗位试用合格后，签劳动合同，缴纳养老、医疗等五项社保金。

3、节假日、年终享受公司相关福利。

四、工作地点及联系方式

1、铸造工作地点：东环路工业园（上下班补交通费，免费提供一顿正餐）

2、机械加工、技术员、生产调度岗位工资面议。工作地点：右岸经济开发区水都大道农夫山泉斜对面。（上下班厂车接送）有意者请与公司综合管理部联系。

联系电话：0719-5252269（办）

手 机：132 9717 2098；152 7228 9939；

邮 箱：djhygs@163. net

地 址：丹江口市右岸经济开发区水都大道10号（一级路口正对面）

丹江口娇阳包装技术有限公司招聘简章

一、公司简介

丹江口娇阳包装技术有限公司，与农夫山泉同隶属于养生堂集团公司旗下的分公司，经营范围塑料制品、模具的研发、推广、应用及技术服务；包装瓶、盖、杯、塑料托盘、周转筐、包装膜制品、五金制品生产、销售；塑胶制品、橡胶制品、模具、治具、五金制品、自动化设备及零部件的销售，目前在丹江口建立分厂，为农夫山泉生产加工配套产品。现因生产需要，招聘以下岗位人员。

二、招聘需求

生产操作工

装配操作工（3-10人男女不限）注塑操作工（3-5人男）要求：1、高中/中专及以上学历，专业不限；2、有工厂夜班工作经历；3、能吃苦耐劳、有责任心。

品保操作工

IPQC（3-5男女不限）要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、1年以上QA/QC工作经验、有工厂夜班工作经历优先；3、了解5S、TPM等管理工具；熟练使用办公软件；3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力；

食堂厨师

1男;要求：有食堂厨师经验1年以上，能吃苦耐劳、有责任心、能上夜班。

生产安全员

1男；要求：1、全日制大专及以上学历、能掌握计算机的操作应用；2、从事过相关安全、环境管理工1年以上；3、工作有合作精神、积极、主动；热爱本职工作，为人和气、作风正派。

三、薪资及福利

以上岗位试用合格后，签劳动合同，缴纳五险一金、雇主责任险；提供工作餐、上下班有厂车接送；高温补贴、节假日福利等。

四、工作地点及联系方式

工作地点：丹江口市水都大道广深工业园；有意者请与公司人事行政科联系，

联系电话：13085263333（罗女士）

湖北共同药业招聘简章

一、公司简介

湖北共同生物科技有限公司位于丹江口经济开发区水都工业园，公司专业从事甾体激素类原料药及中间体生物发酵、生物制剂及转化研发、生产、销售，主要产品有雄烯二酮系列、9OH-雄烯二酮系列、1,4-雄烯二酮系列。其中4-雄烯二酮年产1000吨，是国内生产4-雄烯二酮产品最大规模两家企业之一。

二、招聘需求

研发员

男女不限，22-45岁10人，学历本科以上，要求：1、本科毕业或应届毕业生；2、合成、化工工艺、生物、酶工程、药学、发酵、食品等相关专业均可；3、对化学和化学实验感兴趣，动手能力强，愿意主动学习。

待遇3000-5000。

QC

男女不限，22-45岁10人，学历大专及以上往/应届毕业生，要求：1、化学分析、化学、药物分析相关专业；2、熟悉药物分析、精密仪器知识者优先；3、良好的责任心及团队协作精神。

待遇2500-4000。

微生物技术员

男女不限，22-45岁5人，学历大专及以上往/应届毕业生，要求：1、在制药行业微生物实验室工作经验者优先；2、菌种的正确保管和传代；3、微生物限度检测方法的验证和操作；4.编写微生物实验室管理文件和操作SOP.

待遇3000-5000。

操作工

男，25-45岁50人；学历初中以上，要求：1、中专以上学历，机械、电子、仪表、化工等专业优先考虑；2、能吃苦耐劳，适应两班倒工作；3、具备良好学习能力，接受自动化设备操作培训并通过技能考核；4、具备良好的自律性，工作踏实，严格要求自己，乐观积极，具备团队合作精神与集体荣誉。待遇2500-5000

三、薪资及福利1、薪酬组成：基本工资+绩效/产量工资，年终奖。

2、免费食宿，通勤车，月休4天，五险一金、带薪年休假、高温假节日福利、年终奖等。

四、工作地点及联系方式

工作地址：丹江口经济开发区水都工业园白果树路特1号

联系电话：0719-5526188 18272324511 18772052119

QQ：358876828 595000617

中国移动通信集团丹江口分公司招聘简章

一、公司简介

中国移动通信集团湖北有限公司丹江口分公司位于湖北省丹江口市丹江大道42号，于2000-01-18在丹江口工商局注册成立，主要经营移动通信业务（包括语音、数据、多媒体等）；移动宽带业务；互联网接入服务；从事移动通信、IP电话和互联网等网络设计、投资和建设；移动通信、IP电话和互联网等设施的安装、工程施工和维修；经营与移动通信、IP电话和互联网业务相关的系统集成、漫游结算清算、技术开发、技术服务、广告业务(限取得《广告经营许可证》后方可开展此项经营活动)、设备销售等；出售、出租移动电话终端设备、IP电话设备、互联网设备及其配件，并提供售后服务；房屋、柜台出租、智能家电销售等。

在公司发展壮大的18年里，我们始终为客户提供优质的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。

二、招聘需求

金牌代理商

人数若干，男女不限，自有或租赁门面均可，代理范围：宽带、终端、卡号、缴费、智能家电销售等

社会渠道营业员

15人男女不限，年龄18-35岁，高中及中专以上学历，有电脑基础

三、薪资及福利

具体薪资面议

四、工作地点及联系方式

联系电话：13636191788

联 系 人：丰经理

公司地址：丹江大道42号移动公司

丹传汽车传动轴有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北省丹江口丹传汽车传动轴有限公司是一家专业化生产汽车零部件产品的股份制企业，公司地处南水北调中线工程水源地丹江口市区，占地面积34万平方米。公司下设传动轴总成装配厂、传动轴零件加工厂、铸钢厂、精密铸造厂、武当醋业公司。公司主导产品传动轴总成覆盖重型车、斯太尔、工程车、SUV等8个系列1500余个品种；各类转向传动装置40余个品种；军车、重型车铸钢件190多种；精密铸钢件80多个品种。具备年产汽车传动轴60万套、铸钢桥30000套、平衡悬架18000套、铸钢件10000吨、精密铸造件5000吨、汽车零件800万件的生产能力。拥有装配、机加、铸造等各类生产线36条、设备500余台套。

公司先后荣获国家知识产权局颁发的“重型汽车多构件整铸铸钢驱动桥”发明专利证书、“湖北省高新技术企业”、“中国传动轴十大知名品牌”、“中国汽车零部件企业综合竞争力百强企业”、“湖北省著名商标”等荣誉称号。

二、招聘需求

装配工

5人男，年龄在45岁以下，身体健康。

机械加工

15人男，年龄在45岁以下，身体健康。

铸造工

10人男，年龄在45岁以下，身体健康。

三、薪资及福利

公司福利通勤车、食堂、五项社保金、高温假以及节假日发放各类物资。公司自动化程度高，工作环境好。

人均月平工资4000＋（上不封顶）；新入厂员工带薪培训，80元/天。

四、工作地点及联系方式

公司地址：丹江大道495号，四楼公司办公室。

联系电话：办公室：0719-5221069，梁女士：15872717066，

王先生：13687217569

丹江口康信德电子科技有限公司招聘简章

一、公司简介

丹江口康信德电子科技有限公司是丹江口市政府招商引资企业，位于中关村海淀园丹江口分园电子产业孵化园，建筑面积15000平方米，主要从事移动通讯终端产品（智能手机研发与生产）、智能穿戴、机器人等产品设计研发、生产制造和销售，产品远销东南亚、非洲、南美等十几个国家和地区。工厂工作环境舒适，采用标准无尘生产车间，四季配备中央空调。

二、招聘需求

普工

200人要求：18至40岁持有效身份证，男女不限，具有初中以上学历。身体健康，无传染性疾病。

质量管理员

40人，要求：18至40岁持有效身份证，男女不限。具有初中以上学历.身体健康，无传染性疾病。

储备干部

若干名，要求：18至40岁持有效身份证，男女不限，具有高中以上学历，有相关工作经验，身体健康，无传染性疾病。

三、薪资及福利

1.底薪1680元 +全勤奖50元 +加班费(加班工资10元/小时，周末加班12元/小时）

2.特殊岗位（焊锡、测试、SMT操作工）每月给予0-500元的岗位补贴。

3.公司配有食堂、宿舍，提供食宿。（公司免费提供午餐。宿舍免费住宿，水电费公摊）4.上班时间：8：00-12：00，13：00-17：00（17：30分开始加班，根据生产需求决定加班时间，周末双休）

以上岗位，一经录用，待遇从优，试用期满后，社保按国家相关规定办理。

四、工作地点及联系方式

公司地址：中关村海淀园丹江口分园电子产业孵化园（东环路羊山园艺场往立交桥方向800米）

联系人：魏先生 陈先生

联系电话：13872813895 18772870772

丹江口市顶好蛋糕招聘简章

一、公司简介

顶好蛋糕成立于2003年，是一家专注生产蛋糕、面包、干点、慕斯、甜品、月饼、粽子及各种进口食品等综合性企业，现拥有生产工厂一座，厂内按照现代化的食品生产要求标准而建设，含冷藏库、冷冻库、原料车间、生产车间、烘焙车间、包装车间、会议室、员工食堂、共计一千余平米。顶好蛋糕现拥有六家直营蛋糕店及两家时尚中餐厅，覆盖城区各繁华地段，方便顾客随时随地享用顶好的产品，更方便的服务于广大消费者。企业秉承“诚信经营、服务至上”的企业理念。加强人才培养，发扬“勤奋、感恩、务实”的企业文化。为个人建立良好的发展环境，为社会建设提供服务。

二、招聘需求

优秀导购员

10名，要求：女性38岁以下.做事认真，仔细，责任心强。有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资：2000-2800/月

面包学徒

3名（男女不限），要求：初中以上学历，热爱烘焙行业，具有创新精神。

三、工作地点及联系方式

联系人：肖女士

联系电话：15897807364

丹江口好梦圆美容美发培训学校

武汉精剪美容美发养身会所招聘简章

一、公司简介

好梦圆美容美发学校创建于2012年，占地3000余平米，教学设施行业领先，师资力量雄厚，是一所由政府扶持倾力打造的湖北省丹江口市第一所专业美容美发学校。承蒙（感恩）丹江人民这么年来一路的鞭策与支持，拥有丹江、房县、十堰五家大型美容美发美生会所健康稳步发展。

二、招聘需求

前台经理

月薪2000起

美发学员

月薪1500起

烫染师

月薪2000起

发型师

月薪4000起

美容学员

月薪1500起

美容师

月薪3000起

三、薪资及福利

以上所有职位一经录用 包食宿 每年有3-5次进修机会

薪资不上封顶，岗位等你来挑战

四、工作地点及联系方式

人才热线：13227249249（徐总）

十堰东风福电汽车电气有限公司招聘简章

一、公司简介

公司位于白浪经济开发区龙门工业园吉林路，主要生产汽车安全带、电磁式电源总开关、电连接器插头、汽车线束总成、油箱及储气筒、液压电机等系列产品，配套东风公司及大运汽车制造有限公司等。

二、招聘需求

普工

计件工资/有保底，试用期3月，包中餐。要求：服从管理，45岁左右100人

市场部副部长

待遇面议，试用期3个月，1人

技术员

待遇面议，试用期3个月，包中餐。要求：大专以上学历，3年以上电器类专业毕业，有电机、线束经验优先，3人

三、薪资及福利

以上岗位待遇面议，试用期测评合格后签订劳动合同，公司统一购买社保，上、下班有通勤车接送（限白浪区域）。免费午餐（没有夜班，加班有免费晚餐），工作环境优美。欢迎有志之士加盟！

四、工作地点及联系方式

电话：0719-8255761 联系人：徐女士

地址：白浪龙门工业园吉林路268号

邮箱：简历投递邮箱363378219@qq.com

武汉莱恩输变电设备股份有限公司招聘简章

一、公司简介

武汉莱恩输变电设备股份有限公司由武汉大学（原武汉水利电力大学）、湖北化工研究所和武汉高压研究院等科研院所，复合绝缘子领域科技人员，与民族资本结合，通过改制而形成的一家集科研、生产、市场销售于一体的新型现代化企业。主要从事高压输变电用复合绝缘子系列产品的研究、开发、生产与销售。公司现处于上市阶段，2014年9月2日武汉莱恩输变电设备股份有限公司挂牌成立，注册资本为3050万元人民币，公司已于2015年正式上市。公司位于武汉东湖高新技术开发区内，拥有4百多亩生产用地，是中国光谷核心企业之一。公司成立六年来年年发展上新台阶，2012年销售额过亿元。

二、招聘需求

操作工

30人（男）三班倒，注射操作工，年龄20-50岁。计件工资加绩效工资，八小时制。3000-7000元 ；二班倒，注射操作工，年龄20-50岁。计件工资加绩效工资，十二小时制。7000-10000元：

常白班普工

男，常白班（8:30-17:30），全额计件工资。工资3000－5000元，年龄20-50岁

削边女工

5人（女）常白班（8:30-17:30），全额计件工资。工资3000—4500，年龄 20-50岁。

外勤业务员

10人（男女不限）大专以上学历，五官端正.语言沟通能力强。能接受出差者，应届毕业生优先工资底薪3000---5000年龄20至40岁之间

会计

10人男女不限,大专以上学历三年工业制造业会计经验熟悉财务管理制度，熟悉国家相关法规.上班时间（8:30-17：30）工资3000-5000元

三、薪资及福利

1、公司根据岗位级别发放交通补贴以及电话补贴；

2、公司在法定节假日发放员工精美礼品一份；

3、公司每年组织一次员工集体活动；

4、公司免费提供食宿。

5、公司每到夏季都有高温补贴。

6、公司每年年终都有员工评优奖金。

四、工作地点及联系方式

联系电话：15387162717（刘女士）

地址：武汉市江夏区庙山开发区阳光大道

路线：乘坐902在阳光大道城际铁路普安站下车，同心医院斜对面50米。

人保财险丹江口支公司面向社会公开招聘

一、公司简介

中国人民财产保险股份有限公司（简称人保财险）是国有大型保险公司，世界500强企业。人保财险十堰市分公司是人保财险在十堰设立的市级分支机构。在全市及神农架林区设有16个县、区支公司，36个乡镇营销服务部，网点遍布城乡，从业人员1000余人。人保财险十堰分公司在十堰财产保险行业处于行业龙头地位，公司已连续24年被湖北省委、省政府、十堰市政府授予“文明单位”。人保财险丹江口支公司为了业务发展需要，现特向全市招聘工作人员。

二、招聘需求

财务岗

1人（大专以上学历）30岁以下，善于沟通，电脑操作熟练，身体健康，无不良记录。财务相关专业。

外呼专员

10人 （学历中专、高中即可）普通话流利、表达清晰，具有良好的沟通能力，会电脑操作；年龄：18-35岁，男女不限；有较强语言和文字表达能力，善于沟通；身体健康，无不良记录。

车商驻店专员

2人 (全日制大专以上学历)有较强的执行力和责任心，善于沟通；年龄：35岁以下，男性；身体健康，无不良记录。

三、薪资及福利

1.外呼专员、车商试用期满能力强、业绩突出可签订劳动合同，公司为其办理五险；工资底薪2000+业绩提成（试用期同标准），根据个人业绩情况计算，上不封顶。财务岗（试用期满）薪酬福利同公司同岗位人员。

2.为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训，定期邀请行内专家指导，提升员工技能。

3.员工享受节日慰问、免费体检、购车优惠等福利。

四、工作地点及联系方式

联系人：王经理 电话：13972505136

美团外卖全城招聘

一、招聘需求

骑手

50名，要求：有健康证（健康证可先入职后办理），年龄18--45周岁，积极乐观，吃苦耐劳，有一定的执行力，熟悉丹江口地形，服从领导安排，自备交通工具（电动车或者证件齐全的摩托车）；待遇：月薪4000-8000（多劳多得，上不封顶），月休4天+团建+节假日福利+生日聚会+保险；

业务经理

5名，要求：年龄18-35岁，会基本电脑操作，善于沟通，熟悉丹江口城区；待遇：月薪3000-5000，全勤奖，月休4天+年假+团建+生日聚会，更有广阔的上升空间；

城市经理

2名，要求：年龄25~40岁，有良好的组织协调能力、沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，对电脑熟悉，会简单的文档，表格整理能力；待遇：月薪4000-8000，全勤奖，月休4天+年假+团建+生日聚会，更有广阔的上升空间；

二、工作报名地点联系人

报名地址：丹江口市迎宾桥饶家营路中段（原国通快递旁边），

美团外卖站点，

联系电话：0719-5218615，18772813857。

美团外卖期待您的加入。

贝美妈咪招聘简章

一、公司简介

贝美妈咪孕前调理产后恢复健康管理中心是爱婴贝美集团公司旗下的分子公司之一，成立于2014年12月15日，本着“爱宝宝，爱自己”的服务理念，正式成立于2015年3月15日。贝美妈咪不仅精于孕前调理、产后恢复，还专于传统养身。为了满足产后妈妈们的迫急需求，十堰市区已经在北京路、张湾区、上海路、万秀城分别开设了4家直营店，同时在房县、襄阳、竹山、丹江地区均设有直营连锁店。我们拥有强大的专家团队、一流的环境，五星级的服务标准，同时也被评为“中国母乳喂养协会理事会员单位”、高级催乳师认证培训实训基地”、“央视网商城星级特约服务商”。缔造健康与美是我们的服务理念，传承中医文化精髓是我们不懈的追求。贝美妈咪四年时间已服务了上万名妈妈，帮助妈妈从塑自我，找回健康、美丽与自信！

二、招聘需求

店长

要求：有管理经验，美容行业工作3年以上工资待遇：10000--20000+

顾问

要求：较强的专业销售能力，美容行业工作3年以上，有付出精神，形象气质佳工资待遇：7000--15000+

储备干部

要求：有上进心，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力工资待遇：4000

前台

要求：形象气质佳、积极阳光、有较强的沟通能力工资待遇：3000--4000+

调理师

要求：能吃苦耐劳的付出精神，美容行业工作1年以上，热情 热爱美容行业

工资待遇：5000--10000+

三、薪资及福利

缴纳五险+工龄工资+岗位津贴+带薪培训+带薪旅游 +交通补助+车补房补+餐补+月度/季度/年终奖金+生日/节日礼金

四、工作地点及联系方式

十堰圣伟屹智能制造有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰圣伟屹智能制造有限公司坐落于湖北省丹江口市六里坪工业园，工厂占地65亩，厂房11000平方米，目前公司装载i5智能机床及工业机器人五百余台套，各类量具、检具、三座标、影像仪、专用试漏机等检测设备一应俱全，拥有强大的机加工能力。

公司采用分享经济模式，建立了国内制造行业领先的创业平台。平台改变了传统制造企业老板与员工雇佣关系，鼓励员工自主创业，公司提供场地、机床、刀具、油品、技术，甚至订单等配套服务，来服务有想法、有经验、有能力的员工，让他们获得更高的收入。

二、招聘需求

编程、调机师傅

20人，要求：从事数控机床实际操作多年、熟悉各种材质加工特性、可以独立编程、懂机加工工艺编制，会二维三维绘图。新产品的试制及跟踪异常化处理。踏实肯干、有责任心、能吃苦耐劳。薪资5000-10000

熟练数控车工/铣工

20人，能够看懂技术图纸；熟练独立操机装夹工作；熟悉加工原理机床结构。薪资3000-8000

会计

2人，男女不限，年龄：30-50岁；财务相关专业毕业，三年以上工业企业工作经验；熟悉税法相关知识，会使用金蝶软件；有良好的沟通能力，电脑操作熟练；有良好的职业操守，责任心强；薪资3500-6000

工装夹具工程师

2人，性别不限，年龄30-55岁；机械设计、自动化相关专业，中专以上学历；熟知机械加工装备结构及工作原理，精通金属切削和加工工艺知识；熟练运用AUTUCAD,PLT-Croe或CATIA或UG等设计软件；连续5年机加工装、夹具设计经验，有自动化夹具设计经验优先；有大型汽车零部件企业工作经验者优先；薪资2500-3500

储备干部

岗位为中层管理人员储备岗，经3-5个月在岗位实习，通过考核后分配在公司市场、个性化定制等重要岗位上。25周岁以内，大专及大专以上学历，不限专业。3000-5000

三、薪资及福利

1.公司施行岗位工资+绩效工资制、计件制、承包制等多种工资制度。注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。

2.公司免费提供食宿（中餐、晚餐，食堂饭菜品种丰富多样）。

3.工作稳定后，购买社会保险。

4.年终享受相关福利。

四、工作地点及联系方式

联系电话：电话：0719-5719218

手机：13636153624（李）

公司地址：十堰圣伟屹智能制造有限公司地址：十堰六里坪工业园。

丹江口市济祥福利汽配有限公司招聘简介

一、公司简介

丹江口市济祥福利汽配有限公司是一家成立于2002年1月的社会福利企业，主要从事汽车零配件及微电机生产销售。公司现有职工150余人，现主要客户有武汉佛吉亚通达排气系统有限公司、上海佛吉亚红湖排气系统有限公司、佛吉亚（广州）汽车部件系统有限公司、佛吉亚排气控制技术（宁波）有限公司、佛吉亚（青岛）排气系统有限公司以及十堰天涯汽车科技有限公司等。公司致力于汽车消声器配件产品的研发、设计及制造，凭借先进的技术与稳定的品质，服务于国内多家合资汽车厂家。我公司在开展冲压件业务的同时，已投产注塑件、汽车用电机、家用净水机等产品。公司因生产需要，现面向社会招聘以下岗位，请有志青年者踊跃报名。希望你们能尽早成为我们大家庭的一员。

二、招聘需求

质量工程师

2人男女不限，年龄：30岁左右，受过项目管理、质量管理方面的培训；了解基本的机械原理，熟悉品质管理手法；能够编制质量管理系统文件；从事相关专业或有工作经验者优先；

模具工程师

2人男，年龄：30岁左右，大专及以上学历；模具制造业及机电专业优先电机工程师

2人男，要求：机电、电机与电器类专业学历，有丰富电机设计经验，电机独立开发经验或生产制造经验者；能熟练使用AutoCAD制图等其它相关制图软件。

电机装配工

2人男女不限，年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。

三、薪资及福利

1、以上岗位一经录用，即缴纳五金

2、公司提供住宿

3、一经录用，可作为公司储备干部培养。提供学习、培训、提升机会

4、基本工资+学位补贴+全勤奖+福利，具体面议

四、工作地点及联系方式

联系电话：0719-5233861（陈女士）

有意者可将简历投至此邮箱：1443109374@qq.com

公司地址：丹江口市新港

十堰鸿兑车辆部件有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰鸿兑车辆部件有限公司成立于2006年9月，公司位于六里坪岗河村工业园，公司年产3000万件汽车底盘部件项目；主要生产整车黑漆件和锻压件以生产、加工、销售为主。

二、招聘需求

数控车工

4人，4000-8000元（计件），有相关经验或应届毕业生

电焊工

2人，4000-8000元（计件），有相关经验

锻工

5人，4000-8000元（计件），有相关经验

杂工

3人，3000-4500元

以上岗位要求身体健康，吃苦耐劳、有责任心、团队意识以及良好的沟通能力，公司免费提供食宿，有意者面谈。

三、工作地点及联系方式

联系人：张女士联系电话：13733573771

湖北三晶人力 招聘简章

一、招聘需求

1. 正奥线束两班倒16元每小时做汽车线束插线.缠胶带.包工作餐包住.月休4天月综合4500以..26号发工资

2.六里坪线束厂熟练工16元每小时 月综合4500左右.生手劳务派遣 月休4天，综合工资3500以上.包吃住有厂车.25号发工资

3.白浪电子厂长白班13元每小时做充电器坐姿.包住月休4天.月综合3500左右.20号发工资

4.白浪打印机厂长白班13元每小时.月休4天，管住不管吃月综合3500左右.20号发工资

5.东风小康物流13元每小时，月休4天.包住.包工作餐.春节后的价格月综合4500左右

6.东实大洋劳务派遣，4000--5000元每月，长白班月休4天，不管吃住

7.方鼎长白班月工资月休4天4000--6000，普工，电焊工，炫点焊，油漆工，装配工20号发工资

8.吉泰车身，普工，长白班,8小时制，月休4天.工资2500--3500包住.25号发工资

9.郧县世泰仕塑料厂两班倒15元每小时管吃住月工资5000左右月休4天.20号发工资

10.武汉方鼎，17元每小时，长白班，月休4天管吃住月工资5000--6000元20号发工资

11.武汉空调厂tcl15元每小时，两班倒.大部分长白班.月休4天包吃住，50岁以内20号发工资

12.武汉敏实汽车零部件厂两班倒17元每小时，包吃住年龄40岁以内20号发工资

13.武汉天猫物流分拣长白班，40岁以内，月休4天.综合4000--5500，管吃住20号发工资

14.竹山电子厂招聘普工长白班坐姿，12元每小时，包吃住，45岁以内流水线作业.月底发工资

15.宜昌罐头厂，年龄60岁以内。工资3000每月，包吃住.干够3个月报销路费

16.美瑞特空调厂招聘普工，长白班，综合工资3500以上！

二、及联系方式

工厂直招13597879242:

丹江口市益国塑胶有限公司招聘简章

一、公司简介

车间主任

1人，要求：1、负责模具的开模审评，开模方案，对策;新模具工艺参数调整，制定作业指导书。2、根据生产计划安排生产，保证产品质量，并掌握生产进度，确保按计划完成订单:3、带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度;4、主持车间生产会议，安排当日生产任务，总结现场遇到和解决的工艺与质量问题强调员工注意安全;5、汇总每月车间人数、产量、常用物料消耗、质量问题等数据，并提交生产部审核。

车间班组长

2人，要求：1、负贵本班的安全生产管理和组织工作，并监督下属严格遵守安全生产条例，一切按程序、目标进行工作2、负责生产设备、模具、工具、辅机的使用/维护/保养工作。及时反映或处理本班生产过程中出现的模具、原料、设备、工艺、品质等方面的异常问题3、监督、管理当班员工的日常工作任务完成质量及效率4、监督员工的劳动纪律，对违章现象及时纠，必要时有权处罚等工作

普工

5人，要求：1、能熟练操作中空机，对中控机进行日常保养2、熟悉产品的日常检验，对检验中发生的问题进行处理和跟踪，确保产品合格3、必须按规章进行安全生产，提高工作效率，处理好当班的机器设备以及工作周边的卫生

吹膜工

4人，要求：1、熟悉PE吹膜技术，能够熟练操作设备及设备的保养检修，确保设备的正常运行2、熟悉产品的检验标准，对生产中发生的问题进行处理和跟踪，确保产品合格3、必须按规章进行安全生产，提高工作效率，处理好当班的机器设备以及工作周边的卫生

质检员

2人，要求：1、能够熟练的掌握相关产品的检验标准2、每天进行跟踪检测，出现问题及时反馈，并做好相应记录3、根据日常过程检验生成出库检验报告、对每天的数据做好记录、统计和保存以及日常的检验设备维护4、核实原料入库的检验

机修工

2人，要求：1、机械维修等相关专业，一年及以上相关经验，负责日常的模具更换和设备维修保养工作2、熟悉机电控制、气动、液压和基本钳工方面知识，了解基本的模具拆装、保养以及维修3、能够处理发生的设备机械故障，确保全厂机械设备的正常运转，具有较强的团队合作和执行力4、负责维修后的整理工作，做到“油、水、物”三不落地，保持车间

整洁、有序及开展具体的实施工作

二、工作地点及联系方式

地址：丹江口市东环路 联系人：13636228885

农夫山泉湖北丹江口有限公司招聘简章

一、公司简介

农夫山泉股份有限公司是一家生产农夫山泉品牌天然水、农夫果园饮料等系列饮品的专业制造、销售厂商。公司成立于1996年，总部在杭州，下属13个生产基地，分布在全国五大优质水源地。农夫山泉湖北丹江口（新城）饮料有限公司坐落于丹江口经济开发区安乐河工业园水都大道，占地152亩，投资6.5亿元。公司主要产品有农夫山泉饮用天然水、“农夫果园”果汁饮料、“尖叫”功能饮料、水溶C100、“尖叫”系列饮料及包装品的生产、销售；食品销售；水果蔬，，产品畅销华中市场，主要销售湖北、河南、陕西、川渝等大半个中国。公司于2004年12月通过了ISO9001、ISO14001和HACCP叁体系认证，采用现代化的管理制度和先进的科学管理方法，本着开发创新与健康环保的理念，充分发挥“农夫山泉”的水源优势和品牌优势，提高饮用水开发的产业化、系统化和规模化。公司现有员工500人，截止2011年12月底，企业实现工业产值12个亿，利税近1个亿。

二、招聘需求

普工(流水线操作工)

身体健康、能吃苦耐劳、认真负责，年龄:18-50岁（男女不限）,工作环境整洁，劳动强度低、无尘无噪音车间，12小时工作制。

三、薪资及福利

计件工资4500-6000元/月左右（日薪150元以上)；分白班夜班，提供一顿午餐或夜餐，享有节假日各项福利及年终奖。

四、工作地点及联系方式

报名联系电话：5209509/18986910916/18986910978。

报名及联系地址：丹江口市丹二巷8号（市委家属院旁）市政府右侧巷（湖北瑞峰人才市场)。

奇辰人力资源有限公司招聘简介

一、公司简介

奇辰人力资源有限公司创建于2017年4月，主要经营人才招聘，职业介绍，就业咨询，劳务派遣，劳务承包，家政服务，保洁服务及人力资源开发工作。

二、招聘需求

焊工

待遇5000-10000元/月，试用期1个月，有食宿，要求：男50岁以内，初中学历，有氩弧焊铝焊工作经验招 15人

加工中心

待遇5000-7000元/月，试用期1个月，有食宿，要求：男45岁以内，会编程，有相关工作经验，招5人

钻工

待遇3000-5000元/月，试用期1个月，有食宿，要求：男45岁以内，能看懂图纸，有相关经验，招5人

数控铣

待遇3500-5000元/月，试用期1个月，有食宿，要求：男45岁以内，能看懂图纸，有相关经验，招5人

装配钳工

待遇4000-5000元月，试用期1个月，有食宿，要求：男45岁以内，能看懂图纸，有相关经验，招6人

质检

待遇2500-3500，试用期1个月，有食宿，要求：男女不限40岁以内，有相关工作经验，招5人。

普工

待遇3500-6000，试用期1-2个月，有食宿，要求：男女不限55岁以内，有无经验均可，招80人

三、薪资及福利

公司提供厂车接送，免费食宿，社保，带职培训，优厚福利！

四、工作地点及联系方式

电话：15871114746 15871115354 联系人：杨经理

地址：十堰经济技术开发区白浪路114号

邮箱：1694172097@qq.com

湖北省亚丹纺织实业有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北省亚丹纺织实业有限公司，成立于2019年4月份，厂址位于东环路，是丹江城区一家即将投产的织布厂，现代化的生产线，设备先进，电脑屏触屏操作，工作轻松、环境干净、恒温。现因生产需要，诚招志同道合的同事加入。先期进行生产线的安装调试和生产操作培训。

二、招聘需求

电工

1名，男性，年龄45岁以下，初中以上文化程度，有电工证，专业熟练，最好还能懂一般的机械维修技能。

锅炉工

1名，男性，年龄45岁以下，初中以上文化程度，有专业资格证书。

浆纱工

5名，男性，年龄35岁以下，初中以上文化程度，有责任心，长期稳定。

布机挡车工

数名，男女不限，年龄40岁以下，初中以上文化程度，有责任心，长期稳定，有同行业经验者优先。

三、薪资及福利

月收入4000-5000元，包吃住，公寓式住宿房间。具体事宜面议。

四、工作地点及联系方式

联系人：舒总

电话：189 8687 5916

面试地址：丹赵路跃进门（顺跃进门铁路进入）荣鑫小区

工厂地址：东环路（北段，雨润公司旁）

东风大酒店诚聘简章

一、公司简介

东风大酒店（原二汽招待所），位于车站路与沙陀营路交汇处。是一家集餐饮、客房、美食城为一体的大众型酒店。拥有客房60余间，150多个床位,1个可容乃将近100人的多功能会议厅；2个可容纳300人就餐的宴会厅，与一个容纳50人的多功能房间，以及温馨舒适、大小各异的独立包间约30个，能够满足近上千人同时就餐；为了更好的服务于顾客，满足各层次消费者的不同需求，东风时尚美食城提供了营养丰富的各类早餐，简单快捷的午餐，满足了人们多元化的服务要求。东风大酒店美食城长期招收特色小吃项目合作老板，欢迎您的加入！

二、招聘需求

收银员5人18--40岁

点菜员5人18--40岁

服务员10人50岁以内

切配5人18－40岁

打荷10人50岁以下

传菜5人不限

保洁5人不限

三、薪资及福利

各岗待遇+工龄奖+全勤奖+业绩提成+年终福利

任职条件：有工作经验者优先录取

四、工作地点及联系方式

联系人：杨经理：18671171507

顾主任：13294217778

湖北省丹江口市开泰激素有限责任公司招聘

一、公司简介

湖北省丹江口开泰激素有限责任公司是一家集科研、开发、生产、销售激素类药物中间体为一体的企业，属于湖北省高新技术企业、湖北省农业产业化龙头企业、湖北省创新型企业建设试点企业、全国“守合同重信用”企业。因发展需要，面向社会招聘

二、招聘需求

岗位操作工

多名 （薪资：3000以上）要求：1、男性、40岁以下，中专以上文化程度。2、身体健康，视力正常，思想端正，反应敏捷，接受能力强3、有相关化工经验者可适当放宽要求。

外贸销售人员

（薪资面议）1、男女不限，2年以上行业工作经验。英语、市场营销、国际贸易等相关专业。英语四级以上水平，有良好的口语交际能力。反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力、交际技巧；2、具备一定的市场分析及判断能力，以及良好的客户服务意识。有团队协作精神，善于挑战。

研发人员

（薪资面议）1、药学、化工、生物、化工及其相关专业，一年以上相关工作经验，较强实验操作能力、自学能力、责任心强；具备一定的创新思维和抗压能力；2、岗位方向发展：通过2-3年时间可以了解中试放大等生产环节，同时有机会晋升到新产品的生产主管岗位。

QA

（薪资面议）1、生物、医药相关专业，熟悉药品管理法规和GMP管理者优先；2、一年以上行业经验，有制药企业现场QA从业者优先；3、工作主动性好，沟通能力佳，有良好的GMP意识。

三、工作地点及联系方式

公司地址：丹江口市姚沟路63号

公司电话：5201275

联系手机：13872778827

公司网址：www.kaitaimone.com

湖北丹江口志成铸造股份有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北丹江口志成铸造股份有限公司位于南水北调工程中线水源地—丹江口市，公司经过40余年的艰苦创业，现已发展成为一个经济实力雄厚、生产规模较大、产品质量可靠、市场信誉良好的汽车零部件专业化生产企业。公司拥有丹江口鑫诚担保公司、丹江口鑫诚典当有限公司、丹江口众帮福利工贸有限公司等三家控股或独资子公司。公司总资产1.93亿元，占地面积12.08万平方米，现有员工400余人，加工能力2.5万吨。

公司始于1980年与东风汽车公司定点协作，主导产品有东风各类车型的底盘悬挂件、车桥零部件、发动机零件、制动器四大系列等700多个品种。产品销售区域为湖北、陕西、广西、河北、安徽等省，产品除为东风汽车公司装车配套外，还为柳州汽车公司、陕西汽车厂、北汽福田、金龙客车等汽车生产厂家配套。

二、招聘需求

铸造工、制芯工

35人不限，男性年龄在55岁以下，女性年龄在45岁以下，身体健康。

年龄在18-45岁，身体健康。有相关专业学习或工作经历者优先录用。

清砂工、打磨工

20人男，年龄在55岁以下，身体健康。有相关专业学习或工作经历者优先录用。

数控操作工

20人男，年龄在55岁以下，身体健康。有相关专业学习或工作经历者优先录用。

机加操作工

20人男，年龄在55岁以下，身体健康。有相关专业学习或工作经历者优先录用。

三、薪资及福利

按件计酬，多劳多得（熟练工月收入可达3000－4500元）

1、保险：试用合格能胜任岗位工作的，依法签订劳动合同，缴纳五项社会保险和住房公积金。

2、食宿：公司有食堂，城区外新员工提供住宿（日常生活用品自备）。

3、国家规定的法定节假日休息。

有意者请带《身份证》到公司登记试工。

四、工作地点及联系方式

联系电话：0719—5203522

何先生：13986906838 代先生：13986908734

公司地址：湖北省丹江口市姚沟路47号（丹江口市汽车站出口乘坐104路公交车到公司门口）。

欧派衣柜招聘简章

一、招聘需求

店长、销售、设计、安装师

【招聘条件】（25-40周岁，品行端正，男女不限）

【岗位职责】

1、具备快速的学习能力；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、能力体现：良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。

【任职资格】

1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；

2、学历不是你的硬指标；

3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）；

4、能吃苦耐劳；

5、安装师 （需要有从事安装经验3年以上，有良好的沟通能力，长期合作，工资待遇面谈）。

二、薪资及福利

【薪资待遇】

底薪2800元/月

5000---8000元/月 努力干

8000---10000元/月 使劲干

10000元/月以上（不封顶） 拼命干

底薪+提成+奖金+年终奖，业绩提成上不封顶。

三、工作地点及联系方式

联系人：姜女士

联系电话：15571962666

地址：右岸祥和凰城一楼欧派衣柜高端全屋定制旗舰店

汉江丹江口铝业有限责任公司招聘简章

一、公司简介

汉江丹江口铝业有限责任公司始建于1970年，系水利部汉江水利水电（集团）有限责任公司的全资子公司，位于湖北省丹江口市。公司主营业务为铝电解和铝加工，是湖北省有色行业的龙头企业，公司2012年投资2.7亿元，成立丹发铝材公司，新建了四条2200mm铸轧生产线、一条2100mm冷轧生产线，具备年产5万吨双零铝箔坯料的生产能力。现面向社会诚聘操作工、叉车工、天车工、维修电工、维修钳工及机械、电气管理人员

二、招聘需求

操作工

男，大专及以上学历，年龄35周岁以下（有同类岗位工作经验者，年龄和学历可适当放宽），身体健康，能适应倒班制工作时间要求。月工资3500—4500元，购买五险。本岗位实行倒班制

叉车工 男女不限，中专技校及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，能适应倒班制工作时间要求；需持有效叉车操作证。月工资3500—5000元，购买五险。本岗位实行倒班制

天车工

男女不限，中专技校及以上学历，年龄45周岁以下，身体健康，能适应倒班制工作时间要求；需持有效天车操作证。月工资3500—5000元，购买五险。本岗位实行倒班制

维修电工

男，中专技校及以上学历，年龄45周岁以下，身体健康，能适应倒班制工作时间要求；需持有效电工操作证。 月工资3500—5000元，购买五险。本岗位实行倒班制

维修钳工

男，中专、技校及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，能适应倒班制工作时间要求；具有二年以上设备维修或机加工作经验。 月工资3500—5000元，购买五险。本岗位实行倒班制

机械、电气管理人员

男，大专及以上学历，机械、电气自动化及相关专业毕业，年龄45周岁以下，身体健康；能够熟练操作AOTO CAD、CAXA电子图板等绘软件完成制图工作，熟练运用办公自动化系统；从事本专业技术管理工作三年以上，能够独立或主持完成本单位的设备技术改造、技术革新。月工资4000—8000元，购买五险。

三、工作地点及联系方式

有意报名人员，持身份证、学历证书原件、教育部学历证书电子注册备案表、近期2寸同底彩色照片2张，到丹发铝材公司综合部填写《丹发铝材公司招聘报名表》报名。

工作地点：湖北省丹江口市

联 系 人：马先生 陈女士

联系电话：0719-5375041 0719-5378613

湖北博奥食品股份有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北博奥食品股份有限公司成立于2006年，是一家专业生产水产品及食品加工的企业，集物流配送、淡水鱼深加工、机械屠宰销售为一体，多项经营综合发展。现有员工200余人，产品注册商标“好余轩”，4大主要系列，通过了国际ISO9001和ISO22000食品质量及安全管理体系认证及水产品出口加工商检备案，是鄂西北地区唯一通过水产品出口加工商检备案的企业，产品销往全国二十多个省、市以及日本、台湾等国家和地区。现因公司扩大生产的发展需要，特向社会诚聘以下岗位人员

二、招聘需求

销售经理

5 人，性别不限，要求：20-45周岁，中专以上学历，从事公司水产品冰鲜和熟食系列产品销售（需出差）。能适应经常出差，有销售经验者优先，应届生亦可。周休制，月综合工资2200-15000元。

生产普工

50 人，性别不限，要求：18-55周岁，学历不限，从事生产车间卸鱼、洗鱼、烘干鱼、腌制鱼、制作鱼糕、鱼丸、熟食小鱼、各种产品装袋、装箱包装等各种岗位操作，身体健康，吃苦耐劳 底薪+计件+全勤，月综合薪酬2200-4000元／月，常日班制，有月休，长短期均可

长、短期工

50 人，性别不限，要求：18-55周岁，学历不限，从事生产车间卸鱼、洗鱼、烘干鱼、腌制鱼、制作鱼糕、鱼丸、熟食小鱼、各种产品装袋、装箱包装等各种岗位操作，身体健康，吃苦耐劳 底薪+计件+全勤，月综合薪酬2200-4000元／月，常日班制，有月休，长短期均可

采购员

1 人，男 ，要求：45周岁以下，会开车，中专以上学历，能适应出差，有采购经验优先。 月综合工资2600-3200元以上

屠宰加工、副产品加工

5人，性别 不限，要求：60岁以下，身体健康，每天工作3-4小时，有工作可兼职，有保底工资，上班时间凌晨2：30-7：00，现无工作或有工作均可兼职。月综合薪酬1500-2500/月

品管员

1 人，男，要求：负责生产车间产品质量问题的把关与检验及相关工作，18-45岁，高中以上，身体健康，吃苦耐劳，男女均可，有相关经验者优先。另招水产养殖专业的应往届大专以上毕业生多名，作为公司质量管理、后备技术和生产管理骨干培养 基础工资+加班补贴+节礼+生日礼金，月综合工资3000元左右。

化验及研发工程师

1 人，性别不限 ，要求：22-45周岁，大专以上学历，水产养殖，食品检测分析及生物类相关专业，应届生也可；1.负责产品的微生物检验及相关工作，无化验工作经验者专业对口可培养。2.负责公司现有产品的分析、改进及试验验证工作；负责公司新产品研发、试验，生物工程、食品类相关专业人员，以及有相同行业工作经验者优先。常日班，周休制，薪资面议。

生产统计

1 人，性别不限，要求：负责生产车间各项生产数据的记录和统计工作。高中以上学历，22-45岁，能熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。日班，周休制，月薪2500-3000元。

会计

1人，性别不限，要求：20-45周岁，大专以上学历，系统管理方向，精通业务终端销售、仓储系统，财务结算系统（科脉、金蝶ERP），财务预算审核、凭证编制和登账。月综合工资：2800-3500元，工作地点：十堰

维修制冷工

1 人，男，要求：50周岁以下，懂氨制冷设备操作，会开关设备，有一定制冷经验者优先录用，能适应白夜班，服从管理，身体健康。工资面议

三、薪资及福利

1.社保：试用期合格后，缴纳社保，养老、医疗等五险。

2.福利：生日礼金、节日、年终享受公司相关福利。

3.宿舍：非城区可免费提供食宿，宿舍有独立卫生间、空调、电视、热水器。

四、工作地点及联系方式

丹江口市新港开发区樊丹路特666号，或乘坐丹江口市1路公汽在公司门口下车。

班车路线：

①净乐宫发车（7:30分发车）—卫校—师专路口公交站—水泥厂—优抚医院—虹桥宾馆—均州卫生院路口—环城路沿线—新港红花路口—老桥头（顺带102路车上人员）—博奥公司门口（7:55分到）；

②移民新村居委会（7:20分发车）—化肥厂转盘——姚沟路加油站—祥和小区—姚沟路口（江北车站）—大坝一路加油站—苏宁电器—体育馆—老广场—张家营小学—沿江路水岸国际—老桥头老桥头（顺带102路车上人员）--博奥公司门口（7:55分到）；

③.也可自行乘坐101路公汽在公司厂门口下车。

联系电话：

18807288995

13872778584；

0719-5213522

喜月阁母婴服务有限公司招聘简章

一、公司简介

人到中年，孩子大了，不需要时时刻刻陪在身边，可是又到了一轮他需要用钱的时候，上大学用钱，买房子用钱，结婚生子要钱，我们是否在想：“唉，要是有一份工资高的工作就好了”。

那么没有一技之长，怎么样才能拿高工资呢？

选对方向很重要——月嫂

二、招聘需求

前台

负责接待登记 资料编辑 工作统计

招生老师

负责招收学员、介绍授课内容、安排参加培训

签单老师

负责帮客户安排合适月嫂、并进行跟踪回访工作

月嫂/育婴师

工资：5000-10000以上

产后修复师

工资3000-6000左右

三、工作地点及联系方式

应聘地址：均州二路与丹二路交叉处（中国人寿斜对面）水都职校

报名电话：罗老师 13477962045 杨老师 15586962045

湖北征梦农产品开发有限公司

一、公司简介

湖北征梦农产品开发有限公司，成立于2009年，是一家专业从事环保型粘结剂研发、生产和销售一体化的企业，厂区占地面积65亩，生产车间6000余平方米，位于丹江口市经济开发区水都大道工业园。2017年11月，公司在武汉股交中心成功挂牌, 2018年11月，被评为十堰市农业产业化经营重点龙头企业。

公司自主研发的环保型粘结剂被认定为“高新技术产品”，广泛应用于钢厂粉尘固废处理，实现资源回收利用，变废为宝。现有主要用户为：中国宝武钢铁集团旗下钢企（上海宝钢、武钢、鄂钢、韶钢等），以及国内知名钢企（甘肃酒钢、四川攀钢等）

二、招聘需求

出纳

1名；要求：1.年龄25—40岁，女性，中专以上学历，持有会计从业资格证，从事出纳工作三年以上工作经验，从事过工业企业出纳者优先；2.熟悉财务业务知识，精通Word、office等常用办公软件操作，具备良好的职业操守；3.工作认真细致，爱岗敬业，做事不马虎，无不良嗜好。待遇：3000-3500元/月，试用期一个月。试用期过后待遇面议。

文员

1名；要求：女性，年龄25-35岁，大专以上学历，能熟练操作办公软件。待遇：2500-3000元/月，试用期一个月。试用期过后待遇面议。

销售业务员

2名；要求如下：1.男性，年龄25—45岁，有驾驶证，高中以上学历，已婚，形象气质好；2.从事销售工作3年以上（有工业品销售经验、会开车者优先）；3.学习能力强，具备开拓创新、积极进取精神和团队协作意识；4.不怕吃苦，能够适应长期出差。待遇：3000-3500元/月，试用期一个月。试用期过后待遇面议。

三、工作地点及联系方式

联系电话：15997816846 朱先生

武汉万正国际海员招聘

一、招聘需求

值班水手

培训时间 120天 ，要求：18－38岁健康无传染病史,无犯罪记录,初中以上学历 ，军人优先。

国内航线：7500－8500元/月

国际航线：7500-9000元/月

值班机工

培训时间 120天，要求：18－38岁健康无传染病史,无犯罪记录,初中以上学历，军人优先。

国际航线：7500－9000元/月

国内航线：7500－8500元/月

二、工作地点及联系方式

联系电话：136 3864 5362

（市场部郭经理）

人民购物广场招聘信息

一、公司简介

丹江口人民购物广场建筑面积2.2万平米，汇聚100多个知名品牌，集购物、娱乐、餐饮于一体，发展中的人民购物广场为丹江口人民提供优质的工作岗位，这里的员工形象好、福利好、工作稳定，在完善的晋升机制下，员工快速成长，成为丹江一道靓丽的风景线

二、招聘需求

新媒体专员

1人，要求：熟悉网络媒体信息推广，具有较强的策划、分析能力，会平面设计，有无经验者均可，工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 待遇：2200-3000

客服/播音员

2人，要求：年龄20-35岁，五官端正，声音甜美，普通话标准，文笔良好者优先 ，工作时间：两班倒（上午班8:30-14:30，下午班14:30-21:00/21:30） 待遇：2000元/月

收银

2人，要求：年龄18-35岁，五官端正，亲和力强，熟练操作计算机 ，待遇： 1800-2000元/月

周大福导购

2人，要求：形象佳，销售能力强，有经验者优先 薪资2500-8000+节假日福利+年终奖+缴纳五险+带薪年假+月休4天

男装导购

2人，要求：沟通能力强，亲和力强 底薪1800+提成

女装导购

5 人，要求：45岁以内，亲和力强，有销售工作经验者优先 底薪1800+提成

保洁保安

3人，要求：年龄50岁以下，身体健康 两班倒 1500-1800元，月休4天

三、工作地点及联系方式

咨询电话：5259366

面试地址：人民购物广场综合办公室

镁鑫铸造厂招聘信息

一、公司简介

丹江口市镁鑫铸造厂是与东风商用车公司配套的汽车零部件生产厂家，现因业务拓展面向社会招聘以下人员

二、招聘需求

重点招收机加技术工

20名（其中：质检员1人，钻床工4人，铣床工4人，加工中心工15人），男女不限，未从事过该工种且愿意来本厂工作的可进厂先培训后上岗；熟练工或会编程并能操作加工中心者优先。

铸造车间招收普工

12名（其中：造型工4名，男性；炉前工4名,男性;制芯工3名，女性；混砂工1名，男性）。

清理打磨招收普工

7名（其中：打磨工5名，男女不限，年龄放宽在50岁以下；砸件工2名，男性，有驾驶叉车证件者优先）。

招聘残疾员工

10名（仅限轻度肢体、言语、听力残疾人），男女不限，薪酬面议。

以上招聘人员的条件要求：年龄在18－45岁之间（特殊工种除外），身体健康、品行端正、有团队观念、有吃苦耐劳精神，实行绩效工资，多劳多得，月工资3500－6000元。根据个人条件协商可缴纳社保。

三、工作地点及联系方式

本厂联系电话：5210898 13797851818 13986874499

本厂地址：丹江口市环城南路老虎沟路中段（从丹江酒厂路口至本厂约1200米）

湖北卓瑞劳务有限公司招 聘 简 章

一、招聘需求

技术员/工程师本科 年薪4-15万元 20名

企业管理大专 年薪4-10万元 5名

销售经理 大专 底薪3000元+业绩提成 20名

人事专员 大专 月薪2500-6000元 5名

医生/护士 本科 月薪3000-15000元 30名

药房营业员/收费员中专 月薪2500-6000元 15名

装 配 工 初中 月薪3000-8000元 300名

电 焊 工 初中 月薪3500-12000元 100名

油 漆 工初中 月薪4000-8000元 30名

叉 车 工 初中 月薪3000-6000元 25名

天车工/起重工 初中 月薪2500-4500元 20名

机 加 工初中 月薪2800-6500元 80名

搬 运 工初中 月薪2000-4500元 80名

包 装 工初中 月薪2200-5500元 50名

吹 塑 工 初中 月薪2500-5500元 20名

打 磨 工初中 月薪2500-5500元 20名

仓 管 初中 月薪2000-3500元 30名

水 电 工初中 月薪2800-4500元 5名

数 控 工初中 月薪2800-8000元 20名

会 计 中专 月薪2500-6000元 6名

二、薪资及福利

以上岗位均在东风国企工作，工作稳定，试用合格后即签订劳动合同，办理保险。

三、工作地点及联系方式

地址：六堰人民广场建设银行旁科技馆六楼

联系方式： 0719-852 8995

0719-821 2235 135 9785 6777

139 8689 6170 139 7245 7777

136 1719 9578

清华教育集团招聘简章

一、公司简介

清华教育集团创始于1998年，现总部位于湖北省丹江口市，清华教育集团全面布局教育产业，构建清华舞蹈艺术培训学校、清华幼儿园、清艺幼儿园三大核心事业部；旗下有小花舞蹈教学体系、香港跨世纪品牌、融八教育等多个教育品牌，教育与投资双向发展；先后与国内多家知名教育集团建立合作，由资深教育专家提供教学、招生、资源等多元化服务，通过课程资源联盟建设，师资渠道遍布全国。拥有超前的发展理念，领先的发展战略，良好的发展基础，致力于打造全国最佳幼儿教育平台。清华教育集团全职教职员工200多人，在校学员2500多名，是湖北省丹江口市最具规模的学前教育、舞蹈艺术教育机构之一。清华教育集团欢迎全国所有热爱少儿舞蹈艺术，有志于从事舞蹈艺术、幼儿学前教育事业的人才加入我们！

二、招聘需求

全职专业少儿中国舞、拉丁舞、爵士舞老师

若干名，任职要求：1、全职教授4-15岁幼儿、少儿中国舞；拉丁舞、爵士舞，2、专业院校舞蹈专业毕业；3、有责任心，有耐心，有亲和力；4、具有较强的舞蹈专业基础，能独立编排和教授舞蹈，具有教师资格证优先；5、提供食宿；能长时间在校任教；有意可电话联系并投递个人详细简历。

幼儿园教师

10名，任职要求：1、统招类学校前教育专业毕业；有教师资格证；2、一年以上中高档幼儿园独立带班工作经验；3、具备较强的语言组织和表达能力；语言交流技巧强；4、喜欢孩子，有很强的责任心、爱心、耐心、亲和力强；5、普通话标准，具备职业师德，有良好的沟通能力，有耐心，有责任心；6、团队意识、合作意识、人际交往能力强；7、能熟练操作OfficeWord；8、尊敬领导，团结同事，服从学校管理安排；9、有至少一项艺术特长；

行政前台

5名，任职要求：1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验，，有一定的写作基础；2、较强的服务意识，能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；3、具有良好的沟通表达能力及职业素养，工作认真负责，有耐心和责任心。具有亲和力；4、具备一定商务礼仪知识，普通话标准流利；5、薪资待遇：面议

安全维修员

1名，岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责教育集团所有水电设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，无不良嗜好；2、具有丰富的维修工作经验，有驾照优先；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 ；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

三、工作地点及联系方式

地址：丹江口市丹赵路清华教育集团总部（原职工大学院内）

电话：王校长13971933729

汪校长18772862299

邮箱：1078367764@qq.com

丹江口市英才人力资源有限责任公司公司简介

一、公司简介

丹江口市英才人力资源有限责任公司是经十堰市人力资源和社会保障局批准，是一家具有独立法人资格的就业服务型企业。公司主要从事劳务派遣、劳动保障事务代理、劳务外包，劳动力开发就业及培训等业务。

二、招聘需求

邮政大堂经理

3人，要求：大专以上 男女不限 18-30岁 ，待遇面谈

邮政投递员

5人，要求：大专以上 男女不限 18-30岁，待遇面谈

消防协管员

10人，要求：初中以上 男 18-30岁 待遇3200-4500

公司文职员

2人，要求：大专以上 男女不限 18-35岁，待遇 2600-3800

生产类辅助工

45 人，要求：初中以上 男女不限 18-55岁 ，待遇3800以上

三、工作地点及联系方式

公司电话(传真): 0719—5206818

13986907298

公司办公地址：丹二路8号（农机局二楼）

湖北昊都建筑工程有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北昊都建筑工程有限公司是一家专业性的施工单位，成立于2014年9月23日，统一社会信用代码：9142110031650220X2，公司注册资金1000万元，公司拥有湖北省住房和城乡建设厅核定的建筑工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级。公司营业范围：房屋建筑工程施工、市政工程施工、园林绿化工程施工、钢结构工程施工、建筑装饰工程施工、水利水电工程施工、机电设备安装工程施工、体育场地设施施工、城市照明及道路照明工程施工、消防设施工程施工、公路工程施工、环保工程施工、地基基础工程施工、建筑幕墙工程施工、防腐保温工程施工；建筑劳务分包；建材、石油焦、建筑沥青、炉料、电力电子元器件、电线电缆、照明设备、一类医疗器械销售。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）公司在册人员由40人，技术力量雄厚，现有工程类专职技术人员11人（其中级职称5人、初级职称6人），二级注册建造师11人、七大员16人，另有三级园艺师2人。公司人员均多年从事相关工程业务，从业经验丰富，积累了大量工作所必须的资料和数据，能够胜任建筑、装饰、安装、市政、园林、电力等项目施工与管理业务。公司经营理念为诚实守信、求真务实。公司全体员工坚持客观、公正的原则，严守商业秘密，以良好的职业道德、丰富的从业经验为客户提供优质、满意的服务。在全体员工的辛勤努力下，公司取得了较好的成绩，并赢得了广大客户的好评，我们将一如既往的开展各项工作，以最优质的服务回报社会

二、招聘需求

建筑或市政专业二级建造师

3名，任职要求：1、持有相关专业二级建造师资格证；2、能熟练使用AUTOCAD 、Word 、Excle等软件优先考虑；3、具有良好的沟通能力和团队协作能力；4、吃苦耐劳，能适应加班及短途出差；5、有强烈的进取心和较强的服从性；

施工员、质检员、安全员、材料员、预算员

任职要求：1、持有相关专业资格证；2、能熟练使用AUTOCAD 、Word 、Excle等软件优先考虑；3、具有良好的沟通能力和团队协作能力；4、吃苦耐劳，能适应加班及短途出差；5、有强烈的进取心和较强的服从性；

企业会计

任职要求：1、持有相关专业职格证，5年以上工作经验；2、熟练使用各类办公软件，税务软件；3、具有良好的沟通能力和团队协作能力；4、具有建筑及商贸类企业会计经历，可个人独立完成各类会计工作；5、有强烈的责任心和较强的服务意识；

三、薪资及福利

1、转正薪资待遇：

2、缴纳社保、并享有过节福利、年终奖、带薪休假等。

四、工作地点及联系方式

联系方式：13707281795 李经理

丹江口市宾馆招聘启示

一、公司简介

丹江口市宾馆因工作需要，现面向社会招聘各岗位员工

二、招聘需求

客房服务员

1人 女， 45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，形象好、气质佳，善于表达，服务意识强，有团队意识

面点师

2 人，男女不限，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，形象好、气质佳，善于表达，服务意识强，有团队意识

餐厅服务员

若干 ，女 ，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，形象好、气质佳，善于表达，服务意识强，有团队意识

水电维修工

2人， 男 ，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，形象好、气质佳，善于表达，服务意识强，有团队意识

三、薪资及福利

宾馆对新招人员进行理论结合实际的岗位培训，培训期间发放基本工资，录用分配后按岗位实际工资发放。不在城区居住者包吃、住（内置中央空调），有酒店服务经验者优先聘用，可直接上岗，享受岗位相关待遇，工资面议。

四、工作地点及联系方式

翀教育招聘简章

一、公司简介

翀教育是湖北大明体育文化传播有限公司旗下品牌，在中国商标管理局正式注册商标，翀教育将致力于通过体艺类培训项目（钢琴，古筝，拉丁舞，中国舞，美术，书法，手工等）全面提高学生的非智力能力，开发智力，让学生在玩的项目中培养良好习惯和优秀品质，从而全面提高孩子的学习成绩！

二、招聘需求

拉丁舞教师数名

拉丁舞技术总监1名和拉丁舞教师2名，管理人员2名。

工作地区：湖北省丹江口市

教学总监基本要求：1.年龄23岁以上，形象气质佳；有专业学校经历，至少1年以上带课经验。须全职；有CBDF,CDSF专业协会教师资格证优先。2.有良好的沟通能力和合作精神，服从管理，能根据工作需求服从分配。3.心态乐观积极、为人亲和，喜欢孩子，热爱教育事业，工作积极主动责任心强。4.具有专业的舞蹈功底，课堂组织能力强，快乐教学。会双人教学者优先！5.人品好。敬业，能认真完成公司下达的教学任务，帮助旗下拉丁舞教学队伍进行整体提升，以及主动配合其他部门展开工作。6.具有良好精神风貌，不断进取的学习精神以及团队合作态度，和较高的服务意识和道德素质。

三、薪资及福利

1.通过考核后可签长期合同，没有课带也有底薪。教学总监月收入10000起！年收入12-15万起！普通教师视教学水平月收入5000-8000起！

2.考核签约后高于同行10%～30%不等，通过考核面议。

3.能力强有合作、有担当可给分校股份成为事业合作伙伴！

4.正式员工提供五险一金！

四、工作地点及联系方式

联系电话:15327962869刘老师

湖北亚晟工贸股份有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北亚晟工贸股份有限公司，其前身为有限责任公司，组建于2013年，注册资本500万元（人民币），2017年4月改组为股份制公司，并成功在武汉股权托管中心挂牌。公司位于十堰市丹江口市六里坪镇工业园区，地处风景秀丽的道教圣地武当山脚下，与号称“百里车城”的东风汽车公司紧邻，襄渝铁路、汉十高速、汉十高铁横贯东西，且与武当山机场毗邻,具有得天独厚的交通优势和汽配商贸产品流通全国的区位优势。湖北亚晟工贸股份有限公司是一家以精密铸造为龙头，以机械加工、铝合金压铸为两翼，集产品开发、制造、加工、销售为一体综合经营实体，公司新老厂区占地面积50余亩，设计年综合产能8000吨。湖北亚晟工贸有限公司始终如一地坚持全面、全程的质量管理，恪守“产品质量无小事、疏忽小事坏大事”的质量观念，坚持贯彻IATF16949:2016质量体系标准。持续改进产品质量是公司的永恒追求。湖北亚晟工贸股份有限公司诚信服务社会，市场反映良好。湖北亚晟工贸股份有限公司诚邀有识之士加盟，共谋发展。

二、招聘需求

蜡模工

3000-6000元， 试用期1个月 ，1天7元生活费，包住 30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。5名

手工制壳工 6000-10000元 1个月 1天7元生活费，包住 30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。4名

脱蜡工

4500-7000元 ，试用期1个月， 1天7元生活费，包住 30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。2名

熔炼工

4500—8000元 ，试用期1个月 ，1天7元生活费，包住 30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳。4名

电焊工

4000-7000元 ，试用期1个月 ，1天7元生活费，包住 30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，会手把焊、二保焊、氩弧焊均可。3名

仓库保管员

2500-3500元 ，试用期3个月 ，1天7元生活费，包住 20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，会基本的EXECL表格，会基本软件 1名

仓库搬运工

3500-4500元 ，试用期3个月 ，1天7元生活费，包住 20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，会开叉车优先。1名

三、薪资及福利

一经录用、即签订《劳动合同》，购买社会统筹保险（五金险），同时为员工补充投保商业意外保险。工资依据岗位不同，多劳多得。

四、工作地点及联系方式

电话：13297184488 联系人：徐女士

地址：丹江口市六里坪镇岗河工业园

邮箱：973988175@qq.com

中国联通丹江口分公司招聘简章

一、公司简介

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续十年入选“世界500强企业”，在2019年《财富》世界500强中列第273位。

因业务发展需要，中国联通丹江口分公司现面向社会公开招聘

二、招聘需求

渠道管理经理

5名；要求：1、年龄35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，专业不限，通信、市场策划营销、计算机专业优先；2、智慧家庭工程师：男性，30周岁以下，中专及以上学历，本地常住户口优先。

客户服务专家

5名；要求：1、年龄35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，专业不限，通信、市场策划营销、计算机专业优先；2、智慧家庭工程师：男性，30周岁以下，中专及以上学历，本地常住户口优先。

智慧家庭工程师

3名。要求：1、年龄35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，专业不限，通信、市场策划营销、计算机专业优先；2、智慧家庭工程师：男性，30周岁以下，中专及以上学历，本地常住户口优先。

三、薪资及福利

试用期一个月，试用考核通过后签订正式劳动合同。1、月薪3000至7500元（享受年底双薪、年终奖金）；2、五险一金、正常双休及节假日福利、车补、定期体检、员工企业慰问关怀、话费及宽带电视费用全补；营业员，工资3000元及以上，交社保，要求女性；业务代理兼职，每笔业务提成50-500元不等，工作时间地点自由灵活。

丰厚的央企文化底蕴，完善的培训机制及职业晋升通道，中国联通丹江口分公司虚位以待，广纳贤才与沃同行！

四、工作地点及联系方式

公司地址：丹江口市沙陀营路9号。

咨询及应聘电话：0719-5900777

18527888777（付经理）。

丹江口市天九工贸股份公司招聘简章

一、公司简介

丹江口市天九工贸股份公司是由原军工企业中国人民解放军第3607工厂改制转型成立的一家汽车零部件加工的私营企业主要从事铸造、机械加工等生产、经营工作，产品主要与东风汽车公司配套，年生产各类铸件3000余吨

二、招聘需求

铸造工程师

一人，月工资5000-8000元；招收30-55周岁男性

铸造工

10-20名，要求身体健康，干事灵逛，能吃苦耐劳，月工资3000—7000元；

行车工

（女性）一人，月工资3000-5000。远处人员可免费提供租房，中午免费午餐,试用一个月（试用期间按50元／天发放生活费），合格签订劳动合同。

三、工作地点及联系方式

联系人：周经理 电话：13886837469

地 址： 丹江口市浪河镇汽车配件厂院内

工贸家电丹江店招聘简章

一、招聘需求

楼面经理

一名，要求：1.大专以上文化程度；2.有2年以上相关连锁卖场销售/管理经验；3.具备良好的职业素养及市场应变能力。

专柜柜长

2名，要求：1.高中或中专以上文化程度；2.具备良好的职业素养和沟通能力；3.有相关家电卖场销售/管理经验。

专柜导购

5名，要求：1.高中或中专以上文化程度；2.形象气质佳,具备较好的沟通能力；3.有相关家电销售经验优先；

个人资料明细:个人简历,学历证明、身份证原件和复印件、照片等

二、工作地点及联系方式

联 系 人: 代正华 QQ:29474999

联系电话:5212315 13597886908(微信同号）

湖北愚公农业旅游文化发展公司招聘简章

一、公司简介

湖北愚公农旅文发展有限公司现有经营管理人员和专业技术人员78人，公司设“三委八部”，即党群工委、战略委员会、监察委员会，综合管理（人力资源）部、财务核算（审计）部、市场营销总部、贸易（电商）事业部、 农业事业部、旅游事业部、文化事业部、工程项目事业部。公司联合其它公司和个人股东共同投资成立了四个二级独立法人控股公司。公司目前正在以独资、合资、合伙、加盟连锁等投资形式和经营方式整合相关联的产业资源，向规模化、集团化企业方向发展。

二、招聘需求

平面设计师

待遇3000-5000元/月 ，试用期1月 ，提供食宿 ，要求：大专以上学历，三年以上工作经验，年龄20-40岁， 熟练使用PS、CDR、Ai等设计软件 ，招2名

装饰设计师

待遇400-8000元/月，试用期1月，提供食宿，要求：大专以上学历，三年以上工作经验，年龄20-40岁，精通AotoCAD, 3dmax, PS等设计软件，熟悉各类设计工作流程，招 2名

业务助理

待遇2500加提成元/月，试用期1月，提供食宿 ，要求：中专以上学历，年龄25-35岁，对就职企业忠诚，勤奋好学、爱岗敬业、能吃苦耐劳，责任心强，招5名

业务经理

待遇3000加提成元/月，试用期1月，提供食宿 ，要求：中专以上学历，年龄25-35岁，对就职企业忠诚，勤奋好学、爱岗敬业、能吃苦耐劳，责任心强，招5名

文案策划

待遇元/月 ，试用期1月， 提供食宿，要求：大专以上学历，年龄20 40岁，对文字的驾驭能力较好，工作细心、认真负责;主动性高，能独立思考问题; 熟悉文案策划工作流程 ，招1名

设备操作工/学徒

待遇3000-4500元/月，试用期1月，提供食宿，要求：高中以上学历，年龄20-35岁，会电脑操作，有较强的团队协作精神，能吃苦耐劳，责任心强，招5名 。

广告制作安装工

待遇3500-5000元/月，试用期1月，提供食宿，要求：木工技术熟练，会电焊，懂电工，吃苦耐劳，勤奋务实好学，有较强的团队协作精神，招3名

工地主管

待遇3500-5000元/月， 试用期1月， 提供食宿 ，要求：大专以上学历，年龄25-45岁，熟练运用办公软件，对就职企业忠诚，勤奋好学、爱岗敬业、能吃苦耐劳，责任心强， 招1名

预算员

待遇元/月， 试用期1月， 提供食宿 ，要求：专科以上学历，年龄25-45岁，熟练运用办公软件，对就职企业忠诚，勤奋好学、爱岗敬业、能吃苦耐劳，责任心强 ，招1名

行政人事专员

待遇元/月，试用期 1月， 提供食宿，要求：大专以上学历，年龄25-35岁，对就职企业忠诚，勤奋好学、爱岗敬业、能吃苦耐劳，责任心强 1名

电商运营专员

待遇元/月 ，试用期1月 ，提供食宿 ，要求：大专以上学历，年龄25 45岁，熟悉淘宝、小程序等电商平台的运作及推广模式，各种营销工具的使用，能策划电商营销活动 2名

客服/文员

待遇元/月 ，试用期1月 ，提供食宿 ，要求：熟练操作办公软件，手脑灵活，沟通能力强，对就职企业忠诚，勤奋好学，爱岗敬业，能吃苦耐劳，责任心强 2名

总经理助理

待遇元/月，试用期 1月 ，提供食宿 ，要求：两年以上相关工作经验，有较强的沟通能力，会开车 1名

公司常年招聘 电焊工 木工

三、薪资及福利

公司提供吃住

基本工资+浮动工资+绩效工资+个人绩效提成+公司利提+ 超出勤工资+奖金+通讯补贴+交通补贴+社保费用+福利

一天工作8小时

四、工作地点及联系方式

电话：0719-8670448 15071618600 15727193628 联系人：李梅

地址：十堰市香港街15号(五堰女人街二号楼2楼，武当广场后院)

邮箱：670682980@qq.com

湖北浩瀚检测技术有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北浩瀚检测技术有限公司是丹江口市本土唯一的第三方环境检测机构，具有湖北省质量技术监督局认定的检验检测机构资质认定证书（CMA），是十堰市环保产业协会理事单位。公司专业提供环境检测（水、土、气、噪音等）、污染治理，环保管家，环评验收等服务，拥有一批具有丰富理论与实践经验的技术团队，建立了完善的服务管理体系。

二、招聘需求

环保检测员2-3名

职位信息

1. 环境样品（水和废水、土壤、气体）的采样及检测

2. 气相色谱分析、液相色谱、离子色谱等仪器的使用

3. 原始数据记录

任职要求

1. 大专以上学历，环境、化学相关专业优先、有一年以上相关行业工作经验优先。

2. 年龄40周岁以下

3. 工作认真负责、有较强的团队合作精神。

待遇面议

三、薪资及福利

公司交五险，有员工旅游、交通补贴、加班补贴、专业培训、绩效奖励，年终奖励。

四、工作地点及联系方式

十堰瑞虎机械科技有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰瑞虎机械科技有限公司成立于2011年3月，注册资金伍仟万元。公司位于丹江口市六里坪工业园热加工园，交通十分便利。

十堰瑞虎机械科技有限公司是一家专业铸造、机加、装配、销售为一体的汽车零部件制造企业，公司主要产品为汽车差速器和减速器总成及各种汽车精密底盘零部件。公司占地面积40000平方米，工业建筑面积28000平方米，拥有固定资产2亿元。

二、招聘需求

装配工

3 4000-6000 有减速器总成装配经验，身体健康，服从工作安排

数控车、加工中心操作工

5000-8000 有2-3年工作经验，能独立操机，身体健康，服从工作安排

抛丸工

5000-8000 身体健康，服从工作安排，55岁以下

铸造化验员

3000-4000 中专以上学历，能上夜班，有相关工作经验者优先

机械检验员

3000-4000 中专以上学历，有2-3年工作经验，身体健康，服从工作安排

普工

3000-6000 身体健康，服从工作安排，55岁以下

保安

3000 身体健康，责任心强，服从工作安排，55岁以下

三、薪资及福利

公司工作环境舒适，福利待遇丰厚，入职稳定后缴纳社保，提供食宿，工资发放及时，月休4天。

四、工作地点及联系方式

联系人：赵先生 联系电话：13597854526

工厂地址：丹江口市六里坪工业园热加工产业园

湖北省隙光影视传媒有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北省隙光影视传媒有限公司创立于2019年，拥有本地最年轻的90后自媒体团队，以影视拍摄、网络电商及新媒体运营推广为服务内容，为客户提供具有专业水准的宣传推广作品和优质服务。自创办以来，时刻关注市场动态，强调专业性与服务性的完美结合，以诚挚和信誉赢得了众多客户的认可与信赖。同时结合团队优势，将影视（隙光影视）、电商（电子商务平台）及新媒体（克哪儿哩微信公众号平台）创新结合在一起，做有价值有态度的自媒体平台，致力为丹江口市经济和文化发展，做出应该有贡献。

二、招聘需求

公众号运营编辑

岗位职责：1、独立运营微信公众号：负责微信公众号日常的内容编辑、发布、维护更新。2、制定微信原创内容的策划与编辑工作，增强用户粘性，提升企业及产品口碑。3、跟踪微信推广效果分析数据并反馈总结经验建立有效运营手段，提升用户活跃度。

工资待遇：1500底薪+业绩提成

工作时间：周一至周五，早上8:30-11:30 下午2:30-6:00

线上主播艺人

岗位职责：1、依照公司安排在相应平台进行直播，粉丝维护；2、独立完成播放内容，引导观众关注直播间，达成粉丝关系及促进粉丝粘度；调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度；3、向客户种草产品、展示货品、与粉丝互动（包括回答客户问题，产品展示、优惠券发放、引导下单等）；4、配合公司所提供的培训及其他活动，努力提高才艺与直播技巧、提炼产品卖点，并向平台粉丝推荐产品完成转化。

工资待遇：面议；工作时间：面议

视频摄像师/学徒

岗位职责：1、参与策划、撰稿、编辑剧本，负责影片作品拍摄的相关工作；2、负责把控影片的影像质量，可以完美呈现脚本的内容，为拍摄目标找到恰当的镜头语言；3、组织拍摄与录制，负责现场拍摄环节的调度与控制；4、协力制作团队共同完成作品，对设备进行日常的保养、维护，保证设备的正常使用。

工资待遇：2000底薪+业绩提成；工作时间：周一至周五，早上8:30-11:30 下午2:30-6:00

三、工作地点及联系方式

联系人：叶先生 17762936252

固定电话0719-5070116

骄阳健身招聘简章

一、公司简介

骄阳健身成立于2009年，包含项目有，健身，游泳，器械，团体操课，少儿拉丁，绝世，街舞，跆拳道，中国舞，为一体的运动场所，遵循以专业求生存，以服务求发展的经营理念。帮助一千万人通过教养平台获得健康和快乐的全新生活理念。

二、招聘需求

前台

3名，女性。20～30岁之间，薪资待遇：底薪＋奖金，能长期工作，稳定

销售顾问

10名。20~30岁之间，底薪＋提成＋奖金，男女不限，给予培训。

健身教练

5名。 20~30岁之间；男女不限，给予培训。

三、薪资及福利

在骄阳，品行胜于能力，能力胜于学历。

四、工作地点及联系方式

面试电话：13986873697（罗店长）

天天科技学校春风行动招聘信息

一、公司简介

天天科技学校（天天教育）成立于2002年，专业从事职业技能教育培训促进社会就业。17年来积累固定资产投入600余万元，建设有丹江口市天天科技学校、汉江师范学院天天校区、郧西县天天科技学校，武当山天天职业培训学校，培训各类技能人员3万余人次。现有教职工30余人，年培训规模5000人。开设有计算机平面设计、装饰设计、会计、叉车、电工、电焊、电子商务、家政育婴师、创业培训、农业实用技术、教师资格证、专本科学历教育等专业。其中，我校建设有电工、电焊和高处作业等特种作业及安全培训资质及考点。我校始终坚持诚信、务实、感恩、创新的办学理念。组织建设有党支部、工会、共青团和妇联等。多年来，天天科技学校分别荣获“诚信规范”办学单位、十堰市文明单位、十堰市诚信评价优秀单位、十堰市总工会职工教育培训及职业技能实训示范基地，是丹江口市移民培训基地，丹江口市总工会产业工人实训基地，安全生产及特种作业实训及考试中心、会计从业人员培训基地，“巾帼家政”培训基地，残疾人就业培训基地等

二、招聘需求

专业技能教师3名（电工、电焊、叉车专业）、市场业务人员2名；

招聘要求：１、热爱教育培训事业，不怕吃苦；２、大学专科以上学历；３、会驾驶或市场推广经验者优先；

三、薪资及福利

根据学校工资制度，待遇从优，交纳五项保险。

四、工作地点及联系方式

招聘热线：13972473567（微信同号），

学校地址：沙陀营路108号天天教育三楼

武汉干禧百顺商贸有限公司招聘简章

一、公司简介

武汉干禧百顺商贸有限公司成立于2004年，是一家主营校园后勤连锁服务的专业公司，现有员工1200余人。公司业务板块分为：中央厨房、净菜加工、团膳、商超连锁、餐饮连锁以及供应链。集团旗下拥有5家大型中央厨房，其中武汉市绿味轩中央厨房餐饮管理有限公司占地3500平米，服务人数约13000人；湖北智康英达商贸有限公司占地2700平米，服务人数约7000人；中教智康英达阳光大厨房（阳新）有限责任公司占地3800平米，服务人数20000余人；中教智康英达大厨房（丹江口）有限责任公司占地3700平米，服务人数近30000人；中教智康英达（深圳）餐饮有限责任公司占地8000平米，服务人数近60000人。近五年来，为全省1100所学校，30余万学生提供营养配餐，并以零投诉的良好口碑被列为湖北省“菩养工程”示范企业。现拥有46所校园商超连锁、餐饮连锁，88所自营校园连锁超市，同时为数百家连锁超市及便利店提供食品配送。销售网络遍布湖北省各县、市，年产值达2.3亿。

二、招聘需求

市场主管

1名 年龄40岁以下 3500-6000

厨师

2名 年龄50岁以下 4500-8000

司机

2名 年龄45岁以下 3300-3500

市场督导

4名 年龄40岁以下 2600-3000

搬运工

2名 年龄55岁以下 3300-3500

厨工

10名 年龄55岁以下 2400-2600

三、工作地点及联系方式

面试地址：六里坪镇工业园区给力集团园内中教智康英达大厨房（丹江口）有限责任公司

联系人：胡女士 联系电话：18372695211

湖北乐瑞工贸有限公司招聘简章

一、招聘需求

注塑机操作员

2名，男女不限，30-45岁。注塑行业两年以上工作经验，熟练注塑机操作规程，工作细致。计件工资，月工资2000-5000元。

财务部会计

1名，男女不限，男士优先。财务相关专业中专以上学历，了解国家相关法规，熟悉财务报表的处理，熟练使用金蝶及速达财务软件，工作细致。有一定工作经验者优先考虑。月工资3000-4000元.

财务部出纳

1名，女，青春靓丽，形象气质佳，口才好。财务相关专业中专以上学历，了解国家相关法规，工作细致。月工资2000+

三、薪资及福利

公司有餐厅，可安排住宿。入职当天公司发饭卡，入职者不须任何费用。

四、工作地点及联系方式

公司地址：六里坪镇财神庙村三组，武当山火车站正对面加油站旁十堰方向50米。

联系电话 ：0719--5711333.

湖北特耐尔新型材料股份有限公司招聘简章

一、招聘需求

木塑挤出技术员

2名，男，18-45岁。具有木塑相关行业工作经验，责任心强，有一定的沟通协调能力。岗位职责：1.工艺制度的编写和落实检查；2.各工序操作规程的实施和检查；3.质量体系标准的编写和贯彻。月薪5000+

木塑车间主任

1名，男女不限，30-45岁。岗位职责：1.根据生产作业计划组织木塑车间生产；2.负责指导及监管员工实施原料配制工作；3.指导员工稳定操作挤出机、成型机等设备，控制产品质量；4.及时处理生产异常情况；5.负责生产现场安全及7S管理。月薪8000+

二、薪资及福利

公司有餐厅，可安排住宿。入职当天公司发饭卡，入职者不须任何费用

三、工作地点及联系方式

公司地址：六里坪镇财神庙村三组，武当山火车站正对面加油站旁十堰方向50米。

联系电话0719--5711333.

湖北省嘉迅光电科技有限公司招聘

一、招聘需求

因公司新产品（5G网络产品）上线，现急需大量招聘操作员。

入职要求：

1、年龄18岁到40岁，男女不限（女士优先），根据实际情况可适当放宽。

2、因产品较小，有一定视力要求（可佩带眼镜），根据实际情况以能够生产操作为主。新生入职有一周的培训和练习时间。

3、上班时间：8：00-12：00 13：00-17：00（加班连班1-2.5小时）

二、薪资及福利

1、公司为长白班，工资以计件为主，入职前1个月采用计时，个人依实际情况可提前申请转入计件，计时工资为:

底薪 1250元，平时加班费按1.5倍 , 周六日加班按2倍 ;

2、一个月后转入计件，依个人情况月工资在2000－5000元及以上;

3、入职满6个月后缴纳社保。

*丰厚的奖励政策：

即日起至2020年4月30日，凡介绍人员到我司新产品线上班者，被介绍人员做满6个月，给予介绍人奖励500元；未经人介绍自己到公司新产品线上班者凡做满6个月，给予500元奖励。还有其他丰厚的激励和奖励政策，详情请在《新生入职和产能提升激励办法》中了解。

三、工作地点及联系方式

地址：丹江技校后门（导航嘉迅电子厂）嘉迅光电六楼

面试时间：周一到周六 8：00－12：00 13：30－17：00

联系人：

王先生：13635729971 潘女士：18772997373

丹江口阳旭纺织有限公司招聘简章

一、招聘需求

招聘纺纱挡车工及落纱工。

招工条件：

男女不限，年龄18～48周岁，身高1.55米以上，视力好，身体健康无疾病、无残疾（新工上岗前体检）。

二、薪资及福利

1、当班提供免费工作餐，公司有澡堂，宿舍装有空调。

2、实行8小时工作制，月工资2500-3500；也可12小时工作时，月工资4200~4800元左右。工作时自由选择。

3、新工培训合格上岗后与公司签订《劳动合同》，公司依法办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。

4、工资按月兑现，绝不拖欠工资。

有意者可以直接进公司生产车间现场试一试。

三、工作地点及联系方式

联系电话：0719-5206062

李主任18371912652

地址：新港汽车站下坡500米处（原麻棉纺纱厂）

湖北新福工贸有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北新福工贸有限公司是一家铸造、机械加工企业。主导产品为汽配铸件、耐磨耐热铸件，轮毂与制动鼓合件。2020年工作目标：铸造件3000吨，合件20000辆/份，产值3600万元，利税400万元，

二、招聘需求

烧炉工

男 50岁以内 2 5000 面议

铸造普工

男 55岁以内 6 4500 按件计资

机加师傅

男 55岁以内 2 6000-7000 按件计资

制芯工

女 50岁以内 2 3600 按件计资

维修工

男 55岁以内 2 5000 面议

造型工

男 55岁以内 2 6000-8000 按件计资

三、工作地点及联系方式

联系电话： 13907287348 潘先生

13508672256 潘先生

13797812508 徐先生

公司地址：三官殿许家畈二组

丹江口市电商人才创业培训班招生简章

一、公司简介

为了促进丹江口市电子商务持续发展，推动大众创业、万众创新，让更多的企业、个体经营者、创业者能够运用到电子商务发展带来的新动力，为我市培养更多的电子商务人才。丹江口市新思路电子商务培训中心常年开设电子商务人才创业培训班，现面向全市招生。

二、招生条件

1、在我市持有《就业失业登记证》的下岗失业人员、农村青年(农村户籍)、精准扶贫户、应届毕业生、社会青年等；

2、想通过学习电商知识达到创业目的的人群；

3、有一定电脑操作基础；

4、有充足的学习时间能够全程参加培训；

5、年龄在18周岁—50周岁之间。

三、课程设置

1、网店开设：教你开淘宝店，开店前的准备，账号注册以及关联，店铺信息设置，工具准备，产品上传。

2、店铺装修：产品线选择技巧；Photoshop制作广告图的操作步骤和方法，美化图片的操作步骤和方法；图片空间使用技巧；模块设置；装修市场；装修模板。

3、引流推广：怎么做免费流量，付费流量，活动流量，怎么做钻展、聚划算；商品上下架秘诀。如何做手机淘宝；玩转淘宝客，直通车，参与淘宝活动的细则，怎么做淘金币活动，官方4大活动，活动时间轴。

4、客服技巧：如何用好千牛，如何进行售前准备，如何安全交易，如何进行售中接待，话术技巧，精准推荐，卖家发货流程，商品打包，物流快递，售后处理，评价管理。

四、教学方式

课内：集中讲解、实践操作、案例剖析、现场互动；

课外：QQ群在线、免费咨询辅导。

丹江口市宁泰汽车零部件有限公司招聘简章

一、公司简介

丹江口市宁泰汽车零部件有限公司是一家以汽车配件为主的生产型铸造厂。为满足公司生产需要，公司招聘以下岗位员工,条件如下:

二、招聘需求

检验员:年龄50岁以内，熟懂几何尺寸检验。工资面议

熔炼工：男50岁以下工资5000-6000

浇铸工：男，50岁以下工资4000-5000

打磨工：男女不限，50岁以下工资3600-5000

蜡模工：女 45岁以下，工资4000-6000

机械加工：年龄45岁以内，工资4000-6000

三、工作地点及联系方式

地址：丹江口市防汛路（王大沟老三鑫钢厂院内）

联系电话：13997840811

丹江口市旭永工贸有限公司招聘简章

一、招聘需求

机器手焊工

2名，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，有质量意识,团队观念,熟练工优先；计件工资,工资4500----6000元，试用期满后公司给交社保。

点焊工

2名，女，45岁左右，能吃苦耐劳，服从管理，有质量意识,团队观念,熟练工优先；计件工资,工资4000元左右，试用期满后公司给交社保。

质量管理员

1名，有5年以上冲压焊接检验经验的，懂工艺图纸，中专以上学历，有责任心、团队精神，试用期3500元，试用满后4000元（或者计件工资系数），交社保。

冲压工

6名，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，有质量意识,团队观念,熟练工优先；计件工资,工资4500----6000元，试用期满后公司给交社保。

冲焊技术工程人员1名，懂工艺图纸，会办公软件（CAD），动手能力强，能吃苦，有团队精神，大专以上学历，五年以上实际工作经验，工资面议。

四、工作地点及联系方式

工作地点：六里坪工业园

联系电话：13797856816

湖北昱日工贸有限公司招聘简章

一、公司简介

我公司成立与1996年，前身为东风公司下属子公司，2004年改制为民营企业，仍延续主营路线产品专注经营，稳定发展至今。公司与2015年迁至六里坪工业园，完成第一次机加到锻造的扩张。几经发展，现已形成完整的锻造、机加及总成装配为一体的产业链。

市场很大，我们再一次组队扩张，现发布2020年度招聘岗位：

二、招聘需求

高管人员

2名，30-45岁，男女不限，高中以上学历。相关工作经历5年以上，熟悉市场运作，执行力领导力团队建设能力强，具有一定法规及财税运作理念者优先；

中管人员

3名，40岁以下，男女不限，大学学历。相关工作经历3年以上，有较强的团队合作精神，从事多年生产制造行业某一专项领域（销售/采购/生产/技术/核算等）者优先；

现场质量/技术人员

5名，35岁以下，男女不限，大学学历。相关工作经历3年以上，有较强的团队合作精神，有进取心，能吃苦敢梦想；

数据整理核算人员

2名，40岁以下，男女不限，大学学历。熟悉金碟ERP软件，有软件使用工作经历，工业企业财会人员优先；

文职人员

1名，35岁以下，限女性，本科学历。才思敏捷，勤奋上进，熟悉办公软件，相关工作经历2年以上；

技工人员：

1. 锻造带班师傅1名。要求从事锻造现场管理2年以上，熟悉锻造过程及设备。
2. 下料工 1名，要求熟练操作带锯床，长白班计件工资。
3. 锻打工5名，要求身体健康，能吃苦耐劳服从管理，计件工资，有经验者优先。
4. 车工5名，要求身体健康，能吃苦耐劳服从管理，计件工资，有经验者优先。

三、薪资及福利

以上岗位，一经录用，待遇您定，签正式劳动合同。

四、工作地点及联系方式

工作地点：六里坪工业园（新址）/白浪开发区狮园路（旧址），提供食宿。

入队请拔打：肖总 19971442565（岗位一、二、三、四、五）

王主任 15272271428（岗位六）

锦龙网络科技有限公司招聘信息

一、招聘需求

人事专员

1名，23-30岁，女性，要求：1、组织协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程；2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

手游推广员

工作内容：

1、男女不限，学历不限，只看能力。

2、热爱游戏行业，接触过一定的手游类游戏或接触过主流网络手机游戏。

3、精通QQ群、微信等聊天工具。

网红主播

1、颜值主播:会聊天会唠嗑即可

2、才艺主播:会唱歌、跳舞，会乐器 等才艺。

工作时间:

每天工作6小时，时间自由安排。

工作内容:

1、根据公司提供的平台网站进行直播，才艺表演。

2、新人加入公司，免费培训，不收一分钱。

主播推广

年龄：18岁--30岁，男女不限

工作内容:

1.利用社交平台进行推广，吸引游客看直播

2.维护粉丝和主播的良好关系，活跃直播间气氛

要求：有良好的沟通能力 ，性格开朗大方，具有团队精神和高度的责任感。

三、薪资及福利

薪资待遇:

1、新人主播：2300-6000＋提成＋奖金

2、才艺主播：5000-10000＋提成＋奖金

以上职位公司提供带薪培训 ，提供吃住福利，节假日、员工生日福利！

四、工作地点及联系方式

联系电话：16671500066徐女士

美的慧生活旗舰店招聘简章

一、公司简介

世界500强企业美的慧生活旗舰店招聘店内导购人员和室外销售人员

二、招聘需求

导购人员和室外销售人员

招聘人数：10名；1.年龄：20--40岁2.导购的品牌:美的电器全系列产品销售，厂家免费培训。3.具有销售家电产品者优先或从事过其他销售经验者一样优先。4薪资待遇：底薪2000+提成=3000～6000

三、薪资及福利

以上岗位人员一经录用.待遇从优！

四、工作地点及联系方式

地址:丹江口市丹江大道大宝电器

电话:13707281208 .13986905699

丹江口市天一科工贸公司招聘

一、公司简介

天一科工贸公司成立于2010年，是一家专业从事手机销售、配件销售、手机维修、移动业务的民营企业。公司成立至今10年，获得过无数殊荣，如工商局颁发的“百城万店无假货示范店”、“消费者服务满意单位”以及移动公司颁发的“中国移动优秀单位”等。现因公司业务发展需要，特面向社会诚聘以下岗位人员

二、招聘需求

移动业务办理

4名，男女不限，年龄18-35岁，高中以上学历，应届毕业生亦可（公司负责培训）。熟练操作电脑，有责任心、亲和力、开朗爱笑，有团队合作意识！底薪+提成 1500+业务提成上不封顶。

手机导购员

6名，男女不限，年龄18-35岁，应届毕业生亦可（公司负责培训）。有亲和力，爱岗敬业，从事过零售行业优先。底薪+提成 1500+销售业绩上不封顶。

华为促销员

3名，男女不限，年龄18-35岁，应届毕业生亦可（公司负责培训）。有亲和力，爱岗敬业，从事过零售行业优先。底薪+提成 （底薪800-1000元，根据面试评级，提成上不封顶，多劳多得）入职后配华为手机无需押金

三、薪资及福利

薪资：底薪+提成，提成上不封顶，多劳多得，月工资2300—5000元。

福利：月休4天，每年不定期举行聚餐，外出游玩等活动，年终带薪休假+年终奖励。

四、工作地点及联系方式

公司地址：丹江口市人民路中段天一通讯（新广场旁边）

联系电话：15071571912（0719-5217775）

十堰知名实业发展有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰知名实业发展有限公司，成立于1998年，现有员工200余人，主要从事复杂结构类铸件和消失模铸造的精密加工，拥有立/卧式数控车、光谱分析仪、三坐标测量仪等高端铸造检测设备，生产、技术力量雄厚，年产能铸件上万吨。公司是十堰市高新技术企业，主要服务于东风商用车、东风德纳车桥、东风康明斯和三一重工等国内外一级汽车企业，为日立集团A级供应商。

二、招聘需求

成本会计

1人，学历中专，年龄18-50岁，薪资3500-5000

机修/电工

1人，学历初中，年龄18-50岁，薪资4000-6000

检验员

2人，学历初中，年龄18-50岁，薪资3500-4500

铸造普工

4人，学历初中，年龄18-55岁，薪资4000-6000

机加操作工

3人，学历初中，年龄18-50岁，薪资4000-6000

成型操作/粘接

4人，学历初中，年龄18-50岁，薪资3000-5000

机加作业部长

1人，学历大专，年龄25-45岁，薪资5000-7000

市场部经理

1人，学历大专，年龄18-45岁，薪资4000-7000

保安员

1人，学历初中，年龄18-55岁，薪资1600-2500

三、工作地点及联系方式

联系方式：13537625914

联系人： 韩部长 联系电话：13537625914

联系地址：十堰市丹江口市六里坪镇知名工业园

十诚汽车零部件工贸有限公司招聘简章

一、公司简介

十诚汽车零部件工贸有限公司位于湖北省十堰丹江口市新港开发区，是以生产汽车特种泵类零部件及各种汽车连接件为主，生产其它零部件为辅的现代化民营企业；公司下设总成分厂和机加工厂，拥有泵类加工线三条，其它加工线两条，生产总成及零部件二十余种。公司技术力量雄厚，生产设备先进，与东风汽车公司有着长期合作历史，与全国上百家汽车零部件经销商保持互惠关系。公司生产的康明斯空压机、机油泵、水泵等系列产品，其制造精密度高、质量好、价格优、性能稳，博得有关专家们的好评，深受广大用户们的青睐，在本地区本行业享负盛誉。我们的宗旨是：质量为先，用户至上，让客户满意是我们永远的追求。

二、招聘需求

数 控

薪资3000---5000，学历中专 底薪+计件

普 工

薪资3000---5000，学历中专 底薪+计件

铣 床

薪资3000---5000，学历中专 底薪+计件

磨 工（外圆磨）

薪资3000---5000，学历中专 底薪+计件

钻 工

薪资3000---5000，学历中专 底薪+计件

打 包 工

薪资2500--3200

三、工作地点及联系方式

联系人：董经理 联系电话：13797851513

十堰邦尼房地产交易咨询有限公司招聘简章

一、公司简介

我公司于2003年在十堰工商局注册成立，目前在十堰成立9家分店，在职员工80人。我公司主要经营商品房销售代理、房地产项目策划、二手房代理、房地产评估代理、房地产过户手续及产权证代办、房地产抵押贷款代办等.....我公司与多家十堰商务服务业黄页零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系，企业实力雄厚，重信用、守合同，赢得了广大客户的信任。公司始终奉行“诚信求实，致力服务，唯求满意”的企业宗旨，全力跟随客户需求，不断进行产品创新和服务改进。我们以"邦尼房产，交易安全”为己任，为房产交易的安全保驾护航！

二、招聘需求

销售精英

50名（5000--15000）岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业高效的房地产纪服务。2、陪同客户看房，促成房屋买卖交易。3、负责房客源的开发、销售及推广。任职资格：1、男女不限，年龄在20至40岁之间，熟悉城区交通路线，有无销售经验均可。2 、性格开朗，为人热情，具有亲和力，有良好的团队合作精神；

三、薪资及福利

1、底薪加提成、全勤奖、绩效奖、年终奖，月平均工资5000元以上，优秀者年薪15万以上。

2、带薪培训，市区9家门店可就近安排工作。

四、工作地点及联系方式

公司地址：十堰市人民北路13号，港晖商业中心二楼

联系电话：07198115139

15007283521王经理 18527889444熊经理

东风（十堰）汽车钢板弹簧有限公司招聘启事

一、公司简介

东风（十堰）汽车钢板弹簧有限公司专业生产和销售汽车钢板弹簧产品，始建于1975年，注册资本2200万元，位于十堰市张湾工业新区风神大道17号。公司总投资1.6亿，固定资产投资8000余万元，占地约50000平方米，建有四条汽车钢板弹簧生产线，年产能力达6万吨，产品覆盖重、中、轻、微、客车产品，拥有目前国内最先进的工艺技术和国内最先进、最齐全的板簧生产专用设备。因公司生产规模扩大，现急需招聘大量员工

二、招聘需求

部门：冲剪工段岗位：下料：2名 要求：男性。

冲孔：2名 要求：男性。

钻孔：1名 要求：熟练工。

铣宽：2名 要求：熟练工，急需。

部门：卷轧工段 岗位：轧制：4名 要求：男性。

卷包耳：4名 要求：男性。

部门：热处理工段岗位：热处理：6名 要求：男性。

部门：喷装工段 岗位：喷丸：2名 要求：男性。

喷漆：4名 要求：熟练工，急需。

装配：4名 要求：男性

单片喷漆：2名 要求：男性。

摆片：4名 要求：男性。

三、薪资及福利

新进员工待遇不低于4000元/月，公司提供餐费补贴、夜班休息室等福利，欢迎有识之士加盟！

四、工作地点及联系方式

联系电话：办公室8232069

阮女士：18772965641

湖北丰田合成正奥橡塑密封科技有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北丰田合成正奥橡塑密封科技有限公司是日本丰田合成株式会社与湖北正奥汽车附件集团有限公司的合资公司。拥有总资产10000万元，注册资本4600万元，是湖北省最大的汽车橡塑密封产品生产经营企业。公司主要生产纯塑料类（软或硬质），橡胶和塑料复合类，橡胶-塑料-金属骨架三复合类，致密橡胶-发泡橡胶-骨架-TPE四复合类等汽车橡塑密封产品，基本覆盖目前中高档轿车密封条的技术要求范围。具有年产汽车类密封产品1500万米，产值12000万元的能力。公司2001年通过了QS9000/ISO9002标准现场审核，2003年通过ISO/TS16949:2002质量体系认证、ISO14001环境体系认证，2010年通过了ISO/TS16949：2009质量体系换证审核。同时，还通过了东风汽车公司、神龙汽车公司等质量保证能力评审，并建立了配套供货关系，并多次被客户评为“优秀供应商”，“最佳供应商”。因公司发展需要，欢迎广大有志之士的加入，公司将为您提供广阔的发展空间。

二、招聘需求

技术开发员

2人;要求：机械设计制造或高分子材料专业毕业，专科以上学历，35周岁以内，男女不限，十堰本地区或有相关工作经验者优先。工作内容：1)熟练使用AUTOCAD、CAITA等2D、3D绘图软件进行日常密封条及模具工装的设计开发；2)负责新产品设计、试制沟通、技术资料完成、提交等工作；3)验证设计出的产品功能是否达到设计要求，是否满足使用要求；4)根据部门战略目标，制定职责内工作计划及目标并实施。

配方工艺员

2人要求：橡胶配方工艺设计或高分子相关专业毕业，专科以上学历，35周岁以内，男女不限，本地或有橡胶行业工作经历者优先，专业水平优秀者其他条件可适当放宽。工作内容：1)新产品配方及炼胶工艺设计；2)新材料及新工艺应用，配方及生产工艺改进；3)材料标准及材料相关文件编制，配方及炼胶工艺及相关文件编制。

CAD设计员

1人要求：专科以上学历，35周岁以内，男女不限，机械设计相关专业毕业，能够熟练运用AUTO CAD、SOLIDWKS、UG、CATIA等绘图软件；能够从事现场工艺布局等相关工作。

质量工程师

1人;要求：专科以上学历，35周岁以内，男女不限，熟练使用OFFICE软件，了解质量体系要求，可用QC工具解决问题者优先。工作内容：1)负责主机市场质量管理对接工作，维护质量平台信息，及时解决客户提出的相关要求，进行售后索赔分析；2)负责编制日常检验指导书，评审现场不良品；3)参加分层审核，完成新产品内外部试验及报告；4)对内外部不良品组织调查、分析并编制报告。

财务会计

2人;要求：财会专业毕业，专科以上学历，35周岁以内，男女不限，熟练使用OFFICE软件，有工业会计工作经历者优先。

一线操作工

30人;要求：18—40周岁，男女不限，初中以上学历。与其他单位不存在任何劳动关系和劳动纠纷。

三、薪资及福利

1、以上岗位一经录用，签订劳动合同并缴纳五险一金；

2、公司有职工食堂，提供免费工作餐，安排住宿；

3、享受节日福利、高温补贴、带薪年休假等；

4、根据公司经营情况发放年终奖金。

四、工作地点及联系方式

公司地址：湖北省十堰市茅箭区东风大道9号(东风公司51厂、茅箭医院附近)

邮箱地址：zhou.li@tgchn.com

联系电话：0719-8797326或13581370299

湖北武当山旅游开发有限公司武当山建国国际大酒店招聘简章

一、公司简介

武当山建国饭店是由湖北省武当山旅游开发有限公司投资兴建，全权委托北京首旅集团下属的首旅建国国际酒店管理有限公司管理的一家按高星级标准设计建造的会议度假型酒店，酒店位于世界文化遗产和中国5A级风景名胜景区的湖北省十堰市武当山景区内。武当山建国饭店，期待您的加入，共同创造美好前程！

二、招聘需求

前台接待

1人待遇：2000-3000元；试用期1-3个月；提供食宿，形象气质佳，亲和力强 。

销售经理

2人 待遇：5000-7000元；试用期1-3个月；提供食宿，形象气质佳，语言组织能力强。

网络维护

1人待遇：3000-4000元，试用期1-3个月；提供食宿；负责计算机日常维护和管理。

电工

2人待遇3000-4000元；试用期1-3个月；提供食宿；有相关工作经验，持电工操作证。

迎宾员

1人待遇：2000-3000元；试用期1-3个月；提供食宿；形象气质佳，亲和力强。

礼宾

2人待遇：2000-3000元；试用期 1-3个月；提供食宿；熟知武当山地理环境。

餐饮服务员

5人待遇：2000-3000元；试用期1-3个月；提供食宿 身体健康五官端正，亲和力强。

客房服务员

若干待遇：2000-3000元；试用期1-3个月；提供食宿；身体健康五官端正，吃苦耐劳 。

安保员

5人待遇：2000-3000元；试用期1-3个月； 提供食宿；有较强的组织协调能力及基础消防知识。

清洁工

若干 待遇：2000-3000元；试用期1-3个月； 提供食宿；身体健康五官端正，吃苦耐劳。

三、薪资及福利

入职购买职工商业保险，试用期后办理五险，包食宿。

四、工作地点及联系方式

联系人：蔡女士电话：15872699596

地址：武当山景区山门

湖北盟配供应链管理有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北盟配供应链管理有限公司成立于2019年，位于十堰市茅箭区佰倡物流园6号仓库。公司主要以物流、快递配送为主，下设电商、生鲜配送两个项目，现有人员85人。因企业发展战略，现面向社会招募志同道合的伙伴。

二、招聘需求

快递员

15名，月薪5000-8000元（计件）岗位职责:1、负责日常收件、送件等工作、做到安全、准时收送快件，及时返回货款；2、对客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、对客户的关系进行维护，以及客户咨询的处理和意见的反馈；任职资格：1、45岁以下男性，自带面包车；2、身体健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神；

配送司机

10名，月薪4000-7000元（计件）岗位职责:1、按照配送部制定的路线，准时、高效的完成每日配送工作；2、维护好客户关系，对客户咨询的事宜及时处理、反馈；任职资格：1、40岁以下男性，自带平板、箱式小货车；3、身体健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神。

司机

5名，月薪3500+10元/天餐补岗位职责:上午协助分拣线工作，下午外出收货；任职资格：1、40岁以下驾龄三年以上的男性；4、身体健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神。

白班普工

月薪2800-3000元岗位职责:1、卸车工，将货车里的快件包裹放置于传送带上；2、快递分拣员，将传送带上的快件放置于指定区域；任职资格：1、男女不限，50岁以下；2、身体健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神。

夜班普工

月薪3200-3700元岗位职责1、分拣员，按照客户订单要求将蔬菜打包称重；2、投线工，将分拣好的包裹放置于指定区域。任职资格：1、男女不限，50岁以下；2、身体健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神

三、薪资及福利

提供食宿，上下班有车接送。

四、工作地点及联系方式

公司位于十堰市茅箭区佰倡物流园6号仓库

联系电话：18772990569胡先生，座机：0719-8036515

湖北纳金车身系统有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北纳金车身系统有限公司是一家专业生产汽车内饰件及仪表台的企业，公司成立于2013年，企业目前拥有员工120余人，有完整、先进的开发生产能力和模具工装制作能力。在业内有丰富的管理经验和技术团队，生产设备先进具有较强的供货能力。汽车内饰件、装饰塑料件及客车仪表台等产品在业界具有一定的市场占有率，深受用户满意。目前有二十余家专业配套主机厂，现因公司业务扩大需诚聘以下岗位人员

二、招聘需求

质检员

4名岗位要求：1、技能：懂得工艺质量体系要求，会看图纸；2、性别：男女不限；3、年龄：45岁以内；4、其他：①、3年以上质检工作经验；②、身体健康，能吃苦耐劳。薪资待遇：2500-4000不等。

装配工

6名岗位要求：1,技能：根据工艺图纸要求对仪表台、内饰件产品进行组装；2、性别：仅限男性；3.年龄：30~45岁；4、其他：①、3年以上装配工作经验；②`会使用各种手动电机；③、身体健康，能吃苦耐劳。计件工资：3000-8000不等。

喷漆工

2名岗位要求：1、技能：①、根据设备质量要求对产品进行喷漆工作；②、经常检查保养各种电机设备和喷漆工具；③、妥善保管油漆、稀料及使用完空桶的存放；④、身体健康，能吃苦耐劳。2、性别：仅限男性；3、年龄：50岁以内；4、其他：3-5年以上喷漆工作经验计件工资：3000-8000不等。

普工（发泡工）

20名岗位要求：1、技能：仪表台、内饰件产品操作工；2、性别：男女不限；3、年龄：50岁以内；4、其他：能吃苦耐劳，有较强的团队意识，家住白浪附近的优先考虑。计件工资：3000-8000不等。

效果设计员

1名岗位要求：1、技能：产品效果图设计；2、性别：男女不限；3、年龄：50岁以内；4、其他：能熟练操作PS软件，有较强的创新意识，可接应届生。计件工资：3000-4500不等。

三、工作地点及联系方式

公司地址：十堰市经济技术开发区龙门工业园吉林路259号

联系电话：张女士15771099227

0719-8317199

十堰博硕汽车零部件有限公司招聘启示

一、公司简介

十堰博硕汽车零部件有限公司是一家专业研制座椅、冲压件、管型件、篷布等汽车零部件的企业，公司目前职工人数达200余人，公司生产基地位于十堰市高新区，交通便利，环境优雅。

二、招聘需求

质量工程师

热爱工作岗位，有责任心，大专以上学历，有2年以上质量管理工作经验，熟知IATF质量管理体系，条件优秀的应届毕业生亦可，待遇：2500-5000元，2名。

普车钻床工

有三年以上机械行业相关工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神，待遇面议，2名。

采购员

大专以上学历，机械设计类专业，熟悉办公自动化软件，待遇面议，1名。

质检员

中专以上学历，能看懂机械图纸，会使用各种量检具，待遇面议，2名。

普工

（男女不限）50名，学历不限，能吃苦耐劳，服从工作安排。

工种：装配工、电焊工、座焊工、泡沫成型工、缝纫工、搬运工、配送工，试用期满执行计件工资（3000-7500元/月）。

三、薪资及福利

以上人员：试用期1-3个月，男性年龄18-55岁，女性年龄18-45岁，应聘者带身份证面试，试用期满后，部门出具鉴定，体检合格符合录用条件的，公司与员工签订劳动合同，办理“五险”。以上应聘人员招满为止

四、工作地点及联系方式

公司地址：十堰市高新区田湖东路12号，乘9路、2路车到东城国际花园下车，下车后直走过桥右拐。电话：（0719）8312108

许女士：13636144014 南女士：15926156618

十堰市九锐工贸有限公司招聘简章

一、公司简介

本公司受东风公司委托，长期免费为各专业厂及十堰民营企业招聘以下岗位

二、招聘需求

男女普工,100名,18-50岁.工资2800-5500元/月.

悬点焊、电焊各50名,18-48岁.工资5000-10000元/月.

男女装配工,35名,18-45岁.工资3000-5500元/月.

锻造,15名,18-48岁.工资3500-6500元/月.

打磨 清理,25名,18-52岁.工资3500-5500元/月.

车工 铣工,25名,18-45岁.工资3000-6000元/月.

数控 加工中心,10名,18-45岁.工资3500-8000元/月.

钻(冲)孔,20名,18-45岁.工资3000-5000元/月.

剪板 切割 折弯,15名,18-45岁.工资3000-5000元/月.

喷漆 喷粉,15名,18-45岁.工资3000-7500元/月.

招聘技术员、会计、文员、统计员、核算员等后勤人员工资面议，因业务需要，公司内部高薪诚聘招聘主管、招聘专员、业务主管

三、工作地点及联系方式

五堰公司地址：十堰市人民北路78号（深圳街对面建行院内二楼）

联系电话：0719-8110997 18772986630

白浪公司地址：十堰市白浪汽配城建行三楼

联系电话：0719-8250116 13429963773

十堰市耀陈汽车零部件有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰市耀陈汽车零部件有限公司位于十堰市东风大道60号，目前主要经营汽车零部件、普通机械产品，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。欢迎前来参观指导工作

二、招聘需求

数控操作工

10名，男女不限，初中以上学历，年龄18--45岁之间，不会可以学，待遇：计件工资

普工

5名；男女不限，以上岗位年龄18--48岁;初中以上学历，能吃苦,待遇计件工资加交通补助加住房补助加工作餐。

库房包装工

3名，要求女性，初中以上学历，年龄18--48岁之间，待遇：2800--3500元.

技术部长

1名，要求男性，大专以上，年龄28---48岁之间，待遇：5000---8500元

质量工程师

1名，要求熟悉质量体系过程，男性、年龄28--45岁之间，待遇4500---7000元。

工艺（技术）设计人员

3名、男性，大专以上、机械设计与制造，熟练使用绘图软件，待遇3500--6000元。

检验员

2名，男女不限，学历中专以上，年龄25--48岁之间，熟练使用各种工量具；待遇面议元

机修电工

2名要求有电工证，有工厂机床维修经验。待遇：3500--7000元

三、薪资及福利

以上岗位要求身体健康，能服从公司管理。待遇面议，签订合同，办理社保、有交通补助与住房补助，提供工作餐及单身公寓。

四、工作地点及联系方式

乘车路线：20路、25路、7路到省高警四支队原庄仪橡树湾下车即到。26路、23路转25路或20路到省高警四支队原庄仪橡树湾即到

联系人：刘女士

联系电话：13593710318 8283595

湖北朗迅通光电股份有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北朗迅通光电股份有限公司是一家多年专业从事光纤通信用光电子无源器件，有源器件及模块的研发，生产，销售，技术服务，系统集成，信息安全解决方案的光电通信应用技术及精密光学，精密制造加工类的高科技企业。公司具有完善的企业管理机制，优越的工作环境，由于发展需要，扩大生产规模，现面向社会进行人员招聘。我司目前生产自动化生产，代替了传统的手工生产，生产效率高，员工工资高。欢迎高素质、充充满朝气、具有创新精神的知识人才加入公司，共同创造辉煌！

二、招聘需求

车间操作工

若干名， 18--40岁，工作环境：洁净无尘车间，中央空调，全年恒温24--26℃

1、动手能力强，责任心强，做事认真踏实，工作热情高；

2、能适应快节奏，高效率的工作，执行力强，注重细节。

注：操作工岗位无工作经验均可，本岗位带薪培训上岗，公司定期安排组织技能培训。

三、薪资及福利

试用期间：底薪1500+加班费（平均每天加班2小时，12.93元/小时；每周六加班8小时，17.24元/小时）；计件后多劳多得，平均工资4500左右。交五险、全勤奖100元/月、伙食补贴5元/天（公司食堂正在装修，后续包吃包住）

四、工作地点及联系方式

公司地址：十堰市张湾区车城街道南村巷26号

联系电话：0719-8616611

晨阳水柒专卖店招聘信息

一、公司简介

晨阳水漆成立于1998年，位于河北保定市，是集水漆生产、建材贸易、工程施工等为一体的现代化集团公司。自建厂以来，集团一直专注于水漆的研发、生产与推广，旗下产品覆盖家装水漆、工程水漆、工业水漆、木器水漆等几大系列上百个品种。并被广泛应用到建筑、装饰、家具、家装、家电、汽车、船舶、交通、轻工、电力等多个行业。晨阳水漆作为中国涂料界的绿色名片，是北京奥运工程和9.3阅兵天安门重涂工程涂料供应商， 并和鸟巢达成战略合作协议，成为鸟巢独家水漆供应商。多年来恪守环保信仰，积极践行“绿水青山就是金山银山”生态理念，以为消费者打造绿色宜居家园为己任，绿色、健康的经营理念与绿色奥运、人文奥运的理念不谋而合

二、招聘需求

业务经理：1名，

业务员：10名

要求：40岁以下，身体健康，有装饰装修材料销售行业工作经验者优先。

三、薪资及福利

待遇：底薪2000+销售提成

四、工作地点及联系方式

联系人：肖文学 电话13429961203

地址：跃进门计生站对面晨阳水柒专卖店

十堰铸力汽车零部件股份有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰铸力汽车零部件股份有限公司位于道教圣地武当山下，工业强镇六里坪镇工业园区，是一家依托东风商用汽车及长城乘用车配套的汽车零部件生产的企业，公司现有一厂三地以手工铸造、无箱积压铸造线、数控加工线为主的生产规模性企业。根据企业发展的需要2019年3月公司新工业园区正式投产，现拥有国内最先进的Z416无箱积压线、铁型覆砂生产线、手工造型线各一条，年产铸件2万吨以上，根据公司发展需求现招聘有贤之士。

二、招聘需求

Z416操作工；年龄20-40 ，4 人，待遇6000-7000 ；男女均可

电炉操作工；年龄30-45，3人，待遇6000-7000 ；男性熟练工优先

机电维护工；年龄25-45 ，4人，待遇 4000-5000 等机电人员待遇从优

浇注工；年龄 30-45 ，4人，待遇5000-7000；男性熟练工优先

制芯工；年龄20-45 ，4人，待遇3000-6000；男女熟练工优先

叉车工 ；年龄30-45 ，2人，待遇3000-4000；男女不限熟练工优先

清理打磨工；年龄30-50， 8 人，待遇7000-10000 ，男5名女3名

炉前工 ；年龄30-45 ，4人，待遇 5000-6500， 男性熟练工优先

三、薪资及福利

以上岗位一经录用，试用期为1-3个月试用期满签订劳动合同交五险一金，可根据操作熟练程度降低试用时间，工资施行岗位底薪+绩效工资，公司提供食宿

四、工作地点及联系方式

公司地址：丹江口市六里坪镇工业园岗河热循环系产业园区十堰铸力汽车零部件股份有限公司 联系电话：冯先生：15607288085

湖北招贤人力资源有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北招贤人力资源公司于2018年10月26日，注册资本200万，由丹江口市人力资源和社会保障局批准并注册登记成立的劳动就业服务企业，主要为企业提供劳务派遣、劳务中介、人才招聘、劳务外包、人才交流会议策划、发布劳务供求信息、代缴社会保险等服务。

二、招聘需求

销售人员

5人，学历大专以上；男女不限，年龄18-30岁，待遇面谈 。

内勤

5人，学历大专以上；男女不限，年龄18-30岁，待遇面谈 。

司机

10人，学历初中以上，男，年龄18-30岁待遇3200-4500 。

公司文职员

2人，学历大专以上，男女不限，年龄18-35岁，待遇2600-3800 。

生产类辅助工

若干名，学历初中以上，男女不限，年龄18-55岁 待遇3800以上 。

三、工作地点及联系方式

报名联系电话：

0719-5071301 13217195138。

报名及联系地址：丹江口市车站路劳动局劳动宾馆二楼（湖北招贤人力资源有限公司）

十堰花仙子魔芋制品有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰花仙子魔芋制品有限公司成立于2001年4月，是一家专业生产和销售系列魔芋粉、魔芋食品的农业产业化省级重点龙头企业。公司位于湖北省十堰市柏林镇，参与了魔芋粉农业部标准(NY/T494-2010)的制定工作，“花仙子”被认定为“湖北名牌产品”、“湖北省著名商标”。公司秉承“恪守信誉、质量至上、公平竞争、脚踏实地”的经营理念和“健康食品、健康人生”的价值观，我们坚信，只要以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，以发展求壮大，“花仙子”一定能赢得更美好的明天！

二、招聘需求

残疾职工

10名；要求：持有残疾证，能够操作简单设备，年龄50周岁以内，男女不限。待 遇：4000元/月，缴纳社会保险。

普工

10名 要求：男女不限，服从公司管理，吃苦耐劳。待 遇：5000元/月，缴纳社会保险。

三、工作地点及联系方式

工作地点：张湾区柏林镇

联系电话：13907281270 马经理

13635719768 任经理

湖北宏越人力资源有限公司招聘简章

一、公司简介

本公司前身为“十堰远航劳务有限公司”成立于2009年，十年来公司深耕出国劳务市场，致力于打造十堰及周边地区地区最专业的出国劳务服务中心，为广大工友提供专业的一站式出国劳务服务，本公司为工友们打开通向世界的大门，推动十堰地区乃至全国劳务输出产业的健康发展。随着市场份额的不断增加，业务范围辐射鄂西北所有市县，欢迎具有开拓与敬业精神的有志之士加盟，共同发展与进步。

二、招聘需求

长期诚聘

本公司招聘的行业有农场，牧场，工厂，和建筑行业，餐饮服务行业，招聘岗位种植工，养殖工, 建筑工，木工，瓦工，水电工，细木工，司机，厨师，服务员，普工等。

海员

万吨货轮，安全、可靠、正规；门槛低，周期短，见效快！无技术要求，年龄跨度18到50周岁。重点招收水手、机工、厨师，短期培训即可上船工作

三、薪资及福利

基本工资+绩效+餐补+福利+保险

标准工时制，有薪年假，传统节假日，员工生日金等福利。入司后公司提供从基本到专业的相关培训，为员工提供较大的发展空间。

海员上下船来回路费报销，交纳保险。可以免费周游世界， 饱览异国风情，品味各国美食！每次靠岸可登陆购物玩耍。享有免税配额，年薪10-15万。从2016年至今，在国家海上丝绸之路的推动下，交通部规划2020年新造货船2万艘，船员用工缺口大，船员市场蒸蒸日上，各大海事学院爆满，项目渠道成熟，用工条件低，涵盖年龄层广，收费低，可控程度高，劳动强度小，工作环境相对较好，能终身就业，待遇是陆地工资的三倍以上。

四、工作地点及联系方式

公司地址：湖北省丹江口市人民路30-7号（长办对面）湖北宏越人力资源有限公司

邮编： 422700

联系人： 朱总 0719-5070769

13997812413

13581378496

招聘邮箱：3547961781@QQ.COM

湖北林创景观设计有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北林创景观设计有限公司

二、招聘需求

软件助教

1人，学历大专及以上，年龄20-38岁，待遇2000-4000元 。

景观建筑设计讲师

4人，学历大专及以上，年龄20-35岁，待遇4000-8000元

室内装饰设计讲师

4人，学历大专及以上，年龄20-35岁，待遇3000-6000元

平面广告设计讲师

2人，学历大专及以上，年龄20-38岁，待遇3000-5000元

三、工作地点及联系方式

联系方式：微信13597877556

联系人：罗旭

联系电话：13597877556

联系地址：朝阳路武当国际中央商务区一单元13楼

丹江口市装卸联运公司招聘简介

一、公司简介

丹江口市装卸联运公司成立于1949年9月3日，2000年改制为股份合作形式的民营企业。主要业务为货物装卸搬运、公路货物运输。所属三个分公司，其中两个装卸分公司，一个运输分公司。现有正式员工150人，主要为农夫山泉及其它厂矿企业提供汽车、火车货物装卸搬运业务。现根据业务需要招聘以下岗位人员

二、招聘需求

装卸搬运工

20人，男， 年龄在25到55周岁，身体健康，能吃苦耐劳。

三、薪资及福利

1. 按件计资、多劳多得（月收入3500—5000元）

2. 试用合格后、经双方同意签订劳动合同，缴纳养老、医疗等五项社保金。

3. 提供食宿，享受公司职工相关福利待遇。

四、工作地点及联系方式

联系电话：0719—5208347（办）

手机：139 7250 0766 （谭经理）

公司地址：丹江大道老车站（公汽停靠点）

武当山太和紫隐酒店招聘简章

一、公司简介

武当山太和紫隐酒店， 位于世界文化遗产、国家5A级景区--武当山南岩景区，秉承返璞归真、修身养性之理念，为来宾提供私人定制的管家式服务，倾力打造目的地型特色主题酒店。酒店设有雅致中式客房六十余套，另设名师茶艺书吧观山品茗、星宇清吧夜观天象、MINI影院领略巅峰制作、文化大讲堂和私董会会议室激荡思维、呼吸吐纳平台亲近山林、养生餐厅和自助厨房亲切私密。太和紫隐酒店荣获了湖北省旅游局颁发的“金宿”奖，是鄂西北地区唯一一家经营理念和模式明显有别于传统旅游服务机构的创新型酒店。

二、招聘需求

出纳/会计；待遇3300-4000，试用期工资3300-3500 包食宿，要求：2年以上财务相关工作经验，具有税务、成本、费用或者总账管理经验优先 ，2人

前厅经理；待遇4800-5200，试用期工资4800 包食宿 ，要求：3年以上星级酒店同岗位工作经验 ，1 人

前厅主管；待遇3300-3600 ，试用期工资3300 包食宿 ，要求：2年以上星级酒店同岗位工作经验， 1 人

管家 ；待遇2900-4800，试用期工资2900， 包食宿 ，要求：1年以上星级酒店前厅接待工作经验， 2 人

前厅接待员；待遇2700-3000，试用期工资2700 ，包食宿 ，要求：具有接待服务工作经验，会操作电脑 ，4 人

客房主管 ；待遇3200-4000 ，试用期工资3200 ，包食宿 ，要求：2年以上星级酒店同岗位工作经验 1 人

客房服务员；待遇2600 ，试用期工资2600 ，包食宿 ，要求：有酒店客房保洁经历者优先， 3 人

工程主管/万能工；待遇3500-4000，试用期工资3500， 包食宿 ，要求：3年以上水、电、气、电梯、消防及弱电系统设备维护、维修工作能力，有相关操作证件 ，1 人

PA/保洁；待遇2500-2600 ，试用期工资2500， 包食宿 ，要求：有星级酒店保洁工作经验者优先 2 人

三、薪资及福利

薪资范围：2500—5200元/月；其他福利：社保、免费食宿、工作制服、季度奖、年终奖、多种专业技能培训、良好公平的晋升通道。

四、工作地点及联系方式

电话：13872768805 联系人：凌先生

地址：湖北省十堰市武当山南岩风景区

邮箱：419625037@qq.com

湖北鸿猷环保科技有限公司招聘简章

一、公司简介

本公司位于右岸广深工业园内，因公司业务发展和生产需要，面向社会招聘以下岗位

二、招聘需求

总经理助理

1名，要求：1.年龄35岁以内，学习能力强，服从管理，执行力强，具备积极进取精神和团队协作意识；2.不怕吃苦，有驾驶证，能够适应公司要求偶尔出差。试用期一个月，试用期考核合格后待遇面议。

文员

1名，要求：服从管理，熟练操作办公软件，执行力强。试用期一个月，试用期考核合格后待遇面议。

普工

5名，要求如下：

男性，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有质量意识团队观念。12小时工作制，白夜班倒班，按天计算工资，140元/天。月工资3600-4200元。

三、工作地点及联系方式

地址：右岸广深工业园内

联系电话：13986876803 李女士

水都巧姐手工订单培训

一、项目简介

“水都巧姐”项目：为丹江口市委组织部、市妇联共同实施的一项培养妇女手工制品人才的人才工作项目，目的是带动城乡妇女通过手工制作实现居家灵活就业、自主创新创业。

水都巧姐创新创业培训基地为全市创业女性、手工艺人及广大妇女群众服务的线上线下服务平台，集线上信息宣传推广、巧手作品展示推介、非遗技艺体验交流、妇女手工技能培训、“水都巧姐+她创业”活动，实现就业与创业、创新与创优、线上与线下、培训与引领、推介与销售相结合，推动各类创业创新要素的资源集聚、开放共享，推进“大众创业，万众创新”，助力巾帼脱贫攻坚。

在市人社局，劳动就业中心的大力支持和帮助下！成立了水都巧姐职业技能培训中心，对全市的失业人员进行免费培训，通过培训挖掘水都手工人才。

二、招生对象

18岁-50岁，男女不限，没有职业的失业人员，留守妇女，热爱手工制作的爱好者均可报名免费学习，第一副作品可以带回家，以后做简单的订单每天按30元的工钱补贴。

符合条件的报名参加水都巧姐手工技能培训课程、培训教材、原材料全部实行免费。

不符合条件的培训免费，只需要出材料费500元即可，完成两件作品可以带走。

本次培训为订单式培训，免费培训合格后，水都巧姐手工基地将评选10名优秀学员，继续留校学习和练习，实习合格后和水都巧姐基地签订长期合作合同，固定留基地做订单。

为了扩大服务范围，现面向全市征集优秀手工及艺术作品，征集作品将统一放在水都巧姐创新创业培训基地展销，参展的作品，无报酬参展，参展期限灵活，可双方商定，参展期间，免费享受展厅展示、商城推广、门店对接销售等服务，参展作品参展期间由专人负责管理。

女手艺人、手工艺人可加入水都巧姐创新创业培训基地，优先享受水都巧姐基地的信息分享、培训学习、推介交流、技能比赛等相关活动，优秀艺人水都巧姐基地优先聘为“水都巧姐”基地初级老师，后期将重点培养。

三、培训内容

刺绣，编织，植物染，插花茶艺等

四、报名地点及联系方式

报名要求：身份证正反面复印件一张，1寸照片4张。

报名电话：138727995060719～5212896

微信报名：13872799506

报名地址：高灯原大坝派出所院内均州旗袍会所

上课地址：丹江口市沿江路汉江新天地二楼B 205室水都巧姐创新创业培训基地（汉江加油站旁边)

湖北卓越集团建筑劳务有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北卓越集团建筑劳务有限公司，是湖北卓越集团下辖的专业化独立经营公司，具有国家一级建筑劳务资质的大型施工企业，现有员工5000余人，其中高、中、初级职称管理干部600多人。公司先后征战湖北、陕西、上海、河南、江苏、安徽、山东、天津、甘肃、新疆等省市，出色完成了一大批国家与省属重点工程的主体结构施工任务，已完成总建筑面积800多万平方米，创省、市级文明工地50多个，参建工程创“楚天杯”、“长安杯”等省优工程33个，获“鲁班奖”10个。其中被誉为“西北第一高楼”（55层，高198米）的陕西省科技信息大厦，荣获国家“新技术示范工程”和国家级“文明工地”。公司先后被授予“农村劳动力转移明星企业”、“最佳劳务输出基地”等光荣称号，连续六年被评为湖北省“重合同守信用”企业。现有直属项目部30多个，有30余栋高楼正在同时施工。公司以变革创新为动力，以持续发展为目标，让更多的人加入到本企业中来，获得人生价值的最大发挥和物质财富的最大满足。

二、招聘需求

招收工种：

木工、钢筋工、混凝土工、架子工、电焊工、维修电工、普工。

施工员（工长）、质量安全员、预算员、材料员、项目经理。

工民建或相关专业大中专毕业生。

招收条件：男性，年龄18－50周岁（技术工种及管理人员年龄适当放宽），身体健康，勤劳诚实，无劣迹

三、薪资及福利

工人以定额计件承包为主，辅以日工资制，根据技术水平和能力月工资5500－25000元不等。技术管理人员根据工作岗位执行岗位工资标准。按月发放工资，提供食宿（单位有食堂、宿舍，包住不包吃）。签订劳动合同和办理保险，提供劳保用品。企业对表现优秀者签订长期劳动合同。

四、工作地点及联系方式

具体招聘详情，以公司人事部解释为准。求职者须持身份证、户口簿等有效证件到人事部报名

公司地址：西安市南二环西段180号财富中心A座27楼（西安火车站坐201路、40路车到桃园路下车即到）

电 话：029－86312077转8019

传真：029-86299585转8003

人事部：15809180199（陕西） 13508688918（湖北）

十堰凯琦铸造有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰凯琦铸造有限公司始建于1951年，生产汽车零部件毛坯为主的专业化铸造企业，现根据生产及业务需要，现向社会急聘20名员工，具体要求如下

二、招聘需求

消失模白区：白模工5人，工作时间8-9小时/天，白班，月工资2500-3000元左右，缴纳保险。

消失模黑区：铸造工9人，工作时间8-9小时/天，两班倒班，月工资3500-4000元左右，缴纳保险。

铸造车间：铸造工6人，工作时间8-9小时/天，两班倒班，月工资3500-4000元左右，缴纳保险。

要求：1、年龄：50岁以下，条件优越者可以放宽。2、其他：男女不限，身体健康

三、薪资及福利

公司可以提供食宿，费用自理，并给予一定交通补贴。

四、工作地点及联系方式

地址：郧阳区长岭开发区长岭大道22号（4路公交二道坡站下）

联系人：凯琦综合部 电话：0719-7010659

湖北华联机械制造实业股份有限公司招聘简章

一、公司简介

湖北华联机械制造实业股份有限公司位于丹江口市六里坪镇工业园，公司占地面积32亩，建筑面积2万多平方米，是一家专门从事农业机械产品及配件的生产、销售企业，是鄂西北最大规模的农机制造、销售企业。公司经营范围包括：农业机械及配件、普通机械配件、钢管大棚、塑料管件研发、生产、销售；农业设施项目施工；农业机械维修、农业机械评估、农业机械回收、农业机械产品进出口贸易。公司研发、生产的“臻牛机械”品牌系列农机产品，拥有“AAA级中国质量信用企业”证书，现已具备年生产3万台套农业机械设备能力，公司制造生产的各类产品被纳入全国各省农机补贴目录，年销售收入过亿元。主要农机产品有：耕种机械、收获后处理机械、田间管理机械、饲料加工机械、草类加工机械、农用三轮摩托车、电机、抗旱泵、蔬菜大棚建设、日光温室大棚、连栋温室大棚、单栋薄膜大棚等。农业的根本出路在于机械化，公司坚持“基在农业，利在农民，惠在农村”的基本原则，“一切为用户着想”的宗旨，竭诚为国内外客户提供优质的产品，满意的服务。

二、招聘需求

质检员；2人，要求：有过产品质量检验经验优先 ，待遇2800-3000

跟单员；1人，要求：具有很好的沟通能力.熟练各种表格 ，待遇2500-3500

仓管；2人，要求：能吃苦耐劳，有仓管工作经验者优先 ，待遇2500-3500

机械制图 ；4人，要求：机械产品设计.分析.制图.熟练运用制图软件CAD.UG三维制图 3000-10000

车工；5人，要求 ：能够熟练操作车床机械2年以上 ，待遇3000-5000

电焊工 ；15人，要求：能烧气体保护焊.手工焊2年以上，待遇3000-6000或计件

维修工；3人，要求：熟练摩托车.机械维修者优先 待遇3000-4000

折弯剪板；3人，要求：熟练操作剪板折弯机械操作 ，待遇3000-5000

模具工；2人，要求：有制作模具工作经验者， 待遇3000-5000

钻工 ；3人，要求：有两年以上钻床经验者 ，待遇2500-3000

喷漆工 ；2人，要求：有两年以上喷漆经验者 ，待遇3000-4000

装配组长；1人，要求：有机械装配及管理经验，能吃苦耐劳，服从安排 ，待遇3000-4000

机加工组长；1人，要求：识产品图纸，有机械加工经验5年以上优先，服从安排，执行力强 ，待遇3000-4000

电焊组长；1人，要求：能看懂制作图，熟悉电焊.保焊，能吃苦耐劳，服从管理，待遇 4000-5000

车间主任；1人，要求：有一定的企业管理经验和技能.带领团队按时.按质.按量完成生产任务 ，待遇4000-6000

普工 ；20人，要求：能吃苦耐劳，有机械装配工作经验者优先 ，待遇2500-3000

厨师 ；1人，要求：经验丰富.干净.麻利.责任心强 ，待遇2000-2800

董事长助理；1人，要求：25-35岁女性.具有丰富的行业.管理.统计经验及较高的综合素质。待遇3000-5000

办公室文员 ；1人，要求：电脑操作熟练，熟悉收发各类文件，各种办公软件及表格. 待遇2500-3000

外贸业务员；5人，要求：沟通能力强，有多年销售经验 ，待遇3000+提成

外贸经理；1人，要求：管理.沟通能力强，有多年销售管理经验 。待遇4000-6000

市场部内勤；2 人，要求：会电脑制作各种表格.统计，责任心强 ，待遇2500-3000

销售业务员 ；10人，要求：沟通能力强，有多年销售经验 ，待遇3000+提成

采购助理 ；1人，要求：会电脑制作各种表格.统计，品行端正，责任心强，会开车者优先 ，待遇 2500-3000

工业成本会计；1人，要求：会财务软件.熟练企业成本核算 ，待遇3500-5000

销售税务；1 人，要求：会财务软件.熟练税务筹划.资金核算和纳税申报 ，待遇 3500-5000

资金计划 ；1人，要求：会财务软件，善于资金的筹划和使用，待遇 3500-5000

销售经理 ；1人，要求：有一定的企业管理经验和技能，沟通能力强，有多年销售经验 ，待遇面议

出纳；1人，要求：要严谨细致.安全意识强.有一定的道德修养.两年以上工作经验者 ，待遇2500-3500

三、薪资及福利

免费住宿、提供社保

上班时间：上六天休一天

四、工作地点及联系方式

地 址：六里坪工业园内

联 系人：黄女士 18772052301 0719-5715156

湖北林龙劳务服务有限公司招聘简章

一、招聘需求

招聘农夫山泉生产线操作工、下线叉车工、保洁；工作环境整洁，12小时工作制，白夜两班倒（就餐免费），按件计资，日薪150元左右；要求：年龄20—50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，认真负责，踏实肯干，且能长期稳定

二、工作地点及联系方式

工作地址：农夫山泉均州工厂（原化工厂）、。

联系人：陈经理

联系电话：13367199567（微信同号）

丹江口市云天职业技能培训学校招聘简章

一公司简介

丹江口市云天职业技能培训学校是是一家致力于在丹江口市全市开展职业资格培训的专业性培训中心，学校长年开设培训专业：砌筑工、木工、架子工、维修电工、焊工、涂装工、果茶桑园艺相关专业、职业技能鉴定类职业工种培训等。学校长期面向社会、面向企业、面向社区开展各类教育培训工作，致力于丹江口市的产业转型和升级，致力于提升企业员工的技能，同时还积极开展市民素质教育活动，为构建学习型社区、学习型社会作贡献。

二、招聘需求

招生主管

工作内容：1、根据市场营销计划，完成招办宣传任务；2、开拓新市场，发展新客户；3、负责区域内招生的策划和执行，完成目标任务；

职位要求：1、有无招生经验均可；统招大专及以上；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。

行政专员/助理

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

砌筑工、木工、架子工、维修电工、焊工、涂装工、果茶桑园艺学员，免费培训

三、薪资及福利

面谈

四、工作地点及联系方式

地址：丹江口市沙陀营路金宝利宾馆院内（右手）坐电梯上二楼

电话：0719-5200046 13508678116

丹江口市庆源实业有限公司招聘简章

一、公司简介

丹江口市庆源实业有限公司成立于2009年3月，丹江口市庆源实业有限公司是一家机械零部件、磨具磨料、石英砂加工、销售；五金交电、建筑材料、通讯器材、电子仪器、化工原料（不含化学危险品和剧毒品）、钢材、电线电缆、硅合金系列产品、汽车零部件销售、房屋租赁、机械设备租赁、场地租赁、仓储服务为一体的公司，公司各项管理工规范，安全措施得力有效，加工资质证件齐全。现有职工20人，90%人员都是年青人，具有较好的文化素质和专业技术，公司领导人年富力强，精通业务，善于管理，并具有一定的开拓精神。公司现有机器设备十几台，资产近百万元。为私营企业。法人代表:卢建文，公司地址位于丹江口市王大沟，联系电话：0719-5202770。公司以加工石英砂、磨具业务为主，主要服务单位的有：丹江口弘源碳化硅有限责任公司原材料。我们的经营宗旨是“迅速、准时、安全”。我们的服务宗旨是“信誉第一、客户至上”。因公司业务需要招聘以下岗位人员。

二、招聘需求

专职会计

1名要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有中级会计资格证者优先考虑。工资3500-4500之间

模具车间熟练机加工人员、数控人员

要求：需会机械设备加工操作铣床、钻床、数控等人员20名，能够看懂技术图纸；熟练独立操作；熟悉加工原理机床结构优先考虑，善于沟通、学习能力强、身体健康，待遇优厚，缴社保、工资3000-5000左右或面谈，年龄在30-45之间

石英砂车间普工人员

公司因生产线捡拣杂石需要急招工人10名，要求35-42岁，手脚灵活，勤劳肯干女工或男工，另需招一名电焊工年龄在45岁左右善于沟通、学习能力强、身体健康，工资待遇在4500左右。

三、薪资及福利

1、石英砂车间生产线普工（有底薪按产量拿工资，多劳多得月收入大约3000-5000）

2、模具车间机械加工按件或绩效计资、多劳多得。（熟练工月收入3000-5000元）

3、以上岗位试用合格后，签劳动合同，缴纳养老、医疗等五项社保金。

四、工作地点及联系方式

1、石英砂车间工作地点：金家湾工业园（金家湾弘源碳化硅厂区人，中午加班免费提供午餐）

2、机械加工、数控人员岗位。工作地点：王大沟老碳化硅厂区内。有意者请与公司综合管理部或车间主任联系。

手 机：15926150899；13986872194（叶主任）；张厂长15072916936

邮 箱：312215049@qq. Com

地 址：丹江口市王大沟老碳化硅厂区内

丹江口市雅居装饰工程公司招聘简章

一、公司简介

雅居装饰工程公司是一家从事室内装饰的企业，在家装、工装领域作出了成效。公司建立有完备的管理运行和监控体系“软实力”，与公司的技术、人才、市场“硬实力”共同构筑起了企业的核心竞争力，正倾力打造成为一流的装饰服务企业。

公司实行“梯级”绩效工资制，个人工作能力的提升与绩效工资的增长相联系，个人的价值观与企业价值观相统一，新型管理体系的健全与高素质团队的打造，是企业为人才施展才能构建的坚实平台，诚挚欢迎您的加盟合作。

二、招聘需求

会计/出纳

要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

行政助理、文秘

1、年龄在22-30岁之间、男女均可；2、熟练运用OFFICE办公软件、能快速做出相应文案；3、熟悉办公室行政管理工作及工作流程；4、积极进取；5、能承受一定的工作压力；6、吃苦耐劳；7、团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导；8、用工作效率说话、提升职位拿奖励是行政能手的收入主要来源

窗帘安装师傅

能熟练安装窗帘，可全职可兼职，薪资待遇面议！急聘！有意联系

家装销售经理

要求：热爱装饰行业擅长市场开拓，性格开朗，心态端正，有责任心，工作仔细认真，踏实肯干，能吃苦耐劳，有团队精神。服务意识强，不一定有学历，但是一定要有学习力。有销售经验优先。（底薪+提成+绩效+奖金+补助+社保+年终奖）

家装设计师

岗位职责：1、现场测量待装修房屋；2、主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案；3、协助家装经理接洽客户来访沟通设计方案。任职要求：1、善于沟通，表达能力强，有团队精神；2、熟练运用cad或其他基本制图软件；3、富有创意，有责任感、有较强执行力和学习能力；4、具有2年以上室内设计行业工作经验；

三、薪资及福利

底薪+高得离谱的奖励+社保+年终奖+法定节假日福利+不定期团建活动

四、工作地点及联系方式

联系电话：苏经理 13872838636

地址：碧水方圆车站路与沿江路交汇处雅居装饰

锦龙网络科技有限公司招聘信息

一、公司简介

锦龙网络科技有限公司我司因发展需要，招聘以下岗位

二、招聘需求

人事专员

1名，23-30岁，女性，要求：1、组织协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程；2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

招聘手游推广员

工作内容：1、男女不限，学历不限，只看能力。

2、热爱游戏行业，接触过一定的手游类游戏或接触过主流网络手机游戏。3、精通QQ群、微信等聊天工具。

招网红主播

1、颜值主播:会聊天会唠嗑即可2、才艺主播:会唱歌、跳舞，会乐器 等才艺。工作时间:每天工作6小时，时间自由安排。工作内容:1、根据公司提供的平台网站进行直播，才艺表演。2、新人加入公司，免费培训，不收一分钱。薪资待遇:1、新人主播：2300-6000＋提成＋奖金2、才艺主播：5000-10000＋提成＋奖金

招主播推广

年龄：18岁--30岁，男女不限工作内容:1.利用社交平台进行推广，吸引游客看直播2.维护粉丝和主播的良好关系，活跃直播间气氛要求：有良好的沟通能力 ，性格开朗大方，具有团队精神和高度的责任感

三、薪资及福利

以上职位公司提供带薪培训 ，提供吃住福利，节假日、员工生日福利！

四、工作地点及联系方式

联系电话：16671500066徐女士

十堰坤乾汽车零部件有限公司招聘简章

一、公司简介

十堰坤乾汽车零部件有限公司成立于2013年12月，位于丹江口市六里坪镇工业园，占地1.1万平方米，是一家集生产、加工和销售为一体的汽车零部件专营企业。公司致力为东风汽车公司提供精良的产品和优质的服务，连续三年被东风（十堰）汽车液压动力有限公司和东风汽车零部件（集团）有限公司选评为“战略供应商”。

二、招聘需求

冲压工

工资3000-6000元/月 ，试用期1个月 包食宿，要求：1、年龄20--50周岁；2、初中以上文化水平；3、两年以上工作经验；4、身体健康，吃苦耐劳，有较强的安全生产意识 ，5 名

普工

工资2600-4500元/月 ，试用期1个月 ，包食宿， 要求：1、年龄20--55周岁；2、初中以上文化水平；3、身体健康，吃苦耐劳，有较强的安全生产意识， 5 名

模具装配工

工资3500元/月 ，试用期1个月，包食宿，要求：1、年龄20--50周岁；2、初中以上文化水平；3、身体健康，吃苦耐劳，有较强的安全生产意识， 1 名

数控车工

工资4000-7000元/月，试用期 1个月 ，包食宿，要求：1、年龄20--50周岁；2、初中以上文化水平；3、三年以上工作经验；4、身体健康，吃苦耐劳，有较强的安全生产意识；5、会编程者优先 ，2 名

三、薪资及福利

1、计件工资，多劳多得。

2、以上岗位试用合格后，签订劳动合同，缴纳社会保险。节假日享受相关福利待遇。

四、工作地点及联系方式

电话：17671112177联系人：龚先生

地址：丹江口市六里坪镇工业园柳林路

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五、绿城物业承接查验工作手册

★ 目录 ★

01

承接查验流程

02

承接查验指引

03

记录表单

接管验收移交表单

业主户内验查表

共用区域承接查验表

其他表单

04

物业承接查验办法

05

参考资料

第一部分 承接查验流程

集团接管项目交付前准备工作职责分配表

一、需报集团审批的事项

（一）年度交付计划

（二）人力资源及培训

序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	主责部门/人	审批部门/人	配合部门/人
1	物业服务中心成立	发文成立物业服务中心	物业交付前3-6个月	本体建设部	行政管理中心	一级单位
物业服务中心负责人选定	物业交付前3-6个月	本体建设部	行政管理中心	一级单位
重点首次交付项目经理、工程主管、秩序维护主管对口轮岗	物业交付前6个月	一级单位	行政管理中心（考核）	各对口项目
2	人员配置方案及到岗计划	编制	物业交付前4-7个月	一级单位 （本体系统）	分管领导	交付小组
批准	物业交付前3-6个月	/	本体建设部	/
管理员按计划招聘、到岗	根据到岗计划	一级单位 （本体系统）	/	/
工程人员按计划招聘、到岗	根据到岗计划	一级单位 （本体系统）	/	/
秩序维护员按计划招聘、到岗	根据到岗计划	一级单位 （本体系统）	/	/
保洁员按计划招聘、到岗	根据到岗计划	一级单位 （本体系统）	/	/
3	物业服务中心培训	编制交付培训材料及培训方案范本	每年12月底之前	本体建设部	各管理中心	各职能部门

二、一级单位自行开展的工作事项

（一）项目交付前的培训

序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	主责部门/人	审批部门/人	配合部门/人
1	交付培训的实施	物业服务中心新员工培训	根据公司 培训计划	一级单位 （本体系统）	/	/
根据培训材料范本确定本园区的培训材料和方案	物业交付前3个月	一级单位 （本体系统）	各分管领导	交付小组
物业承接查验	物业交付前3个月	参加培训人员：物业服务中心人员（除保安、保洁外）	一级单位 （本体系统、工程系统）	交付小组、工程技术部
前期物业服务合同、前期物业服务协议、商品房买卖合同、临时管理规约	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位	交付小组、企业发展中心
标书或方案	物业交付前4个月	参加培训人员：主管级以上人员	一级单位	交付小组、企业发展中心
园区服务体系	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位 （园区服务系统）	园区物业服务中心
序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	主责部门/人	审批部门/人	配合部门/人
1	交付培训的实施	物业管理作业指导书	物业交付前1个月	参加培训人员：相应岗位人员	一级单位	各职能部门
物业管理法律法规	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位	质量管理部
项目基础财务管理	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心人员（除保洁人员外）	一级单位 （财务系统）	财务部
客户投诉流程	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位	客户服务部
亲情服务手册	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位	客户服务部
8S管理	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位	质量管理部
管家服务制度	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位	管家协会
IOS9001质量体系知识	物业交付前1个月	参加培训人员：物业服务中心全体人员	一级单位	质量管理部

（二）项目交付前与开发公司的各类沟通事项

序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
1	参加开发公司会议	及时通报工作进度，并就会议议题从物业管理角度提出有益的意见和建议	物业交付前	咨询公司 物业服务中心	相关职能部门	/
2	提交物业建议或报告	把认为与本楼盘密切相关的问题，及时提交开发商	物业交付前	咨询公司 物业服务中心	/	/
3	提交建筑设计方面的建议	可包括（规划布局、交通流线、出入口设计、房型布局、建筑立面、环境设计、园林绿化、内外装饰、建材选用、垃圾收集、标识系统等）	物业交付前 1—3个月	咨询公司 物业服务中心	/	/
4	提交机电设施方面的建议	通过审视机电设计和跟进安装工程，对业主户内空调机组安装、户外照明灯具、开关回路设置、给排水管道、后备发电机、消防设施及会所设备等设计、选购及安装，提出有利于节能、控制质量、节约初始投资、方便业主使用及维护保养等方面的顾问意见和建议	物业交付前	咨询公司 物业服务中心	一级单位 （工程系统）	工程技术部 （技术支持）
5	提交智能化系统方面的建议	根据物业管理的需要，对周界报警、电视监控、访客对讲、户内防盗报警、电子巡更、车辆管理、设备监控、三表远程计抄、上网方式、应急广播及背景声响等智能化系统设计与施工，提出方便业主使用及物业管理等方面的意见和建议	物业交付前	咨询公司 物业服务中心		工程技术部 （技术支持）
序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
6	提交配套设施方面的建议	结合客户对象和社区环境，对会所、物业管理用房、业委会用房及社区用房等配套设施的功能设置、面积大小和档次高低，提出有利于提高档次、方便业主和物业管理等方面的意见和建议	物业交付前	咨询公司 物业服务中心	/	/
7	提交工程现场方面的建议	定期查勘施工现场，了解施工进度，协助检查施工质量，随时发现各种隐患及缺陷，参与隐蔽工程验收及机电设备调试，并提供成品保护建议。若发现问题或不足，及时以书面形式提出有关的专业顾问意见和建议	物业交付前	咨询公司 物业服务中心	一级单位 （工程系统）	/
8	配合项目销售	交付前全力配合市场推广、大型房屋促销活动等。 交付后成立广玉兰小组，进行全员营销。	交付前后项目销售期	一级单位全员	置换公司	/
9	标识系统的统计	完成项目标识统计，提交开发公司，标识系统现场复核	物业交付前2个月	物业服务中心 （确定种类数量）	企业文化部 （审核并定稿）	及时提交开发公司

（三）项目承接查验具体工作

序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
1	房屋交付验收准备	制定物业验收标准及要求、竣工资料递交要求、备品配件递交要求、各类物业验收表格	交付验收工作开始前半个月	物业服务中心 （制定初稿）	一级单位 （工程系统）	及时提交开发公司
2	对房屋进行交付验收	对房屋进行细致的检查（土建、水电）等各方面	根据工程进度	物业服务中心 （组织检查）	一级单位 （工程系统）	/
3	整理验收初验资料，报开发公司进行整改	将验收资料进行分类或分户汇总，对不合格项报开发公司整改，并重复程序至验收通过。	初验开始后分标段进行，检查后五天内将检查情况提交开发商	物业服务中心 （组织检查、汇总检查结果报开发商）	一级单位	/
4	对房屋进行复验	待开发公司整改完毕后，再进行复验，再汇总，如有问题再报开发公司整改	复验开始后分标段进行，检查后五天内将检查情况提交开发商	物业服务中心 （组织检查、汇总检查结果报开发商）	一级单位 （工程系统）	/
5	公共区域验收	对可见的损坏、缺陷和未完工程，对建筑及道路的内部结构、隐蔽工程及定量参数等不作验收	根据工程进度	物业服务中心（组织检查、汇总检查结果报开发商）	一级单位 （工程系统）	/
6	进行公共区域复验	待开发公司整改完毕后，再进行复验，再汇总，如有问题再报开发公司整改	根据工程进度	物业服务中心 （组织检查、汇总检查结果报开发商）	一级单位 （工程系统）	资料归档，重大问题做好备录工作
序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
7	绿化验收交接	绿化验收对植物的根基、是否有病虫害等不作验收。验收时由施工单位代表及监理签名确认《绿化验收表》，二年质保期满后交接（按合同约定）	根据工程进度	物业服务中心	绿化公司	资料归档，重大问题做好备录工作
8	参与机电设备的调试和验收	对配电系统、给排水系统、电梯系统、空调系统、照明系统、景观系统等进行交付验收	根据工程进度	物业服务中心	一级单位（工程系统）、电梯公司（电梯）	资料归档，重大问题做好备录工作
9	消监控中心设备的调试和验收（智能化设备）	消防联动、消控调试、消防广播调试、监控调试，周界报警、电视监控、访客对讲、户内防盗报警、电子巡更、车辆管理、设备监控、卫星电视接收、三表远程计抄、上网方式、应急广播及背景声响等智能化系统交付和验收	根据工程进度	物业服务中心	一级单位（工程系统）、工程技术部提供技术支持	资料归档，重大问题做好备录工作
10	资料清单	根据公司资料清单模版制订符合项目的具体承接查验移交资料清单	交付前3个月	物业服务中心	一级单位 相关部门	/
11	资料移交	根据资料清单移交，包括各类图纸、竣工资料、电梯等设备运行记录资料、管线图等	交付使用前30天	物业服务中心	一级单位 相关部门	/
12	物业管理用房的移交	根据政府主管部门核定的物业用房确认单现场核查	交付使用前30天	物业服务中心	一级单位 （工程系统）	/
序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
13	设施设备资料的整理	安装合同、设施设备维保协议、说明书等	交付使用前30天	物业服务中心	一级单位 （工程系统）	/
14	建立设施设备台帐	设备名称、产地、厂家、价格、产权所属等	交付后3个月内	物业服务中心	一级单位 （工程系统）	/
15	建立备品备件资料档案	建材、设备等品名、产地、厂家、价格等资料和实样的收集	交付后3个月内	物业服务中心	一级单位 （工程系统）	/
16	建立消防器材档案	各消防栓的具体位置、配置数量登记	交付后1个月	物业服务中心	/	/
17	确认返修工作全部完成	按物业验收时的缺陷及整改记录，检查维修是否完成	保修期内	物业服务中心	/	未完成的向施工方申明
18	承接查验协议	签订承接查验协议	交付前15天	一级单位	/	须先经集团相关部门评审
19	备案	承接查验协议签订	签订后30日	一级单位	/	/
20	验收资料归档	对所有验收资料等进行专门归档	长期	物业服务中心	一级单位 （综管系统、工程系统）	资料长期保存

（四）各类方案、手册等的编制

序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	主责部门	审定部门	配合部门/人
1	物业管理基础服务类方案的制订	确定各岗位职责，根据楼盘实际情况，合理确定方案的种类、对楼盘物业管理的各个方面制订合理的管理方案 ：《物业承接查验方案》《园区秩序维护方案》《园区车辆管理及交通组织方案》《园区清洁方案》《园区绿化方案》《园区设施设备维护保养方案》《装修管理方案》等	物业交付前3个月完成初稿，交付后6个月内完善	物业服务中心	一级单位 （工程系统、秩序维护系统等）	各职能部门
2	交付危机公关方案的制订	根据楼盘实际情况编制方案	交付前1个月完成	各一级单位	分管领导	各职能部门
3	园区服务体系方案的制订	根据楼盘实际情况，合理确定方案的种类、对楼盘园区服务的各个方面制订合理的管理方案 ：《地下区域功能分区、管理方案》《会所配置方案》《会所经营及管理方案》《园区商铺（如有）经营管理方案》等	物业交付前3个月完成初稿，交付后6个月内完善	物业服务中心	一级单位 （园区生活服务系统）	各职能部门
4	增值类服务方案的制订	根据楼盘实际情况，合理确定方案的种类、对楼盘物业管理的各个方面制订合理的管理方案 ：《成品保护方案》、《一房一验方案》、《开荒保洁方案》、《交付协助方案》、《软装配置方案》、《装修设计服务方案》等	物业交付前3个月完成初稿，交付后6个月内完善	物业服务中心	一级单位	各职能部门
5	编制《业主手册》、《园区生活服务手册》（***项目）	完成评审、修订	交付前1个月完成	一级单位	/	各职能部门
6	协助编制《住宅使用说明书》及《房屋质量保证书》	参与“两书”的评审、修订，提供意见或建议	交付前1个月完成	物业服务中心	一级单位	各职能部门
7	办理物业管理费的报批/备案手续，合同备案	完成物业管理费及相关服务费用的报批/备案	交付前	一级单位	/	集团综管部备案
8	前期咨询阶段资料移交	完成移交	交付前3、6个月	一级单位 咨询公司	/	/

（五）项目交付前具体现场活动事项

序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
1	购置安保器材 和日常用具	对讲机、电筒、警棍等日常用品	根据人员进场情况	一级单位 （秩序维护系统）	秩序维护总部	/
2	购置维修器材 和常用工具	维修工具箱、工具梯、疏通机等	根据人员进场情况	物业服务中心	一级单位 （工程系统）	/
3	购置保洁机器设备	扫帚、保洁袋、果壳箱、拖把等	根据人员进场情况	物业服务中心	保洁公司	/
4	购置绿化工具	割草机、锄头等	根据人员进场情况	物业服务中心	一级单位	/
5	园区开荒工作	外墙清洗、室内卫生、大堂大理石，园区小道等	物业交付前 1-2个月	物业服务中心	一级单位、保洁公司	/
6	建立业主花名册	业主的现在住址、联系电话、房屋面积等	自开发公司提供 资料起三天内	物业服务中心	一级单位	资料归档受控
7	园区标识、垃圾箱 等安置	门牌号、单元门、地下室标识、垃圾箱、休闲小品等	根据道路竣工情况	物业服务中心	企业文化部	若不按公司模版制订，应报公司审批
8	准备各类交房资料	业主验房交接验收表、业主手册、业主基本档案、业主健康档案、物品交接清单、服务卡等	物业交付前20天	物业服务中心	一级单位 （综管系统、工程系统等）	/
序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
9	空关房水、电抄表登记	单元户各表的原始记录	物业交付前15天	物业服务中心	一级单位	现场确认
10	制定水、电、管煤一览表	对各户的水、电、煤气进行统一登记	物业交付前1个月	物业服务中心	一级单位	/
11	物业管理用房装修	对物业管理用房进行装修	视工程进度	物业服务中心	/	/
12	物管用房装修竣工验收	物业管理用房竣工后组织验收	装修工程竣工 3天内	物业服务中心	一级单位（综管系统、工程系统等）	资料归档
13	物管人员服装设计、定制	市场调查，确定面料、款式、并打样、制作（含工号牌等）	物业交付前3个月	物业服务中心	一级单位 （综管系统）	若与公司统一制服不一致的应报公司批准
14	物业服务中心办公用品采购	桌、椅、复印机等采购，	物业用房启用后 1周内	物业服务中心	一级单位 （综管系统）	/
15	物业服务中心 办公室布置	上墙文件、软装饰（符合公司VI应用系统手册和8S管理目视化手册）、电话开通等	物业用房启用后 1周内	物业服务中心	各一级单位 （综管系统）	/
16	建立开办物资清册	根据前期物业服务合同等相关协议，对开办物资登记入册	开办物资采购完成1周内	物业服务中心	各一级单位（综管系统和财务系统）	/
序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
17	物业管理软件	安装物业管理软件并试运行 （OA、财务系统软件）	办公设备到位后1周内	物业服务中心	一级单位 （综管系统）	/
18	物业保险	确定园区投保方案、确定投保的险种	根据实际情况	一级单位 （综管系统）	综合管理部	/
19	配合开发公司核实房屋销售合同	物业服务中心归档业主商品房买卖合同（长期保存）	物业交付前1个月	物业服务中心	一级单位	/
20	配合开发公司制定交付使用通知书	通知交楼日期说明需要缴纳的维修资金、首期物业管理费及装修垃圾清运费	在开发商发出入伙通知书前15天	物业服务中心	一级单位 （财务系统）	开发商应提供实测面积
21	物业服务收费 数据的导入	根据实测面积在OA中导入该数据	交付前半个月	物业服务中心	一级单位 （财务系统）	财务部
22	交付资料整理装袋	确认所有业主房屋的钥匙已经收到、有关表格、文件均已预备完毕 业主手册、产品说明书、品质保证书、钥匙等，并编号	视物品情况，确保交付前整理完毕	物业服务中心	一级单位、交付外协人员	/
23	编写交付统一说辞（对园区概况、疑难问题进行汇总）	制作园区概况，将交付时业主会提到的问题等进行事先汇总，以便对业主可能提出的问题统一口径	物业交付前1个月内确保完成	物业服务中心	一级单位（报交付小组备案）	/
24	配合制定现场交付方案	人员安排、交付流程、现场布置、交付培训材料等	物业交付前1个月	物业服务中心	一级单位、交付小组	/
序号	工 作 内 容	工作要求/实现目标	时间阶段	责任部门/人	配合部门/人	备 注
25	配合交房现场所需物品的购置并进行布置	收费、领房、验房、园区服务体验区等区域布置，做好标牌	物业交付前7天确保布置完毕	物业服务中心	一级单位	/
26	制定交付各岗位工作流程（集中交付时期）	地下停车场巡逻线、园区值勤巡逻线、工程维修检查巡视流程、保洁工作流程等	物业交付前1个月	物业服务中心	一级单位	/
27	增援交付工作人员落实	根据交付方案	物业交付前1周	一级单位 （本体系统）	各职能部门及支援单位	/
28	交付前培训及交底	就业主领房流程、相关交付手续、现场布置、制定危机公关预案等	物业交付前1个月	一级单位	分管领导	/
29	布置秩序维护工作	检查园区各类重点部位安全、车辆管理、礼宾服务等	物业交付前	物业服务中心	一级单位 （秩序维护系统 ）	/
30	交付前预演练	领房注意事项、流程分工、危机公关流程、交付工作人员互相熟悉配对等	物业交付前1周	一级单位 物业服务中心	交付小组	/
31	集中交付	办理业主入伙手续（收费、领业主验房、记录业主提出的意见、园区服务体验等）	交付期间（集中交付3-5天，预约交付10天之内0	一级单位 物业服务中心	支援单位	/
32	交付每日碰头会	每天就交付中碰到的问题汇总、讨论解决	交付期间每天	一级单位 物业服务中心	/	/
33	建立业主档案	根据交付时业主填写的业主基本资料，建立填写业主档案和健康档案	交付期间及交付后	物业服务中心	/	资料受控
34	交付总结（整改）	总结交付过程，准备装修管理，就交付中发现的问题进行整改	交付完毕后1周内	物业服务中心	一级单位	/

物业承接查验管理办法

1 目的

为规范物业承接查验行为，加强前期物业管理活动的指导和监督，维护业主的合法权益，根据建房[2010]165号《物业承接查验办法》等国家相关法律法规的规定，并结合集团实际情况，制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于***物业服务集团有限公司（以下简称集团）所辖各物业服务中心。

3 职责

3.1 各物业服务中心及 一级单位为本项目承接查验的具体执行部门。

3.2 集团行政管理中心、财务管理中心、运营管理中心、企业发展中心等相关部门、集团交付工作领导小组负责为各项目物业共用部位、共用设施设备承接查验提供专业支持。

3.2.1 行政管理中心综合管理部负责指导项目做好物业共用部位、共用设施设备承接查验协议备案及综管指导工作。

3.2.2 行政管理中心本体建设部负责为项目物业共用部位、共用设施设备承接查验提供人员配置。

3.2.3 运营管理中心质量管理部负责项目做好物业共用部位、共用设施设备承接查验协议评审的流程把控工作。

3.2.4 运营管理中心工程技术部负责协助项目做好物业共用部位、共用设施设备承接查验的具体交接、查验工作。

3.2.5 财务管理中心负责协助项目做好物业共用部位、共用设施设备承接查验费用测算审核工作。

3.2.6 企业发展中心负责项目《前期物业服务合同》评审时对物业共用部位、共用设施设备承接查验内容进行评审把控工作。

3.3 集团总经理负责各项目物业共用部位、共用设施设备承接查验协议的审批。

4 工作程序

4.1 定义

物业承接查验，是指承接新建物业前，物业服务企业和建设单位按照国家有关规定和前期物业服务合同的约定，共同对物业共用部位、共用设施设备进行检查和验收的活动。

4.2 原则

物业承接查验应当遵循诚实信用、客观公正、权责分明以及保护业主共有财产的原则。

4.3 承接查验的前提条件

建设单位在与物业服务企业实施物业承接查验，必须具备以下条件：

a）建设工程竣工验收合格，取得规划、消防、环保等主管部门出具的认可或者准许使用文件，并经建设行政主管部门备案；

b）供水、排水、供电、供气、供热、通信、公共照明、有线电视等市政公用设施设备按规划设计要求建成，供水、供电、供气、供热已安装独立计量表具；

c）教育、邮政、医疗卫生、文化体育、环卫、社区服务等公共服务设施已按规划设计要求建成；

d）道路、绿地和物业服务用房等公共配套设施按规划设计要求建成，并满足使用功能要求；

e）电梯、二次供水、高压供电、消防设施、压力容器、电子监控系统等共用设施设备取得使用合格证书；物业管理圈。

f）物业使用、维护和管理的相关技术资料完整齐全；

g）法律、法规规定的其他条件。

4.4 合同、协议等对承接查验约定要求

4.4.1 前期工作要求

项目需在《前期物业服务合同》、《前期物业服务协议》、《临时管理规约》等文件的洽谈、评审过程中，要求项目建设单位完成以下文件内容约定：

a）按照其与物业买受人签订的物业买卖合同，明确约定其所交付物业的共用部位、共用设施设备的配置和建设标准；

b）在临时管理规约中，约定全体业主同意授权物业服务企业代为查验物业共用部位、共用设施设备的事项；

c）在前期物业服务合同中，明确约定物业承接查验的内容。

4.4.2 承接查验补充协议要求

如前期物业服务合同就物业承接查验的内容没有约定或者约定不明确的，建设单位与物业服务企业另行签订补充协议，对物业承接查验内容进行明确。

4.4.3 时间要求

项目必须与建设单位在物业交付使用30日前，完成物业共用部位、共用设施设备的承接查验工作。

4.5 物业承接查验具体工作程序

承接查验分为两个阶段：第一阶段为隐蔽工程查验，时间为前期介入查验；第二阶段为成品承接查验。

4.5.1 承接查验流程

4.5.2 确定物业承接查验方案、制定计划

4.5.2.1 承接查验方案

a）项目在物业交付使用前三个月，编制《××××项目物业承接查验方案》，形成书面方案报告，在方案内明确时间节点安排、项目查验范围、查验方法、查验人员安排、查验结论记录、查验结论反馈等内容。《××××项目物业承接查验方案》经本单位负责人、分管领导同意后报集团交付工作领导小组备案；

b）必要时由集团交付工作领导小组组织集团相关职能部门对《××××项目物业承接查验方案》进行评审，各部门针对方案提出专业评审意见，交付工作领导小组汇总意见后反馈至项目。

4.5.2.2 承接查验计划

按园区《前期物业服务合同》派驻的前期介入组应向建设单位索取工程进度计划，依据工程进度计划编写第一阶段（隐蔽工程）查验计划。

a）建设单位应在签订承接查验协议前30天发出（配电系统，排水系统、精装修系统、空调暖通系统、消防系统、电梯与升降设系统、安防及弱电系统、人防系统）承接查验计划，如无准时发出的，物业服务中心责任人应向建设单位发出《工作联系单》，索取承接查验计划；

b）物业服务中心依据建设单位承接查验计划上报上属一级单位物业管理部（工程部），以便组织落实承接查验；

c）计划内应包含承接查验后物业服务中心签字的权限名单。

4.5.3 移交项目相关图纸资料

4.5.3.1 项目物业服务中心现场工程主管按《接管物业需移交资料清单》（模板）编制本项目合同范围内的设施设备《接管物业需移交资料清单》，递交建设单位，并及时跟踪督促建设单位移交配电设施设备资料及清单。

4.5.3.2 项目物业服务中心现场工程主管按建设单位移交的清单进行核对，分别填入《接管物业移交资料清单》、 《共用设施设备资料移交清单》和《接管验收资料遗留问题清单》，对资料遗留问题发《工作联系单》督促建设单位整改，各类资料由现场责任人移交物业服务中心档案管理人员组织存档。

4.5.3.3 完成资料移交合格后，分别按职责权限签字确认。

4.5.3.4 如建设单位未能全部移交前款所列资料的，项目必须在《物业承接查验协议》中列明 《接管物业未移交资料明细表》，并注明补交的具体时限等要求。

4.5.3.5 项目对建设单位移交的资料进行全面清点和核查，填写交接清单，重点核查共用设施设备出厂、安装、试验和运行的合格证明文件。

4.5.4 查验物业现场共用部位、共用设施设备

4.5.4.1 承接查验部位：

a）共用部位：一般包括建筑物的基础、承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶以及外墙、门厅、楼梯间、走廊、楼道、扶手、护栏、电梯井道、架空层及设备间等；

b）共用设备：一般包括电梯、水泵、水箱、避雷设施、消防设备、楼道灯、电视天线、发电机、变配电设备、给排水管线、电线、供暖及空调设备等；

c）共用设施：一般包括道路、绿地、人造景观、围墙、大门、信报箱、宣传栏、路灯、排水沟、渠、池、污水井、化粪池、垃圾容器、污水处理设施、机动车（非机动车）停车设施、休闲娱乐设施、消防设施、安防监控设施、人防设施、垃圾转运设施以及物业服务用房等；

d）备注：建设单位应当依法移交有关单位的供水、供电、供气、供热、通信和有线电视等共用设施设备，不作为项目现场检查和验收的内容。

4.5.4.2 承接查验方法和重点：应当综合运用核对、观察、使用、检测和试验等方法，重点查验物业共用部位、共用设施设备的配置标准、外观质量和使用功能。

4.5.4.3 承接查验标准：

a）内部标准具体按《配电系统设施设备承接查验操作指引》、《给排水系统设施设备承接查验操作指引》、《楼宇及精装修系统承接查验操作指引》、《空调暖通系统设施设备承接查验操作指引》、《消防系统设施设备承接查验操作指引》、《电梯与升降系统设施设备承接查验操作指引》、《安防及弱电系统设施设备承接查验操作指引》、《人防系统设施设备承接查验操作指引》执行；

b）外部标准参考：GB 50243《通风与空调工程施工及验收规范》、GB50166《火灾自动报警系统施工及验收规范》、GB50084《自动喷水灭火系统施工及验收规范》、《GB50225人民防空工程设计规范》等等。

4.5.4.4 承接查验实施： 物业服务中心工程主管准备好相关承接查验检查表，组织承接查验人员，并按建设单位提供的相关设计文本资料和承接查验标准与方法实施承接查验，填写相关验查表单。（说明：项目对与建设单位进行现场查验的内容进行全面清点和核查，内容包括但不限于现场查验时间、项目名称、查验范围、查验方法、存在问题、修复情况以及查验结论等内容，并由项目与建设单位参加查验的人员签字确认。）

4.5.4.5 按设施设备安装施工合同和操作说明等，向建设单位索要备品配件，填写《共用设施设备备品件移交清单》备品配件由现场责任人组织保管。

4.5.5 确认、解决现场查验问题

4.5.5.1 项 已经查验的设施设备列入《共用设施设备系统移交明细表》，对存在的问题和缺陷登记在《接管验收设施设备遗留问题清单》表中，并编制项目（配电系统，排水系统、精装修系统、空调暖通系统、消防系统、电梯与升降设系统、安防及弱电系统、人防系统）缺陷报告，对遗留问题发《工作联系单》督促建设单位整改，各类资料物业服务中心档案管理人员组织存档。（说明：项目对物业共用部位、共用设施设备现场查验具体问题，包括但不限于数量和质量不符合约定或者规定的情形。）物业管理圈。

4.5.5.2 完成整体各系统接管验收合格后，分别按职责权限签字确认。

4.5.5.3 建设单位整改完成后，由项目与建设单位进行复验。

4.5.6 签订物业承接查验协议

4.5.6.1 在完成项目图纸资料、现场查验后，由项目按集团的承接查验合同范本，补充完成本项目的《物业承接查验协议》，经本单位负责人、本单位分管领导同意后报质量管理部评审。

4.5.6.2 由质量管理部组织集团相关职能部门对《物业承接查验协议》进行评审，各部门针对方案提出专业评审意见，质量管理部汇总意见后反馈至项目。

4.5.6.3 项目将修改后的《物业承接查验协议》报集团总经理审批后才可与项目建设单位签订。

4.5.6.4 物业承接查验协议应当对物业承接查验基本情况、存在问题、解决方法及其时限、双方权利义务、违约责任等事项作出明确约定。

4.5.7 办理物业交接手续

4.5.7.1 项目在与建设单位在《物业承接查验协议》签订后10日内办理物业交接手续，移交物业服务用房以及其他物业共用部位、共用设施设备。

4.5.7.2 移交工作由项目与建设单位共同形成书面记录，交接记录包括但不限于移交资料明细、物业共用部位、共用设施设备明细、交接时间、交接方式等内容。

4.5.8 备案

4.5.8.1 项目在物业交接后30日内，将《物业承接查验协议》与《前期物业服务合同》等件向物业所在地的区、县（市）房地产行政主管部门办理备案登记手续。

4.5.8.2 由项目和建设单位将物业承接查验备案情况书面告知业主。

4.6 物业承接查验资料保管、移交

4.6.1 项目负责将承接查验有关的文件、资料和记录按集团《档案管理操作指引》建立档案并妥善保管。

4.6.2 前期物业服务合同终止，业主大会选聘新的物业服务企业的，由项目在前期物业服务合同终止之日起10日内，向项目业主委员会移交物业承接查验档案。

4.7 其他约定（分期开发建设项目管理、质保期管理）

4.7.1分期开发建设的物业项目管理：根据开发进度，项目与建设单位对符合交付使用条件的物业分期承接查验。建设单位与物业服务企业应当在承接最后一期物业时，办理物业项目整体交接手续。

4.7.2质保期管理： 第二阶段完成验查移交合格后，项目各系统设施设备、各成品分别进入质保期日常运行，物业服务中心工程人员监督管理设施设备的运行，并进行日常维保。工程主管负责收集运行缺陷，形成项目系统运行缺陷报告，发《工作联系单》至建设单位整改，并及时督促整改，各类资料物业服务中心档案管理人员组织存档。

5 相关文件

5.1 建房[2010]165号《物业承接查验办法》

5.2 GB50243《通风与空调工程施工及验收规范》

5.3 GB50166《火灾自动报警系统施工及验收规范》

5.4 GB50084《自动喷水灭火系统施工及验收规范》

5.5 GB50225《人民防空工程设计规范》

5.6 GT-ZY-GC-001《配电系统设施设备承接查验操作指引》

5.7 GT-ZY-GC-002《给排水系统设施设备承接查验操作指引》

5.8 GT-ZY-GC-003《楼宇及精装修系统承接查验操作指引》

5.9 GT-ZY-GC-004《空调暖通系统设施设备承接查验操作指引》

5.10 GT-ZY-GC-005《消防系统设施设备承接查验操作指引》

5.11 GT-ZY-GC-006《电梯与升降系统设施设备承接查验操作指引》

5.12 GT-ZY-GC-007《安防及弱电系统设施设备承接查验操作指引》

5.13 GT-ZY-GC-008《人防系统设施设备承接查验操作指引》

5.14 《档案管理操作指引》

5.15 附件1《 项目物业承接查验协议（范本）》

5.16 附件2《 要求整改的函》

6 记录

6.1 GT-R-GC-001《接管物业移交资料清单》

6.2 GT-R-GC-002《接管物业未移交资料明细表》

6.3 GT-R-GC-003《共用设施设备系统移交明细表》

6.4 GT-R-GC-004《接管验收设施设备遗留问题清单》

6.5 GT-R-GC-005《共用设施设备资料移交清单》

6.6 GT-R-GC-006《共用设施设备备品件移交清单》

6.7 GT-R-ZHGL-XXX《工作联系单》

6.8 《××××项目物业承接查验方案》（无固定格式，不编号）

6.9 《××××系统物业承接查验计划》（无固定格式，不编号）

6.10 各系统承接查验记录

👉 物业承接查验协议、移交资料清单及10张表格

附件1：

项目物业承接查验协议

（该协议在交接验收时签订）

本协议当事人：

甲方： 房地产开发有限公司

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方： 物业管理有限公司（注：分公司接管项目，必须由总公司出具授权委托书，授权书范本见附件）

法定代表人：

地址：

联系电话：

根据我国有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为 （注：物业名称）（以下简称“物业”或“本物业”或“物业管理区域”）提供物业服务，双方就 项目的物业承接查验事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守。

第一章 物业共用部位、共用设施设备基本情况

第一条 物业共用部位、共用设施设备基本情况

物业名称：

物业类型：多层公寓、小高层公寓、高层公寓、排屋、别墅、商业用房、办公用房、车位（库）、库房、储藏室、地下层。（注：根据物业的实际情况填写）

占地面积： 平方米。

总建筑面积：约 平方米。

物业交付时间： 年 月 日前。

物业共用部位、共用设施设备清单，详见本合同附件一、附件二。

第二条物业承接查验是指：承接新建物业前，物业服务企业和建设单位按照国家有关规定和前期物业服务合同的约定，共同对物业共用部位、共用设施设备进行检查和验收的活动。

第二章物业承接查验期限

第三条物业承接查验期限自年月日起至年月日结束。但是，甲方必须在交付使用日前（办法规定15日前，公司规定30日前），与乙方完成物业共用部位、共用设施设备的全部承接查验工作。

如甲方未能在约定交付日期向物业买受人进行交付的，甲乙双方可根据实际交付日期另行明确约定物业承接查验工作完成期限，但必须在实际交付日期前天前完成。

第三章物业承接查验内容

第四条甲乙双方约定，在本协议第二章规定日期前完成物业项目的承接查验工作，具体内容包括但不限于：项目相关图纸资料的移交，共用部位、共用设施设备的现场查验，确定现场查验结果，解决查验发现的问题，承接查验问题的复验工作，办理物业交接手续等。

第五条截至年月日，甲方已向乙方移交附件三所列图纸资料。

在现场查验前移交的项目图纸资料包括但不限于：

（一）竣工总平面图，单体建筑、结构、设备竣工图，配套设施、地下管网工程竣工图等竣工验收资料，规划、消防、环保等主管部门出具的认可或者准许使用文件，并经建设行政主管部门备案；

（注：杭州地区必须增加建设用地规划许可证，建设工程规划计可证，规划总平图，用地红线图，分幢分层平面图和套型图，物业区域内附属配套设施、道路、地下停车库工程竣工图等竣工验收资料、通信系统竣工验收证说明等）

（二）共用设施设备清单及其安装、使用和维护保养等合格证明文件及相关技术资料；

（三）供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等准许使用文件；

（四）物业质量保修文件和物业使用说明文件；

（五）承接查验所必需的其他资料。

（项目根据实际移交资料进行分类，整理移交清单，在协议或以附件形式在协议中注明）

……

第六条甲方因 原因，截至本协议签订之日尚未向乙方移交的图纸资料见附件四。

（注：包括但不限于项目根据实际未移交资料进行分类，整理未移交清单，在协议或以附件形式在协议中注明）

……

甲乙双方约定，甲方于 年 月 日前与乙方完成附件四未移交资料的补充移交，届时双方另行签订补充移交资料的确认文件。

第七条截至年 月 日，甲乙双方已进行查验的项目共用部位、共用设施设备及查验结果内容包括但不限于：

（一）共用部位：包括建筑物的基础、承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶以及外墙、门厅、楼梯间、走廊、楼道、扶手、护栏、电梯井道、架空层及设备间等；

（二）共用设备：包括电梯、水泵、水箱、避雷设施、消防设备、楼道灯、电视天线、发电机、变配电设备、给排水管线、电线、供暖及空调设备等；

（三）共用设施：包括道路、绿地、人造景观、围墙、大门、信报箱、宣传栏、路灯、排水沟、渠、池、污水井、化粪池、垃圾容器、污水处理设施、机动车（非机动车）停车设施、休闲娱乐设施、消防设施、安防监控设施、人防设施、垃圾转运设施以及物业服务用房等。

（项目根据实际查验的共用部位、共用设施设备的类别、查验时间、查验方法、查验内容（外观、运行、配置等）、查验人、查验问题、双方协商的解决办法、查验结果等整理详细清单，在协议或以附件形式在协议中注明）

……

第八条甲乙双方未进行查验的项目共用部位、共用设施设备及未进行查验的主要问题包括但不限于：

（项目根据实际未查验的共用部位、共用设施设备及未进行查验的主要问题等整理详细清单，在协议或以附件形式在协议中注明）

……

第九条甲乙双方约定，甲方于年 月 日前完成上述第七条涉及的共用部位、共用设施设备查验所发现问题的整改工作，并于 年 月 日前就该等整改结果与乙方进行复验。

甲方承担解决第七条所及查验问题的责任，解决办法如下：

……

第十条甲乙双方约定，甲乙双方于年 月 日前完成上述第八条所及未进行查验的共用部位、共用设施设备的查验工作，并由甲方将查验发现的问题于 年 月 日前完成整改，并于 年 月 日前就整改结果与乙方进行复验工作。

第十一条甲乙双方约定，在甲方完成所有的上述项目相关图纸资料的移交工作，项目共用部位、共用设施设备的查验及查验发现问题的整改工作，完成项目共用部位、共用设施设备的复验工作后，甲乙双方于年 月 日办理物业的交接手续。

第十二条对于现场查验时未能正常运行的共用设施设备或影响正常使用的共用部位等，其保修期起始时间为甲乙双方确认整改完成之日起次日。

第四章双方权利义务

第十三条甲方的权利义务

1、甲方应当按照国家有关规定和物业买卖合同的约定，移交权属明确、资料完整、质量合格、功能完备、配套齐全的物业。

2、甲方与乙方进行承接查验前，甲方必须确保项目同时具备下列条件：

（1）建设工程竣工验收合格，取得规划、消防、环保等主管部门出具的认可或者准许使用文件，并经建设行政主管部门备案；

（2）供水、排水、供电、供气、供热、通信、公共照明、有线电视等市政公用设施设备按规划设计要求建成，供水、供电、供气、供热已安装独立计量表具；

（3）教育、邮政、医疗卫生、文化体育、环卫、社区服务等公共服务设施已按规划设计要求建成；

（4）道路、绿地和物业服务用房等公共配套设施按规划设计要求建成，并满足使用功能要求；

（5）电梯、二次供水、高压供电、消防设施、压力容器、电子监控系统等共用设施设备取得使用合格证书；

（6）物业使用、维护和管理的相关技术资料完整齐全；

（7）法律、法规规定的其他条件。

4、甲方必须与乙方积极配合，委派落实专人负责物业承接查验工作，与乙方共同完成项目的物业承接查验工作。

5、甲方应当在本协议规定期限内与乙方办理物业交接手续，向乙方移交物业服务用房以及物业共用部位、共用设施设备。

6、甲方应当在与乙方完成物业承接查验工作的同时，完成应依法向有关单位移交项目供水、排水、供电、供气、供热、通信和有线电视等共用设施设备的移交工作。

7、项目属于分期开发的，根据开发进度，对符合交付使用条件的物业分期与乙方进行承接查验工作。在承接最后一期物业时，与乙方办理物业项目整体交接手续。

8、依据本协议约定，承担、支付物业承接查验费用。

9、法律、法规规定及本协议约定的其他权利、义务。

第十四条乙方的权利义务

1、乙方积极配合甲方完成项目承接查验工作，严格按要求完成各项内容的承接查验工作。

2、乙方对甲方移交的图纸资料进行清点、核查，重点核查共用设施设备出厂、安装、试验和运行的合格证明文件。

3、乙方对于甲方移交共用部位、共用设施设备进行仔细现场检查和验收，乙方的查验内容仅限于如下三项：

（1）物业共用部位、共用设施设备的配置是否与移交资料反映的配置相符；

（2）物业共用部位、共用设施设备肉眼可视的外观质量是否存在瑕疵或缺陷；

（3）物业共用部位、共用设施设备的使用功能是否在正常状态。对隐蔽部位、隐蔽工程以及结构安全的查验，乙方不具备相应的技术能力开展现场检查和验收，但有义务核查甲方是否已提供了与此相关的合格证明文件。对于查验中发现的问题，乙方有义务书面通知甲方，要求甲方进行整改落实。在甲方整改完结后，积极配合甲方完成复验工作。

4、依据本协议约定，向甲方收取物业承接查验费用。

5、项目属于分期开发的，与甲方根据开发进度，对符合交付使用条件的物业分期进行承接查验工作。在承接最后一期物业时，与甲方办理物业项目整体交接手续。

6、建立和妥善保管本物业承接查验资料档案，及时记录相关情况。

7、前期物业服务合同终止或解除时，应及时办理交接手续，向甲方移交本项目物业承接查验的全部档案资料，移交时已成立业主委员会的，乙方需在前期物业服务合同终止之日起10日内向业主委员会移交物业承接查验档案资料。

8、积极配合甲方，于项目交付时，将物业承接查验结果、备案情况书面告知项目全体业主。

9、自物业交接之日起，乙方应当全面履行前期物业服务合同约定的、法律法规规定的以及行业规范确定的维修、养护和管理义务。

10、乙方自物业交接后30日内，持下列文件向物业所在地的区、县（市）房地产行政主管部门办理备案手续：

（1）前期物业服务合同；

（2）临时管理规约；

（3）物业承接查验协议；

（4）建设单位移交资料清单；

（5）查验记录；

（6）交接记录；

（7）其它承接查验有关的文件。

11、法律、法规规定及本合同约定的其他权利、义务。

第五章承接查验费用

第十五条物业承接查验费用由甲方承担。具体费用为人民币××元整（￥××.00），支付时间及支付方式为：

（1）×年×月×日前，甲方支付乙方计人民币××元整（￥××.00）；

（2）×年×月×日前，甲方支付乙方计人民币××元整（￥××.00）；

（3）……

（如费用为一次性支付，直接在协议约定支付时间和方式）

第十六条物业承接查验费用主要用于以下开支：

（1）乙方从事物业承接查验工作人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；

（2）物业承接查验所需工具、器械等的采购费；

（3）物业承接查验外聘专业机构的服务费；

（4）法定税费；

（5）其他为完成物业承接查验工作而发生的所有开支（水电费除外）。

第六章违约责任

第十七条因甲方原因造成，甲乙双方不能在物业交付使用前15日完成物业共用部位、共用设施设备的交接查验，导致前期物业服务合同无法履行的，甲方应当承担由此造成的全部责任，造成乙方和/或任何第三方损失的，由甲方负责进行赔偿。

第十八条甲方违反本协议约定或未按本协议约定履行相关义务、完成物业承接查验相关工作的，使乙方未完成规定工作的，乙方有权终止本合同；造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方经济赔偿。

第十九条乙方违反本协议约定或未按本协议约定履行相关义务、完成物业承接查验相关工作的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同；造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿（注：按乙方年度物业服务费的5%为上限）。

第二十条物业交接后，甲方未能按照物业承接查验协议的约定，及时解决物业共用部位、共用设施设备存在的问题，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

第二十一条物业交接后，发现隐蔽工程质量问题，影响房屋结构安全和正常使用的，甲方应当负责修复；给业主造成经济损失的，甲方应当依法承担赔偿责任。

第七章附则

第二十二条本协议执行期间，如遇不可抗力，致使协议无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。

第二十三条双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与协议具有同等法律效力。

第二十四条本协议在履行中如发生争议，双方应协商解决，如协商不成时，可提请项目所在地人民法院裁决。

第二十五条本协议共 页，壹式 份，甲乙双方各执 份，报辖区物业管理主管部门（备案） 份，具有同等法律效力。

第二十六条本协议自甲乙双方盖章并经授权代表签字之日起生效。

第二十七条本协议附件与本协议具有同等法律效力。

甲方： 房地产开发有限公司

代表人（签名）：

签署日期： 年 月 日

乙方： 物业管理有限公司

代表人（签名）：

签署日期： 年 月 日

签署地：

附件2

要求整改的函

（建设单位）

根据贵司与我司物业承接查验相关联系人于年月日签字确认的关于项目共用部位、共用设施设备等现场查验记录，其主要存在如下问题（详见附件1）。为更好的对项目相关设施设备、共用部位进行管理，顺利实现项目安全交付，同时降低贵司因未及时解决物业共用部位、共用设施设备存在的问题，导致业主人身、财产安全受到损害时所应承担的法律责任风险，特要求贵司与年月日前完成附件1中所涉问题的整改，并于整改完成后日内通知我司一同对整改事项进行复验。

请及时回函

物业服务有限公司

二〇年月日

接管物业需移交资料清单（模板）

根据《中华人民共和国档案法》、国务院令第279号《建设工程质量管理条例》、建设部令第90号《城市建设档案管理规定》、建设部令第136号《城市地下管线工程档案管理办法》、国务院《物业管理条例》、省政府令第号《省城市建设档案管理办法》等法律法规规定。

物业服务中心根据参考《接管物业需移交资料清单（模板）》结合项目实际情况制定本项目的《接管物业需移交资料清单》，所有资料永久保存。

序号	类别	图纸及资料内容
1	产权资料	1、项目开发批准报告依据
2、规划许可证
3、项目设计方案
4、建筑施工许可证
5、建筑用地许可证
6、房屋所有权证、所有权清楚
7、从业人员资格证书复印件（监理、水电、电信、工程师）
8、土地使用范围划分
2	竣工图纸资料	1、竣工总平面图
2、施工总平面图
3、建筑竣工图
4、结构竣工图
5、单体竣工图、单体施工图（建筑、结构、设备、配套设备、分户检验合格标识和套型图、地下管网）
6、总平面布置图（建筑、建筑小品、水景、照明、道路、绿化）
7、设备安装基础竣工图、带配电柜的要有电气原理图、设备总装图
8、装修装饰竣工图
9、市政基础设施工程竣工图
10、地下给水、排水、消防、燃气管网综合图
11、电气综合管网工程竣工图
3	燃气系统竣工图及资料	1、燃气工程竣工图
2、燃气公司验收证明
3、燃气管道试压报告
4、燃气系统图、煤气平面图
5、燃气调压站平面图
6、工程质量验收记录
7、竣工验收证明书
8、竣工验收报告
9、工程质量保修书
10、施工图及说明书
序号	类别	图纸及资料内容
3	燃气系统竣工图及资料	11、设备试运行记录
12、设备明细表
13、隐蔽工程检查、验收记录
14、质量检查站验收报告
4	暖通系统竣工图安装使用和维护保养技术资料	1、供暖系统图、管道平面图、电气控制系统图、管网综合图
2、空调系统、送排风操作和维护保养手册
3、空调机组、新风机、热交换器、风机管理盘等明细表、数据及产品合格证
4、所用产品质量保证书
5、热水供应系统图
6、管道试压报告
7、工程质量验收记录
8、竣工验收证明书
9、竣工验收报告
10、工程质量保修书
11、施工图及说明书
12、设备试运行记录
13、设备明细表
14、隐蔽工程检查、验收记录
15、绝缘电阻测试记录：空载、满载试运行记录；平衡、运速、噪声调整试验报告
16、质量检查站验收报告
17、免费维保合同或协议
18、供货及安装单位联系人姓名和电话
5	游泳池系统竣工图安装使用和维护保养技术资料	1、游泳池电气平面布置图
2、游泳池给排水平面布置图
3、游泳池给排水透视图
4、游泳池系统图、平面布置图、电气控制图、管网综合图
5、游泳池体育经营备案证书
6、设备、产品质量合格证、质量保证书、说明书、保修卡
7、游泳池操作和维护保养手册、安全防护措施
8、水泵的附属起动设备出厂合格证、材质化验单
9、工程质量验收记录
10、竣工验收证明书
11、竣工验收报告
12、工程质量保修书
13、施工图及说明书
14、设备试运行记录
15、设备明细表
16、隐蔽工程检查、验收记录
17、绝缘电阻测试记录：空载、满载试运行记录；平衡、运速、噪声调整试验报告
18、质量检查站验收报告
19、卫生防疫站验收报告
20、水质监测报告
21、游泳池设备免费维保合同或协议
22、游泳池设备购货合同
23、游泳池设备供货及安装单位联系人姓名和电话
序号	类别	图纸及资料内容
6	道路 竣工图及资料	1、道路竣工总图
2、工程质量验收记录
3、竣工验收证明书
4、竣工验收报告
5、工程质量保修书
6、施工图及说明书
7、质量检查站验收报告
7	景观工程竣工图安装使用和维护保养技术资料	1、喷泉给排水管道平面电气控制图
2、喷泉给排水管道平面布置图
3、绿化喷灌给排水管道平面布置图
4、绿化喷灌取水口平面布置图
5、喷泉给排水管道电气平面布置图
6、小溪循环水管道电气平面布置图
7、地下循环泵房电气工程图
8、地下循环泵房给排水工程图
9、地下综合管网工程竣工图
10、水泵的附属起动设备出厂合格证、材质化验单
11、工程质量验收记录
12、竣工验收证明书
13、竣工验收报告
14、工程质量保修书
15、施工图及说明书
16、设备试运行记录
17、设备明细表
18、隐蔽工程检查、验收记录
19、质量检查站验收报告
8	弱电系统需要的技术资料	1、楼宇自动控制系统图、平面图
2、消防自动报警联动系统图、平面图
3、 周界防越报警系统图、平面图
4、 闭路电视监控系统图、平面图
5、电讯、宽带、电视综合布线系统图、平面图
6、 背景音响系统图、平面图
7、 车辆管理系统图、平面图
8、电子巡更系统图、平面图
9、可视对讲系统图、平面图
10、各弱电系统的操作和维护保养手册，包括消防自动报警联动系统、周界防越系统、防盗监控系统、闭路电视系统、电话和综合布线系统、背景音响系统、车辆管理系统、电子巡更系统等
11、各弱电系统设备明细表及产品合格证
12、各弱电系统原理图
13、各弱电系统计算机软件程序及密码、序列号
14、各弱电系统免费维保合同或协议
15、各弱电系统购货合同
16、各弱电系统供货及安装单位联系人姓名和电话
17、消防管理部门的验收合格证明或意见书
18、技防办验收合格证明
19、音像管理处验收合格证明
序号	类别	图纸及资料内容
8	弱电系统需要的技术资料	20、有线电视验收合格证明
21、电话发展总公司验收合格证明
22、工程质量验收记录
23、竣工验收证明书
24、竣工验收报告
25、工程质量保修书
26、施工图及说明书
27、设备、产品质量合格证、质量保证书、说明书、保修卡
28、设备试运行记录
29、设备明细表
30、隐蔽工程检查、验收记录
31、电气接地电阻、绝缘电阻、综合布线有线电视末端等测试记录
32、变配电设备安装、检查、通电、满负荷测试记录
33、电气（电力、电信、广播电视系统）管网线综合图，
34、避雷装置系统图、平面图
9	电气系统竣工图安装使用和维护保养技术资料	1、电气工程、智能化工程竣工图
2、隐蔽工程系统图、平面图、验收数据及说明
3、避雷装置系统图、平面图
4、照明、动力电气系统图、平面图
5、工程质量验收记录
6、竣工验收证明书
7、竣工验收报告
8、工程质量保修书
9、施工图及说明书
10、设备、产品质量合格证、质量保证书、说明书、保修卡
11、电气设备试运行记录
12、电气设备明细表
13、电气隐蔽工程检查、验收记录
14、电气接地电阻、绝缘电阻、综合布线有线电视末端等测试记录
15、变配电设备安装、检查、通电、满负荷测试记录
16、供电局验收报告
17、防雷办验收报告
18、劳动局验收证明
19、质检站验收证明
20、变配电和高、低压设备操作和维护保养手册
21、电气设备明细表，数据及合格证、说明书、保修卡
22、动力、照明配电箱、低压柜出厂合格证、材质化验单
23、电动机及附属设备出厂合格证、说明书、保修卡
24、蓄电池应急照明设备出厂合格证、说明书、保修卡
25、每个规格的电线、电缆、导管等说明书、合格证、材质化验单（各一份）
26、照明灯具、吊扇、开关、插座出厂合格证、材质化验单（各一份）
27、产品质量保证书
28、符合性质、对供电可靠性的要求和对保安电源的需求
29、电源电压、供电方式及电源数量
30、主线系统图和位置平面图
31、内部设施设备的装置图
序号	类别	图纸及资料内容
9	电气系统竣工图安装使用和维护保养技术资料	32、过电压保护、继电保护、电能计量装置、接地装置等设计图高、低压电气设备明细表及产品合格证
33、高、低压电气系统原理图
34、高、低压电气系统免费维保合同或协议
35、高、低压电气系统设备购货合同
36、高、低压电气系统供货及安装单位联系人姓名和电话
37、高压绝缘用品检验报告
38、高压绝缘安全防护用品检验报告
10	给排水系统竣工图/安装使用和维护保养技术资料	1、给排水（包括消防水）设计总说明
2、消防水系统图、平面图（包括单体或单幢）
3、给水系统图、平面图（包括单体或单幢）
4、给水节点详图
5、给水电气控制图（包括泵站电气原理图、二次接线图）
6、室内外污水、雨水排水系统图、平面图
7、单体排水平面图
8、泵站设备安装平面图
9、卫生防疫站验收报告
10、自来水公司验收报告
11、城市排水检查站验收报告
12、质检站验收报告
13、排污许可证
14、水质监测报告
15、劳动局验收证明
16、质检站验收证明
17、给排水系统的操作和维护保养手册
18、消防喷淋、消火栓系统操作和维护保养手册
19、消防喷淋、消火栓、给排水系统设备明细表及产品合格证明
20、给排水系统免费维保合同或协议
21、给排水系统设备购货合同
22、给排水系统供货及安装单位联系人姓名和电话
23、给排水、消防、通风、空调、燃气等管道强度、严密性、灌水、通水、吹洗、漏风、试压、通球、阀门等试验记录
24、隐蔽工程系统图、平面图、验收数据及说明
25、工程质量验收记录
26、竣工验收证明书
27、竣工验收报告
28、工程质量保修书
29、施工图及说明书
30、设备、产品质量合格证、质量保证书、说明书、保修卡
11	电梯设施设备图纸及资料	1、电梯技术规格说明书
2、电梯出厂合格证及产地来源证
3、电梯装箱清单
4、电梯管理与使用手册
5、电梯一般安装标准
6、电梯操作说明书
序号	类别	图纸及资料内容
11	电梯设施设备图纸及资料	7、电梯维修保养手册
8、电梯安装图纸
9、电梯机械及电气控制图纸
10、电梯备品备件清单
11、电梯安全运行许可证
12、电梯年检报告
13、电梯安装检验报告
14、电梯产品合格证书
12	人防设施技术资料	1、人防设施的操作和维护保养手册
2、人防设施免费维保合同或协议
3、人防设施设备购货合同
4、人防设施供货及安装单位联系人姓名和电话
5、人防平时使用证
6、孔口防护工程（包括防护门、防护密闭门、密闭门门框）分项工程质量验收记录
7、人防建筑竣工图
8、人防结构竣工图（包括桩位图）
9、人防装修（装饰）工程竣工图
10、人防电气工程竣工图
11、人防给排水工程竣工图
12、人防采暖通风空调工程竣工图
13	物业管理必需的资料	1、物业管理办公用房和公共活动用房的房屋所有权证、分割土地使用权证
2、商业用房的房屋所有权证、分割土地使用权证
3、物业管理用房交接清单
4、物业维修基金和用房缴交确认单
5、地名确认书、通邮许可证
6、已购房业主姓名、位置、面积、联系电话
7、住宅工程质量分户检验表
8、住宅工程质量分户检验汇总表
9、住宅质量保证书
10、住宅使用说明书

— THE END —

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