机房空调维修工招聘要求高吗，关于机房空调，你需要了解的都在这里！

一、机房空调维修工招聘要求高吗,关于机房空调，你需要了解的都在这里！

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机房空调是指一种可以向机房提供空气循环、空气过滤、冷却、再热及进行温度、湿度控制的空气调节机，其目的是精确控制其温度、湿度等并要求控制在一定范围。

1、机房空调制冷型式

风冷：风冷系统包括机房空调室内机和配套的室外机，室外机利用空气进行冷却，空调机组通过室外机将机房内的热量散发到室外空气中。

水冷：水冷系统包括机房空调室内机和冷却塔，冷却塔向机房空调室内机提供冷却循环水，空调机组通过冷却循环水将机房内的热量散发到室外空气中。

冷冻水：冷冻水系统包括机房空调室内机和冷水机组，冷水机组向机房空调室内机提供冷冻循环水，空调机组通过冷冻循环水将机房内的热量散发到室外空气中

双冷源：双冷源系统分为风冷双冷源、水冷双冷源和冷冻水双冷源。风冷双冷源机组是在风冷机组的基础上再加一套独立的冷冻水盘管系统，水冷双冷源机组是在水冷机组的基础上再加一套独立的冷冻水盘管系统，冷冻水双冷源机组具有两套独立的冷冻水盘管系统。

自然冷：常见的自然冷源系统分为风冷自然冷冷水主机+机房空调室内机和机房空调室内机+干冷器两种。其中，前者机房空调室内机为冷冻水机房空调机组，后者机房空调室内机具有两套独立的制冷系统，系统能自动根据节能条件在两个系统之间切换，达到最大节能效果和保证机器可靠运行之间平衡。

2、机房空调主要器件

压缩机：空调中的重要组成部件，用于给气态制冷剂增压，机房空调常用的压缩机包括涡旋压缩机和转子压缩机。

蒸发器：室内侧进行换热的主要部件，内走制冷剂吸热，外部表面吹过空气放热，形成热交换。

冷凝器：室外侧进行换热的主要部件，内走制冷剂吸热，外部表面吹过空气放热，形成热交换。

球阀：安装在制冷系统管路上，控制冷媒的通断，起到开关的作用。

干燥过滤器：安装在制冷系统管路上，用于干燥、过滤制冷剂。

视液镜：安装在制冷系统管路上，用于充注冷媒时把握充注量，以及随时观察系统冷媒情况。

膨胀阀：安装在制冷系统管路上，起到节流降压的作用，分为热力膨胀阀和电子膨胀阀两种。

加湿器：当室内湿度较低时，给室内空气加湿的设备，机房空调常用的加湿器分为电极式加湿器和红外线加湿器。

加热器：当室内温度较低时，给室内空气加热的设备，机房空调常用的加热器分为铝翅片式加热器、PTC式加热器和不锈钢绕片式加热器。

风机：机组内部空气循环的动力设备，按气体流动方向分为离心风机和轴流风机。

按电机的电源形式分为：AC风机和EC 风机，AC风机的电机为交流电机，EC风机的电机为直流电机，具有节能高效的特点；离心风机按结构形式分为外转子直联离心风机和皮带传动离心风机；

低温组件：为保证室外温度超低（-20℃以下）时，空调仍然能正常启动的组件。

延长组件 ：用于风冷机组，当室内外机的连管等效长度超过30m时，必须在制冷系统管路上安装延长组件，一套延长组件包括单向阀和电磁阀。

单向阀：安装在制冷系统管路上，制冷剂只能沿进口流动，防止制冷剂无法回流的装置。

电磁阀 ：安装在制冷系统管路上，控制制冷剂的通断，起到开关作用。

漏水检测器 ：用于监测空调机组是否存在漏水问题。

3、送风方式

主要是针对空调的出风口位置及出风方向而言，是空调选型的一个重要考虑点。

下送风：应用于带静电地板（也有叫静压地板）的机房。空调下部出风，送入静电地板下，机柜进风侧静电地板开孔，冷气流往上送到机柜前方，机柜吸收冷气冷却电子元器件，排出的热气从空调顶部返回空调，形成一个气流循环。

上送风：应用于带天花板送风或者风管送风的机房。

上前送风：应用于不带天花、风管、静电地板的敞开空间小机房小基站。空调顶部加一个风帽组件，从空调上部前方送风，冷气流直接送到机柜前方，机柜吸收冷气冷却电子元器件，排出的热气从空调下部前方返回空调，形成一个气流循环。

水平送风：应用于空调与机柜并排放置的情况。空调在整个高度方向上将冷风水平送出，冷气流送到机柜前方，机柜吸收冷气冷却电子元器件，排出的热气从空调后部返回空调，形成一个气流循环。

4、常见报警原因与处理

1、压缩机高压报警

①高压开关故障或控制干扰导致误报警；

②风冷冷凝器灰尘较多，冷却能力下降；

③风冷冷凝器风机电源断开；

④风冷冷凝器调速器断路；

⑤风冷冷凝器温度开关异常；

⑥水冷设备冷凝器水流量丢失或冷却水温异常；

⑦排气管路异常油堵或异物堵塞；

⑧制冷剂充注过量。

2.压缩机低压告警

①低压开关故障或控制干扰导致误告警；

②室内过滤网堵塞造成风量不足；

③室内主风机故障。风量下降；

④温度设定点错误，回风温度过低；

⑤冷启动延时设置不够，冬季启动困难；

⑥制冷剂充注量不足或制冷剂泄漏。

3.低湿告警

①低湿告警设定点错误；

②机房密封不良，房门开启频繁；

③加湿器供水堵塞、水压过低、停水；

④加湿罐结垢较多；

⑤加湿电极结垢较多。

4.高温告警

①高温告警设定点错误；

②犯贱热负荷较大或房门开启频繁；

③其他异常告警导致压缩机停机；

④冷冻水设备冷冻水流量丢失或冷冻水温异常。

5.地板漏水告警

①漏水检测探针接触到导体；

②排水管堵塞，有水从加湿水盘溢出；

③排水管破裂或泄漏；

④设备中异常部位的凝结水滴落；

⑤其他异常途径的水淌入地下。

6.气流丢失

①气流不足检测热敏电阻与发热电阻距离过近；

②气流压差传感器的取样气管堵塞或位置偏移；

③传感器板与显示控制板连接松脱；

④供电反相；

⑤室内送分部分故障；

⑥过滤网堵塞。

二、金秋招聘月—北京中关村房山园高端制造业基地线上招聘会

招聘简章

本次招聘会共计22家企业，提供就业岗位86个，招聘279人。

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式。

咨询电话：89367044

1、北京航景创新科技有限公司

（一）解决方案工程师 1人

岗位职责：

1.完成无人系统、无人化智能集成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等；

2.对销售人员和用户进行针对性的技术和产品培训；

3.负责成交项目的精细化管理和推进，随时掌握项目进度，预判和规避项目风险；

4.负责无人系统、智能集成解决方案的分析和归纳，完成贴近用户需求的行业解决方案。

任职要求：

1.本科及以上学历，航空、计算机、电子、自动化、通信、人工智能等相关专业；

2.两年以上同岗位工作经验；

3.熟悉无人直升机系统，可独立进行相关技术文档的制作和讲解；

4.文案功底深厚，熟练使用office、VISIO、思维导图等相关软件；

5.具备较强的销售意识和沟通能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，抗压能力强；

6.有敏锐的市场意识、应变能力、积极开拓市场的能力；

7.有较强的主动学习能力、自律能力、逻辑能力，有良好的执行力。

薪酬待遇：月薪10000-15000元/月

（二）总体工程师 3人

岗位职责：

1.负责分解任务需求，技术指标论证及分配，参数估算及总体性能分析，编写研制任务书；

2.负责无人机总体方案论证及组织各分系统进行技术论证工作；

3.负责无人机总体方案设计及评估分析工作；

4.负责组织协调各专业组进行各分系统方案设计，明确技术分工，接口协调工作；

5.负责确定主要设备技术指标及选型工作；

6.负责研制过程中组织相关调试、试验及鉴定工作；

7.负责组织跨专业的技术论证及技术协调工作；

8.负责组织编写相关技术文档、报告工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，飞行器设计相关专业；

2.熟悉无人机总体设计研制流程；

3.具备无人机总体设计能力，具备无人机气动、动力、结构、控制等相关的专业知识；

4.熟悉发动机工作原理，了解国内外发动机发展现状；

5.熟悉一种或多种三维建模软件；

6.熟悉一种或多种气动及强度相关的仿真分析软件；

7.熟悉无人机相关国军标；

8.具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

薪酬待遇：月薪15000-30000元/月

（三）电气工程师 1人

岗位职责：

1.参与整机航电系统的论证及方案设计工作；

2.负责机载供电系统发电、变电、供配电、充电等方案的选择，及相关设备的硬件设计与集成；

3.负责解决机载供电系统研制和试验中的各类电气技术问题；

4.完成机载供电系统的调试，参与功能性能试验、环境适应性试验工作；

5.协助完成机载供电系统与飞机全系统的安装、调试及试验工作；

6.按照产品开发流程，完成产品硬件相关技术文档的编制工作；

7.协同其他部门的工作；

8.落实研制过程中的质量控制和研制程序要求；

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，电力电子类相关专业及相关专业；

2.2年以上同岗位工作经验；

3.掌握至少一种电路图设计工具（如Cadence、PADs、Altium designer不限）；

4.熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册；

5.熟悉机载、车载发电技术，具有取力发电、柴油机发电等相关产品应用经验的优先；

6.具有军工航空航天工作经验者优先；

7.熟悉军品型号开发流程与规范者优先；

8.具有良好的文档习惯；

9.工作认真细致、责任心强、执行力强，良好的团队协作能力。

薪酬待遇：月薪10000-20000元/月

（四）测试工程师（试验测试） 2人

岗位职责：:负责无人直升机系统的飞行测试、参数调试、交付验收、售后服务等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，飞行器设计、电气工程、结构设计相关专业；

2.3年以上无人直升机系统集成、发动机测试、硬件测试联调相关经验，具有直升机动力学技术基础；

3.有责任心，学习能力强，有很强的求知欲，热爱无人机事业；

4.适应外场工作环境，能够适应长期出差；

5.有较强的项目组织、沟通协调能力。

薪酬待遇：月薪6000-10000元/月

（五）飞行操作工程师 4人

岗位职责：

1.负责无人直升机的飞行工作，保障试验、演示、交付、培训等工作的顺利进行；

2.参与无人机的组装、调试、维护保养等工作；

3.参与无人直升机相关研发测试工作，整理并提交测试数据。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备两年以上大型无人机飞行经验，熟悉大型无人机操作规程，具备航空发动机使用维护经验；

2.有责任心，学习能力强、具备较强的抗压能力及团队协作能力；

3.可适应外场工作环境，具备小型车辆驾驶技能，能够适应长期出差；

4.具备无人机飞行执照优先考虑，退役军人优先考虑。

薪酬待遇：月薪10000-15000元/月

（六）地勤技师6人

岗位职责：

1.内场配合机务对飞行进行维护与保养；

2.任务前对机载电源进行充电，对地面支持设备补电；

3.任务前对飞机进行油料补充；任务设备的操作；飞行物资准备。

任职要求：

1.航空类大专及以上学历，航空机械或特设类相关专业优先，持有B2驾照优先；

2.有责任心，学习能力强，品行端正，具备较强的抗压能力及团队协作能力；

3.持有民用航空器维修执照优先；

4.适应外场工作环境，能够长期出差。

薪酬待遇：月薪10000-15000元/月

（七）机务技师6人

岗位职责：

1.飞机维护与保养；

2.飞机航前航后检查；

3.起飞前配合空勤技师给飞机及机载设备通电，落地后配合空勤技师给飞机机载设备下电；

4.协助地勤技师对飞机进行油料补充；

5.飞行物资准备。

任职要求：

1.理工类、机械类或航空航天相关专业，本科及以上学历；

2.有大、中型无人机测试以及外场保障经验优先；

3.熟悉无人直升机飞行原理、运行原理，能对现场故障进行简单维修；

4.熟练使用维修工具，动手能力强，工作细心负责；

5.思想品德良好，能吃苦耐劳，服从安排，适应出差；

6.心理抗压能力强，心理素质过硬，能沉着应对突发情况。

薪酬待遇：月薪6000-8000元/月

（八）结构工程师2人

岗位职责：

1.负责无人机、无人直升机的结构设计开发，包括发动机、减速器、旋翼、尾桨、机体等部件结构设计；

2.新产品结构设计和现有产品结构改进、升级，产品生产过程中的技术指导，优化生产工艺；

3.参与无人直升机的结构研制\装配与调试，编制设计方案\设计计算报告、设计方案报告、产品装配工艺等文件，参与生产加工工艺文件的编制；

4.负责完成图纸的标准化及归档工作；

5.协同其他部门的工作；

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，飞行器设计、飞行器制造、机械设计及自动化等相关专业；

2.5年以上同岗位工作经验，无人直升机工作经验优先考虑；

3.熟练使用SolidWorks等专业设计软件，熟悉ANSYS等仿真软件；

4.执行力强，工作认真负责、良好的团队协作能力。

薪资待遇：10000-15000元/月

（九）电装检验员 1人

岗位职责：

1.完成电子元器件、PCB板焊接、电缆等各工序质量控制检验工作，编制检验报告和实验报告；

2.参与质量管理和评价工作；

3.按照不合格品控制程序流程及时发现、汇报、跟踪检验过程中出现的异常情况；

4.参与质量问题的处理、重大问题及时反馈，及时提供相应的有效的数据；

5.落实质量记录的填写，确保其真实性、准确性、可追溯性、并及时反馈到相关部门及个人。

任职要求：

1.电子或无线电等相关专业，有3年以上电子焊接、装配、调试等工作经验；

2.有军工行业同类工作经验2年以上人员优先考虑；

3.熟悉电子产品生产工艺和产品质量要求；

4.熟悉行业内的国家质量法规和国家标准、企业标准等；

5.熟悉各种测量仪器仪表的使用；

6.公正严谨、原则性强；

7.有强烈的责任心和质量意识，有较高的学习能力和沟通能力，具有团队意识。

薪资待遇：6000-8000元/月

公司地址：北京市房山区弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院7号楼

公司福利：五险一金、带薪年假、午餐补助、交通补助、双休、弹性上下班、免费班车、员工体检、各项节日福利

2、北京航天奥祥科技股份有限公司

(一)数车编程/操作工3名

岗位职责：

1.严格遵守安全生产制度；

2.能够准确识图，并按图纸要求加工出合格产品；

3.熟练正确使用量具，并对加工产品进行有效测量；

4.熟练使用FANUC操作系统；

5.合理选择加工刀具，做到物尽其用；

6.按公司规定每日做好机床保养工作；

7.日常生产活动勇于提出合理化建议。

任职资格：

1.具有良好的职业操守，尊重他人，工作积极主动，踏实认真，团队意识要强；

2.熟练使用FANUC操作系统；

3.技校以上毕业，工作经验5年以上；

4.具有产品加工经验者优先。

薪资待遇：5000-10000元/月、五险一金、节日福利、工作餐、带薪年假、周末双休。

（二）加工中心操作工3名

岗位职责：

1.严格遵守安全生产制度；

2.能够准确识图，并按图纸要求加工出合格产品；

3.熟练正确使用量具，并对加工产品进行有效测量；

4.熟练使用FANUC操作系统；

5.合理选择加工刀具，做到物尽其用；

6.按公司规定每日做好机床保养工作；

7.日常生产活动勇于提出合理化建议。

任职资格：

1.具有良好的职业操守，尊重他人，工作积极主动，踏实认真，团队意识要强；

2.熟练使用FANUC操作系统；

3.熟练使用UG或Mastercam编程软件；

4.可熟练操作带有第四轴、五轴的加工中心；

5.中专及以上毕业，工作经验3~5年以上。

薪资待遇：8000-12000元/月五险一金、节日福利、工作餐、带薪年假、周末双休。

（三）检验员 2名

岗位职责：

1.严格遵守安全生产制度；

2.能够准确识图；

3.熟练正确使用量具，并对产品进行有效测量；

4.对于使用检测设备，量具，检具按要求进行维护保养；

5.日常生产活动勇于提出合理化建议。

任职资格：

1.具有良好的职业操守，尊重他人，工作积极主动，踏实认真，团队意识要强；

2.技校以上毕业，从事检验工作3年以上；

3.熟练使用Office办公软件；

4.能够单独操作，轮廓仪，投影仪，三坐标；

5.从事过军工或航天产品检测优先。

薪资待遇：7500-9000元/月、五险一金、节日福利、工作餐、带薪年假、周末双休。

（四）电气工程师 3名

工作内容：

1.负责永磁同步电机/直流电机的设计与开发，测试、调试与设计改进，以及与供应商开发的技术对接，技术合作方（高校）的技术对接与项目跟进；

2.负责公司直流电机技术体系的搭建与技术积累，电机设计选型标准化建设，技术规范及试验规范的编制；

3.风机开发过程的技术支持（直流电机项目），对外技术交流的联络与组织。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.电机相关专业；

3.掌握直流电机及其控制原理，具有一定的编程基础，熟练使用相关的设计软件及办公软件；

4.良好的沟通协调能力，愿意在京长期工作；

5.欢迎应届毕业生的加入。

薪资待遇：5000-12000元/月、五险一金、节日福利、工作餐、带薪年假、周末双休。

（五）机加工艺工程师 2名

工作内容：

1.熟练使用UG10.0版本绘图软件及AutoCAD绘图软件，数量使用office办公软件；

2.熟悉机械加工工艺流程，熟悉金属材质特性，能够根据产品需求合理编制加工工艺，并合理选用刀具；

3.根据产品特性策划/编制检测流程，能够数量使用SPC.FMEA等质量工具对产品质量进行改进。

任职要求：

1.机械制造/工艺设计类专业（本科）；

2.5年以上军工产品加工经验。

薪资待遇：9000-12000元/月、五险一金、节日福利、工作餐、带薪年假、周末双休。

（六）设计工程师 2名

工作内容：

1.负责风机技术参数的确定，关键气动结构的选型；

2.负责风机整体与零部件的结构设计，零件选型；

3.完成产品三维模型设计、工程图设计，并输出各种设计文件(图纸、大纲、规范等)，跟踪样机开发过程；

4.与客户技术交流，并提供技术方案及技术咨询。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.流体机械及其工程专业，或暖通、能动专业；

3.熟练应用二维、三维设计软件，具有一定的专业英语阅读能力，熟练应用办公软件；

4.良好的沟通协调能力，愿意在京长期工作；

5.有风机设计相关工作经验者优先；

6.欢迎应届毕业生的加入。

薪资待遇：5000-8000元/月、五险一金、节日福利、工作餐、带薪年假、周末双休。

（七）数控车工3名

岗位职责：

1.严格遵守安全生产制度；

2.能够准确识图，并按图纸要求加工出合格产品；

3.熟练正确使用量具，并对加工产品进行有效测量；

4.熟练使用FANUC操作系统；

5.合理选择加工刀具，做到物尽其用；

6.按公司规定每日做好机床保养工作；

7.日常生产活动勇于提出合理化建议。

任职资格：

1.具有良好的职业操守，尊重他人，工作积极主动，踏实认真，团队意识要强；

2.熟练使用FANUC操作系统；

3.技校以上毕业，工作经验3~5年；

4.具有产品加工经验者优先。

薪资待遇：4500-9000元/月、五险一金、节日福利、工作餐、带薪年假、周末双休。

单位地址：北京市房山区窦店镇广茂路38号

3、北京金朋达航空科技有限公司

（一）硬件工程师3名

岗位要求：本科及以上学历，了解数电、模电电路设计，熟悉C/C++语言，熟悉使用常用EDA软件。电子信息、通信、自动化、控制、电子信息相关专业。

岗位职责：

1.负责编制电子产品电路设计方案及详细设计。

2.负责绘制电子产品电路原理图及PCB图纸、清单等相关文件。

3.电子产品的测试软件编写、仿真及调试等。

4.负责电子试验样机的焊接、调试、试验等工作。

薪酬待遇：月薪8000-20000元/月

（二）保洁1人

岗位职责：

1.负责公共区域及领导指定区域卫生清洁工作，确保公共区域内地面整洁无多余物，门、窗干净明亮无污物。

2.负责客房、闲置宿舍卫生清扫。

3.负责卫生清洁用具保管、使用、申请维修和申购工作。

4.发现基础设施存在隐患或损毁，及时报后勤管理员。

5.爱惜清洁工具、用具，合理使用清洁药剂。

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.能够胜任保洁岗位工作，适应和承受一定工作强度。

2.踏实、肯干、责任心强，爱岗敬业，有安全意识。

3.严格要求自己，不断提高清洁工作标准。

4.有保洁和酒店服务工作经验者优先。

薪酬待遇：月薪3000-4000元/月

（三）加工中心操作员3名

岗位要求：大专及以上学历，有机械基础，3年及以上工作经验；熟练使用西门子、faunc系统机床，熟知数控代码；能够基本使用CATIA/AUTOCAD/UG/OFFICE等办公软件；能适应倒班模式。

岗位职责：

1.根据公司生产任务进行加工生产。

2.掌握机床保养相关事宜，每日填写点检表和交接班记录。

3.能排除本机床的一般故障，及时发现问题、解决问题。

薪酬待遇：月薪6000-10000元/月

（四）钣金焊接2名

岗位要求：中专及以上学历，持有焊工证优先考虑。

岗位职责：

1.负责按照图纸、工艺指令、技术文件的要求，在受控条件下进行钣金焊接相关工作。

2.负责按照部门下发的生产计划，并按照图纸、工艺指令、技术文件的要求组织生产，对加工产品的质量负责。

3.负责生产数据的统计、分析、上报工作。

4.负责按规定的要求，对首件产品经自检后，提交专职检验员检验合格，方可成批生产。

5.能排除本岗位的一般故障，做好工作笔记，发现问题的疑点及时汇报。

6.熟练使用本工段内部相关设备工具，掌握产品制作工艺。

7.负责按规定的要求对生产设备进行日常的维护保养，保证所使用的设备正常运行。

8.确保产品实现的全过程中填写过程追踪卡及相关工艺流程卡，确保产品的可追溯性。

薪酬待遇：4500-8000元

（五）电装工2名

岗位要求：中专及以上学历，电子相关专业，能识别基本电子元器件，能看懂原理图。

岗位职责：

1.完成PCB板的焊接，及时对PCB板进行清洗和指定工艺处理。

2.对焊接完的印制板零件按照工艺技术文件进行组装。

3.做好电装生产过程记录工作，确保可追溯性。

薪酬待遇：月薪3500-5000元

（六）厨师/帮厨1人

岗位要求：3年及以上相关工作经验。

岗位职责：

1.主要负责员工膳食，保证食物及时供应，食堂环境干净整洁。

2.及时配合厨师长的工作，营造良好的用餐环境和确保员工的用餐质量。

3.为人勤快，干净，喜欢厨房工作。

薪酬待遇：月薪3500-5000元/月

公司待遇：六险一金、免费食宿、法定假日、公司团体体检、节日福利、公司聚会、趣味运动、高标准年会等。

公司地址：北京市房山区窦店镇启航街6号

4、北京煋邦数码科技有限公司

（一）销售经理（南方区域）5人

岗位要求：

1.对民爆行业熟悉、精通，有一定的客户资源；

2.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

3.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；

4.收集一线营销信息和用户意见，对公司业务策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见；

5.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告；

6.对各项业务负责到底,对应收的款项和产品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；

7.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；

8.完成上级主管交办的各项工作任务，做到及时回复工作进展情况；

9.热爱销售岗位工作，并有志于销售方向发展，能适应一定的短期出差。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、三年以上电子厂业务、跟单、PMC、项目等工作经验；

3、熟悉办公软件；

4、工作认真负责，具有较强的沟通协调能力；

5、熟悉电子元器件以及PCBA板卡的生产制程；

6、对于行业有丰富经验者，不了解此行业请勿打扰。

工作地点不限，优秀者薪资可面议

薪资待遇：10000-40000元/月、五险一金、周末双休、员工体检、年度奖金、节日礼品等。

（二）嵌入式工程师2人

岗位职责：

1、负责公司控制产品新产品研发以及成熟产品的改进；

2、根据设计方案完成芯片选型、原理图设计、PCB设计、单板调试；

3、底层C语言代码编写及设计验证工作；

4、重点是掌握模拟电路设计及其相关电路设计；

5、完成研发产品在各个阶段的测试及维护；

6、研发产品转生产过程中的的相关技术支持工作。

任职要求：

1、电子、自动化相关专业本科以上，二年以上独立单片机软硬件开发经验；

2、熟悉STM32、AVR、MSP430等常用单片机应用及外围电路设计，能完成电路设计及测试工作；

3 精通嵌入式C语言编程，熟悉嵌入式产品开发流程；

4、了解使用Altium Designer, cadance等EAD软件；

5、了解CAN、RS485、R232、以太网等通讯协议；

6、动手能力强，熟练掌握各种测试仪器，测试方法；

7、熟悉linux、Android驱动开发者优先；

8、诚实守信，良好的文档编写习惯和团队合作精神。

9、可以接受短期出差。

薪资待遇：10000-20000、五险一金、周末双休、员工体检、年度奖金、节日礼品等。工作地点望京SOHU

（三）硬件工程师2人

岗位要求：

1.参与项目的技术可行性论证；

2.硬件产品的开发，包括原理图设计、PCB设计；

3.器件选型、硬件验证、调试等工作，确保项目进度和设计质量；

4.制订硬件测试方案，编写测试及其他相关文档；

5.负责产品维护工作：产品故障的分析、定位与解决；产品可靠性的分析、测试与改进；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子、自动化等相关专业毕业；

2.能独立承担项目开发；

3.熟练使用AD或PADS等设计工具软件；

4.熟悉测试仪器（示波器、波形发生器等）

5.有良好的职业背景，有良好的沟通协调技巧和团队精神。文字表达能力强,能熟练编辑技术文档。

薪资待遇：10000-20000元/月、五险一金、周末双休、员工体检、年度奖金、节日礼品等。工作地点望京SOHU

（四）生产线普工、检验工、操作工10人

岗位职责：

1、按所在岗位具体要求进行操作，并执标准化；

2、保证生产的质量，发现问题及时反映；

3、保证现场的清洁有序；

4、按要求穿戴个人安全用具，保证生产；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、身体健康，年龄：18 -25 岁；

2、中专及以上学历，交流书写无障碍；

3、有焊接维修经验者优先；

4、吃苦耐劳认真细心，能适应加班及倒工作。

注：生产线工作时间 8-8 倒班制，食宿自理

薪资待遇：4000-6000元/月、五险 一金 、餐补、 加班费全勤奖、年度奖金节日礼品免费停车等。

公司地址：北京市房山区弘安路85号6号楼四层

5、北京凯达恒业农业技术开发有限公司

（一）车间生产主机手5名

岗位职责：

1.处理生产机器日常使用及维护，设备调试等。

任职要求：

1.年龄40岁以下，男士优先。身体健康，能适应白夜倒班。

2.中专以上学历，机械，维修或相关专业毕业。

薪资待遇：7000-8000元/月

（二）普工10名

岗位职责：流水线操作工，挑选异物，削整等。

任职要求：

1.年龄45周岁以下，男女不限。

2.身体健康，能适应白夜倒班。

薪资待遇：6000-7000元/月

【公司福利】：五险一金+节假日福利+生日福利+特殊慰问金+年度旅游+住宿(空调暖气独立浴室)员工食堂

公司地址：窦店镇久安路38号（高端产业制造基地）

6、新源智储能源工程技术（北京）有限公司

（一）叉车工（2人）

岗位要求：

1.有叉车证，有相关叉车工作经验.

2.中专/高中以上学历，专业不限；

3.具有工厂产线工作经历；

4.身体健康，年龄35岁以下；

5.吃苦耐劳，能接受适当的加班；

6.遵守公司劳动纪律，服从指挥安排。

岗位职责：

1.执行上级下达的生产任务，出现任何异常暂停工作并及时上报；

2.严格按照系统调试文件、操作指导书作业，完成电池簇、集装箱系统各项调试、检测工作；

3.调试设备、对工装工具的维护保养，物料定置定位摆放；

4.对物料进行现场确认，保证安装合格、安全；

5.按公司规定做好各项记录、表单、保证物料、产品流转及可追溯性和准确性；

6.严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故，落实班组5S要求；

7.遵守公司劳动纪律，服从指挥安排；

8.完成上级委派的其它任务。

薪酬待遇：月薪5000-9000元

（二）电工（2人）

岗位要求：

1.中专以上学历，机械，电气，机电等专业，专业工作经历5年以上，40岁以下。

2.了解工厂基础设施构成，具备工厂外围设备知识，熟悉强弱电系统，压缩空气系统及消防系统设备，有连续性制造企业保运行工作经历的优先考虑。

3.2-3年高压类电气运行经验，具备高压电工操作证，熟知10KV变配电设备的倒闸操作。

4.熟悉电气原理，能看懂电气图纸，具备故障分析和处理能力，会CAD更佳。

5.学习能力及动手能力强，具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力。

6.适应夜班、倒班、节假日排班。

岗位职责：

1.负责变配电站，空压站，消防泵站等外围设备的日常操作和维护；负责相关设施设备、线路管路的日常点检巡检，监控参数记录以及异常情况的汇报，隐患排查以及一般性故障处理；执行年度、季度等计划性检修任务，保证相关设施设备连续可靠安全运行；

2.负责设备抢修任务，参与公司的突发事件、应急事件、抢险救灾工作的处置；

3.参与公用设施设备维保计划及隐患整改措施的制定；参与设备故障原因分析及预防性措施制定；

4.配合生产、行政等部门提出的改造维保计划的实施；参与全厂基础设施技改项目的实施；

5.熟知安全规范和操作规范，遵守相关工作制度及工作流程，对本岗位的安全生产负责；

6.保管本部门工器具，进行备品备件管理，编制相关设备的文件资料，负责区域内6S工作，并按要求及时整改；

薪酬待遇：月薪5000-9000元

（三）设备维修技术员（2人）

岗位要求：

1.有电工证；

2.有自动化设备维修经验优先；

3.会使用kuka机器人优先；

4.熟悉sew，三菱等变频器；

5.熟练使用办公软件。

岗位职责：

1.设备紧急维修;

2.设备点巡检;

3.故障记录分析;

4.备件需求识别;

5.设备日常维护。

薪酬待遇：月薪5000-9000元

（四）设备工程师2人

岗位要求：

1.本科及以上学历，电气及机械相关专业；

2.熟悉模组、插箱、PACK产品结构及工艺流程；

3.熟悉电池、模组、PACK自动化设备及性能、电池检测设备及性能；

4.熟悉工厂布局、生产线规划及建设、TPM管理知识；

5.具备优秀的内外部沟通能力，对分歧和争议问题能够有效解决；

6.能够主动预见并学习工作所需的新知识与新技能，并较好的应用于工作中。

岗位职责：

1.设备管理制度建设：建立健全设备管理制度并组织实施；制订各种设备的标准操作程序文件；同时组织对设备操作人员的培训；

2.设备采购：根据公司发展或项目需要，组织设备的选型和申购；组织设备的安装、调试、验收工作，保证设备采购的顺利进行；

3.设备检查：负责公司设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；备件、设备管理；

4.组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作；负责设备的维护保养管理工作；负责设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求，组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行；

5.设备调整：根据不同产品生产需求，调整产线工装夹具，按照工艺设定参数，进行程序编辑，以符合产品生产需求；

6.生产工艺指导：负责编制产品工艺作业指导书，培训生产员工操作，负责生产过程中的问题处理。

7.完成领导交办的其他事项。

薪酬待遇：月薪10000-20000元

（五）质检员5人

岗位要求：

1.中专/高中以上学历，专业不限；

2.具有工厂产线工作经历，有检验经验优先；

3.身体健康，年龄38岁以下；

4.吃苦耐劳，能接受适当的加班；

5.遵守公司劳动纪律，服从指挥安排。；

岗位职责：

1.确认产品来料规格、数量及包装等，并对关键尺寸、性能等进行检验；

2.对数量少或质量问题较严重的物料进行全检，对数量多或质量稳定的物料依照抽样标准进行抽检

3.对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行检验；

4.对检验后来料进行标识并对检验结果进行记录，填写相关检验记录表和台账；

5.对不合格品开出物料问题处理单，并跟进；

6.处理不合格品、批退、特采等向仓库、采购反馈物料质量问题；

7.及时完成物料检验，保证生产顺利进行；

8.负责生产线物料不良的确认；

9.领导交代的其他工作。

薪酬待遇：月薪5000-9000元

公司地址：北京房山区广茂路38号北京轨道交通装备产业园5号新源智储厂房

7、北京兴业建达电气有限公司

（一）销售工程师 3人

岗位职责：

1.电力系统及其自动化、工业控制等相关专业毕业，本科学历；

2.要求3年以上高低压柜、配电箱、无功补偿柜等相关电气产品的销售工作经验；

3.有在石油、石化、冶金钢铁销售过电气产品经验者优先；

4.要求之前的销售业绩能够达到每年度200万元以上；

5.能够适应频繁出差。

工作地点：北京市房山区马各庄工业区

主要工作内容：

1.负责公司高低压柜、配电箱等电气产品市场项目的销售工作，与加强关系，拜访客户，追踪项目，参与产品的投标；

2.能够尽快拿单，签订合同，并负责货款回收，协调与保证合同的顺利执行。

3.同时，负责部分项目的询价、报价以及投标标书编制工作；

4.销售产品主要包括：高低压开关柜、箱变，10kV高压断路器、10kV高压环网开关柜；进口低压补偿元件；成套高、低压补偿装置；成套变频控制装置。

薪资待遇：5000-8000元/月+年度完成销售任务奖金+回款提成＋五险一金+意外险+每周双休+可以包吃、住

（二）标书投标专员1人

具体要求：

1、行政、文秘专业，大专以上学历；

2、要求2年以上文秘、投标等商务工作经验；

3、工作地点：北京市房山区马各庄工业园区顾八路甲7号

主要工作内容：

1、负责公司商务投标，做标书；

2、负责公司投标网站相关管理；

待遇：3500-4500元/月

1、工资+年度奖金，试用期1个月工资为转正工资的80%。

2、五险一金+意外险+年度体检

地址：北京市房山区马各庄工业园区顾八路一区甲7号北京兴业建达电气有限公司

8、北京旭华时代科技有限公司

（一）实验室助理1名

岗位要求：

1、本科及以上学历，生物、化学等相关专业；

2、能够协调实验室管理、维护工作；

3、具有良好的沟通协调能力与逻辑思维能力；

4、工作积极主动，吃苦耐劳，有强烈的进取心和良好的团队合作精神；

5、熟练操作办公软件，具有良好的英语阅读能力。

岗位职责：

1、负责实验室日常管理、设备维护；

2、负责实验室试剂、药品及设备采购申请；

3、负责实验数据整理；

4、负责石墨烯应用产品的开发和实验；

5、负责生产部门产品的检验工作，以及出厂产品的质量检测工作；

6、主管领导布置的其它工作。

薪酬待遇：月薪5000-8000元

（二）销售经理1名

岗位要求：

1、本科以下学历，两年及以上以上日用化妆品、生活快销品市场策划、销售等工作经验。

2、普通话流利，逻辑清晰，思维敏捷，洞察力强，对市场营销工作有较高的热情。

3、具备优秀的文字表达能力和文案策划能力，文笔流畅。

4、有较强的PPT功底和文案基础，能够熟练地将想法及逻辑严谨的阐述出来。

5、熟悉市场策划活动的流程，有市场策划成功的案例和工作经验。

6、具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力。

7、洞察力强，能够透彻理解客户、市场与消费者的需求。

8、工作热情主动，有责任感，能承受较强的工作压力。

9、具备出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队协作精神，善于在不同部门间协调工作事务。

岗位职责：

1、负责企业形象、品牌定位、产品广告策划、市场推广等工作。

2、组织参与产品的创意构思、文案，线上线下文案策划推广，提升产品形象和产品的知名度。

3、制定企业发展总体规划，制定营销计划，调配营销资源，跟进市场推进效果。

4、制定总体营销方案及实施营销方案，编制项目营销费用预算，分析销售状况，完善营销策略。

5、收集、分析和总结行业市场的情况，制定相应策略和措施。

6、负责培训、管理团队，带领团队完成公司下达的工作目标

薪酬待遇：月薪8000-10000元

（三）运营经理1名

岗位要求：

1、本科以上学历，年龄25-40岁；

2、有三年以上日化用品线上运营推广工作经验，有网络销售平台项目成功策划经理；

3、有较强的文字功底，熟悉PS、图文制作软件，有较强的图文采编能力；

4、思维逻辑条理清晰、工作执行细心缜密，擅长做用户数据分析，对用户行为变化敏感；

5、善于洞察与产品相关的内容，对热点敏感，能迅速响应并进行相关内容和活动的策划；

6、较强的数据敏感性，能够发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决；

7、熟悉各类网络营销和网络推广渠道的特点，并拥有丰富的渠道资源。

岗位职责：

1、负责公司网站、淘宝、天猫、京东、抖音、快手、小红书等平台的整体运营工作，通过直通车、钻展、聚划算、淘宝客等各种推广资源来提升产品销量，打造爆款；

2、负责所属渠道店铺的日常管理，活动价格，优惠券满减满赠等策略设置，保证店铺日常运营；

3、定期整理分析电商部门的各类数据，包括但不限于访问量、转化率、数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，及时调整销售策略，页面素材规划排期并跟踪落实；规划活动框架及内容梳理，增加可读内容及感性内容。

4、负责公司微信公众号策划和管理工作，搭建和维系新媒体群，做好相关拉新、促活工作，策划和组织各类线上、线下活动，做好内容营销，维系社群活跃度、用户留存和转化率。

薪酬待遇：月薪8000-10000元

（四）前台&助理1名

岗位职责：

1、负责来访客户的接待工作。

2、负责公司快递、水/电费、物业等各项行政办公相关事宜。

3、负责员工考勤管理、统计。

4、负责各类福利的申请采购及发放。

5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产管理。

6、协助组织公司各种企业文化活动和会议。

7、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作。

8、完成领导安排的其他临时工作。

岗位要求：

1、30岁以下，大专以上学历，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪（请提供身高信息，及近期生活照，感谢）；

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；

3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

薪酬待遇：月薪5000-7000元

公司地址：北京市房山区弘安路87号院2号楼1层301室

9、北京长鼎电气有限公司

（一）普工5人

岗位职责：

1.负责物品换装贴卡工作；

2.盘点数量，清理工作区域卫生。

任职要求：

1.男50岁以下，女45岁以下；

2.初中以上学历。

薪酬待遇：3500-4500元/月，免费提供食宿。

（三）叉车司机5人

岗位要求：年龄48岁以下，有叉车证，有操作经验两年以上，工作时间早八晚7单休。

薪酬待遇：工资4500元/月，可提供免费食宿。

公司地址：北京市房山区窦店镇高端制造业基地

10、北京镨锐机械设备有限公司

（一）机械工程师3人

岗位要求：

1、大专以上学历、机械设计或机电一体化相关以上专业；

2、熟悉机械加工。

岗位职责：

1、对机械行业比较了解，熟悉非标自动化设备机械结构，机械部件的设计、负责设备的设计制图及物料的计算；

2、出生产加工图纸、负责加工件的图纸落实、跟踪生产进度；

3、负责图纸管理；

4、完成上级安排的其他工作任务。

薪酬待遇：月薪8000-12000元，五险一金

（二）电气工程师2人

岗位要求：

1、大专以上学历，机械设计或机电一体化相关以上专业；

2、3年以上相关工作经验，能独立完成岗位职责相关工作；

3、具有西门子PLC和HMI编程能力，了解交流和直流电路、电子电路知识；

4、对机械行业比较了解，熟悉自动化设备；

5、学习能力强，具备良好的沟通和协作能力，工作态度积极；

6、熟悉办公软件，制图软件CAD/EPLAN；

7、会机器人（ABB\库卡、遨博）编程，会调试视觉（邦纳、海康、台达）软件；会开车者优先。

岗位职责：

1、负责项目电气系统自动化设计、编程、编制使用手册；

2、根据电气规范设计图纸和电路图，按照项目需求编制PLC程序；

3、协助项目经理进行设备的现场安装、调试、解决电气技术问题；

4、负责相关图纸的回执、技术归档工作；

5、完成上级安排的其他工作任务；

6、工作时间为单休。

薪酬待遇：月薪10000—14000元，五险一金

（三）钳工2人

岗位职责：

1、负责公司机械设备的组装、维修工作。了解机械原理及常用机械结构，熟悉机加及装配图纸，可独立进行设备装配者优先。

2、负责零件打孔攻丝精磨，会操作使用常用加工设备，按照指定的技术要求和工艺流程进行生产，保证产量和质量的达标。

3、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、了解机械原理及常用机械结构，熟悉装配图纸；

3、可兼职/可全职。

薪资待遇：4000-7000元，五险一金

公司地址：北京市房山区窦店镇广祥路4号中铁装配式建筑股份有限公司院内

11、北京史河科技有限公司

（一）机械工程师2人

岗位职责：

1、负责机器人产品的整机方案设计、关键部件的选材、选型，以及与之相关的分析计算；

2、负责完成机器人产品机械结构设计以及相关设计资料（零部件图纸、加工文档、相关BOM等）的整理汇总；

3、负责机器人产品组装调试以及后续相关的产品迭代优化；

4、负责解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题；

5、负责新产品调研、相关设计方案等技术文档的编写编制等；

6、完成所在项目组任务及其他临时性工作。

岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业;

3、工作经验：机器人类产品机械设计经验优先；有独立设计过非标产品经验，3年以上机械产品设计或非标自动化设计工作经验（至少有两种曾生产加工出实物），有较好实际工作经验的可降低要求;

4、技能要求：精通SolidWorks、proE、CAD等设计软件，熟练掌握ANSYS等分析软件；

5、精通各类电机、减速器、链条传动、齿轮传动、丝杆导轨等运动相关机械零件工作原理，并能进行正确的设计选型；

6、精通机加工、冲压、铸造、钣金、注塑等加工工艺流程，可根据要求制定相应加工工艺。

薪资待遇：15000-28000元/月

（二）嵌入式硬件工程师2人

岗位职责：

1、负责元器件选型、机器人相关智能平台的原理图PCB设计；

2、负责机器人底层驱动，控制应用程序代码编写；

3、负责机器人软硬件联调，包括电机驱动、减速器、通讯接口等调试

4、根据客户及市场要求撰写技术方案，解决产品生产、使用过程中的技术问题；

5、把握特种机器人的基础技术、前沿技术，为公司发展提供创新方向；

6、参加立项评审，从设计、加工、安装、维护等角度对其可实现性提供正确的判断；

7、编写相关技术文档和项目文档。

8、完成所在项目组的相关工作。

岗位要求：

1、学历要求：本科以上学历，有较好实际工作经验的可降低要求；

2、专业要求：计算机、自动化、电子工程等相关专业；

3、工作经验：嵌入式、电子电路设计工作经验，有较好实际工作经验的可降低要求；

4、模拟电子、数字电子、单片机等基础知识扎实；有嵌入式系统设计的优先考虑；

5、熟悉PCB相关设计软件和电路板设计；对伺服电机、步进电机、无刷电机及驱动器优先考虑；

6、深度参与过某一类移动机器人或移动底盘项目的设计开发优先考虑；

7、具有较强的动手能力、良好的沟通协调能力与团队合作精神。

薪资待遇：10000-28000元/月

（三）软件工程师2人

岗位职责：

1、负责扫地机器人控制程序、清扫模式功能、休眠功能、预约功能等设计开发；

2、负责对接云平台，完成功能开发及调试；

3、负责扫地机器人系统控制业务逻辑开发；

4、编写相关的开发文档，如设计文档，测试文档等；

5、能独立承担应用软件的开发任务、应用软件的维护升级任务。

岗位要求：

1、本科或以上学历，计算机软件、电子信息、通信等相关专业；

2、熟悉C/C++等程序语言，熟悉常用算法及优化，熟悉linux系统的开发调试环境以及嵌入式系统的开发；

3、熟悉TCP、UDP、HTTP、Websocket等常用网络通讯协议；

4、熟悉Linux下的IPC、多进程、多线程编程；

5、了解机器人传感器的数据处理、路径规划、自动导航相关知识；

6、有扫地机器人、移动机器人多传感器相关产品工作经验一年以上优先；

7、具备阅读相关英文技术文档的能力、良好的写作能力，能撰写固件相关的设计开发技术文档；

8、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

薪资待遇：15000-30000元/月

（四）销售经理2人

岗位职责：

1、根据青岛公司业务发展制定相应的销售策略，并推动落实，保证完成公司下达的业绩任务；

2、分析和研究市场信息，积极探索推动开发新产品、开拓新项目；并进行客户群体的细分；对公司年度、季度、月度业务目标分解；及时调整计划，认真复盘、纠错，确保完成目标和业绩任务；

3、监督应收账款，及时回笼资金；

4、思维敏捷、认知理念先进，具有较强销售攻关意识；

5、其他临时性工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、五年以上销售工作经验；

3、具有出色的沟通协调能力，具有积极探索新业务、新领域的业务突破能力；

4、有特种机器人从业者优先；

5、熟悉石油化工、火电、船舶、水利、管道等市场之一者优先；

6、能适应长期出差。

薪资待遇：8000-12000元/月

备注：该岗位工作地点在青岛或宁波

（五）销售经理1人

岗位职责：

1、负责大区物业行业市场机会和信息收集分析，组织行业用户沙龙，生态关系建设；

2、根据公司的产品及业务市场战略，制定大区的营销方案和计划，对大区物业/保洁公司客户关系负责，商机开发及管理，协助突破重要客户关系，支撑大区样板点项目建设，样板合作伙伴开发；推动公司产品及业务策略在所属大区落地；

3、负责所属外墙区域清洗业务招投标及销售达成，带领所属团队完成公司下达的业绩指标；

4、协调内外部资源，带领工程团队完成产品演示、打磨、作业等相关工作；

5、积极配合公司各部门，参与产品调研、信息收集和竞品调查安排等工作；

6、其他临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、五年以及上物业管理相关工作经验；

3、具备较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，培养及建立客户忠诚度；

4、具备较强的团队协调和管理能力，并能适应较多出差工作；

5、具备较强的沟通能力和应变能力，能够有效进行讲解、陈述和谈判等;

6、熟悉物业管理、清洁服务行业，拥有一定物业资源人脉关系。

薪资待遇：10000-15000元/月，备注：该岗位工作地点在苏州或杭州

公司地址：北京市房山区窦店镇弘安路87号中关村前沿技术研究院二期3号楼2层

12、北京香豆豆食品有限公司

（一）设备主任（1人）

岗位要求：

1、专科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业

2、5年以上自动化设备维护管理工作经验；

3、综合分析及解决问题能力强，组织协调能力强；

4、良好的团队合作精神，具有较强的责任心。

岗位职责：

1、按照公司生产经营计划制定设备维修保养计划，并监督执行；

2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成；

3、定期组织设备点检，并出具整改方案，监督执行情况；

4、负责部门员工的日常管理、考核、培训及技术管理和指导。

薪酬待遇：月薪12000-15000元，五险一金，宿舍和食堂。

（二）普工（20人）

岗位要求：

1、年龄18-50岁，身体健康，男女不限；

2、吃苦耐劳，服从工作安排；

岗位职责：食品生产车间普通操作工，流水线工作，按每日生产任务完成当天工作，确保产品质量、数量合格。

薪资待遇：6000-8000元/月，多劳多得，五险，宿舍和食堂

公司地址：窦店镇久安路38号（高端产业制造基地）

交 通：可坐35路公交车到小高舍南站下，沿马路南行200米，路口拐弯处再西行300米

13、北京海斯特科技有限公司

(一)焊工5名

职位描述：

1.完成当月计划及领导安排的生产任务，负责按时、按量、保质、完成生产任务；

2.负责所操作设备班前点检及日常维护；

3.负责按照作业指导书要求操作，严格要求遵守工艺纪律；

4.负责工作区域内的6s工作；

5.完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1.中专及以上学历、焊接类相关工作经验（年龄25-50岁）；

2.须有焊接操作证，有焊接类经验者优先；

3.吃苦耐劳、认真负责、积极乐观，服从安排踏实肯干；

4.适应加班及夜班、白班两班倒。

薪资待遇：7000-9000元/月

（二）质检员1人

岗位要求：

1、认真执行公司的质量方针和质量目标；

2、负责外协及成品件的检验和质量判定，做好检验记录、检验数据的统计、分析，并录入质量信息系统；

3、负责收集外协及成品件的各种质量证明书，并整理存档，归口管理。

任职资格：

1、中专以上学历，1年以上汽车行业检验工作经历；

2、能熟练运用质量控制技术、8D方法等质量技术，质量体系（TS16949/14001）五大工具；

3、对检验工具、测量仪器等的熟练使用；

4、能适应12小时工作时间。

薪酬待遇：4500-5000元/月

公司其他福利：

1、工作时间：8:00-17:30，加班按照国家规定计算加班费；

2、福利：提供午餐、加班餐补贴（每餐8元）；房补（提供住宿，水电暖气费自理），节日慰问金，享受婚假，丧假，工伤假，病假，带薪年假，五险，其他实物福利。

每月十五号前入职当月缴纳社保。

公司地址：北京市房山区窦店镇高端制造园区启航街7号。

14、中信科佳信（北京）电气技术研究院有限公司

（一）电容器研发设计人员 2人

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、熟练使用各种办公软件，具有CAD绘图能力；

3、较强的技术理论基础，良好的写作及沟通协调能力；

4、有相关工作经验者优先。

5、年龄20岁以上

岗位职责：

1、电容器产品的设计、电容材料的研究应用；

2、负责电容器设计技术资料的编制，包括图纸、清单等其他相关信息；

3、生产过程中工艺监督、指导，现场数据统计；

4、新产品研发，试验验证。

薪酬待遇：月薪10000-20000元(视工作能力可突破上限)

（二）营销人员 2人

岗位要求：

1、大专及以上学历，电气类相关专业优先；

2、有良好的组织协调、团队协作及沟通交流能力，具有较强的事业心和责任感；

3、身体健康、品行端正，性格开朗，具备优良的心理素质及抗压能力；

4、具备基础的职场礼仪知识，熟悉行业专业知识，具备销售相关的专业技术知识或有从业经历者优先；

5、学习能力强，乐于接受挑战，有较强的市场开拓能力，适应出差。

6、年龄40周岁及以下（特别优秀者年龄可适当放宽）。

岗位职责：

1、负责开拓市场、完成订货、收款等工作；

2、搜索行业项目信息、项目跟踪、项目洽谈、投标报价、标书编制及协调处理所签订合同中的存在问题等工作；

3、负责合同执行，了解合同过程执行情况，对于存在的问题及时与客户进行沟通和协调；

4、维护、发展客户关系。

薪酬待遇：底薪4500-5500元/月，及销售提成。

公司地址：北京市房山区广茂路38号院4号楼

15、北京恒天云端科技有限公司

（一）C#开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.无人机相关软件开发、测试；

2.协助编写软件说明书和演示文档；

3.具备较强的逻辑思维能力和系统架构能力；

4.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.精通程序串口通信及网口通讯；

2.具有较强的团队协作精神，能够胜任团队工作。

薪资待遇：10000-20000元/月

（二）无人机实习生 3-5人

岗位要求：

1.教育背景：大专及以上学历，飞行器设计相关专业毕业；

2.执行力强，能够充分发挥个人能力，创造条件解决工作中的问题；

3.适应能力强，具有良好逻辑思维能力；

4.善于发现问题，解决问题，具有团队协作能力；

5.具有良好的职业素养；

6.能适应短期出差；良好的沟通技巧、协调能力；

7.可适应加班及出差；

8.工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

薪资待遇：4000-8000元/月

（三）无人机气动结构 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机整体结构的设计，包括材料选用，模具开发，配件选型，结构重量估算，结构强度校核等工作；

2.根据项目要求对无人机的气动外形进行设计，计算气动参数和飞行器性能指标；

3.负责无人机操稳特性分析，开展飞行器静力和震动试验等工作；

4.负责无人机新机型及新结构的功能测试；

5.主要负责公司产品结构和外观设计；

6.熟练掌握二维，三维设计；

7.负责无人机(固定翼、多旋翼)产品的结构设计；

8.负责航空摄影测量相关设备的结构设计与改型设计；

9.负责零部件的结构强度计算与仿真；

10.负责关键部件的结构强度试验与动力系统性能测试；

11.负责产品生产及可靠性验证时出现的异常处理；

12.编写技术文档，绘制加工图纸；

13.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.教育背景:本科及以上学历，飞行器设计相关专业背景或相似工作经历；

2.工作经验：具有3年以上无人机设计经验，有小型无人机总体、气动设计经验。

薪资待遇：10000-20000元/月

（四）嵌入式开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机航电系统相关嵌入式固件开发维护；

2.开发基于嵌入式Linux平台的电子产品；

3.协助完成嵌入式产品的硬件设计、开发与调试；

4.负责撰写相关产品手册等材料。

岗位要求：

1.电子、自动化、计算机控制与导航相关专业本科及以上学历，可接受应届生；

2.熟练使用STM32系列单片机，熟练使用单片机外围接口；

3.熟练掌握Linux下的C/C++编程，2年以上嵌入式Linux环境下软件开发经验；

4.熟悉示波器、万用表等常规实验室仪器使用；

5.具备较强的学习能力、动手能力，沟通能力强。

薪资待遇：10000-20000元/月

（五）项目管理工程师3-5人

岗位职责:

1.公司研发项目的组织和实施工作;

2.推进及确认研发项目制度、流程、标准的执行工作;

3.做好“上传下达”工作，及时准确各项通知，向有关领导及时汇报；

4.及时了解掌握各项目组、主要岗位人员变动情况。

岗位要求:

1.本科及以上学历，具有无人机、电气、软件等相关专业知识及本行业相应专业知识；

2.有军品研发经验者优先；

3.良好的写作文字功底，团队协作及管理能力

薪资待遇：10000-20000元/月

（六）质量经理1人

岗位职责：

1、负责分管型号产品研制、生产、飞试、售后全过程质量管理工作；

2、负责分管型号不合格品控制、纠正和处理的相关工作；

3、负责分管型号产品的技术状态监督管理工作。

4、负责对国军标体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核，确保体系正常运行；

5、负责对体系运行相关人员进行培训，并组织评价；

6、负责监督组织科研生产过程中跟产、验收等，协调各类质量问题.任职要求：

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上工作经验；

2、熟悉产品质量管控相关流程；

3、参与过军品项目质量管理工作；

4、具备较强的组织能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的执行力、学习能力。

工资待遇：8000-15000元/月

公司福利：五险一金、周末双休、员工体检、免费提供公寓宿舍、交通补助、住房补助、年度奖金、节日礼品等

公司地址：房山区窦店镇弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院9号楼

16、北京知形科技有限公司

（一）项目助理2人

岗位职责：

1、协助项目经理参与项目售前调研、规划、谈判等工作；

2、协助项目经理进行项目管理及推进工作，跟踪未完成原因，及时反馈问题并协调资源；

3、协助完成解决方案、会议纪要、阶段性报告等各类项目关键成果物及汇报材料的撰写、汇总、整理工作；

4、协助项目经理完成深入挖掘客户需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度；

5、协助项目经理对接公司内部相关部门；

6、负责重要会议的组织、会务工作；

7、负责完成项目内部测试、用户培训等工作；

8、负责编制产品手册、产品方案、销售工具包等售前资料，并转化为产品营销工具，支持业务拓展与品牌营销；

9、完成领导交派的其他工作；

职位要求：

1、本科及以上学历，优先考虑:计算机、机械、电子相关业；

2、具备较强同理心，能敏锐感知并准确理解用户核心诉求；

3、性格开朗、反应敏捷，有良好的人际沟通能力、统筹组织协调能力，具备较强的语言表达及书面写作能力；

4、有良好的逻辑性和结构性思维，抗压能力强，具备较强自我调节能力和自我激励能力；

5、具备高度责任感和诚实、敬业的精神，工作态度认真、做事仔细，有团队合作精神；

6、熟练运用PPT、Word、Excel、CAD等软件；

7、可服从公司出差及外派驻场安排；

薪资待遇：8000-15000元/月，双休，五险一金，转正提供宿舍。

（二）AGV工程师/SLAM算法工程师2人

岗位职责：

1、了解常见的激光SLAM算法，并对算法进行原理级别的优化；

2、优化在动态变化环境中的机器人定位算法，提升算法精度和稳定性；

3、对复杂环境下的激光定位算法进行优化，提升机器人的全局定位精度；

4、灵活应用二维码，反光板，点云几何特征等辅助手段来显著提升机器人局部定位精度；

5、对建图算法的SLAM框架具有深入研究，提升建图的闭环检测速度和可支持的最大建图面积，提升地图的精细化水平；

职位要求：

1、本科以上学历，具有2～3年的移动机器人行业从业经验者优先；

2、具有提升机器人动态环境下定位精度的实际研发经验或者项目实施经验；

3、对于IMU 里程计 等多数据源融合有深刻认识；

4、对于Particle Filter、EKF等常见滤波方法有深刻认识，并可以灵活应用这些滤波器完成多定位数据的融合；

5、有机器人定位导航模块架构设计经验者优先；

6、娴熟的C++编程技巧，熟悉Git，Linux嵌入式开发者、良好文档记录习惯者优先；

7、有Robocup、RoboCon国内外机器人竞赛经验，发表过优质论文者优先；

薪资待遇：18000-30000元/月，双休，五险一金，转正提供宿舍。

（三）软件工程师2人

岗位职责：

1、Windows/Linux + QT/QML图形化界面编程开发；

2、负责编写开发过程文档与产品功能设计文档；

职位要求：

1、计算机/电子/通信/自动化及相关专业，大学本科毕业2年以上；

2、熟练使用Python或C++、Qt、QML项目经验优先；

3、熟悉通信、网络、数据库、多线程、文件编程等技术；

4、有大型系统开发经验，有调度系统开发经验优先；

5、具有独立探索和团队合作精神，具备良好的文档编写能力和习惯，责任心强；

薪资待遇：15000-30000元/月，双休，五险一金，转正提供宿舍。

（四）机械工程师1人

岗位职责：

1、机器人移动底盘/AGV的结构设计、验证及相关设计文件编制；

2、与工业设计配合，完成机器人产品外观件结构设计；

3、产品样机试制跟踪、调试；

4、机械产品设计方案工艺、编制加工、装配工艺文件，指导生产；

职位要求：

1、机械专业本科以上学历，3年以上移动机器人行业经验优先；

2、熟练操作CAD，Solidworks等绘图软件；

3、掌握机械加工工艺；

薪资待遇：15000-30000元/月，双休，五险一金，转正提供宿舍。

（五）项目经理1人

岗位职责：

1、协助项目主管完成机器人项目售前调研、规划、谈判等工作；

2、制订项目/项目组工作计划，明确项目目标、工作内容、时间进度、人员组成，组织项目立项启动；

3、负责项目/项目组的全过程管理和控制，包括立项、开发、实施、维保等各个生命周期的管理并及时汇报进度，保证项目交付满足项目质量标准；

4、负责研发、制造、采购等多个部门的工作协调，保证产品项目按照项目计划实施；

5、管理项目变更，负责风险管理，采取合理措施最大限度减少工期拖延风险；

6、编制产品手册、产品方案、销售工具包等售前资料，并转化为产品营销工具，支持业务拓展与品牌营销；

职位要求：

1、本科及以上学历，理工科专业；

2、1年以上机器人/AGV产品经理或项目管理经验，熟悉产品管理流程、方法、工具的使用，对用户需求敏感，统筹能力强，能独立控制项目按时间进度完成；

3、能准确理解客户核心需求以及市场需求并形成需求文档进行研发输入；

4、掌握PMP项目管理知识或者有PMP资格证书，熟悉IPD等开发流程；

5、具备突出的沟通表达能力，有效解决问题的能力；

6、有良好的逻辑性和结构性思维，抗压能力强，具备较强自我调节能力和自我激励能力；

7、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，责任感强，工作积极主动；

8、具有半导体产业背景或相关经验者优先；

薪资待遇：15000-25000元/月，双休，五险一金，转正提供宿舍。

（六）销售助理2人

岗位职责：

1、协调领导拓展和维护合作客户；

2、做好相关销售数据的统计、分析工作，并制作报表；

3、负责各类招投标信息，业务合同，客户档案，项目执行方案收集，整理并建立相应台账；

4、完成上级临时交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练运用office等办公软件；

2、工作认真细致、积极主动、责任心强；

3、接受出差、有销售经验优先；

薪资待遇：6000-9000元/月

公司地址：北京市房山区弘安路85号院1号楼3层

17、北京航峰科伟装备技术股份有限公司

（一）机加检验工2人

任职要求：

1. 40岁以下，机械专业中技以上学历，有较强的工作责任心及团队合作意识；

2. 3年以上机加检验工作经验,能看懂机械加工图纸，熟悉各种常规检测工具的操作方法和维护；

3.懂液压原理者优先；

4.能够自主编制检验表格，完善检验内容。熟练使用计算机办公软件；

5.适应生产节奏, 为人踏实肯干，吃苦耐劳,服从安排。

岗位职责:

1.负责产品外协件进厂检验和机加检验；

2.按标准对产品进行检验 ,做好相关原始记录；

3.负责生产过程机加产品的检验,做好首检、专检，发现不合格品及时反馈给主管；

4.严格履行不合格品评审处理程序,监督发生部门对不合格品进行隔离及处理，对不合格品提出处理意见；

5.完成公司临时交派的任务。

薪酬待遇：5500-9000元/月；全额五险一金，提供住宿及餐补。

（二）电装调试人员5人

职位描述：负责测量测绘的组装、试验和测试工作，包括产品的组装、调试、试验设备操作等。

岗位要求：

1.电气工程、机电工程、精密仪器仪表等相关专业，高中以上学历；

2.具备电子电路基础知识、熟知电路板焊接工艺；

3.做事认真负责、细心、踏实、有付出精神。

4.工作地点：北京房山

薪酬待遇：5000-8000元/月，全额五险一金，提供住宿及餐补。

单位地址：北京高端制造业基地房山区窦店镇久安路32号，北京航峰科技园。

18、北京中科瑞升资源环境技术有限公司

（一）生产检测操作员3人

岗位需求：

1.爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神;

2.年龄要求:年龄18--40周岁;

3.无违法违纪记录;

4.身体健康。

工作地址：北京市房山区窦店高端制造业基地。

薪资待遇:工资标准:4500元基本工资（内含全勤奖等详情面议）。

加班费：根据平日、周末、法定节假日不同加班费每小时15至30元。

19、北京光环金网科技有限公司

（一）基础设施维护主管10人

岗位要求：

1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程专业、制冷专业或电气、机电；

2、3年以上工作经验 ，2年以上本行业或相近行业管理经验；

3、高、低压电工证，空调制冷证，熟悉电力及空调系统相关知识，接受各类厂家设备操作培训；接受过公司组织的数据中心运维培训并考核合格；

4、身体健康，能接受白夜休休班次，具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、执行力及团队合作精神。

岗位职责：

1、负责基础设施维护组的管理工作，带领运维人员完成设施设备日常巡检；

2、组织设施设备日常维护工作：组织运维工程师按照维护计划对各系统设施设备进行维护工作，如：滤网清洗，电池内阻测定等；

3、深度检查各设备运行状态，通过合理维护延长各设备使用寿命，增加运行可靠性

4、组织演练和维护数据中心自用监控报警系统，照年度演练计划，组织运维工程师进行演练；完成对运维工程师的月度考核评价；

5、监督和负责数据中心自用监控报警系统的正常运行，及时响应报警，指挥应急处置

6、配合维保方、施工方进场维保、维修、施工等工作管理

7、加强团队建设，关心员工日常工作生活情况，增强员工凝聚力

薪酬待遇：月薪8000-9000元

(二)技术支撑工程师/基础设施维护工程师10人

岗位要求：

1、机电工程类、暖通空调类专科以上学历；

2、2年以上数据中心运维相关工作经验，编写过相关操作流程文件优先考虑；

3、高、低压电工证，空调制冷证，熟悉电力及空调系统相关知识，接受各类厂家设备操作培训；接受过公司组织的数据中心运维培训并考核合格；

4、身体健康，能接受白夜休休班次，具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、执行力及团队合作精神；

5、办公软件应用熟练。

岗位职责：

1、完成设施设备日常维护工作；

2、按照维护计划对各系统设施设备进行维护工作，如：滤网清洗，电池内阻测定等；

3、深度检查各设备运行状态，通过合理维护延长各设备使用寿命，增加运行可靠性；

4、完成运维工作的基本操作与学习；

5、设备的基本操作（含冷机的开关机、倒机，柴发启停，配电柜倒闸操作，设备参数设定）；

6、参加公司组织的安全培训，技术培训，管理培训；

7、参与各系统应急演练，熟悉各系统设备应急操作及流程，发生故障情况下实施应急操作；

8、通过动环监控、以及电力、空调自控系统分析机房负荷，提出合理化建议，降低机房PUE；

9、配合维保方、施工方进场维保、维修、施工等工作管理。

薪酬待遇：月薪7000-8000元

公司地址：房山区高端技术产业园区

20、北京九州一轨环境科技股份有限公司

（一）焊工5人

岗位职责：

1、遵守厂规厂纪，服从管理，服从班组安排和调配；

2、按照生产计划要求，及时完成各项生产任务；

3、按照工艺要求，实施焊接作业，质量符合标准要求；

4、按照要求，定期对焊接设备、工装等进行维护、保养；

5、按照安全、环保、消防要求，满足标准化作业要求，安全生产；

6、按照要求完成生产、质量、安全等方面与岗位相关的作业记录；

7、按照现场6S管理要求实施作业；

8、班组交代的其他任务。

任职要求：

1、具备正规统招中技及以上学历，焊接等相关专业，年龄在22-45岁；

2、必须持有国家劳动局颁发的焊接专业有效证书、具备基本的机械制造、焊接标准要求的识图能力；

3、掌握一定的焊接理论和焊接安全操作知识；

4、具备3年以上结构焊接工作经验，熟悉常用金属材料的焊接方法；

5、具备手工电弧焊、二保焊、氩弧焊等焊接实际操作技能；

6、掌握焊接设备，电焊机、送丝机等参数设置及选择，操作过焊接机器人尤佳；

7、具备基本的安全、环保、消防方面的基础知识。

薪资待遇：5000-8000元/月，13薪

（二）商务销售（清城品盛照明检测）2人

岗位职责：

1、承担一定的销售业绩，负责洽谈项目、撰写合同、签订合同以及收款；

2、收集信息、拓展市场、维护商务关系；

3、负责管理所属项目合理报价及利润控制；

4、提出市场开拓方向的优化建议；

5、有效监督项目进度；

6、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45周岁，正规院校专科及以上学历，照明探照或相关专业者优先；

2、具备至少3年以上检验检测机构商务工作或熟悉噪声或照明销售渠道经验者，在行业内有广泛业务关系者优先；

3、具备良好客户开拓和维护能力；

4、能承受一定的业绩压力，并积极进取。

（三）子公司财务主管1人

岗位职责：

1、负责子公司请款及报销审核、凭证审核、报表及财务分析、预算、收入成本确认、财务数据及资料提供等工作；

2、负责子公司融资及银行账户管理等相关工作，对接银行授信；

3、负责子公司税务管理；

4、负责子公司高新管理、审计对接、合同评审等工作；

5、其他母公司相关财务工作。

任职要求：

1、年龄22-35周岁，本科及以上学历，会计相关专业正规院校毕业；

2、具备2年以上工作经验，中级职称，制造业、集团工作、IPO企业或上市公司工作经验2年以上者优先考虑；

3.能够熟练使用office等办公软件。

薪资待遇：7000-9000元/月

（四）软件研发工程师2人

岗位职责：

1、参与工程类管理信息系统的软件编程及测试等工作；

2、负责系统售后的日常技术支持工作；

3、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、计算机科学与工程等相关专业，硕士及以上学历，具备相关岗位工作经验或轨道交通减振降噪行业背景者优先；

2、熟练掌握C#、.Net CS和BS且熟练运用ASP.NET MVC、C#、Java、html、css3、Jquerys等；

3、熟练使用Oracle数据库，有一定的存储过程编写经验；

4、熟练使用相关办公软件；

5、了解Android移动端开发（加分项）；

6、具备良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、有较强的计划、组织、沟通和协调能力。

薪资待遇：9000-15000元/月

（五）研发工程师1人

岗位职责：

1、振动与噪声等信号特征识别、分类、标记、统计；

2、建立振动与噪声等信号的数据库；

3、建立轨道及其他病害模型；

4、基于人工智能的状态评估及预警算法开发。

岗位要求：

1、计算机科学与工程等相关专业，硕士及以上学历，具备相关岗位工作经验或有振动及噪声数据分析经验、大土建背景者优先；

2、对信号处理、概率统计、机器学习，大数据分析有较深入了解和研究，可独立完成算法开发；

3、熟练使用相关办公软件；

4、具备良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、有较强的计划、组织、沟通和协调能力。

薪资待遇：8000-14000元/月

（六）硬件工程师1人

岗位职责：

1、轨道交通检测仪器设备产品开发，包括传感器选型及控制系统软硬件设计开发；

2、上位机系统开发及通信设计；

3、系统调试及维护。

岗位要求：

1、统招硕士及以上学历，22-40周岁之间，电子工程/电子信息工程/机械电子工程及相关专业，2年以上工作经验；

2、具有丰富的模拟电路、数字电路基础及应用开发经验；

3、熟练使用AD、Pads或Cadence中一种或多种原理图、PCB图工具，具备原理图审核经验；

4、熟练使用示波器、信号发生器、逻辑分析仪等各种配套调试设施；

5、具有规模化硬件产品开发经验者优先；

6、具备良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、有较强的计划、组织、沟通和协调能力。

增分项：轨道交通行业背景。

薪资待遇：8000-12000元/月

（七）研发工程师（减振降噪方向）2人-广州公司（广东省广州市新港东路万胜广场C塔15层）

岗位职责：

1、负责研发振动噪声控制新技术与新产品；

2、负责编制新技术与新产品标准；

3、负责上盖振动噪声控制相关工作。

4、负责振动噪声测试工作；

5、负责振动噪声控制工程巡场等技术服务，并协调解决现场出现的振动及声学问题。

6、负责上盖建筑仿真计算，包括仿真技术路线建立，二次辐射噪声仿真计算；

7、协助工程及研发项目完成相关仿真工作；

8、收集整理国内外技术资料、行业资讯、发展趋势；

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、轨道工程、土木工程、机械工程、工程力学或相关专业硕士及以上学历，相关工作经验优先；

2、熟悉振动噪声控制行业或轨道交通行业，参与过振动噪声控制或轨道工程相关课题项目；

3、熟练掌握ansys、迈达斯、soundplan、UM、simpack、Virtual.Lab中某些仿真软件的应用，具备学习相关仿真软件的意愿及能力；

4、熟练使用相关办公软件；

5、具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强；

6、具有优秀的计划、组织、协调能力、良好的沟和应变能力。

薪资待遇：9000-15000元/月

（八）检测工程师（照明检测方向）1人

岗位职责：

1.负责根据相关标准对产品进行光学及声学检测，以及对检测结果的分析、判断、填写原始记录和出具检测报告；

2.负责正确使用和维护相关的仪器设备。

任职要求：

1.大专及以上学历，理工科背景，物理、电气、自动化、机械等相关专业；

2.动手能力强；

3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；

4.工作认真负责，积极主动。

薪资待遇：7000-10000元/月

福利待遇：劳保费500元/年+大小节福利500-1000元不等+年终奖(丰厚)+职称补贴+高温补贴+定期团建+庆典活动(2次/年)+全额五险一金+意外伤害商业险+生日福利300元/年+工会福利+酒店式公寓(两人一间)+食堂等。

职位福利：年终分红、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、全额五险一金、员工旅游、定期团建

公司地址：房山区窦店镇广茂路32号

21、北京远大九和药业有限公司

（一）车间操作工15人

岗位职责：

1、严格按照工序操作规程进行生产操作；

2、依据批生产/批包装指令及时做好生产准备；

3、对岗位产品质量负责；

4、对岗位清洁卫生负责；

5、对岗位设备操作，安全生产负责；

6、领导安排的其他任务。

任职要求：

1、40周岁以内，男女不限；

2、中专及以上学历（有同行业工作经验可适当放宽）；

3、可接受周末加班和平日夜班；

4、身体健康，无行动障碍。

薪资待遇：固定工资：3000-3500元/月，全岗绩效，岗位不同，绩效有所不同，绩效工资1500-4000元/月；14薪；六险一金；免费午餐；节日/生日礼物、年度体检、团建活动等。

工作时间：

两班倒：早班06:00—14:00

晚班14:00—22:00

三班倒；07:00—19:00

19:00—07:00（上12小时休24小时）

（二）质量QA1人

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学或相关专业；

2、熟悉药品GMP管理；熟悉《中国药典》；熟悉药物分析及微生物相关知识；

3、熟练运用办公软件，掌握公文写作技能；

4、具备沟通能力，认真负责，坚持原则、耐心细致，具备团队合作意识。

岗位职责：

1、负责对生产车间内生产全过程、仓储、实验室、外围动力按照文件要求实施监控；

2、负责设备维护保养、校准、培训、验证等执行效果检查；

3、对产品批记录进行真实性、正确性审核；

4、对巡检过程发现偏差、异常情况进行上报并协助展开调查；

5、负责日常环境检测；

6、负责周报的起草与上报。

薪资待遇：6000-8000元/月，14薪；六险一金；免费午餐；节日/生日礼物、年度体检、团建活动等。

工作时间：标准工时制，8：30-17：00

（三）质量QC1人

岗位要求：

1、本科及以上学历，药学或相关专业；

2、熟悉药品GMP管理；熟悉《中国药典》；熟悉药物分析及微生物相关知识；

3、熟练运用办公软件，掌握公文写作技能；

4、具备沟通能力，认真负责，坚持原则、耐心细致，具备团队合作意识。

岗位职责：

1、积极配合QC负责人的工作安排；

2、完成所需检验的所有原辅料、内包材、切诺、切尔中间产品、成品及研发新产品并及时、合规出具检验原始记录；

3、对组内检验工作或部门检验工作提出合理化建议；

4、负责对检验过程中出现异常结果的OOS/OOT/AD及时上报并参与调查；

5、对检验过程、取样过程真实、完整、数据可靠负责；

6、负责菌种、培养基的验收、入库与台帐登记管理工作；

7、负责原发酵车间银耳孢糖菌种的定期筛选、复活、传代与保存工作；

8、完成本岗位负责的实验室管理类工作；

9、完成本岗位负责的房间安全与卫生工作。

薪资待遇：6000-8000元/月，14薪；六险一金；免费午餐；节日/生日礼物、年度体检、团建活动等。

工作时间：标准工时制，8：30-17：00

（四）工艺维修工&公共维修工1人

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟悉设备的工作原理和配件的基本性能；

2、工艺维修工有低压电工本，公共维修工有高压电工本；

3、1年以上设备管理或设备维修经验，熟悉安全知识，有制药企业设备维修管理工作经验优先；

4、年龄：35-40岁；

5、熟练使用自动化办公软件；

6、具有一定的判断能力、沟通能力、计划与执行能力。性格开朗。

岗位职责：

1、负责车间设备管理工作，以及相关记录、审查、汇总、上报；

2、负责车间设备、设施维护保养检修工作，并对岗位操作人员的日常维修保养指导；

3、负责车间模具管理工作，负责对模具领用、保管、发放、收回；

4、负责车间维修工具、专用维修工具管理工作；

5、负责车间设备的日常巡查工作，按照管理要求巡查并记录，发现问题及时处理；

6、负责车间电器、电路管理工作；

7、负责对车间安全设施的日常巡查，按照管理要求巡查并记录，发现问题及时处理；

8、负责车间日常安全管理工作，定期对车间岗位操作人员进行设备安全常识培训。

薪资待遇：5000-6000元/月，14薪；六险一金；免费午餐；节日/生日礼物、年度体检、团建活动等。

（五）中控员1人

岗位要求：

1.药学相关专业本科以上学历；

2. 1年以上药品生产生产管理经验或现场QA工作经验；

3.熟悉 GMP 管理要求；

4.善于发现问题解决问题，执行力强 ；

5.诚实正直、责任心强；

6.可接受优秀应届生。

岗位职责：

1.协助车间主任按GMP要求监控生产现场；

2.对生产过程出现的质量、技术问题协助车间主任进行处理；

3.负责生产记录的发放，收集初步审核整理工作；

4.负责中间产品质量控制检验工作；

5.接受直管领导临时交办的工作任务。

薪资待遇：6000-8000元/月，14薪；六险一金；免费午餐；节日/生日礼物、年度体检、团建活动等。

工作时间：标准工时制，8：30-17：00

（六）工艺技术员2人

岗位要求：

1.工作经验：1-3年工作经验；

2.专业知识：药学专业或相关专业；

3.有化药企业生产工艺改进项目工作经验者优先；

4.有偏差变更经验者优先。

岗位职责：

1.负责完善工艺流程及工艺文件，并负责人员培训。

2.负责组织车间技术改造、产能升级，参与设备变更评估工作。

3.负责工艺验证、清洁方法验证及设备验证工作。

4.负责指导车间验证工作的全过程。

5.负责产品技术档案的建立、管理。

6.负责组织新开发产品的工艺技术对接及大生产工艺优化、迎接现场核查。

薪资待遇：6000-8000元/月，14薪；六险一金；免费午餐；节日/生日礼物、年度体检、团建活动等。

工作时间：标准工时制，8：30-17：00

单位地址：北京市房山区窦店镇京保路8号

22、北京京西重工有限公司

(一)生产运营部操作工25人

岗位要求:

1.40岁以下，具有1-2年相关工作经验。

2.学历高职/中技以上。

3.工作认真、吃苦耐劳，并能够适应加班, 服从上级领导安排。

4.持有相关岗位的上岗操作证书。

岗位职责：

1.使用磨床进行磨削加工。

2.使用感应淬火机床进行活塞杆淬火，然后进行校直后，通过CNC数控车床加工两端端部。

3.通过电镀线控制面板对活塞杆进行电镀，装卸活塞杆，自动生产线异常时，会进行手动操作。

4.进行摩擦焊接和止动环的焊接。

5.使用清洗机对储油桶清洗，清洗后使用Neck Down设备对储油桶进行缩口或扩口。

6.使用底部热成型机对储油桶底部进行加热成型，使用抛光机对底部成型后的储油桶底部内外打磨。

7.使用CUP压入机压入CUP，使用缝焊机对储油桶和CUP进行焊接，使用吊环焊机对吊环进行焊接。

8.使用ROBOT焊机焊接支架，PIN焊机焊接销钉，弹簧座焊机焊接弹簧座或压入机压入弹簧座。

9.对储油桶完成品进行漏气检测，电泳前清洗，使用电泳线对产品进行电泳，电泳后检查外观和漆膜厚度，产品运送到总装生产线。

10.减振器总成装配。

薪资待遇:4500-9000元/月，有加班工资，饭补，五险一金，生日卡、定期体检。

公司地址：北京市房山区窦店镇普安路

23、北京大农丰牧药业有限公司

（一）实验室 1人

岗位职责：

1.填写检验记录，分析报告单，正确使用和维护分析仪器。

2.熟悉实验室日常工作。

岗位要求：

1.有一年以上相关工作经验；

2.学历要求高中及以上。

薪资待遇：4000-6000元/月，五险，提供食宿，早八晚五，节假日正常休息。

公司地址：北京市房山区窦店镇窦店村

在此提醒大家

此招聘信息发布于

2023年10月26日

招聘有效期为五个工作日

本期编辑：刘晓会 张博葳

信息来源：房山就业

内容审核：巴金鹏 武霞 马妍

三、简单配置机房专用空调

计算机房及交换机房特点

机房的热量主要来源于高密集度电子元件的散热。

其他热负荷包括围墙结构传热、照明、人的显热散热量。

热负荷密度是一般办公室的6~8倍。

室内的显热比可高达90%；

需全年制冷；

计算机设备在机房内的散热量平均为175W/m2；

程控交换机设备在机房内的散热量平均为165~222W/m2。

计算机运行不产生湿汽；

湿负荷主要来源于室内外水蒸汽分压力差；

工作人员的散湿和新风带入的少量的“湿份”；

电子计算机房的散湿量平均8 ~16g/m2。

循环风量大：

机房内高显热负荷，必须有较大的空气循环量，在流动中与室内空气进行热湿交换；

没有合适的循环空气量，将造成机房内温度分布不均匀而出现局部过热以及温度波动过大；

只有保持比较大的循环空气量才能维持机组的高显热比；

计算机机房内的换气次数可达 20~40次/小时；

程控交换机房内的换气次数可达30~ 60次/小时；

注：机房换气次数核算：

空调送风总量(m3/H)/机房净容积(m3) = (次)

焓差小：空气处理过程所需焓差的大小，主要取决于室内热湿比C*和送风温差△t。

机房余热量大，余湿量小的特性则机房的热湿比可以近似地认为：C*=+∝ (等湿降温过程，送风湿度一般也要控制小于80%)。

气流组织符合设备需求

机房送、回风方式和设备的通风方式与计算机或交换机系统的散热方式及发热量相适应。

空调系统可以利用地板下的空间作为静压箱向机房及机柜直接送风。静压箱要保持各部位静压值均匀和一定的静压值，促使气流均匀地压向送风口，保证风口的出口气流速度均匀，满足房间的气流组织要求。

现在，国内程控交换机房空调的发展趋势采用上送风、前回风或后回风等多种上送风方式。多数采用风道送风、也可采用风帽送风。(建议采用风道送风，送风均匀、噪声低)。

余热量大

余湿量小

循环风量大

焓差小

气流组织符合设备需求

计算机房及交换机房对环境的要求

以往，开机时机房的温湿度：

GB50174-2008电子信息系统机房设计规范中要求如下：

部分计算机房及交换机房对环境的要求：

如何达到标准机房的要求

机房建设：

土建(解决结构分隔、承重、穿墙孔等)

装修(防潮、保温绝热、吊顶、地面、墙面、上、下水等)

空调*

配电(机房总供电、供电分配、应急供电、照明供电等)

消防(FM200、设备联动)

照明(机房照明、应急照明等)及新风

计算机机房空调系统设计

运行可靠

留有备用的空调负荷量

合理选择气流组织

确保机房一定量的新风

对空气进行过滤净化

合理选择空调系统和机房专用空调机

设置自控装置

作好安全措施(消防联动等)

设置必要的事故排风

如何核算机房负荷容量

招标项目

一般大型项目采用的方式

由招标公司统一发标

少数项目约标方式

空调机组具体的指标参数已经确定

点对点标书应答

开标

设计院设计的项目

机房制冷量核算方式

外部设备发热量(Q = 860NФ Kcal/h)

主机发热量(Q = 860 X KW X COSФKcal/h)

照明设备热负荷计算(Q = CP Kcal/h)

人体发热量

维护结构的传导热(Q = KF[ t1 - t2 ]Kcal/h)

从玻璃窗透入的太阳辐射热 (Q = KFq Kcal/h)

换气及户外侵入热负荷

其它热负荷(Q = 860PL Kcal/h)

应用实例:

电信机房的几种类型：

交换机房及IDC机房

计费中心、网管中心及通讯机房

基站及小型传输机房

交换机房：

通信枢纽，可靠性要求高

设备间连接简洁、可靠，系统扩容方便

直流供电为主，设备容量大

设备对机房环境要求高

便于集中监控管理

交换机房特点及需求

机房面积及热负荷

一般 > 150平方米

单位面积热负荷较大，250Kcal/h.m2左右 (1KW = 860Kcal/h)

机房环境要求高，需采用大中型精密环境控制系统

单机容量为 20 ~ 100KW

机房要求N+1冗余配置

IDC机房：

互联网络中心、服务主机托管及租赁、网页缓存、IP电话等网络应用服务

可靠性、可用性要求极高

考虑足够的备份与扩容

交流供电为主，设备容量极大

设备对机房环境要求极高

消防系统

安全、保安监控系统

集中监控管理

IDC机房特点及需求

机房面积及热负荷

一般 > 200平方米

单位面积热负荷极大，600Kcal/h.m2左右(1KW = 860Kcal/h)

机房环境要求高，需采用大中型精密环境控制系统

单机容量为 20 ~100KW

机房要求N+1以上的冗余配置

计费中心、网管中心及通讯机房

可靠性要求极高

以交流设备(server)为主

设备密集，耗电量大，发热量大

安全性要求高

计费中心、网管中心及通讯机房特点及环境需求

机房面积及热负荷

一般 < 100平方米

单位面积热负荷较大，250Kcal/h.m2左右(1KW = 860Kcal/h)

机房环境要求高，需采用中型精密环境控制系统

单机容量为 10 ~ 30 KW

机房要求N+1冗余配置

基站及传输机房：

站点分布广，运行环境恶劣

直流供电为主，要求基站电源必须有较强的环境适应能力

面积小，单位面积发热大

一般无人值守

基站及传输机房特点及环境需求

机房面积及热负荷

一般 < 30 平方米

单位面积热负荷较大，250Kcal/h.m2左右(1KW = 860Kcal/h)

机房环境要求较高，需采用小型精密环境控制系统

单机容量为 5.5 ~ 15 KW

机房最好配置冗余机组

精密空调的多种冷却方式应用：

积极引导用户选择

高技术含量的方案

具有竞争力的设备

避免采用价格竞争

精密空调的销售指导书

一：产品性能特点

二：产品性能参数

三：产品性能比较表

四：空调场地勘察表

五：现场安装指导书

六：场地安装验收表

七：设备报价表

八：安装报价

【免责声明】

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M A K EI TE A S Y

ID:IT--88

四、机房空调制冷量怎么计算？有两个计算方法，不学习就是你的损失

精密空调的负荷一般要根据工艺房间的实际余热余温以及状态的变化进行准确计算，但在条件不允许时也可计算，下面介绍两种简便的计算方法：树上鸟教育暖通设计杜老师

制冷量简便计算方法：

方法一：功率及面积法

Qt=Q1+Q2

Qt总制冷量(kw)

Q1室内设备负荷(=设备功率X0.8)

Q2环境热负荷（=0.18KW/m2X机房面积）

方法二：面积法（当只知道面积时）

Qt=S x p

Qt总制冷量(kw)

S 机房面积(m2)

P 冷量估算指标

精密空调场所冷负荷估算指标

电信交换机、移动基站（350-450W/m2）

金融机房（500-600W/m2）

数据中心（600-800W/m2）

计算机房、计费中心、控制中心、培训中心（350-450W/m2）

电子产品及仪表车间、精密加工车间（300-350W/m2）

保准检测室、校准中心（250-300W/m2）

Ups 和电池室、动力机房（300-500W/m2）

医院和检测室、生活培养室、洁净室、实验室（200-250W/m2）

仓储室（博物馆、图书馆、档案馆、烟草、食品）（150-200W/m2）

UPS机房空调选项计算

1-1. BTU/小时= KCal×3.96

1-2. KCal= KVA×860

1-3. BUT/小时= KVA(UPS容量)×860×3.96×(1-UPS效率)

= KVA(UPS容量)×3400(1-UPS效率)

例：10KVA UPS一台整机效率85%其散热量计算如下：

10KVA×3400×(1-0.85)=5100 BTU/小时

1英热单位/时（Btu/h）=0.293071瓦（W）

IDC机房空调选项计算公式

Q=W×0.8×(0.7---0.95)+｛(80---200)×S｝/1000. Q为制冷量，单位KW；

W为设备功耗，单位KW；按用户需求暂按110KW;

0.8为功率因数；

0.7-0.95为发热系数，即有多少电能转化为热能；取0.7

80-200是每平方米的环境发热量，单位是W;

S为机房面积，单位是m2。

根据不同情况确定制冷量

情况一（没有对机房设备等情况考察之下）

数据室估算：在一个小型的金融机房中，数据设备室通常的面积小于50平方，在数据设备、机房的建筑热量没有确定下来之前，可以按照金融机房通用的估计方法进行机房空调制冷量的预估：500w～600w/m2 ，部分高容量机房达到800w/m2。

例如数据室的面积为50 m2 ，则所需的制冷量约为：25kw。选用3台单机制冷量8.6kw的DataMate空调，外加一台冗余机组，共4台。当数据机房设备、维护结构确定后，对设备的发热量、维护面积的热量核算，调整空调的配置。电力室估算：电力室中主要的发热量来之UPS、电源等设备，其热容量较低，可以选择两台单机制冷量为8.6kw的空调冗余布置

在一个中型的金融机房中，数据设备室通常的面积小于200平方，在数据设备、机房的建筑热量没有确定下来之前，可以按照金融机房通用的估计方法进行机房空调制冷量的预估：500w～600w/m2 ，部分高容量机房达到800w/m2。

例如数据室的面积为200m2 ，则所需的制冷量约为：100kw。选用2台单机制冷量58.4kw的PEX2060空调，总制冷量为116.8kw，满足要求。为保证设备的工作可靠性，增加一台冗余机组，共3台。当机房设备、维护结构确定后，对设备的发热量、维护面积的热量核算，调整空调的配置。电力室估算：电力室中主要的发热量来之UPS、电源等设备，其热容量较低，可以选择2台单机制冷量为19.1kw的PEX1020空调1＋1冗余布置。

情况二（对机房设备等情况考察之下）

到达用户机房场地情况了解机房面积多少，机房服务器数量多及多种路由器、交换机之类网络产品，机房机柜集中，设备密度大，发热量较集中而且偏大，中央空调和民用空调基于送风量、风速限制，整个机房温度不够均匀，温、湿度控制精度不高。精密空调产品，补充冷量，加速空气循环，达到较好控制机房温度、湿度、洁净度的要求，为机房设备提供更好的运行环境。

按照空调设计中负荷计算的要求，精确空调负荷的确定方法如下：

1、机房主要热量的来源

①设备负荷（计算机及机柜热负荷）；

②机房照明负荷；

③建筑维护结构负荷；

④补充的新风负荷；

⑤人员的散热负荷等。

⑥其他

2、热负荷分析：

（1）计算机设备热负荷：Q1=860xPxη1η2η3 Kcal/h

Q1：计算机设备热负荷P：机房内各种设备总功耗η1：同时使用系数

η2：利用系数，η3 ：负荷工作均匀系数通常，η1η2η3取0.6—0.8之间，本设计考虑容量变化要求较小，取值为0.6。

（2）照明设备热负荷：Q2=CxPKcal/hP：照明设备标定输出功率C：每输出1W放热量Kcal/hw（白炽灯0.86口光灯1）根据国家标准《计算站场地技术要求》要求，机房照度应大于2001x，其功耗大约为20W/M2以后的计算中，照明功耗将以20 W/M2 为依据计算。

（3）人体热负荷Q3=PxNKcal/hN：机房常有人员数量P：人体发热量，轻体力工作人员热负荷显热与潜热之和，在室温为21℃和24℃时均为102Kcal。

（4）围护结构传导热Q4=KxFx(t1-t2) Kcal/hK：转护结构导热系统普通混凝土为1.4—1.5F：转护结构面积t1：机房内内温度℃t2：机房外的计算温度℃在以后的计算中，t1-t2定为10℃计算。屋顶与地板根据修正系数0.4计算。

（5）新风热负荷计算较为复杂，在此方案中，我们以空调本身的设备余量来平衡，不另外计算。

（6）其他热负荷除上述热负荷外，在工作中使用的示波器、电烙铁、吸尘器等也将成为热负荷，由于这些设备功耗小，只粗略根据其输入功率与热功当量之积计算。Q5=860xP2、机房总的热符合Q＝Q1+Q2+Q3+Q4+Q5

机房风量计算

根据标准机房空调选型风量计算是，风量除以房间体积等于每小时送风循环次数，一般选循环次数为３０－－４０次最好，这就是机房要求的大风量小焓差特殊性，但是在选循环次数时注意考虑到地板下面有线槽等阻碍送风速度所以实际循环次数比算得循环值偏小，循环次数多了不容易出现局部过热对散热有好处，近年为了节能，机房要求更高，也有地板下采用风道送风。或者不采用风道，但可以加一个封闭件同样也能达到节能效果！

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五、机房空调系统18大核心部件，你知道吗？

如今伴着云计算、大数据和5G的兴起迅速站稳C位，大伙儿众说纷纭，展望得心潮澎湃。但作为数据中心机房最重要的环境保障设备——机房空调，您了解多少呢？

今天我们一起认识一下：机房空调系统有中18个核心部件都包含哪些？

1、压缩机

压缩机根据压缩方式，容积型压缩机可分为活塞式和回转式两大类。回转式又可分为滚动活塞式、滑片式、单螺杆式、双螺杆式、涡旋式。速度型压缩机有离心式。

从压缩机结构上来看，又可将压缩机分为开启式、半封闭式和全封闭式。开启式压缩机的主轴伸出机体外，通过传动装置（传动带或联轴节）与原动机相连接。

封闭式压缩机的结构是将电动机和压缩机连成整体，装在同一机体内，因而可以取消轴封装置，避免了泄漏制冷剂的可能。

2 冷凝器

冷凝器作用是将压缩机排出的高温高压的制冷剂过热蒸汽冷却成液体或气液混合物。可以分为水冷式、空气冷却式、水和空气混合冷却式三种类型。

水冷式冷凝器：冷凝器中制冷剂的热量被冷却水带走。冷却水可以一次流过，也可以循环使用。当循环使用时，需设置冷却塔或冷却水池。水冷式冷凝器分为壳管式、套管式、板式、螺旋板式等几种类型。

空气冷却式冷凝器：冷凝器中制冷剂放出的热量被空气带走，制冷剂在管内冷凝。这种冷凝器中有自然对流空气冷却式冷凝器和强制对流空气冷却式冷凝器。通常，空气冷却式冷凝器也叫风冷冷凝器。

水和空气联合冷却式冷凝器：冷凝器中制冷剂放出的热量同时由冷却水和空气带走，冷却水在管外喷淋蒸发时，吸收气化潜热，使管内制冷剂冷却和冷凝，因此耗水量少。这类冷凝器中有淋水式冷凝器和蒸发式冷凝器两种类型。

图源：图虫创意

3、蒸发器

蒸发器的作用是利用液态低温制冷剂在低压下易蒸发，转变为蒸气并吸收被冷却介质的热量，达到制冷目的。

蒸发器的种类：蒸发器按冷却介质的不同，分为冷却液体载冷剂、冷却空气或其他气体的两大类型。

冷却液体载冷剂的蒸发器中，有水箱式（沉浸式）蒸发器（包括立管式、螺旋管式、蛇型式）、板式蒸发器、螺旋板式蒸发器、壳管式蒸发器（包括卧式蒸发器、干式蒸发器）等。

冷却空气蒸发器中，有空调用翅片蒸发器、冷冻冷藏用空气空气冷却器（冷风机）及排管蒸发器等。

4、节流机构

使冷凝器出来的高压液体节流降压，使液态制冷剂在低压（低温）下汽化吸热。所以，它是维持冷凝器中为高压、蒸发器为低压的重要部件。

节流部件按形式，可分为毛细管和膨胀阀，毛细管用在较小的制冷设备中，如电冰箱中装在冷凝器和蒸发器之间的毛细管即是节流机构的一种。

膨胀阀用在较大的制冷设备中，在大、中型装置中应用的节流机构为节流阀，常用的节流阀有三种，即手动膨胀阀、浮球调节阀和热力膨胀阀，后两种为自动调节的节流阀。膨胀阀按膨胀的类型可分为电子膨胀阀和热力膨胀阀等。

5、气液分离器

气液分离器安装与压缩机的进口端，主要是防止返回压缩机的低压低温蒸汽携带过多的液滴，防止液体制冷剂进入压缩机气缸，防止液击，分离器同时具有过滤、回油、贮液等功能。

气液分离器使用时应注意：

1、尽可能靠近压缩机；

2、在换向系统中，气液分离器应该安装在换向阀和压缩机之间；

3、正确的安装进口（从蒸发器来）出口（去压缩机吸气口）；

4、必须向上安装；

5、合适大小的气液分离器的接口不一定和压缩机的吸气口一致。

6、风机

风机是交流单、三相感应电动机与叶轮组合而成。

风机分为轴流风机和离心风机。

风机包括定速和变速两大系列。

风扇分为金属风叶、塑料风叶和金属浇注风叶等，叶型有多种。

7、储液器

制冷系统中的高压储液器（也称储液筒）是装在冷凝器和膨胀阀之间的，它的功能可归纳为以几个方面：

储存冷凝器的凝液:避免凝液在冷凝器中积存过多而使传热面积变小，影响冷凝器的传热效果。

适应蒸发器的负荷变动对供应量的需求:在蒸发负荷增大时，供应量也增大，由储液器的存液补给；负荷变小时，需要液量也变小，多余的液体储存在储液罐里。

作为系统中高低压侧之间的液封:因为出液管是插在液面下，故可防止高压侧的蒸汽和不凝性的气体进入低压侧。同时，储液器也起到过滤和消音的作用。

储液器的形式有多种，有单向和双向之分；有立式和卧式之分。

8、油气分离器

油气分离器安装在压缩机和冷凝器之间，它的工作原理为：压缩机的排气是制冷剂和润滑油的混合气体，通过油分离器的较大的腔体减速，雾状的油就会聚集在冲击的表面上，当聚集成较大的油滴后，流向油分离器的底部，并通过回油装置返回压缩机。

9、干燥过滤器

过滤器的作用是为了防止制冷剂里含有水份或 杂志进入制冷系统。

当从冷凝器出来的高温液体进入膨胀阀后，液体的温度会大幅度的下降，一般都在零度以下，这时如果系统里含有水分的话，由于膨胀阀通过的截面很小，就会易出现冰堵的现象，影响系统的正常的运行。

10、四通换向阀

四通换向阀适用于中央空调、单元式空调器等热泵型空调系统，它被用来切换制冷工质的流通路径，以达到制冷和制热的目的。

11、水泵

水泵是用于加速水流动的工具，以达到加强水在换热器中换热的效果。

12、水流开关

水流开关用作管道内流体流量的控制或断流保护，当流体流量到达调定值时，开关自动切断（或接通）电路。

13、压力控制器

压力控制器用作压力控制和压力保护之用，机组有低压和高压控制器，用来控制系统的压力的工作范围，当系统压力到调定值时，开关自动切断（或接通）电路。

14、压差控制器

压差控制器用作压力差的控制，当压力差到达调定值时，开关自动切断（或接通）电路。

15、温度控制器

温度控制器用作机组的控制或保护，当温度到达调定值时，开关自动切断（或接通）电路。温度的控制常用到，用水箱温度来控制机组的开停机情况。还有些象防冻都需要用到温度控制器。

16、视液镜

视液镜用于指示：

1、制冷装置中液体管路的制冷剂的状况；

2、制冷剂中的含水量；

3、回油管路中来自油分离器的润滑油的流动状况。有的视液镜带有一指示器，它通过改变其颜色来指出制冷剂中的含水量。（绿色表示干燥，黄色表示潮湿） 。

17、膨胀水箱

膨胀水箱的作用：

1、因温度变化而引起水的体积变化，膨胀水箱用来贮存这部分膨胀水；

2、对系统起稳压定压的作用；

3、能给系统补偿部分水。

18、冷却塔

冷却塔的作用是将挟带热量的冷却水在塔内与空气进行换热，使热量传输给空气并散入大气。

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