空调维修工就业前景分析怎么写,【23考研】广东工业大学土木与交通工程学院考研考情分析汇总

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导读:空调维修工就业前景分析怎么写,【23考研】广东工业大学土木与交通工程学院考研考情分析汇总,文章导读 本文包含以下内容:①院校/专业介绍②就业介绍③历年分数线&报录比④考试科目介绍⑤初试题型分值&真题⑥复习全程规划⑦复试事项 1 基本院

一、空调维修工就业前景分析怎么写,【23考研】广东工业大学土木与交通工程学院考研考情分析汇总

文章导读

本文包含以下内容:①院校/专业介绍②就业介绍③历年分数线&报录比④考试科目介绍⑤初试题型分值&真题⑥复习全程规划⑦复试事项

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基本院校/专业情况介绍

学校介绍

广东工业大学土木与交通工程学院位于广州大学城,是我校创协最早的专业院系之一,学院现有5个系2个研究所1个实验中心。现有教职工147人,其中专任教师115人,具有博士学位的教师98人,教授21人,副教授38人,博士生导师、顶士生导师80余人;入选省级以上人才项目5人,广东省教学名师1人,南粤优秀教师3人;近5年通过学校“百人计划”、“青年百人计划”引进人才40余人。学院另聘有120余名有丰富工程经验的专家、学者担任校外兼职硕士生导师。学院现有在校学生3188人,其中博士生16人、硕士生500人,本科生2673人。

学院1958年开办本科专业,现有土木工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、工程管理、测绘工程、交通运输等8个本科专业,是广东省土建类专业最齐全的本科学院。其中:

土木工程专业是国家级特色专业、广东省名牌专业,2019年获批国家级一流专业建设点,2015年通过住房和城乡建设部高等学校专业评估,2018年通过教育部国家工程教育专业认证和住房和城乡建设部高等学校专业评估认证复评:

建筑环境与能源应用工程专业是广东省特色专业,2020年获批国家级一流专业建设点,2018年通过住房和城乡建设部高等学校专业评估(认证);

城市地下空间工程专业是广东省唯一的城市地下空间工程本科专业,2020年获批省级一流专业建设点;道路桥梁与渡河工程专业是广东省第一个全日制路桥本科专业,2020年获批省级一流专业建设点;

给排水科学与工程专业是广东省重点专业,2020年通过住房和城乡建设部高等学校专业评估认证,2021年获批省级一流专业建设点;

工程管理专业是广东省重点专业,2015年通过住房和城乡建设部高等学校专业评估认证,2020年通过住房和城乡建设部高等学校专业评估认证复评,2021年获批省级一流专业建设点;

测绘工程专业是校级特色专业,是广东省第一个全日制测绘类本科专业;

交通运输专业是校级特色专业,是广东省第一个全日制交通运输(工科)本科专业。

自2022年春季学期起,学院增设“智建造”微专业,面向学院所有专业的学生择优遴选成班,目前已开设2021级智能建造实验班。

学院现有“土木材料与工程”二级学科博士学位授权点,“土木工程”、“测绘科学与技术”2个一级学科硕士学位授权点,其中“土木工程”学科包含岩土工程、结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程6个二级学科,学院还有“土木水利”、“测绘工程”、“交通运输”和“工程管理顶士”等4个硕士专业学位授权点。

学院具备良好的科研与教学支撑条件,拥有1个国家级实验教学示范中心、1个国家级工程实践教育中心、9个省级科研与教学平台和13个专业实验室,拥有70余个校外实践教学基地。获教学成果奖19项,其中国家级教学成果奖二等奖1项,省级教学成果奖一等奖5项,省级教学成果奖二等奖3项;建设国家一流课程1门、省级一流课程10门、省级精品(在线)课程10门,省级课程思政示范课1门,省级教学团队2个,省级课程思政示范团队1个,省级课程教研室1个。

学院学科的综合实力和影响力持续提升。近5年,学院承担国家自然科学基金60余项,总到校经费8000余万元;获科技成果奖励17项,其中省部级科学技术奖10项。2021软科世界一流学科排名,土木工程学科进入世界201-300名、在国内近600个土木工程学科中排名39-60名,交通运输工程学科进入世界百强排名51-75名、在国内排名22-26名。

学院立足广东,瞄准国家和粤港澳大湾区发展建设的重大需求,与广东建筑业深度融合,为粤港澳大湾区经济社会发展提供人才和科技支撑。学院与香港理工大学共建“高性能结构与材料联合研究中心”,与数十家世界500强、中国500强等知名企业如中国建筑、中国交建、中国中治、广州建筑、广州地铁、碧桂园、雅居乐等开展产学研合作,不断夯实人才培养基础,培养具有高度社会责任感、宽广视野和创新创业能力的高素质创新性应用型人才。

学院重视对学生进行以创新创业能力为核心的综合素质培育。近5年,学生承担国家级和省级大学生创新创业训练项目80项,参加学科专业竞赛获省级以上奖励286项,其中2019年获中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖、第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛二等奖,2020年获第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛银奖;学生获国家级文体竟赛奖励200余人次,近年在校运会、足球、篮球联赛中多次摘金夺银。“鲁班节”系列学术科技竞赛、“爱行地下铁”志愿服务等品牌活动已成为学院的一张闪亮名片。学生获全国优秀毕业生奖和粤港澳高校优秀毕业生奖24人次;多家企业在学院设立社会奖助学金、创新创业基金,力助学生成长成才。学院毕业生深受用人单位欢迎,多年来毕业生就业率位列全校前茅,近90%的毕业生在珠三角地区就业,服务粤港演大湾区建设。

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专业方向及学制

学院代码及名称

(009)土木与交通工程学院

专业代码及名称

081400 土木工程(按研究生方向招生)

081600 测绘科学与技术

085704 测绘工程

085901 土木工程

085905 市政工程

085906 人工环境工程(含供热、通风及空调工程)

125601 工程管理

学费奖学金情况

学费与学制

我校各类别研究生的学费标准与学制请见学校研招网有关通知。

(网址:https://yzw.gdut.edu.cn/info/1034/5349.htm)

奖助政策

1.非定向就业全日制硕士研究生可享受奖助学金。

2.奖学金体系涵盖学业奖学金、国家奖学金、拔尖创新型人才奖学金、卓越应用型人才奖学金及单项奖学金等。

(1)全国统一考试方式录取的一年级研究生学业奖学金为5000元/生·学年,推荐免试方式录取的一年级研究生学业奖学金为10000元/生·学年,原则上100%覆盖;二、三年级研究生学业奖学金实行动态管理,一等奖学金10000元/生·学年;二等奖学金6000元/生·学年;三等奖学金2000元/生·学年,覆盖率一般达80%。

(2)国家奖学金20000元/人,每年评选一次。

(3)入选“研究生拔尖创新型人才培养计划”或“研究生卓越应用型人才培养计划”者,可按学校规定获得研究生拔尖创新型人才或卓越应用型人才奖学金。研究生拔尖创新型人才另可申请国际合作交流专项资助。

(4)单项奖学金在二、三年级研究生中评定,包含优秀研究生干部奖学金、研究生文体活动菁英奖学金和研究生社会实践菁英奖学金等。

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3.助学金体系涵盖助学金、联合培养基地补助及导师资助金等。

(1)助学金100%覆盖,标准为每年6000元/生·学年。

(2)联合培养基地补助和导师资助金将按照参与基地项目及导师课题的成效进行确定,包括生活补助与科研奖励等。

(3)家庭经济困难研究生可通过申请“生源地国家助学贷款”及担任研究生“三助一辅”(助教、助研、助管和学生辅导员)岗位等方式获得资助完成学业。

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4.学校会根据实际情况,对奖助学金作适当调整。

拟录取名单

2

就业介绍

机械工程专业就业前景及就业方向:

能在政府机关建设职能部门,机关及工矿企事业单位的基建管理部门,建筑、市政工程设计院,土木工程科研院所,建筑、公路、桥梁等施工企业,工程质量监督站,工程建设监理部门,各铁路局工务维修部门,房地产公司,工程造价咨询机构、银行及投资咨询机构等从事技术与管理工作;或可考取结构工程、防灾减灾及防护工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、工程力学等学科的硕士研究生;或按照国家相关规定考取注册结构工程师、注册建筑师、注册土木工程师、注册监理工程师和注册造价师等。(来源:百度百科)

测绘科学与技术专业就业前景及就业方向:

测绘专业毕业生适宜到国土资源部门(测绘局、海洋局、地矿局、规划院、地调院)、高等院校、科研院所、工程勘察设计院等从事工程测量、地籍测量、科学研究、勘测施工等测量工作,也可从事地图制图、导航定位、地理信息软件开发、测绘仪器研发、地质灾害监测等工作。可从事的岗位主要有:测量员、研究员、高校教师、测绘工程师、施工员、GIS开发工程师、技术支持工程师、销售工程师、项目经理。(来源:百度百科)

测绘工程专业就业前景及就业方向:

工程类企业:地质勘查、工程测绘、工程测量、竣工测量、监理工程;仪器类企业:仪器设计、仪器制图;政府、事业类单位:国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、国土资源调查与管理、地图与地理信息系统的设计。(来源:百度百科)

土木工程专业就业前景及就业方向:

能在政府机关建设职能部门,机关及工矿企事业单位的基建管理部门,建筑、市政工程设计院,土木工程科研院所,建筑、公路、桥梁等施工企业,工程质量监督站,工程建设监理部门,各铁路局工务维修部门,房地产公司,工程造价咨询机构、银行及投资咨询机构等从事技术与管理工作;或可考取结构工程、防灾减灾及防护工程、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、工程力学等学科的硕士研究生;或按照国家相关规定考取注册结构工程师、注册建筑师、注册土木工程师、注册监理工程师和注册造价师等。(来源:百度百科)

市政工程专业就业前景及就业方向:

学生毕业后,能从事市政及工业企业的生产生活用水工程的施工、维护与管理,能从事市政及一般工业工艺的污废水工程的施工、维护与管理,能从事水质分析与检测工作,能担任城市道路、桥梁工程的施工与维护工作,能承担市政工程的施工监理和检测工作。(来源:百度百科)

人工环境工程(含供热、通风及空调工程)专业就业前景及就业方向:

暂无

工程管理专业就业前景及就业方向:

毕业生可在金融、证券及保险企业、制造类企业、物流企业、中介及服务业企业、IT类高科技企业、房地产企业、建筑业企业及投资业主单位从事项目管理工作。(来源:百度百科)

3

国家线&复试线

历年国家线对比

报录比

(1)081400 土木工程

拟招人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院拟招人数都在上升,学硕拟招人数变化不大,较为稳定,专硕招生人数增长较快。

推免人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院推免人数都在上升,招生人数变化不大,较为稳定。

报考人数:

广工近年来都没有公布报考人数,2022年一志愿上线人数为32人,调剂人数为:6人。

报录比:

由于广工近年来都没有公布报考人数,暂无数据,拟录取人数:36人,推免人数为:13人,一志愿人数为:32人,报录比约为:0.88:1。

(2)081600 测绘科学与技术

拟招人数:

该专业拟招人数3年来基本维持在10个左右,2022年招生人数增长2个,预计2023年招生人数也不会增长较多,招生人数变化不大,较为稳定。

推免人数:

21年和22年的推免人数相同,相比20年增长一人,在拟招人数中的占比不大,招生人数变化不大,较为稳定,预计2023年人数增长也不多。

报考人数:

广工近年来都没有公布报考人数,2022年一志愿上线人数为11人,调剂人数为:0人。

报录比:

由于广工近年来都没有公布报考人数,暂无数据,拟录取人数:11人,推免人数为:2人,一志愿人数为:11人,报录比约为:1:1。

(3)085704 测绘工程

拟招人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院拟招人数都在上升,专硕专业近三年变化较大,方向更细,拟招人数逐年上升中,增长较快。

推免人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院推免人数都在上升,招生人数变化不大,较为稳定,21年和22年推免人数不变。

报考人数:

广工近年来都没有公布报考人数,2022年一志愿上线人数为3人,调剂人数为:0人。

报录比:

由于广工近年来都没有公布报考人数,暂无数据,拟录取人数:2人,推免人数为:1人,一志愿人数为:3人,报录比约为:1.5:1。

(4)085901 土木工程

拟招人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院拟招人数都在上升,专硕专业近三年变化较大,方向更细,拟招人数逐年上升中,增长较快。

推免人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院推免人数都在上升,招生人数变化不大,较为稳定,21年和22年推免人数不变。

报考人数:

广工近年来都没有公布报考人数,2022年一志愿上线人数为147人,调剂人数为2人。

报录比:

由于广工近年来都没有公布报考人数,暂无数据,拟录取人数:104人,推免人数为:5人,一志愿人数为:147人,报录比约为:1.41:1。

(5)085905 市政工程

拟招人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院拟招人数都在上升,专硕专业近三年变化较大,方向更细,拟招人数逐年上升中,增长较快。

推免人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院推免人数都在上升,招生人数变化不大,较为稳定,21年和22年推免人数不变。

报考人数:

广工近年来都没有公布报考人数,2022年一志愿上线人数为32人,调剂人数为0人。

报录比:

由于广工近年来都没有公布报考人数,暂无数据,拟录取人数:27人,推免人数为:2人,一志愿人数为:32人,报录比约为:1.18:1。

(6)085906 人工环境工程(含供热、通风及空调工程)

拟招人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院拟招人数都在上升,专硕专业近三年变化较大,方向更细,拟招人数逐年上升中,增长较快。

推免人数:

广工预计将每个专业的专业课整改为一门课程,不采用在几门专业课中选考的形式,暂无对比。但总体来说,近三年来土木与交通工程学院推免人数都在上升,招生人数变化不大,较为稳定,21年和22年推免人数不变。

报考人数:

广工近年来都没有公布报考人数,2022年一志愿上线人数为15人,调剂人数为0人。

报录比:

由于广工近年来都没有公布报考人数,暂无数据,拟录取人数:14人,推免人数为:1人,一志愿人数为:15人,报录比约为:1.07:1。

(7)125601 工程管理

拟招人数:

该专业拟招人数20、21年无变化,2022年招生人数增长10个,预计2023年招生人数也会增长,增长速度较快。

推免人数:

该专业历年来都没有招收推免生,预计23年也不会招收,考试科目为公共课,并无自主命题专业课科目。

报考人数:

广工近年来都没有公布报考人数,2021年一志愿上线人数较多,当年报考人数也较多,2022年一志愿上线人数为27人,调剂人数为:16人。

报录比:

由于广工近年来都没有公布报考人数,暂无数据,拟录取人数:40人,推免人数为:0人,一志愿人数为:27人,报录比约为:0.67:1。

4

考试科目介绍

初试考试科目及参考书目

//(1)081400 土木工程

①(101)思想政治理论

②(201)英语(一)

③(301)数学(一):

全国统考科目,考试大纲、考试题型以教育部公布为准。

④(821)结构力学:

1.李廉锟.结构力学(上.下册)(第六版),高等教育出版社,2017年

2.杨茀康,李家宝.结构力学(上.下册)(第六版),高等教育出版社,2016年

使用建议

推荐大家买李廉锟老师的结构力学,《结构力学(第6版)》分上下两册,共15章。上册包括绪论、平面体系的机动分析、静定梁与静定刚架、静定拱、静定平面桁架、结构位移计算、力法、位移法、渐近法、矩阵位移法和影响线及其应用等11章及附录;下册包括结构动力学、结构弹性稳定、结构的极限荷载和悬索计算等4章及附录。《结构力学(第6版)》各章均附有复习思考题和习题及部分答案;上下册各附有自测题两套供测试参考。

⑤(822)工程流体力学:

1.肖明葵.水力学(第四版),重庆大学出版社,2020年

2.禹华谦.工程流体力学(水力学)(第四版),西南交通大学出版社,2018年

3.尹小玲,于布.水力学(第三版),华南理工大学出版社,2015年

使用建议

肖明葵.水力学(第四版),重庆大学出版社,2020年(官方推荐书目为3本,个人考研使用的是这一本,课后习题比较接近于考试难度,通过课后习题的联系可以更好地巩固学习内容。在此作为推荐参考,师弟师妹们可以根据自己的情况来挑选。

//(2)081600 测绘科学与技术

①(101)思想政治理论

②(201)英语(一)

③(301)数学(一):

全国统考科目,考试大纲、考试题型以教育部公布为准。

④(824)测量学与数字测图:

1.潘正风,程效军,成枢等.数字地形测量学,武汉大学出版社,2015年

2.王国辉,魏德宏.土木工程测量,中国建筑工业出版社,2020年

使用建议

《数字地形测量学》以大比例尺数字地形测量为主线,在阐述地形测量基本原理和理论以及测量方法的基础上,对数字地形测量作了全面介绍,并简要介绍了地籍图测量、房产图测量等内容。《数字地形测量学》可作为高等学校测绘工程专业及相关专业的教材,并可供从事测绘工作的技术人员学习参考。

土木工程测量主要内容包括:1.绪论;2.水准测量;3.角度测量;4.距离测量与直线定向;5.测量误差基本知识;6.工程控制测量;7.GPS测量基本知识;8.大比例尺地形图测绘、地形图的识读与应用;9.建筑工程测量;10.数字测图基础及其工程应用;11.不动产测量;12.测设的基本工作;13.建筑施工测量;14.公路铁路线路测量;15.桥梁施工测量;16.隧道测量;17.管道工程测量。

//(3)085704 测绘工程

①(101)思想政治理论

②(204)英语(二)

③(302)数学(二):

全国统考科目,考试大纲、考试题型以教育部公布为准。

④(824)测量学与数字测图:

1.潘正风,程效军,成枢等.数字地形测量学,武汉大学出版社,2015年

2.王国辉,魏德宏.土木工程测量,中国建筑工业出版社,2020年

文章导读

《数字地形测量学》以大比例尺数字地形测量为主线,在阐述地形测量基本原理和理论以及测量方法的基础上,对数字地形测量作了全面介绍,并简要介绍了地籍图测量、房产图测量等内容。《数字地形测量学》可作为高等学校测绘工程专业及相关专业的教材,并可供从事测绘工作的技术人员学习参考。

土木工程测量主要内容包括:1.绪论;2.水准测量;3.角度测量;4.距离测量与直线定向;5.测量误差基本知识;6.工程控制测量;7.GPS测量基本知识;8.大比例尺地形图测绘、地形图的识读与应用;9.建筑工程测量;10.数字测图基础及其工程应用;11.不动产测量;12.测设的基本工作;13.建筑施工测量;14.公路铁路线路测量;15.桥梁施工测量;16.隧道测量;17.管道工程测量。

//(4)085901 土木工程

①(101)思想政治理论

②(204)英语(二)

③(302)数学(二):

全国统考科目,考试大纲、考试题型以教育部公布为准。

④(821)结构力学:

1.李廉锟.结构力学(上.下册)(第六版),高等教育出版社,2017年

2.杨茀康,李家宝.结构力学(上.下册)(第六版),高等教育出版社,2016年

使用建议

推荐大家买李廉锟老师的结构力学,《结构力学(第6版)》分上下两册,共15章。上册包括绪论、平面体系的机动分析、静定梁与静定刚架、静定拱、静定平面桁架、结构位移计算、力法、位移法、渐近法、矩阵位移法和影响线及其应用等11章及附录;下册包括结构动力学、结构弹性稳定、结构的极限荷载和悬索计算等4章及附录。《结构力学(第6版)》各章均附有复习思考题和习题及部分答案;上下册各附有自测题两套供测试参考。

//(5)085905 市政工程

①(101)思想政治理论

②(204)英语(二)

③(302)数学(二):

全国统考科目,考试大纲、考试题型以教育部公布为准。

④(822)工程流体力学:

1.肖明葵.水力学(第四版),重庆大学出版社,2020年

2.禹华谦.工程流体力学(水力学)(第四版),西南交通大学出版社,2018年

3.尹小玲,于布.水力学(第三版),华南理工大学出版社,2015年

使用建议

肖明葵.水力学(第四版),重庆大学出版社,2020年(官方推荐书目为3本,个人考研使用的是这一本,课后习题比较接近于考试难度,通过课后习题的联系可以更好地巩固学习内容。在此作为推荐参考,师弟师妹们可以根据自己的情况来挑选。

//(6)085906 人工环境工程(含供热、通风及空调工程)

①(101)思想政治理论

②(204)英语(二)

③(302)数学(二):

全国统考科目,考试大纲、考试题型以教育部公布为准。

④(822)工程流体力学:

1.肖明葵.水力学(第四版),重庆大学出版社,2020年

2.禹华谦.工程流体力学(水力学)(第四版),西南交通大学出版社,2018年

3.尹小玲,于布.水力学(第三版),华南理工大学出版社,2015年

使用建议

肖明葵.水力学(第四版),重庆大学出版社,2020年(官方推荐书目为3本,个人考研使用的是这一本,课后习题比较接近于考试难度,通过课后习题的联系可以更好地巩固学习内容。在此作为推荐参考,师弟师妹们可以根据自己的情况来挑选。

//(7)125601 工程管理

①(199)管理类综合能力

②(204)英语(二):全国统考科目,考试大纲、考试题型以教育部公布为准。

复试考试科目及参考书目

土木与交通工程学院无具体复试考试科目及参考书目,考试内容以官网公布为准,一般没有明确说明的情况下,考核的就是初试时专业课的内容,仅供参考。

(1)081400 土木工程

(2)081600 测绘科学与技术

(3)085704 测绘工程

(4)085901 土木工程

(5)085905 市政工程

(6)085906 人工环境工程(含供热、通风及空调工程)

(7)125601 工程管理

5

初试题型分值&真题

081400 土木工程

①试卷结构分布:

②821结构力学真题展示:

822工程流体力学真题展示:

③题目风格、重难点及常考点(专业课)

821结构力学:题型分为选择题(20分)、填空题(20分)、简单计算题(56分)、复杂计算题(54分)。专业课最重要的还是要注重基础,不要用数学的思维来考虑结构力学里的一些知识点,该背的知识点不要等考试前才背,一定要提前全背过,你自己做题的时候,不断应用,在应用当中不断强化,记忆会更深,基本就不会忘。

822工程流体力学:考试题型分为:1.选择题10*2,2.填空题20*1,3.绘图或者小型计算题5*3,4.大计算题7至8道,总分95分。例举部分重点题型:1.水静力学静水压强特性,作用于曲面和平面静水压力;2.水动力学 什么方程?怎么用?什么时候有动力?什么时候有阻力?3.水头损失分类,层流紊流两种流态。4.空口,管嘴出流各自特点。5.明渠(非全部重点)

081600 测绘科学与技术

①试卷结构分布:

②824测量学与数字测图真题展示:

085704 测绘工程

①试卷结构分布:

②824测量学与数字测图真题展示:

085901 土木工程

①试卷结构分布:

②821结构力学真题展示:

③题目风格、重难点及常考点(专业课):

题型分为选择题(20分)、填空题(20分)、简单计算题(56分)、复杂计算题(54分)。专业课最重要的还是要注重基础,不要用数学的思维来考虑结构力学里的一些知识点,该背的知识点不要等考试前才背,一定要提前全背过,你自己做题的时候,不断应用,在应用当中不断强化,记忆会更深,基本就不会忘。

085905 市政工程

①试卷结构分布:

②822工程流体力学真题展示:

③题目风格、重难点及常考点(专业课):

考试题型分为:1.选择题10*2,2.填空题20*1,3.绘图或者小型计算题5*3,4.大计算题7至8道,总分95分。例举部分重点题型:1.水静力学静水压强特性,作用于曲面和平面静水压力;2.水动力学 什么方程?怎么用?什么时候有动力?什么时候有阻力?3.水头损失分类,层流紊流两种流态。4.空口,管嘴出流各自特点。5.明渠(非全部重点)

085906 人工环境工程(含供热、通风及空调工程)

①试卷结构分布:

②822工程流体力学真题展示:

③题目风格、重难点及常考点(专业课):

考试题型分为:1.选择题10*2,2.填空题20*1,3.绘图或者小型计算题5*3,4.大计算题7至8道,总分95分。例举部分重点题型:1.水静力学静水压强特性,作用于曲面和平面静水压力;2.水动力学 什么方程?怎么用?什么时候有动力?什么时候有阻力?3.水头损失分类,层流紊流两种流态。4.空口,管嘴出流各自特点。5.明渠(非全部重点)

125601 工程管理

试卷结构分布:

6

复习全程规划

考研前期准备

前期准备非常重要。前期准备包括物质资料的准备和心理上的准备。物质资料准备主要涉及到所考学校的一切信息,包括所选学校所选专业的专业实力、师资力量、学校环境、专业课考试难度、历年考研录取人数和分数、录取人中保送名额所占比例、公费自费情况、研究生毕业去向、历年考研真题、所有与考试有关的笔记、在读研究生的经验分享、所选学校是否有歧视外校情况等。

这些资料的掌握有助于考生确定学校与专业,有助于考生更好的了解复习的方向。其次是心理准备,因为考研一般战线较长,因此这期间考生会出现厌学、无法坚持等各种心理状态,因此,调整好自己的心理状态对于取得好的成绩十分重要。

考研期间准备

081400 土木工程

英语篇:

(1)单词:

大家都知道考研英语词汇量是基础,考研英语分值最高的是阅读理解,什么叫阅读理解,不仅会阅读,还得能理解。对考生的要求详见考试大纲。你一篇阅读能懂百分之八九十的词才能往下做理解的题对吧。由于两年多没学英语,词汇量连四级都不够。背单词这么痛苦的事情也不知道咋办,看大家都用恋练有词我就也买了一本。每天听一节,做笔记。不得不说,听这种单词课真的花时间超多的!(所以如果你时间紧迫,最好少看单词课程,把节省下来的时间给专业课和数学,因为英语的投入产出比确实不划算哪!)每天差不多两个小时,听了10几节以后,我发现我根本就没记住几个单词。不过这并不是说朱伟老师讲得不好,主要是我没有复习,全都是生词,看着就脑袋大。

为了寻找一种高效无痛的学习方法,我终于用起了墨墨背单词APP,不吹不黑,虽然墨墨还有许多尚待改进的地方,但总的来说真的是我用过最好的背单词的方法,最重要的是只有墨墨我坚持下来了。

(2)阅读:

每一篇阅读计时做,控制在15-20分钟之内(这样才能保证考试时可以答完),可以更短,但不要急促,做后对答案,切记答案不要直接写在卷子上(或者多买几套真题卷子)(这样可以确保之后几轮刷真题时卷子是干净的)。将所有真题每一篇都打印出来,每一句之间留出空行,留给自己翻译每句话和做笔记的位置看对应的阅读解析课,听老师重新梳理一遍整篇阅读的重难点,避免遗漏这里要想看得懂阅读,得先知道语法,语法推荐田静老师的句句真研以及配套视频,阅读的讲解推荐唐迟老师的课程。

(3)翻译:

如果觉得一次翻译一篇工作量太大,可以两天翻译一篇或者一天翻译一段,正常做真题。这里的翻译对后面做翻译题目非常重要,是一个很好的练习机会。如果学有余力,或者英译汉没有挑战,可以对照译文汉译英,说实在的,汉译英的语法提升能力真的一级棒!自己翻译完对照着一改,就非常清楚地明白中英文表达思路的问题。

(4)新题型

新题型一共3种,选标题,排序,7选5。我在b站上看了刘晓燕老师的技巧课,每看一个题型就按照这个方法自己刷题,感觉就越来越好。两次新题型都全对。现在新题型的难度在降低,大家要重视新题型的练习。

(5)作文:

作文的核心要义就是背诵+仿写。不管你们买多么万能的模板都要自己动笔写,图画描述直接可以看出你的水平。多背多仿写1个月作文就可以写好。作文推荐王江涛老师的课程。

(6)完形填空

这种题型分值小,在掌握好语法的基础上尽量拿分。

数学篇:

(1)第一轮:网课+全书(7月之前)

网课我个人看的并不多,只看过武忠祥老师的,我个人建议大家看网课永远不要比做题的时间花费得多,数学这门课永远是动手做动手算才能练出真正的能力和熟练度来,看会和做会之间还有十万八千里的差距;并且个人不是很提倡用较高的倍速看网课,高倍速往往会漏掉一些东西,我自己的经验是1.3倍以上的速度,我的思路跟起来就不能保证百分之百准确和及时了。

一战的同学我建议可以对着网课,看一章做一章题目,二战的同学我个人不是很建议把主要精力投入到看网课上,可以直接入手全书,然后在全书遇到解决不了的知识点和题目再返回去看网课,全书一定是第一轮复习当中最为重要的内容,从头开始做,每道例题先用纸盖住解析和过程,尽最大可能独立完成,这个过程会十分痛苦,但是当你慢慢能独立完成题目时,你的解题能力会有很大的提升的;刷全书的过程一定要对自己对每个知识点的掌握程度有一个比较深入的了解,个人建议要细化到题型,这样做的好处是二三轮的时候可以对自己的能力有一个比较清晰的认知,同时也便于进行针对性训练,用书也是武忠祥团队的全书。

时间方面,一战的同学建议暑假之前结束这一轮,二战的同学视开始准备二战的时间来定,我当时是大概三月开始准备,四月中旬到五月结束了全书。不论是一战二战,个人建议暑假之前如果专业课压力不是很大的话,尽量把时间都分配给数学和英语,这两科里面大概采用七三开的分配,全书部分也建议在暑假之前结束,做题方法上,建议大家把完全不会、有思路但是算不出来、没有思路但是靠蒙做对的、自己认为很好的题目用不同的符号在题号上做出标注,并且做好折页,等把整遍练习册做完之后回过头来再做这些题目;同时在做题的过程中,自己产生的感悟和从答案当中提炼出的方法也可以记在边上并做好折页;完成以上这两步之后,其实练习册就已经完成了一个由厚到薄的过程了,那么二刷甚至三刷的过程中就针对以上的问题再做处理就好了。

(2)第二轮:660/880/139等(暑假)

暑假期间,建议大家应该结束掉全书开始做实际意义上的练习册了,做练习册这件事情,其实不在于数量,在于大家对于题目的掌握程度, 做题的时候,还是要把一些重点题目、掌握薄弱知识点的题目多做练习,如果复习全程都是在一个比较固定的地方,比如全程在家或者全程在学校,要是能把题目做好标记能找得到,其实错题本做与不做我个人认为区别不是很大,不过自己标记好的题目一定要反复练习,而且隔段时间就单独拿出来一两个小时或者半天来做。

(3)第三轮:模拟题(10月-考研之前)

无论大家前面的复习进度到什么程度,我都十分建议大家在11月至少都要进入到模拟题的训练当中了,因为刚刚开始模拟卷训练的时候可能会遇到不适应有时间压力下做题出现的准确率下降、超时未完成等种种情况,所以一开始做模拟题的时候很难每天都完成一套,所以建议大家尽可能多地留出模拟卷时间,模拟题建议用李永乐团队的。

政治篇:

(1)知识点用书:

可以选择精讲精练,也可以选择核心考案,精讲精练确实是除了考试大纲之外最经典、最全面的一本政治书,但字较为密集,建议能静下心自己看书的同学购买;一轮学习大多数同学会跟徐涛老师或者腿姐的强化班,如果你是那种书和课必须匹配的小伙伴,建议跟哪位老师的课买哪位老师的配套书籍。

(2)练习题用书

建议购买肖秀荣老师的1000题,这本书题目比较基础且比较全面,题量是多于1000的,练习选择题购买这本书是绝对不会出错的,不太好的就是答案看着费劲,出版社考虑下排版好不啦!腿姐的30天70分刷题计划也不错,这本书题目会比肖1000题难,题量也相对少一些,建议基础好或二战的同学刷;

(3)背诵手册类

强烈安利腿姐的背诵手册,分上下篇,下篇有keywords总结很棒棒,书的排版也很好;另外杨娅娟老师的学霸刷题笔记也是心头好,很多知识点是以表格或图解形式呈现,便于理解

(4)模拟测试卷

试卷类肖四肖八是必买的,其他的模拟卷根据自己的学习情况买2-3份,尽可能多做些练习,这里没有建议具体买哪几本,其实是可以用电子版的。

专业课篇:

821结构力学:

推荐书目是李廉锟的结构力学。学长是比较早开始专业课的学习,因为专业课在考研学习中也占到了很大的比重。首先大家应该根据考点找到自己需要重点学习的部分,根据考点对应书上的知识点,先将每一章的例题学清楚,例题是非常有参考价值的,课后习题都是根据例题变换而来。学长是一边学习教材内容一边看李其林老师的网课进行学习的。把书本上的内容学透彻之后就可以学习往年考试真题了,根据真题对自己的知识网进行查缺补漏。

822工程流体力学:

学长推荐的参考书目是重庆大学的水力学这本书。复习的开启建议在7,8月份。基础阶段将基础框架摸透,通过考点筛选出书本中的重点知识,做到将书本读薄。配合课后练习题,同样也是听一节课做一节课的题目。10月份可以开始利用往年真题复习,从真题中摸索考试重点,补足自己的薄弱部分。留下最后三年的真题在考前作最后模拟。

081600 测绘科学与技术

英语篇:

(1)单词:

大家都知道考研英语词汇量是基础,考研英语分值最高的是阅读理解,什么叫阅读理解,不仅会阅读,还得能理解。对考生的要求详见考试大纲。你一篇阅读能懂百分之八九十的词才能往下做理解的题对吧。由于两年多没学英语,词汇量连四级都不够。背单词这么痛苦的事情也不知道咋办,看大家都用恋练有词我就也买了一本。每天听一节,做笔记。不得不说,听这种单词课真的花时间超多的!(所以如果你时间紧迫,最好少看单词课程,把节省下来的时间给专业课和数学,因为英语的投入产出比确实不划算哪!)每天差不多两个小时,听了10几节以后,我发现我根本就没记住几个单词。不过这并不是说朱伟老师讲得不好,主要是我没有复习,全都是生词,看着就脑袋大。

为了寻找一种高效无痛的学习方法,我终于用起了墨墨背单词APP,不吹不黑,虽然墨墨还有许多尚待改进的地方,但总的来说真的是我用过最好的背单词的方法,最重要的是只有墨墨我坚持下来了。

(2)阅读:

每一篇阅读计时做,控制在15-20分钟之内(这样才能保证考试时可以答完),可以更短,但不要急促,做后对答案,切记答案不要直接写在卷子上(或者多买几套真题卷子)(这样可以确保之后几轮刷真题时卷子是干净的)。将所有真题每一篇都打印出来,每一句之间留出空行,留给自己翻译每句话和做笔记的位置看对应的阅读解析课,听老师重新梳理一遍整篇阅读的重难点,避免遗漏这里要想看得懂阅读,得先知道语法,语法推荐田静老师的句句真研以及配套视频,阅读的讲解推荐唐迟老师的课程。

(3)翻译:

如果觉得一次翻译一篇工作量太大,可以两天翻译一篇或者一天翻译一段,正常做真题。这里的翻译对后面做翻译题目非常重要,是一个很好的练习机会。如果学有余力,或者英译汉没有挑战,可以对照译文汉译英,说实在的,汉译英的语法提升能力真的一级棒!自己翻译完对照着一改,就非常清楚地明白中英文表达思路的问题。

(4)新题型

新题型一共3种,选标题,排序,7选5。我在b站上看了刘晓燕老师的技巧课,每看一个题型就按照这个方法自己刷题,感觉就越来越好。两次新题型都全对。现在新题型的难度在降低,大家要重视新题型的练习。

(5)作文:

作文的核心要义就是背诵+仿写。不管你们买多么万能的模板都要自己动笔写,图画描述直接可以看出你的水平。多背多仿写1个月作文就可以写好。作文推荐王江涛老师的课程。

(6)完形填空

这种题型分值小,在掌握好语法的基础上尽量拿分。

数学篇:

(1)第一轮:网课+全书(7月之前)

网课我个人看的并不多,只看过武忠祥老师的,我个人建议大家看网课永远不要比做题的时间花费得多,数学这门课永远是动手做动手算才能练出真正的能力和熟练度来,看会和做会之间还有十万八千里的差距;并且个人不是很提倡用较高的倍速看网课,高倍速往往会漏掉一些东西,我自己的经验是1.3倍以上的速度,我的思路跟起来就不能保证百分之百准确和及时了;一战的同学我建议可以对着网课,看一章做一章题目,二战的同学我个人不是很建议把主要精力投入到看网课上,可以直接入手全书,然后在全书遇到解决不了的知识点和题目再返回去看网课,全书一定是第一轮复习当中最为重要的内容,从头开始做,每道例题先用纸盖住解析和过程,尽最大可能独立完成,这个过程会十分痛苦,但是当你慢慢能独立完成题目时,你的解题能力会有很大的提升的;刷全书的过程一定要对自己对每个知识点的掌握程度有一个比较深入的了解,个人建议要细化到题型,这样做的好处是二三轮的时候可以对自己的能力有一个比较清晰的认知,同时也便于进行针对性训练,用书也是武忠祥团队的全书。

时间方面,一战的同学建议暑假之前结束这一轮,二战的同学视开始准备二战的时间来定,我当时是大概三月开始准备,四月中旬到五月结束了全书。不论是一战二战,个人建议暑假之前如果专业课压力不是很大的话,尽量把时间都分配给数学和英语,这两科里面大概采用七三开的分配,全书部分也建议在暑假之前结束,做题方法上,建议大家把完全不会、有思路但是算不出来、没有思路但是靠蒙做对的、自己认为很好的题目用不同的符号在题号上做出标注,并且做好折页,等把整遍练习册做完之后回过头来再做这些题目;同时在做题的过程中,自己产生的感悟和从答案当中提炼出的方法也可以记在边上并做好折页;完成以上这两步之后,其实练习册就已经完成了一个由厚到薄的过程了,那么二刷甚至三刷的过程中就针对以上的问题再做处理就好了。

(2)第二轮:660/880/139等(暑假)

暑假期间,建议大家应该结束掉全书开始做实际意义上的练习册了,做练习册这件事情,其实不在于数量,在于大家对于题目的掌握程度, 做题的时候,还是要把一些重点题目、掌握薄弱知识点的题目多做练习,如果复习全程都是在一个比较固定的地方,比如全程在家或者全程在学校,要是能把题目做好标记能找得到,其实错题本做与不做我个人认为区别不是很大,不过自己标记好的题目一定要反复练习,而且隔段时间就单独拿出来一两个小时或者半天来做。

(3)第三轮:模拟题(10月-考研之前)

无论大家前面的复习进度到什么程度,我都十分建议大家在11月至少都要进入到模拟题的训练当中了,因为刚刚开始模拟卷训练的时候可能会遇到不适应有时间压力下做题出现的准确率下降、超时未完成等种种情况,所以一开始做模拟题的时候很难每天都完成一套,所以建议大家尽可能多地留出模拟卷时间,模拟题建议用李永乐团队的。

政治篇:

(1)知识点用书:

可以选择精讲精练,也可以选择核心考案,精讲精练确实是除了考试大纲之外最经典、最全面的一本政治书,但字较为密集,建议能静下心自己看书的同学购买;一轮学习大多数同学会跟徐涛老师或者腿姐的强化班,如果你是那种书和课必须匹配的小伙伴,建议跟哪位老师的课买哪位老师的配套书籍。

(2)练习题用书

建议购买肖秀荣老师的1000题,这本书题目比较基础且比较全面,题量是多于1000的,练习选择题购买这本书是绝对不会出错的,不太好的就是答案看着费劲,出版社考虑下排版好不啦!腿姐的30天70分刷题计划也不错,这本书题目会比肖1000题难,题量也相对少一些,建议基础好或二战的同学刷;

(3)背诵手册类

强烈安利腿姐的背诵手册,分上下篇,下篇有keywords总结很棒棒,书的排版也很好;另外杨娅娟老师的学霸刷题笔记也是心头好,很多知识点是以表格或图解形式呈现,便于理解

(4)模拟测试卷

试卷类肖四肖八是必买的,其他的模拟卷根据自己的学习情况买2-3份,尽可能多做些练习,这里没有建议具体买哪几本,其实是可以用电子版的。

专业课篇:

暂无。

085704 测绘工程

首先是数学。

众所周知,数学在考研初试中占比非常之高,总分达到150分,是贯穿在整个复习阶段的科目。建议各位学弟学妹将数学这一学科摆在复习的重要位置上。数学的学习方法较为常规,我当时使用的是网课+习题的学习方法。网课方面,我的建议是基础阶段紧跟汤家凤老师的基础班网课,在强化阶段转为武忠祥老师的强化班网课。因为汤家凤老师的讲课方式较为通俗易懂,比较适合基础薄弱入门,能让各位学弟学妹对考研数学的框架有一个大概的了解。强化阶段武忠祥老师的课程会较为详细,对各种题型的讲解会较为通透。而习题我会推荐660题加330题和李林108题。学弟学妹们在做题方面应当求质而不是求量,基本要能做到听一章节的课做相应一章节的题。660和330是贯穿在基础强化阶段的题目,而108题最后冲刺阶段配合往年真题使用。冲刺阶段大概在10月初开始,这时候就不应该做普通的练习册了,应当转战真题,配合李林108题一起使用。真题的练习不要过于注重对错,而要注重对于考点的掌握。

其次是英语。

英语单词方面是关键,全程的复习都应当每天背单词,推荐使用app利用碎片时间背,而把大块时间让给其他板块。阅读方面,网课推荐唐迟的网课,会有一些简单的技巧介绍,个人感觉对于阅读的提高有一定帮助。英语能介绍的不是很多,这一科目注重基础,成功在于每天的积累。

再次是政治。

政治这一科目,启动复习的时间可以不用过早,但是也不能过晚,建议在7月放假开始,有些身边的同学就出现了政治启动过晚而导致复习计划被打乱。前期听徐涛老师的强化课,可以直接跳过基础课。配合练习册肖秀荣1000题,同样也是听一章的课做一章的题。到了11月肖秀荣8套卷上市就可以开始准备大题阶段,12月肖秀荣4套卷上市是最后的冲刺阶段。

专业课:暂无。

085901 土木工程

英语部分:

考研英语主要的复习思路是围绕考研真题来展开的,首先的任务就是积累自己的词汇量,英语词汇是考研英语的基础,考研英语词汇分为高频词、中频词、低频词、零频词、简单词和熟词辟义,高频词、中频词和低频词需要重点记忆,这样能给自己节省很多时间,学长推荐是使用单词软件,这样可以最大化地利用好碎片化时间。在单词过完一遍之后可以去学习刘晓燕老师的长难句课程,这对于之后的真题解读有非常大的帮助。英语复习真题就是最好的参考资料,真题可以反复的练习,学长的建议是留三套近三年的真题作为模拟,其余年份的都可以反复练习,写作部分可以考前三个月开始进行,背诵十套左右不同类型的写作模板,考试的时候能较快的完成写作部分,把时间留给客观题部分。

政治部分:

考研政治的主要复习思路就是看肖秀荣的书和徐涛的视频课程,后期背一下肖四肖八,个人认为考研政治在此专业中属于简单的一节,没必要耗费大量的时间在这一科,我自己是没有太早开始准备的,九月开始准备完全来得及,我是10月份开始准备的,每天晚上两个小时徐涛老师的视频课(这个是我的个人经验和建议,学弟学妹们可以根据自己的学习情况来定这一学科的复习计划)。

数学部分:

考研数学是考研学习中占比很大的一部分,贯穿在整个考研学习之中,大家要把数学放在很重要的位置,要给予数学这个科目很多的时间和精力,我考研过程中是跟着张宇老师的课程学习数学的,从早期的基础阶段到强化阶段再到冲刺阶段,我是使用网课和习题配套使用的方法学习的。在数学部分中国,实践是很关键的一环,习题的练习能检查出大家对于网课学习理解了多少,我建议大家是学一章做一章,不要把习题积累到一起再做,这样会使得大家在看完网课后觉得自己掌握了,但是一做题发现自己的知识点又忘记了,会增加许多繁琐的工作量,我在基础阶段和强化阶段是使用张宇老师的配套习题,大家时间充裕的话可以多做几个老师的配套习题,对于数学来说,在能够把做过的题型都理解透彻的前提下,见过的题型越多越好。在冲刺阶段我将自己的注意力集中在真题上,我是选择了近十年的真题,真题是用来让我们找到之前薄弱的知识点,这时候我们需要再回头找到自己薄弱的知识点进行查缺补漏,发现自己到底是哪里没理解,做真题的时候没必要过于注重自己的分数,主要是找到自己的漏洞。我在考前模拟阶段选择了李林老师的8+4套卷。数学是一个不断反复的过程,大家要沉下心来不断地发现自己的问题并且及时地解决掉它。

专业课部分:

推荐书目是李廉锟的结构力学。学长比较早开始专业课的学习,因为专业课在考研学习中也占到了很大的比重。首先大家应该根据考点找到自己需要重点学习的部分,根据考点对应书上的知识点,先将每一章的例题学清楚,例题是非常有参考价值的,课后习题都是根据例题变换而来。学长是一边学习教材内容一边看李其林老师的网课进行学习的。把书本上的内容学透彻之后就可以学习往年考试真题了,根据真题对自己的知识网进行查缺补漏。

085905 市政工程

数学:

我基础阶段跟的是张宇,用的练习册是660。强化阶段张宇跟武忠祥都看了,用的是1800。强化阶段结束以后大概是7月初,这时候我开始每天写一张模拟卷。是我根据考研与高考的不同点,总结出来的一个方法。考研数学与高考最大的不同就是它的计算量远超高考。而且考试时间长达三个小时,很少有人能够脑力充沛地写满三小时。而且考研数学不像高考有明显的压轴题和送分题的区别,整张卷子的题目难度较为统一,可能第一道题,第二道题就是非常难的题,也可能倒数几题才是最难的题。所以我认为考研数学应该把全部题目归类为套路题与非套路题,套路题就是一眼下去你就知道他的解题方法,这种题目在整张试卷可能有130分。因为考研数学计算量也是个很重要的指标,但是多元函数,微分方程和二重积分的大题,考法不多,但很难很难拿到满分。哪怕是在平时的训练状态,也很难保证整道题都能算对。

学考研数学的题目通常一环接一环,很可能只要有一个失误,后面的分全部都拿不了。而非套路题20分可能就是两个小题加一道大题。这些非套路题不会像高考一样,只有高手才能做的出来,可能只是在平时基础上加了一点小弯,不会像高考那样要非常复杂的手法才能做出来。根据这种情况,我建议大家:首先要让自己适应三个小时考试的强度,我从7月份开始每天都会坚持写一张模拟卷,掐时间三个小时。刚开始和大多数人一样,可能写完选填可能才过一个多小时,整个人就累麻了,头脑完全空白了,根本后面都不知道写什么了。写了十多张以后可能你三个小时能坚持写下来,后面大题什么都可以写完,但你发现会有很多失误。等你写了差不多50张以后,你基本上能两小时写完一张卷子,而不会消耗掉你全部的脑力。

英语:

我在4月~7月,是每天早上背单词,2小时左右。7月以后,每天背单词一小时,写真题阅读2篇。直到考试可能写了三轮。作文就最后一个月背模板就够了。

政治:

7月以后,每天下午1点~3点学习政治。两个小时看视频,一个小时写1000题。最后一个月,每天写模拟卷的选择题(每个老师的都写,越多越好,重复写),最后两个星期肖四出版以后背大题。

专业课:

基础阶段:看课本做课后题,只需列式,不用具体计算。因为考试可以用计算机。

强化阶段:每天写一张真题,要注意格式与计算的细节。最后多写几次答案都记得下来。

冲刺阶段:在真题都做到很熟练的情况下,可以看看一些211的题目,但广工题目一般不难,可以不需要冲刺阶段。

085906 人工环境工程(含供热、通风及空调工程)

首先是数学。

众所周知,数学在考研初试中占比非常之高,总分达到150分,是贯穿在整个复习阶段的科目。建议各位学弟学妹将数学这一学科摆在复习的重要位置上。数学的学习方法较为常规,我当时使用的是网课+习题的学习方法。网课方面,我的建议是基础阶段紧跟汤家凤老师的基础班网课,在强化阶段转为武忠祥老师的强化班网课。因为汤家凤老师的讲课方式较为通俗易懂,比较适合基础薄弱入门,能让各位学弟学妹对考研数学的框架有一个大概的了解。强化阶段武忠祥老师的课程会较为详细,对各种题型的讲解会较为通透。而习题我会推荐660题加330题和李林108题。学弟学妹们在做题方面应当求质而不是求量,基本要能做到听一章节的课做相应一章节的题。660和330是贯穿在基础强化阶段的题目,而108题最后冲刺阶段配合往年真题使用。冲刺阶段大概在10月初开始,这时候就不应该做普通的练习册了,应当转战真题,配合李林108题一起使用。真题的练习不要过于注重对错,而要注重对于考点的掌握。

其次是英语。

英语单词方面是关键,全程的复习都应当每天背单词,推荐使用app利用碎片时间背,而把大块时间让给其他板块。阅读方面,网课推荐唐迟的网课,会有一些简单的技巧介绍,个人感觉对于阅读的提高有一定帮助。英语能介绍的不是很多,这一科目注重基础,成功在于每天的积累。

再次是政治。

政治这一科目,启动复习的时间可以不用过早,但是也不能过晚,建议在7月放假开始,有些身边的同学就出现了政治启动过晚而导致复习计划被打乱。前期听徐涛老师的强化课,可以直接跳过基础课。配合练习册肖秀荣1000题,同样也是听一章的课做一章的题。到了11月肖秀荣8套卷上市就可以开始准备大题阶段,12月肖秀荣4套卷上市是最后的冲刺阶段。

最后是专业课。

报考市政工程和人工环境工程的学弟学妹初试的专业课科目都是工程流体力学。我推荐的参考书目是重庆大学的水力学这本书。复习的开启建议在7,8月份。基础阶段将基础框架摸透,通过考点筛选出书本中的重点知识,做到将书本读薄。配合课后练习题,同样也是听一节课做一节课的题目。10月份可以开始利用往年真题复习,从真题中摸索考试重点,补足自己的薄弱部分。留下最后三年的真题在考前作最后模拟。

125601 工程管理

数学:

推荐老师:陈剑、韩超

现在-6月:基础 推荐书籍:《数学分册》

7月-8月:强化 推荐书籍:《高分指南》

9月-10月:真题 推荐书籍:《顿悟精炼》

11月-12月:模拟

逻辑:

形式逻辑、论证推理、综合推理 把握真题!!!

时间安排:

现在-8月:学习知识、按类型刷题

9月-12月:真题+模拟题

推荐老师:赵鑫全、孙勇、孙江媛

写作:

1、论证有效性分析:30分 600字

时间安排:现在-8月:听课、打基础

2、论说文:35分 700字

时间安排:9月-12月:做真题

素材积累是一直要做的!

推荐公众号:文学琦读、张乃心考研

推荐老师:张乃心、王诚

写好论效文和论说文的窍门:多练多改!!!

英语:

得单词者得阅读,得阅读者得高分!

时间规划:

5-6月:语法课、背单词、长难句分析

7-8月:技巧课、重点训练阅读、适当练习真题

9-10月:一刷真题

11-12月:二刷真题、背作文模板

7

复试事项

081400 土木工程

081600 测绘科学与技术

085704 测绘工程

085901 土木工程

085905 市政工程

085906 人工环境工程

125601 工程管理

面试建议

• 谦虚+礼貌+自然

• 回答要有逻辑:第一...第二.../首先...其次...最后...

• 真不会的问题就坦然说不会,不要胡编乱造

• 把握时间,注意语速

复试注意事项

1.尽早订车票机票酒店房间;

2.着装要朴素大方,女生可化淡妆;

3.准备复试期间,精神状态要掌控好,不要太紧张,也不要太放松;

4.面试的答题环节要仪态自然,回答问题时不要着急回答,可稍加思考之后再作答,平稳大方得体,合理把控问题回答时间。

空调维修工就业前景分析怎么写,【23考研】广东工业大学土木与交通工程学院考研考情分析汇总

二、中央空调系统运行操作员好考吗?报考要求有哪些?就业前景如何?

随着现代建筑的不断发展,中央空调系统在各类场所中的应用越来越广泛,而中央空调系统运行操作员作为这一领域的专业人才,其职业前景也日益受到关注。那么,中央空调系统运行操作员这一职业是否好考呢?报考要求有哪些?就业前景又如何呢?

一、中央空调系统运行操作员的考试难度。

一般来说,中央空调系统运行操作员的考试内容主要包括中央空调系统的基本知识、操作技能以及应急处理能力等。对于具备一定基础知识的考生来说,通过考试并不是很难。同时,现在很多培训机构也提供了相应的培训课程,帮助考生系统地掌握相关知识,提高考试通过率。因此,从考试难度上看,中央空调系统运行操作员这一职业的考试并不是高不可攀的。

二、中央空调系统运行操作员的报考要求。

一般来说,报考中央空调系统运行操作员需要具备以下条件:一是具备相关工作经验,熟悉中央空调系统的基本知识和操作技能;二是具备一定的学历背景,如中专、高职等相关专业学历;三是需要通过相关考试,取得中央空调系统运行操作员证书。此外,对于一些特殊场所,如医院、大型商业综合体等,可能还需要具备一定的专业技能和应急处理能力。

三、中央空调系统运行操作员的就业前景又如何呢?

随着现代建筑的不断增多,中央空调系统的应用越来越广泛,因此市场需求也在逐渐增加。目前,中央空调系统运行操作员的就业前景还是相当不错的。在就业领域方面,中央空调系统运行操作员可以在建筑、酒店、商业中心、医院等各类场所就业。同时,随着技术的不断发展,中央空调系统的智能化、节能化等趋势也为中央空调系统运行操作员提供了更多的发展机会。

综上所述,中央空调系统运行操作员这一职业的考试难度并不是很大,报考要求也相对较为宽松,就业前景也相当不错。对于对中央空调系统感兴趣、具备一定基础知识的考生来说,可以考虑报考中央空调系统运行操作员证书,提高自己的职业竞争力。同时,为了更好地适应市场需求和职业发展,建议中央空调系统运行操作员不断学习和更新知识技能,提升自己的综合素质和应急处理能力。关于报考条件、报名入口、时间、费用还有不清楚的可订阅【lian991996】威.心.,在线解答疑问。

三、【第11期】今年最热门的专业之一——包工头是怎样练成的?

专业学霸:张云翼

清华大学土木工程专业博士

23岁清华大学直博生

清华大学五星级字自愿者

美国数学建模竞赛特等奖

熟练掌握英语、日语、法语,唱歌还很好听。

专业介绍:

大众说 ▼

土木工程将来毕业是开挖掘机的?

搬砖?拌混凝土?当包工头?

总觉得土木工程毕业都生活在工地啊。

百度说 ▼

土木工程是建造各类工程设施的科学技术的统称。

它既指所应用的材料、设备和所进行的勘测、设计、施工、保养、维修等技术活动,也指工程建设的对象。即建造在地上或地下、陆上或水中 ,直接或间接为人类生活、生产、军事、科研服务的各种工程设施,例如房屋、道路、铁路、管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、飞机场、海洋平台、给水排水以及防护工程等。

学霸说 ▼

我们生活中必要的建造物与构筑物,包括房屋、道路、铁路、管道、隧道、桥梁、运河、堤坝、港口、电站、机场等都是土木工程的研究对象,除了房屋之外,还有大量的基础设施建设也都是,我们最终的目标,就是让房屋更适用、安全、经济、美观。

专业特点:

土木工程专业是研究、设计、和建造各类工业与民用工程设施的学科,涉及数学、物理、化学、计算机信息科学等基础科学,一记力学、材料及相应的工程技术,综合性很强。

研究对象包括建设所应用的材料(钢筋、水泥、混凝土、沙石等)、工程技术活动与各种工程设施(房屋、隧道、道路、桥梁、矿井等)。

生活中的专业:

为了让大家更好地理解土木工程所做的事情,不妨以建筑为例,看看一个房子是怎么来的,又是怎么没的。

建筑的全生命期包括规划、设计、施工、运维四个阶段。

在规划阶段,甲方(投资方,一般是房地产公司)购得土地,进行投资分析、现场勘查,初步进行可行性研究和规划,报政府审批,项目建立。

在设计阶段,乙方(设计方)由建筑设计师牵头,根据甲方要求进行建筑设计、结构设计、水暖电设计等,经过会审和政府审批,形成施工图纸。

在施工阶段,施工单位根据设计结果和甲方要求,制定施工计划,并进行基础、结构、机电、装修等实际施工,监理负责施工过程中的监督和验收,形成竣工资料。

在运维阶段,甲方自身或请运维单位进行建筑使用过程的运营维护工作,直至建筑到达使用寿命,最终报废拆除。

了解了建筑的一生,我们会发现,土木工程与其他一些学科存在着配合,但也存在差异。

以设计阶段为例,建筑专业首先设计建筑的外观和功能,要求建筑美观、适用,因此对审美有较高的要求。而土木工程专业则主要关注其结构的安全和可靠,对力学有一定要求。此外,建筑环境科学专业主要关注暖通空调、给排水等机电设备。因此多个学科看似类似,实则完全不同。

科研竞赛:

中国土木工程学会举办的全国结构大赛和中国建设教育协会举办的全国斯维尔杯都可以算是土木工程专业含金量最高的比赛。像数学建模比赛也对出国深造等都有帮助。

男女比例:由于土木工程的工科性质,因此男女比例有些悬殊,大约是12:1,不过这种也造成了,男生都比较会照顾女生,学土木工程的女生校园生活都很幸福。

课程介绍

基础课程:

数理基础、制图基础等所有工程学科(工科)共通的基础课。

专业课程:

材料力学、结构力学、流体力学、土力学、建筑材料、混凝土结构与钢结构、房屋结构、桥梁结构、地下结构、道路勘测设计与路基路面结构、施工技术与管理。

实践环节:

包括认识实习、测量实习、工程地质实习、专业实习或生产实习、结构课程设计、毕业设计或毕业论文等,一般安排40周左右。

专业细分方向:

桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、工业与民用建筑专业、工程(造价)管理、岩土工程、给排水工程等都属于土木工程专业的方向。

就业方向及前景

就业前景:

虽然目前我国房地产行业处于走下坡路的状态,但不可否认的是,我国仍然是一个“基建狂魔”,在房地产之外,仍然有很多基础设施等待建设,对专业人才仍有较多的需求。

土木工程虽是一个古老的学科,但这一学科在新结构、新材料、新技术等方面仍然有很大的研究空间。例如在新结构方面,高层建筑和大跨桥梁、抗震减灾是热点。在新材料方面,传统建筑材料的改善和新型建筑材料的开发是重点。在新技术方面,信息技术、新兴互联网技术的融合是创新点。因此土木工程专业的就业依旧是非常好的。

就业方向:

可以按建筑全生命期的角度来选择具体从事的行业以及工作岗位,想要了解更多的同学欢迎关注学霸播播微信公众号,观看我的完整视频哦,我会就具体的就业方向详细谈的。

行业薪资水平:

土木工程专业平均薪酬水平为 6710 元,应届生工资大约为5k起,之后会随着工作经验的增加和能力的提升逐年递增。

深造情况:

土木工程的深造 其实还是要看自己的选择,个人认为,如果选择继续深造,国内土木工程专业排名靠前的学校都是不错的选择。

出国深造的话,麻省理工、加州大学伯克利分校、东京大学、剑桥大学都是土木工程专业非常强的院校。

参考院校:

在院校选择方面,各层次的分数都有可供选择的院校。例如我国有“土木老八校”的说法,这些院校的土木工程专业师资力量较强,专业水平也较高,在大规模项目的建设和前沿研究方面属国内领先。

但其他院校的土木工程专业或工民建专业,则弱化前沿新兴技术的拓展,致力于设计、施工等技术的培养,在毕业之后可直接走上相应的技术岗位。相比而言,国内的建设量仍然在国际上处于领先,而发达国家的建设则相对放缓,因此国外的土木工程专业研究侧重点与国内有所不同,常将土木与环境工程放在一个专业当中,这也是土木工程专业的学生较少选择出国留学的原因。

土建老八校:清华大学、同济大学、东南大学、哈尔滨工业大学(本部)、哈尔滨工业大学(深圳)、天津大学、华南理工大学、重庆大学、西安建筑科技大学。

浙江大学、湖南大学、大连理工大学的土木工程专业也非常好的选择。

给高中生的建议

高考科目选择:

土木工程专业设计的对象都是三维形体,涉及较多的受力分析与计算,因此对空间几何、数理能力有一定要求。因此在新“3+3”政策下,同学们应该首选物理,其次学好立体几何和数学基础。

性格符合度:

在报考时,同学要注意根据自身的兴趣与长处进行慎重选择。土木工程所建设的对象通常建设周期很长,投资数额巨大,影响范围广泛,如果出现事故,则会造成巨大的人员伤亡和财产损失,因此要求同学有很强的责任感,对自己的作品负责。

此外,如果选择施工单位,则常需要在施工现场跟进,因此工作条件相对艰苦。但如果你对我国的基础建设事业有兴趣、有热情,相信你能够从中找到自己的乐趣。

我的报考故事

我在高考后填报志愿时,其实也没有对这个专业有很深的了解,但由于我之前参观过清华大学的土木工程实验室,当时觉得如果把这作为自己以后的工作环境也许不错,所以我做了这个选择。

而在报考研究生的时候,我则非常坚定地选择了土木工程信息技术的方向,留在了土木工程领域,又将自己擅长的计算机结合在了一起。

现在回顾之前的选择,虽然也许当初有很多不同的可能,但我认为我不后悔,我不后悔把自己的青春甚至一生投入到祖国的建设中去。

—— END ——

播播有话说

为了让关注我们的同学和家长,更全面、系统的了解大学专业,我们将以文字+视频+学霸问答的形式,为各位进行大学专业解读。

播播每天会推送一篇由清北以及985、211高校学霸撰写的专业解读。

播播为大家准备了土木工程专业专业解读视频关注学霸播播微信公众号,跟着“翼神”张云翼学长去了解土木工程这个专业吧!

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四、35岁,中国式中年

图片来源@视觉中国

文 | 青山资本

引子丨一次周会的疑惑

青山资本投资部周会上,正在讨论的一个创业公司的目标用户定位为18-35岁的年轻人。突然有同事问:“为什么绝大部分创业公司的目标用户都是35岁以下的人?”

因为这个问题,我们整理了过去交流的上万个创业公司,数据展示出,九成以上的创业者都没有选择35岁以上的人群作为产品的受众,尤其是35-60岁。

市场无视了他们的存在,好像35岁有一道无形的门,走进去了便“隐入尘烟”。很多地方都把35岁当坎,政策优惠、就业求职、婚育观念等等,有的是硬性规定,有的是约定俗成。

这道门建在了生活实处,也建在了每个人心里。这不禁引发了我们的好奇:35岁以上到退休年龄的人应该是生产和消费的主力人口,为什么绝大多数时候却都被忽视?

无处不在的分界线政策里的35岁

就这样,我们开始了对这个现象的研究。大量的事实表明,这道年轻人不愿走入的门,确实常被定在35岁。买房作为国内消费市场最受关注的需求,优惠政策指向性明显。历年都有相关政策,2022年继续出台:

深造、落户、创业的政策也数不胜数。

公派留学,博士申请需为“不超过35岁具有硕士学位”

温州“35周岁以下中级工可先落户后择业”

九江修水“对35周岁以下全日制高校毕业生给予每人1000元落户奖,提供‘拎包入住’人才公寓”

优待政策绕着35岁以上的人走,企业也一再忽略他们的存在。除了开篇提到的初创公司,各成熟企业、上市公司的年报及各式研究报告中也是这样的态度。针对35岁以上人群的研究很少,但几乎所有报告都提到了“35岁”这个关键词——作为分界线,仔细研究35岁以下的人,选择性无视35岁以上的人。35岁以下的人数绝对值、占比成为了区域的年轻力、市场活力的衡量标准。

“目标客户群体为35岁以下的年轻人”

“35岁以下的消费者的比例逐渐提高”

“消费者的平均年龄成功下降到了35岁以下”

“新的目标是针对35岁以下的消费者做创新产品和对应宣传”

婚育观念里的35岁

到了一定年龄尚未婚配的年轻人,难免被家庭和社会催婚。往往一开始年轻人需要和长辈激烈辩论,但在斗争了几年后会出现一个神奇的现象——突然有一天长辈不再唠叨催促了,朋友也不再热心介绍对象了。当被催婚的年轻人诧异地向他们询问时,才知道大家心里有一条年龄底线,过了这条线还不婚配的人,就默认为在婚介市场上已经失去了价值,打上了不必再劝的标签。虽然这样的观点并不合理也不值得提倡,但现实是即便在非常着急催婚的父母心中,依然存在这条不再催促的线,而它就划在35岁。

相比于思想更开放、观念更多元的城市,在农村里婚介市场对人的价值衡量更加冷酷直接。未婚者被贬称为“光棍”,超过28岁则被视为“大龄”。研究显示,农村大龄未婚男性在28~35岁仍然有结婚机会,但已经明显较28岁以前小;而35岁以上的未婚男性已基本上丧失了结婚可能性。

催婚有35岁的心理线,催育更有35岁的警戒线。各类医学研究中都将35岁作为高龄产妇分界线。35岁不生孩子,基本被视为丧失了怀孕生育的可能性,除非“上科技”。即便有辅助,辅助生殖机构的科室分类也白纸黑字地写着:高龄试管婴儿门诊(年龄≥35岁)、适龄试管婴儿门诊(年龄<35岁)。

职场里的35岁

35岁作为一种年龄限制,最有相关性的首先是吃“青春饭”的行业,如军人、主播、运动员等。解放军作战部队在到达营长之前、非作战部队在到达连长之前,35岁是最高服役年龄。欢聚时代一份主播年龄统计显示,35岁以上的主播仅占7%。运动员的退役年龄绝大部分也在35岁以前。2022年末感动无数人的阿根廷世界杯夺冠之旅,也恰恰因为梅西已经踩在了运动员生涯的末年边缘——35岁,这一切才显得弥足珍贵。

35岁的硬门槛最普遍的认知是公务员报考。1994年颁布的《国家公务员录用暂行规定》要求报考者必须“年龄为三十五岁以下”。此后三十年虽然公务员录用规定数次更新细则,但都保持并重申了这条限制。公务员招聘有很大的示范效应,事业单位的考编、大学招聘教师也出现了35岁上限的要求。大部分央企、国企乃至部分民营企业也逐渐习惯性地将不超过35岁作为岗位录用的标准。四川大学曾发布一份长达十年时间、调查了30万个招聘广告的研究,结果显示上海8成以上、成都7成以上的社会职位都要求应聘者年龄在35岁以下。

硬性壁垒或许限制不了大部分行业,但会撬动更多的软性共识。在如今贡献大量就业的典型新经济行业的互联网公司中,35岁员工面对的往往是晋升不能便要裁员的残酷现实。35岁的悬崖面前,不能起飞成为高管,就要坠落变成“毕业生”。顶替他们的则是真正意义上的“毕业生”。35岁前是人力资源,35岁后是人力成本。

就像中考、高考是一道槛,把在考试时没能证明自己,被挡在升学门外一样:35岁也是进入社会进入职场后一道无形的门槛,对于到了这个年纪还没能证明自己的人可能是辞退开除,也可能是虽然保留工作但难以升迁。在互联网大厂,是无法成为管理层。在公务员体系,是政治生命锁死。

有研究收集了全国市委书记和市长初任正科级时的年龄,分析结果发现他们任正科级时年龄范围趋向一致,集中在28岁上下,且最大也不超过35岁。地级市在中国行政体系中是非常重要的一个关键环节,在省和县之间发挥着至关重要的纽带作用。国家对地市级干部的培养和选拔从他们正科级时就已经开始了。如果想在体制内得到更大的升迁机会,任正科级时年龄的隐形天花板就是35岁。晋升为正科级干部的占比并不在少数,但晋升年龄却决定了发展高度。

为什么是35岁呢?从中年危机的流行说起

什么时候开始流行起“中年危机”?印象里并不是很久,也就近一二十年间。35岁的焦虑话题像是近年来对“中年危机”的细化和提前,成为了“中国式中年”的开端。中年危机这个词并不是一直存在的,而是从某个时间开始突然流行了起来。认识35岁“中国式中年”压力的来源,要先从中年危机这个概念的来源说起。

创造“中年危机”一词的是美国精神分析学家艾略特·贾克,当时1965年,他48岁。他的研究出发点很简单:人的生命旅程过半时会意识到自己必然迎来死亡,生命有限、能力有限,因此便有危机感。他的例证是历史上一些艺术家在40岁左右的创意断崖。这个研究既不严谨,也不面向大众,但却在美国火了。当时美国发生了几件事情,让中年危机理论盛行,被很多人拿来套在自己身上。

当时的时代背景,一是人均寿命刚超过70岁,二是女性大量进入职场。

人均寿命超过70岁之后,大众开始越发关注四五十岁以后的人生。在四十多岁开始有强烈的人生已过半、一眼望到头的无力感。中年以后的日子要怎么过,焦虑感用“中年危机”的帽子正好套上。

女性大量进入职场则直接对男性就业产生压力。中年危机一开始是一个主要针对男性的话题,且主要关于职业发展的受限和就业机会的挤压。六七十年代的美国女性就业率相比50年前女权第一次浪潮时,已从不到2成提升到了超过4成。1966年,最大的女性组织“美国全国妇女组织”成立,女权第二次浪潮爆发,主题是批判性别主义,母亲、妻子、家庭主妇不应该是天然的标签。随着对缩小男性和女性差别的追求,女性进一步涌入就业市场,男性中年危机随之爆发。

之后的七八十年代,美国媒体频发男性中年危机的文章,在无数情绪共鸣下造词宣告成功,中年危机流行起来了。

中国流行“中年危机”则是从90年代开始。最早的媒体记录是1994年出现的,之后情绪共鸣开道,媒体深入报道。《帮助丈夫渡过中年危机》(中共吉林省委《党员之友》1994年12月刊),《当中年危机困扰你的丈夫时》(中日友好医院《中老年保健》1995年3月刊),《男性的中年危机》(广西医学情报研究所《医学文选》1998年5月刊),《中年危机静悄悄地来》(经济日报社《中国企业家》2000年9月刊),让这一概念传遍大江南北。

中美“中年危机”年龄线的明显差异

美国达特茅斯学院与英国华威大学两位教授研究发现,55个国家的人在46岁时心态陷入最低谷,中国则提前了10年。宾夕法尼亚大学的论文研究显示,就业市场上的年龄收入曲线呈现倒U型分布,倒U型顶部的年龄称为“黄金年龄”。美国和中国的2000年以前,“黄金年龄”稳定在50-55岁左右。2000年以后美国继续不变,但中国的黄金年龄不断下降,到2005年以后降至35岁。

中年危机在国外已成为一个基础概念,客观存在但没什么特别的热度,且一直围绕四五十岁人群,没有出现35岁时的相关问题。但“中国式中年”却实实在在地使人从35岁便开始进入人生新阶段,处处碰壁。这一现象广泛影响着大众。为什么中国的中年危机流行开始于94年?又为什么35岁一步步成了“中国式中年”的开端?

1994年,逐渐开始消失的铁饭碗

我们曾默认劳动者经验增加、工作年龄更长,理所应当要拿到更高的回报。但这种想法其实扎根于技艺意识、匠人意识,思路的本质是生产非标化。

工业化意味着标准化生产流程、自动化流水线、固定化设备。劳动力此时如同“螺丝钉”,被打上了工业化的关键设定——“可替代性”。流水线要能正常运转,最可靠的办法是消除每个环节的非标准性和不可替代性。当工业化进程逐渐发达,商品从以物易物变成大规模交易时,市场的必要性就突出了。用企业这种组织形式完成生产,加上用市场经济这种方式配置资源,成了最有效的发展方式。

我国的工业化进程虽然在新中国成立后就一直在推进,但受政治和经济政策不稳定的影响,整体进程随着1994年市场化改革的深入才加速推进,工业化从单纯政府发动转向政府和私人共同驱动。随着逐渐强调市场在资源配置中的决定性作用、企业和企业家的作用,工业化进程才得以飞速发展。

1994年到1996年,国有工业企业利润占比从50.5%降至29.3%。非国有经济(集体、个体、私营和外资经济等)快速成长,逐渐成为国民经济的主体,在全部工业企业总产值中占比为71.5%。城镇工作人员在各类型工作单位的占比在94年之后的变化如下:

1996年,人事部《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》宣布大学生包分配制度正式退出历史舞台。马云早几年毕业时被分配成了英语老师,刘强东上大学时想当县长,结果刚好96年毕业,只能自谋生路。从那时起,“打工”一词开始流行。

1998年至2000年,国有企业共下岗职工2137万人。劳动力从生产设计的可替代化,变成了真正意义上可以随时替代掉的人,新中国的老百姓第一次真正意识到,没有铁饭碗,工作是可以丢掉的。当工业化进程配合市场经济体制,降本增效成了一切生产的关键,而人力成本是成本的子集。企业必须服从这套工业化进程带来的必然机制才能在市场竞争中获胜。

市场经济带来优胜劣汰,有下岗、有裁员,也就有了职场和就业的压力与危机。一言以蔽之,94年之后劳动力要竞争上岗,用人单位需要选择性价比最高的劳动力,劳动力的职业发展有压力了。

在宾夕法尼亚大学的研究中,将工资随着年龄变化的原因分解成三个部分:工作经验、时间效应(不同年份的平均工资水平变化)和队列效应(每个世代的劳动者能力差异)。他们发现美国不同年代的时间效应和队列效应很小,但在中国这两者影响巨大。这种中国经济发展、教育水平带来的工资变化效应远远超过了个人工作经验增长的价值,因此在具体时间截面上观察工资和年龄的关系,35岁左右是最高的。

图中可以清晰的看到,在中国,35岁开始工资随着年龄增长而下降。换句话说,35岁的员工最值钱。美国不是这样,中国在21世纪以前也不是这样。从生理上来说,35岁并不是身体和心理素质全面转衰的开始,全球范围内中年危机往往也是在四五十岁才逐渐显现。而中国近二十年的“35岁危机”,有着更独特的背景原因:产业结构、劳动者教育水平高速变化而带来的劳动力价值高点前移现象。

21世纪,产业更向年轻人倾斜

中国近二三十年来产业结构的变化让新的主力产业对劳动力提出了更新的要求——体力、心力、学习迭代能力,这些让年轻人成为了更合适的劳动力。

94年之后市场经济高速发展,就业人口显示,第一产业下降,第二产业缓慢增长,第三产业高速增长。

改革开放的另一个新的重大节点在2001年到来:中国加入世贸组织(WTO)。我们吸引了大量外资,引进了大量技术和管理知识,国际贸易逐渐成为重要的行业。同时,产品模块化程度提升,生产过程可分性增强,信息技术、交通技术等“空间压缩”技术带来交易效率提高和交易成本下降。物流、IT也逐渐成为重要的行业。在经济发展过程中,资本市场的重要性逐渐突现,金融业也成为重要的产业。

根据最近三次每十年一度的人口普查数据可以看到,各行业的从业人员占比发生了明显变化。

互联网、金融业、地产、租赁和商务服务、科技服务、交通物流业一直呈现增长趋势。与文化和内容相关的新闻、设计、品牌等行业也高速发展。虽然这些行业的总人数并不算多,但经济效益和社会舆论效应的杠杆明显。其中尤其以互联网、金融为代表,逐渐成为最有前景最受关注的产业。

2021年商务部、网信办、发改委发布的《“十四五”电子商务发展规划》提出目标到2025年实现电子商务交易额46万亿元,全国网上零售额17万亿元,相关从业人数达7000万。2020年,电子商务相关从业人数超过6000万,比2015年增加2700余万,年均增长13%。金融业就业人口总数约762.7万人,约占全国就业人口76977万人的1%,但贡献的金融业增加值占到GDP的5.5%,占到第三产业增加值的12.4%。

上述这些产业结构进化中逐渐变得更重要的新经济相关行业都有一个共同的特点:相关知识和技术更迭非常快。站在今天回看,这二三十年来一个新兴行业从“不成熟”到“成熟”乃至进一步迭代的时间周期越来越短。在这样的产业发展中发挥作用需要依赖优秀的学习能力和开放的心态。并且越年轻的互联网、移动互联网以及人工智能时代的“原住民”越有前人难以匹敌的优势。工具就是个具体的例子,它也是新知识的一部分。在互联网、金融,乃至内容创作、设计等行业里,效率、协调等工具越来越多。和新的工具一起成长起来的一代人,对新工具的适配度更高。甚至现在AI、AIGC越来越发达,我们必须去创新,还要学会新的和机器配合的工作方式。

年轻人逐渐成为更受青睐的选择,有经验的劳动者的价值意义下降。“35岁危机”来自于拿着25岁学的东西去面对当下的市场。对于学习新事物的开放性,英国科幻作家道格拉斯这样形容人性:“任何在我出生时已经有的科技,都是稀松平常世界本来秩序的一部分;任何在我15-35岁之间诞生的科技,都是会改变世界的革命性产物;任何在我35岁之后诞生的科技,都是违反自然规律要遭天谴的!”

第七次人口普查数据显示,信息传输、软件和信息技术服务业,文化、体育和娱乐业,科学研究和技术服务业,金融业这四大类行业的35岁以下就业人口占比位居前四,而这些恰恰是产业结构变迁中越来越重要的主力产业。

即便是就业人口最多的所谓“传统行业”——制造业,其中的细分行业如计算机、通信和其他电子设备制造业,电气机械和器材制造业,汽车制造,医药制造业等正在不断发展的先进制造业就业人口中,35岁以下占比也是相对更高的。

高附加值专业的年轻人供过于求

产业结构的变迁注定了对年轻人的偏好。而加剧35岁以上劳动力被市场出清的,是年轻劳动力整体进化太快、优秀的年轻人供过于求的事实。自我国1998年大学扩招以来,大学毕业生人数呈现了快速增长的趋势,新世代劳动者的平均学历迅速超过前一个世代。2021全国高校毕业生高达909万,预计2022年将高达1076万。

高等教育扩张中迅速积累的人力资本成为了热门行业的“人口红利”。新的一代年轻人基础能力变高也推高了整体与35岁以上劳动力相比的竞争力,使得企业在面对中年人时有更高的选择成本。企业对35岁以下的人的偏好,不仅是需要更“年轻”的劳动力,更重要的是需要“更新的世代”。这存在于几乎所有行业,而并非只是某些热门行业。

产业结构在轮替更迭,但源源不断涌入的年轻人的判断是滞后的,供远大于求。2021年,高校专业撤销了804个,涉及的大学从985到民办三本都有。这个数据在2014年以前基本在100个以下,之后便一路攀升。它们都是曾经的热门专业,甚至有些现在仍是热门。

2022年11月,教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到“及时淘汰不适应社会需要的学科专业”,当即冲上热搜。文章下方评论大多来自因自己就读的专业不好找工作而吐槽该专业应该被取消的学生。点赞最高的10条评论提及的专业是:电子商务、市场营销、英语、旅游管理、公共事业管理、土木工程、环境科学、金融、会计、材料。一眼望去全都是二十年间热门受追捧、相对工资高的专业,而这些专业也折射出一部二十年中国产业发展史。从市场化不够发达,到01年入世贸,03年互联网普及,08年房地产飙升,大学的热门专业从公共管理、国际贸易、商务英语,转到计算机、电子商务、广告、传媒、建筑、土木,再到如今的互联网和金融。

2022年毕业的1076万学子中,金融财经专业的应届生超过100万。但按照往年数据,每年全国金融业可提供的岗位大概15万。2021年中国有755万程序员,排名全球第二,2020年这一人数是652万,一年时间就增长了103万人。尽管程序员是35岁危机提及最多的行业,但丝毫改变不了大家的热情。2017-2021年中国普通本科批计算机类专业招生数量持续增长,2021年已达36万人,相比2017年增长了38.4%。

“程序员网络工程师、数据库管理员这类人构成了IT共和国的主体,这个阶层是19世纪的产业大军在21世纪的再现,只不过劳作的部分由肢体变成大脑,繁重程度却有增无减。在浩如烟海的程序代码和迷宫般的网络软硬件中,他们如两百多年前的码头搬运工般背起重负,如妓女般彻夜赶工。信息技术的发展一日千里,除了部分爬到管理层的幸运儿,其他人的知识和技能很快过时,新的IT专业毕业生如饥饿的白蚁般成群涌来,老的人(其实不老,大多三十出头)被挤到一边,被代替和抛弃,但新来者没有丝毫得意,这也是他们中大多数人不算遥远的前景……这个阶层被称作技术无产阶级。”

—— 科幻小说《2018年4月1日》刘慈欣,2009年

中国近三十年间的市场经济发展、产业结构变化以及年轻劳动力整体素质的提升,塑造了全球少见的独特现象:中年危机提前,“中国式中年”使得从35岁便开始面对完全不一样的生活状况。

然而作为劳动力或是消费者,35岁-60岁的“中国式中年”都被企业选择性忽视了。他们究竟有什么特征,在做什么,真的应该被忽视吗?我们尝试推开这道进入“中国式中年”的门,仔细看看门内的人群。

中国式中年的人群特征人口

按世卫组织的标准、我国退休规定等常识来看,60岁都是中年步入老年的下一道门,同时也是职业发展在人生中的意义骤然消减的时间。因此我们将统计区间设置为35岁到60岁的人群。我们称之“中国式中年”。

相比于之前系列报告中提及的Z世代而言,中年人的男女比例在各个地域都是非常平均的。

从受教育程度来看,中年相对年轻的年龄层明显本科和专科率要数倍于更年长的群体。

中年群体的婚配情况显示,相比于年轻人以及老年人,未婚、离婚、丧偶等情况都占极少数,九成以上的人群处于稳定的婚姻之中。

职业

未工作的人,失业原因分布如下。中年人在职的,因单位原因失去工作的最为显著。

45.4%一线城市中年求职者拥有本地户籍,流动性低。即便其他城市的人才需求缺口更大,中年求职者携家带口流动到其他城市就业的意愿较低,这也是他们再就业压力较大的一个重要因素。

移动互联网创造的服务行业是近年承载最大规模中年转业者的从业选择了。其中最为大众熟知的主要是网约车司机、外卖骑手、快递员。有调查表明,80.0%的中年求职者愿意从事新就业形态,其中,考虑生活服务、电商、外卖骑手和快递员的人占比分别为40.4%、39.9%及10.6%。

从不同领域涌入“服务行业”,角色转变是对心态的考验。但随着时间的推移,这种变化不会很难。收入多少决定生活质量,仓禀足而知礼节。外卖、快递、滴滴司机月薪过万的时候,行业逐渐受人尊重,不觉得低级。理发师、健身教练、房产中介……众多服务业者月薪数万,开着豪车来上班,把精美的衣着换成工作服,比被服务者赚得还多,成为越来越常见的状态。

消费

中年群体在电商消费的习惯正在快速养成,并且占全部用户成交额的比例越来越大。有趣的是,中年人群占总人口数量的38%,而在2022年,他们网购的成交额占比也达到了38%。基于中年人群网购习惯总体尚没有年轻人高,他们在线下消费的占比会更高一些,这样的交叉比对可以佐证中年人实际的消费能力相比其他年龄段更强的事实。

线上消费结构里,2022年与疫情前2019年相比,品类占比提升最大的三个类目为医药、营养保健及珠宝首饰。

有10个一级类目近3年成交额年均增长超过50%。可以看到,健康、家庭相关的消费需求增长强烈,并且还有工业品、农资园艺这样的强烈DIY属性的“小众品类”上榜。

如果我们关注中年人群独特的偏好,可以通过他们对各个品类的偏好系数来发现(该群体该品类成交额占比/全部用户该品类成交额占比-1)。大于0则表示相对于其他年龄层,中年人更偏好此品类,且数字越大越偏好。在排名前十的一级类目中可以看出中年人明显的消费重心:保重身体,喝好玩好。一边读书,一边DIY。

中年人“暴露年龄”的独特爱好似乎来自于一种心态的殊途同归——不论年轻时有多么喜好各异,到了35岁总是逃不过“穿金戴银玩珠宝,钓鱼露营马拉松”。

据《中国黄金珠宝消费调查白皮书》,目前金店35~50岁群体的消费比例达82%。回归自然也是一种风潮,盆景花草种起来,户外运动搞起来。园艺工具销售迅猛,斯凯奇、比音勒芬、始祖鸟这些户外品牌则锚定且成功地收获了35-50岁的人。

随着人的年龄增长,对颜色的偏好会发生明显变化。中年人对蓝色的喜爱度降低,对绿色和红色的喜爱增加。颜色偏好的改变归因于眼球晶状体变黄,以及随着年龄增长视锥细胞中对蓝色的敏感降低。这也成为了进入中年开始慢慢更加喜欢接近大自然,亲近户外和花草树木,以及消费时穿着所选择的色彩等审美变化的底层原因。

中年群体的经济实力是比年轻人更好的,但在很多品类上直觉上消费力不足,因为他们主要在为刚性需求付出:房子和车子。35岁基本上是买房的普遍年龄,2021年贝壳研究院的数据显示,35城置业平均年龄分布情况,中位数即为35岁。

汽车行业更是与这类人群深刻绑定。在收集35岁相关研究报告时,几乎只有汽车行业的研究把35岁以上的人群作为了核心用户。报告显示,2020年中国车市平均年龄为35岁,并预测2025年将逼近40岁。2021~2030年35岁以上男性购车占比将突破40%。“以80后男性为主的换购大叔,将成为中国车市的新主体,车企、经销商的战略重心,应加速由年轻化向中年化转型”。这句“应加速由年轻化向中年化转型”,在众多报告里如同一辆高速上逆行的车一样显眼。

35岁并非没有消费力,而是最重的担子在他们身上,因此理性也展现在他们的一些消费行为细节上。反观一些“不太理性”而需要冲动、尝鲜的地方,他们则出没地很少。化妆品销售额增长贡献率中,15-35岁人群占70%。小红书86%的女性用户在35岁以下,并且活跃达人粉丝人群画像35岁以下占96%。数字藏品年龄段为35岁以下的用户占比达71%。手机游戏市场,35岁以下玩家占63%。四大“国乙”手游,35岁以上用户占比最高的2.4%,其中用户量最大的《恋与制作人》35岁以上的用户不到1% 。电竞用户35岁以下占94%。

创业公司在初期、成熟公司在推新品以及追求增长的时候,需要用户对新生事物有兴趣和热情,对新产品和新服务的有尝鲜冲动和接受度。中年人的惯性消费、大头被房车占据、见过世面、教育成本高、家庭而非独立决策等特征,或许解释了为什么企业对中年人选择了相对忽视,不甚关心。

大部分移动互联网产品的确都以年轻人为主要用户,但6大主流阅读app的活跃用户中,35岁以上的都在25-40%之间,不算少数。他们为家人花钱,也为自己的兴趣和自由时间花钱。全球范围来看,相比于短视频等新兴玩法,长视频和社交网站也都更适合中年人,这也与他们有更多的需要消磨的时间有关。

互联网公司都在抢占“国民总时间”,而35-60岁的中年人是醒着的时间最长的一批人。

中年人有着独特的社交推荐的购买习惯、看长视频和长图文的习惯,以及以体验而非效率导向的决策思路。有视频号的相关数据显示,视频号用户的平均年龄比抖音用户年龄层长10岁到15岁,正好就在中年阶段。微信官方的数据显示,私域收入超过百亿以上的企业今年达到了5个,超过10亿规模的企业数达到40个。视频号背后蕴藏的微信未来的电商体系可能会被中年人撑起来,成为一股释放中年人消费力的巨大力量。

总结以上中年人群的消费特征,可以发现他们依然是市场的主力军。他们承担着房、车的重担,也有自己的消费偏好。中年人或许不是最爱尝鲜和冲动的消费者,但绝对是不容忽视的购买力量。

消费市场不该忽视他们,职场其实也有他们“老骥伏枥”的发力可能。一项针对近三千位中国领导者和1.6万名全球50多国领导者的调研数据显示,36-45岁是占比最多的领导者年龄段。

1963年卡特将人的智力分为两类:流体和晶体。流体智力是以神经生理为基础,随神经系统的成熟而提高,相对地不受教育文化的影响,如机械记忆、分类和图形关系等。晶体智力是通过社会文化经验而获得的智力,如词汇、言语理解和普通常识等以回忆贮存的信息为基础的能力。流体智力在青春期后开始缓慢下来,30岁开始衰退;晶体智力发展较迟,在青年期仍在上升,并保持其水平直至老年。对晶体智力的应用,会让人更有智慧地做出更大的成就。35岁马云踏足电子商务,36岁董明珠开始卖空调,40岁雷军闯入手机市场,41岁的曹德旺成立福耀玻璃,43岁的任正非开始华为的创业。

即便不是这些叱咤风云的大企业家,进入35岁的普通职场人也是需要重视的力量。过去三十年的中国发展依赖着这5亿人,又造就了他们被时代挤压的现状。这样的社会结构是否健康可持续,他们又该如何被社会新的产业和市场接纳?我们经过上述的研究,推演出了一种新的可能,或许我们会在未来二三十年看到。

中国式中年社会的新思路:制造业大国转向为服务业大国?

造就“中国式中年”现象的是中国过去三十年的产业结构变迁和经济高速发展与互联网、人工智能时代的共振。目前世界范畴内,35岁危机也几乎独此一家。发展的问题,最终还是要用发展来解决。

劳动力反向塑造

相对于资本要素,过去三十年里中国7.5亿劳动力人口在经济增长和发展中发挥的作用更加深刻。改革开放初期,中国经济起飞靠劳动力密集型的制造业。无数工人通过学历和技能的提升,从非技术工人发展成为技术工人,为经济高速增长做出了巨大贡献。而从加入WTO、信息产业和更多科技产业逐步发展以后,产业结构从第二产业向第三产业转移是必然的趋势。

让中年人失业的结构性变化,也在创造新的适合他们的就业。服务业尤其是新服务业会承载新的价值创造,承接中年劳动人群。我们可以看到,社区的作用在生活中越来越明显,相关的生活服务需求也越来越需要成熟的产业来支持。维护、维修、零工、社工、月嫂、保姆、护理、保洁。释放了的大量的劳动力和想要获得收入的需求,这样的供给或许可以创造新的需求。比如,也许有一天,每个人都可以有自己的管家、生活助理、爱好伴侣、运动指导。

新服务业快速形成

塑造一个真正的服务业大国,需要更多更新的服务业形态的出现。未来中国经济的内循环,除了商品的制造与消费,还会更依靠服务业的多层次循环。大批的劳动力将提供更丰富的服务,同时所有人也都是新型服务的消费者。这既是劳动力的消化,也是生活质量的实际提升。

不少有趣的新服务业方向已经在逐渐崭露头角。比如老物件翻新、传统手工艺制作、手机装裱、宠物殡葬、娃娃改造、家庭整理等。社交媒体上的长短视频让很多不容易被看到的角落里的新业态和老匠人越来越火,不说做多大的生意,但支撑自己的生活收入完全没问题。许多新的职业正在形成,这些广义的服务业可以用“反工业化”来概括。追求效率的商品生产过程标准化,工具越来越发达,生产者越来越年轻;而另一类服务或产品,则追寻温度,关心情感连接,服务于人的社会性,消弭孤独感。

老龄化相关需求也催生了许多新的职业。从细微处想象,比如自己洗澡,如果无法完成,生活会如何?又比如医疗陪护,帮助老年病患接送、挂号、付钱、取药等。老年写真摄影师、适老化改造设计师、代写回忆录、养老院评测员等也逐渐出现。老龄化带来的养老问题日益严重,机器人的发展尚不足以完成精细的工作。对老人的服务和尊重,心态经过岁月历练的人最能沉下心来,已经切身感受到衰老的人最能体谅。中年人对老年人的服务产业是一条可持续的道路。

除了这些尚在形成职业的新工种外,国家已明确认可的新服务业类型也在不断增多。国家职业分类大典在2015年更新之后,于2022年末再次发布新版,新增了150多个职业,其中不乏许多服务业新职业。比如会议接待服务师、健康照护师、社群健康助理员、森林园林康养师、民宿管家、研学旅行指导师、家庭教育指导师、在线学习服务师等。

随着科技的发展和制度的优化,大部分人都会失去流水线上的身份,但会进入服务业,去创造,去发挥新的价值。

创造中国式劳动力结构

过去二十年间,庞大的劳动力资源支撑了我国制造业大国化。产业结构变迁带来的“中国式中年”劳动力系统性溢出,会转移催生出我国服务业的长足发展。我们既然面临着全球未有过的劳动力结构变化,相信也会危中求机,形成全球未有过的全新的劳动力结构的发展可能。

德勤预测到2030年,中国劳动人口的四分之三都是35岁以下。如果按这个预测,中国只会有3亿劳动人口。

我们则预测另外一种可能:到2030年,中国依然会有7亿劳动力,其中2/3的人将从事各式各样的服务行业。未来二十年,中国将从制造业大国转为服务业大国,不仅体现在国内的就业人口上,甚至会向全球输出服务能力。“中国式中年”是一种现象和结果,也可能是推动我们走上“中国式新路”的动力和原因。

参考资料:

五、35岁以后为什么这么难!这篇报告给你答案

第3759期文化产业评论

“为什么绝大部分创业公司的目标用户都是35岁以下的人?”好像35岁有一道无形的门,走进去了便“隐入尘烟”。很多地方都把35岁当坎,政策优惠、就业求职、婚育观念等等,有的是硬性规定,有的是约定俗成。这道门建在了生活实处,也建在了每个人心里。这不禁引发了我们的好奇:35岁以上到退休年龄的人应该是生产和消费的主力人口,为什么绝大多数时候却都被忽视?

编审 | 时光

编辑 | 时光

来源 | 青山资本

一次周会的疑惑

青山资本投资部周会上,正在讨论的一个创业公司的目标用户定位为18-35岁的年轻人。突然有同事问:“为什么绝大部分创业公司的目标用户都是35岁以下的人?”

因为这个问题,我们整理了过去交流的上万个创业公司,数据展示出,九成以上的创业者都没有选择35岁以上的人群作为产品的受众,尤其是35-60岁。

市场无视了他们的存在,好像35岁有一道无形的门,走进去了便“隐入尘烟”。很多地方都把35岁当坎,政策优惠、就业求职、婚育观念等等,有的是硬性规定,有的是约定俗成。

这道门建在了生活实处,也建在了每个人心里。

这不禁引发了我们的好奇:35岁以上到退休年龄的人应该是生产和消费的主力人口,为什么绝大多数时候却都被忽视?

无处不在的分界线

政策里的35岁

就这样,我们开始了对这个现象的研究。大量的事实表明,这道年轻人不愿走入的门,确实常被定在35岁。

买房作为国内消费市场最受关注的需求,优惠政策指向性明显。历年都有相关政策,2022年继续出台:

深造、落户、创业的政策也数不胜数。

公派留学,博士申请需为“不超过35岁具有硕士学位”

温州“35周岁以下中级工可先落户后择业”

九江修水“对35周岁以下全日制高校毕业生给予每人1000元落户奖,提供‘拎包入住’人才公寓”

优待政策绕着35岁以上的人走,企业也一再忽略他们的存在。除了开篇提到的初创公司,各成熟企业、上市公司的年报及各式研究报告中也是这样的态度。针对35岁以上人群的研究很少,但几乎所有报告都提到了“35岁”这个关键词——作为分界线,仔细研究35岁以下的人,选择性无视35岁以上的人。35岁以下的人数绝对值、占比成为了区域的年轻力、市场活力的衡量标准。

“目标客户群体为35岁以下的年轻人”

“35岁以下的消费者的比例逐渐提高”

“消费者的平均年龄成功下降到了35岁以下”

“新的目标是针对35岁以下的消费者做创新产品和对应宣传”

婚育观念里的35岁

到了一定年龄尚未婚配的年轻人,难免被家庭和社会催婚。往往一开始年轻人需要和长辈激烈辩论,但在斗争了几年后会出现一个神奇的现象——突然有一天长辈不再唠叨催促了,朋友也不再热心介绍对象了。当被催婚的年轻人诧异地向他们询问时,才知道大家心里有一条年龄底线,过了这条线还不婚配的人,就默认为在婚介市场上已经失去了价值,打上了不必再劝的标签。虽然这样的观点并不合理也不值得提倡,但现实是即便在非常着急催婚的父母心中,依然存在这条不再催促的线,而它就划在35岁。

相比于思想更开放、观念更多元的城市,在农村里婚介市场对人的价值衡量更加冷酷直接。未婚者被贬称为“光棍”,超过28岁则被视为“大龄”。研究显示,农村大龄未婚男性在28~35岁仍然有结婚机会,但已经明显较28岁以前小;而35岁以上的未婚男性已基本上丧失了结婚可能性。

催婚有35岁的心理线,催育更有35岁的警戒线。各类医学研究中都将35岁作为高龄产妇分界线。35岁不生孩子,基本被视为丧失了怀孕生育的可能性,除非“上科技”。即便有辅助,辅助生殖机构的科室分类也白纸黑字地写着:高龄试管婴儿门诊(年龄≥35岁)、适龄试管婴儿门诊(年龄<35岁)。

职场里的35岁

35岁作为一种年龄限制,最有相关性的首先是吃“青春饭”的行业,如军人、主播、运动员等。解放军作战部队在到达营长之前、非作战部队在到达连长之前,35岁是最高服役年龄。欢聚时代一份主播年龄统计显示,35岁以上的主播仅占7%。运动员的退役年龄绝大部分也在35岁以前。2022年末感动无数人的阿根廷世界杯夺冠之旅,也恰恰因为梅西已经踩在了运动员生涯的末年边缘——35岁,这一切才显得弥足珍贵。

35岁的硬门槛最普遍的认知是公务员报考。1994年颁布的《国家公务员录用暂行规定》要求报考者必须“年龄为三十五岁以下”。此后三十年虽然公务员录用规定数次更新细则,但都保持并重申了这条限制。公务员招聘有很大的示范效应,事业单位的考编、大学招聘教师也出现了35岁上限的要求。大部分央企、国企乃至部分民营企业也逐渐习惯性地将不超过35岁作为岗位录用的标准。四川大学曾发布一份长达十年时间、调查了30万个招聘广告的研究,结果显示上海8成以上、成都7成以上的社会职位都要求应聘者年龄在35岁以下。

硬性壁垒或许限制不了大部分行业,但会撬动更多的软性共识。在如今贡献大量就业的典型新经济行业的互联网公司中,35岁员工面对的往往是晋升不能便要裁员的残酷现实。35岁的悬崖面前,不能起飞成为高管,就要坠落变成“毕业生”。顶替他们的则是真正意义上的“毕业生”。35岁前是人力资源,35岁后是人力成本。

就像中考、高考是一道槛,把在考试时没能证明自己,被挡在升学门外一样:35岁也是进入社会进入职场后一道无形的门槛,对于到了这个年纪还没能证明自己的人可能是辞退开除,也可能是虽然保留工作但难以升迁。在互联网大厂,是无法成为管理层。在公务员体系,是政治生命锁死。

有研究收集了全国市委书记和市长初任正科级时的年龄,分析结果发现他们任正科级时年龄范围趋向一致,集中在28岁上下,且最大也不超过35岁。地级市在中国行政体系中是非常重要的一个关键环节,在省和县之间发挥着至关重要的纽带作用。国家对地市级干部的培养和选拔从他们正科级时就已经开始了。如果想在体制内得到更大的升迁机会,任正科级时年龄的隐形天花板就是35岁。晋升为正科级干部的占比并不在少数,但晋升年龄却决定了发展高度。

为什么是35岁呢?

从中年危机的流行说起

什么时候开始流行起“中年危机”?印象里并不是很久,也就近一二十年间。35岁的焦虑话题像是近年来对“中年危机”的细化和提前,成为了“中国式中年”的开端。中年危机这个词并不是一直存在的,而是从某个时间开始突然流行了起来。认识35岁“中国式中年”压力的来源,要先从中年危机这个概念的来源说起。

创造“中年危机”一词的是美国精神分析学家艾略特·贾克,当时1965年,他48岁。他的研究出发点很简单:人的生命旅程过半时会意识到自己必然迎来死亡,生命有限、能力有限,因此便有危机感。他的例证是历史上一些艺术家在40岁左右的创意断崖。这个研究既不严谨,也不面向大众,但却在美国火了。当时美国发生了几件事情,让中年危机理论盛行,被很多人拿来套在自己身上。

当时的时代背景,一是人均寿命刚超过70岁,二是女性大量进入职场。

人均寿命超过70岁之后,大众开始越发关注四五十岁以后的人生。在四十多岁开始有强烈的人生已过半、一眼望到头的无力感。中年以后的日子要怎么过,焦虑感用“中年危机”的帽子正好套上。

女性大量进入职场则直接对男性就业产生压力。中年危机一开始是一个主要针对男性的话题,且主要关于职业发展的受限和就业机会的挤压。六七十年代的美国女性就业率相比50年前女权第一次浪潮时,已从不到2成提升到了超过4成。1966年,最大的女性组织“美国全国妇女组织”成立,女权第二次浪潮爆发,主题是批判性别主义,母亲、妻子、家庭主妇不应该是天然的标签。随着对缩小男性和女性差别的追求,女性进一步涌入就业市场,男性中年危机随之爆发。

之后的七八十年代,美国媒体频发男性中年危机的文章,在无数情绪共鸣下造词宣告成功,中年危机流行起来了。

中国流行“中年危机”则是从90年代开始。最早的媒体记录是1994年出现的,之后情绪共鸣开道,媒体深入报道。《帮助丈夫渡过中年危机》(中共吉林省委《党员之友》1994年12月刊),《当中年危机困扰你的丈夫时》(中日友好医院《中老年保健》1995年3月刊),《男性的中年危机》(广西医学情报研究所《医学文选》1998年5月刊),《中年危机静悄悄地来》(经济日报社《中国企业家》2000年9月刊),让这一概念传遍大江南北。

中美“中年危机”年龄线的明显差异

美国达特茅斯学院与英国华威大学两位教授研究发现,55个国家的人在46岁时心态陷入最低谷,中国则提前了10年。宾夕法尼亚大学的论文研究显示,就业市场上的年龄收入曲线呈现倒U型分布,倒U型顶部的年龄称为“黄金年龄”。美国和中国的2000年以前,“黄金年龄”稳定在50-55岁左右。2000年以后美国继续不变,但中国的黄金年龄不断下降,到2005年以后降至35岁。

中年危机在国外已成为一个基础概念,客观存在但没什么特别的热度,且一直围绕四五十岁人群,没有出现35岁时的相关问题。但“中国式中年”却实实在在地使人从35岁便开始进入人生新阶段,处处碰壁。这一现象广泛影响着大众。为什么中国的中年危机流行开始于94年?又为什么35岁一步步成了“中国式中年”的开端?

1994年,逐渐开始消失的铁饭碗

我们曾默认劳动者经验增加、工作年龄更长,理所应当要拿到更高的回报。但这种想法其实扎根于技艺意识、匠人意识,思路的本质是生产非标化。

工业化意味着标准化生产流程、自动化流水线、固定化设备。劳动力此时如同“螺丝钉”,被打上了工业化的关键设定——“可替代性”。流水线要能正常运转,最可靠的办法是消除每个环节的非标准性和不可替代性。当工业化进程逐渐发达,商品从以物易物变成大规模交易时,市场的必要性就突出了。用企业这种组织形式完成生产,加上用市场经济这种方式配置资源,成了最有效的发展方式。

我国的工业化进程虽然在新中国成立后就一直在推进,但受政治和经济政策不稳定的影响,整体进程随着1994年市场化改革的深入才加速推进,工业化从单纯政府发动转向政府和私人共同驱动。随着逐渐强调市场在资源配置中的决定性作用、企业和企业家的作用,工业化进程才得以飞速发展。

1994年到1996年,国有工业企业利润占比从50.5%降至29.3%。非国有经济(集体、个体、私营和外资经济等)快速成长,逐渐成为国民经济的主体,在全部工业企业总产值中占比为71.5%。城镇工作人员在各类型工作单位的占比在94年之后的变化如下:

1996年,人事部《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》宣布大学生包分配制度正式退出历史舞台。马云早几年毕业时被分配成了英语老师,刘强东上大学时想当县长,结果刚好96年毕业,只能自谋生路。从那时起,“打工”一词开始流行。

1998年至2000年,国有企业共下岗职工2137万人。劳动力从生产设计的可替代化,变成了真正意义上可以随时替代掉的人,新中国的老百姓第一次真正意识到,没有铁饭碗,工作是可以丢掉的。当工业化进程配合市场经济体制,降本增效成了一切生产的关键,而人力成本是成本的子集。企业必须服从这套工业化进程带来的必然机制才能在市场竞争中获胜。

市场经济带来优胜劣汰,有下岗、有裁员,也就有了职场和就业的压力与危机。一言以蔽之,94年之后劳动力要竞争上岗,用人单位需要选择性价比最高的劳动力,劳动力的职业发展有压力了。

在宾夕法尼亚大学的研究中,将工资随着年龄变化的原因分解成三个部分:工作经验、时间效应(不同年份的平均工资水平变化)和队列效应(每个世代的劳动者能力差异)。他们发现美国不同年代的时间效应和队列效应很小,但在中国这两者影响巨大。这种中国经济发展、教育水平带来的工资变化效应远远超过了个人工作经验增长的价值,因此在具体时间截面上观察工资和年龄的关系,35岁左右是最高的。

图中可以清晰的看到,在中国,35岁开始工资随着年龄增长而下降。换句话说,35岁的员工最值钱。美国不是这样,中国在21世纪以前也不是这样。从生理上来说,35岁并不是身体和心理素质全面转衰的开始,全球范围内中年危机往往也是在四五十岁才逐渐显现。而中国近二十年的“35岁危机”,有着更独特的背景原因: 产业结构、劳动者教育水平高速变化而带来的劳动力价值高点前移现象。

21世纪,产业更向年轻人倾斜

中国近二三十年来产业结构的变化让新的主力产业对劳动力提出了更新的要求——体力、心力、学习迭代能力,这些让年轻人成为了更合适的劳动力。

94年之后市场经济高速发展,就业人口显示,第一产业下降,第二产业缓慢增长,第三产业高速增长。

改革开放的另一个新的重大节点在2001年到来:中国加入世贸组织(WTO)。我们吸引了大量外资,引进了大量技术和管理知识,国际贸易逐渐成为重要的行业。同时,产品模块化程度提升,生产过程可分性增强,信息技术、交通技术等“空间压缩”技术带来交易效率提高和交易成本下降。物流、IT也逐渐成为重要的行业。在经济发展过程中,资本市场的重要性逐渐突现,金融业也成为重要的产业。

根据最近三次每十年一度的人口普查数据可以看到,各行业的从业人员占比发生了明显变化。

互联网、金融业、地产、租赁和商务服务、科技服务、交通物流业一直呈现增长趋势。与文化和内容相关的新闻、设计、品牌等行业也高速发展。虽然这些行业的总人数并不算多,但经济效益和社会舆论效应的杠杆明显。其中尤其以互联网、金融为代表,逐渐成为最有前景最受关注的产业。

2021年商务部、网信办、发改委发布的《“十四五”电子商务发展规划》提出目标到2025年实现电子商务交易额46万亿元,全国网上零售额17万亿元,相关从业人数达7000万。2020年,电子商务相关从业人数超过6000万,比2015年增加2700余万,年均增长13%。金融业就业人口总数约762.7万人,约占全国就业人口76977万人的1%,但贡献的金融业增加值占到GDP的5.5%,占到第三产业增加值的12.4%。

上述这些产业结构进化中逐渐变得更重要的新经济相关行业都有一个共同的特点:相关知识和技术更迭非常快。站在今天回看,这二三十年来一个新兴行业从“不成熟”到“成熟”乃至进一步迭代的时间周期越来越短。在这样的产业发展中发挥作用需要依赖优秀的学习能力和开放的心态。并且越年轻的互联网、移动互联网以及人工智能时代的“原住民”越有前人难以匹敌的优势。工具就是个具体的例子,它也是新知识的一部分。在互联网、金融,乃至内容创作、设计等行业里,效率、协调等工具越来越多。和新的工具一起成长起来的一代人,对新工具的适配度更高。甚至现在AI、AIGC越来越发达,我们必须去创新,还要学会新的和机器配合的工作方式。

年轻人逐渐成为更受青睐的选择,有经验的劳动者的价值意义下降。“35岁危机”来自于拿着25岁学的东西去面对当下的市场。对于学习新事物的开放性,英国科幻作家道格拉斯这样形容人性:“任何在我出生时已经有的科技,都是稀松平常世界本来秩序的一部分;任何在我15-35岁之间诞生的科技,都是会改变世界的革命性产物;任何在我35岁之后诞生的科技,都是违反自然规律要遭天谴的!”

第七次人口普查数据显示,信息传输、软件和信息技术服务业,文化、体育和娱乐业,科学研究和技术服务业,金融业这四大类行业的35岁以下就业人口占比位居前四,而这些恰恰是产业结构变迁中越来越重要的主力产业。

即便是就业人口最多的所谓“传统行业”——制造业,其中的细分行业如计算机、通信和其他电子设备制造业,电气机械和器材制造业,汽车制造,医药制造业等正在不断发展的先进制造业就业人口中,35岁以下占比也是相对更高的。

高附加值专业的年轻人供过于求

产业结构的变迁注定了对年轻人的偏好。而加剧35岁以上劳动力被市场出清的,是年轻劳动力整体进化太快、优秀的年轻人供过于求的事实。自我国1998年大学扩招以来,大学毕业生人数呈现了快速增长的趋势,新世代劳动者的平均学历迅速超过前一个世代。2021全国高校毕业生高达909万,预计2022年将高达1076万。

高等教育扩张中迅速积累的人力资本成为了热门行业的“人口红利”。新的一代年轻人基础能力变高也推高了整体与35岁以上劳动力相比的竞争力,使得企业在面对中年人时有更高的选择成本。企业对35岁以下的人的偏好,不仅是需要更“年轻”的劳动力,更重要的是需要“更新的世代”。这存在于几乎所有行业,而并非只是某些热门行业。

产业结构在轮替更迭,但源源不断涌入的年轻人的判断是滞后的,供远大于求。2021年,高校专业撤销了804个,涉及的大学从985到民办三本都有。这个数据在2014年以前基本在100个以下,之后便一路攀升。它们都是曾经的热门专业,甚至有些现在仍是热门。

2022年11月,教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到“及时淘汰不适应社会需要的学科专业”,当即冲上热搜。文章下方评论大多来自因自己就读的专业不好找工作而吐槽该专业应该被取消的学生。点赞最高的10条评论提及的专业是:电子商务、市场营销、英语、旅游管理、公共事业管理、土木工程、环境科学、金融、会计、材料。一眼望去全都是二十年间热门受追捧、相对工资高的专业,而这些专业也折射出一部二十年中国产业发展史。从市场化不够发达,到01年入世贸,03年互联网普及,08年房地产飙升,大学的热门专业从公共管理、国际贸易、商务英语,转到计算机、电子商务、广告、传媒、建筑、土木,再到如今的互联网和金融。

2022年毕业的1076万学子中,金融财经专业的应届生超过100万。但按照往年数据,每年全国金融业可提供的岗位大概15万。2021年中国有755万程序员,排名全球第二,2020年这一人数是652万,一年时间就增长了103万人。尽管程序员是35岁危机提及最多的行业,但丝毫改变不了大家的热情。2017-2021年中国普通本科批计算机类专业招生数量持续增长,2021年已达36万人,相比2017年增长了38.4%。

“程序员网络工程师、数据库管理员这类人构成了IT共和国的主体,这个阶层是19世纪的产业大军在21世纪的再现,只不过劳作的部分由肢体变成大脑,繁重程度却有增无减。在浩如烟海的程序代码和迷宫般的网络软硬件中,他们如两百多年前的码头搬运工般背起重负,如妓女般彻夜赶工。信息技术的发展一日千里,除了部分爬到管理层的幸运儿,其他人的知识和技能很快过时,新的IT专业毕业生如饥饿的白蚁般成群涌来,老的人(其实不老,大多三十出头)被挤到一边,被代替和抛弃,但新来者没有丝毫得意,这也是他们中大多数人不算遥远的前景……这个阶层被称作技术无产阶级。”

—— 科幻小说《2018年4月1日》

刘慈欣,2009年

中国近三十年间的市场经济发展、产业结构变化以及年轻劳动力整体素质的提升,塑造了全球少见的独特现象:中年危机提前,“中国式中年”使得从35岁便开始面对完全不一样的生活状况。

然而作为劳动力或是消费者,35岁-60岁的“中国式中年”都被企业选择性忽视了。他们究竟有什么特征,在做什么,真的应该被忽视吗?我们尝试推开这道进入“中国式中年”的门,仔细看看门内的人群。

中国式中年的人群特征

人口

按世卫组织的标准、我国退休规定等常识来看,60岁都是中年步入老年的下一道门,同时也是职业发展在人生中的意义骤然消减的时间。因此我们将统计区间设置为35岁到60岁的人群。我们称之“中国式中年”。

相比于之前系列报告中提及的Z世代而言,中年人的男女比例在各个地域都是非常平均的。

从受教育程度来看,中年相对年轻的年龄层明显本科和专科率要数倍于更年长的群体。

中年群体的婚配情况显示,相比于年轻人以及老年人,未婚、离婚、丧偶等情况都占极少数,九成以上的人群处于稳定的婚姻之中。

职业

未工作的人,失业原因分布如下。中年人在职的,因单位原因失去工作的最为显著。

45.4%一线城市中年求职者拥有本地户籍,流动性低。即便其他城市的人才需求缺口更大,中年求职者携家带口流动到其他城市就业的意愿较低,这也是他们再就业压力较大的一个重要因素。

移动互联网创造的服务行业是近年承载最大规模中年转业者的从业选择了。其中最为大众熟知的主要是网约车司机、外卖骑手、快递员。有调查表明,80.0%的中年求职者愿意从事新就业形态,其中,考虑生活服务、电商、外卖骑手和快递员的人占比分别为40.4%、39.9%及10.6%。

从不同领域涌入“服务行业”,角色转变是对心态的考验。但随着时间的推移,这种变化不会很难。收入多少决定生活质量,仓禀足而知礼节。外卖、快递、滴滴司机月薪过万的时候,行业逐渐受人尊重,不觉得低级。理发师、健身教练、房产中介……众多服务业者月薪数万,开着豪车来上班,把精美的衣着换成工作服,比被服务者赚得还多,成为越来越常见的状态。

消费

中年群体在电商消费的习惯正在快速养成,并且占全部用户成交额的比例越来越大。有趣的是,中年人群占总人口数量的38%,而在2022年,他们网购的成交额占比也达到了38%。基于中年人群网购习惯总体尚没有年轻人高,他们在线下消费的占比会更高一些,这样的交叉比对可以佐证中年人实际的消费能力相比其他年龄段更强的事实。

线上消费结构里,2022年与疫情前2019年相比,品类占比提升最大的三个类目为医药、营养保健及珠宝首饰。

有10个一级类目近3年成交额年均增长超过50%。可以看到,健康、家庭相关的消费需求增长强烈,并且还有工业品、农资园艺这样的强烈DIY属性的“小众品类”上榜。

如果我们关注中年人群独特的偏好,可以通过他们对各个品类的偏好系数来发现(该群体该品类成交额占比/全部用户该品类成交额占比-1)。大于0则表示相对于其他年龄层,中年人更偏好此品类,且数字越大越偏好。在排名前十的一级类目中可以看出中年人明显的消费重心:保重身体,喝好玩好。一边读书,一边DIY。

中年人“暴露年龄”的独特爱好似乎来自于一种心态的殊途同归——不论年轻时有多么喜好各异,到了35岁总是逃不过“穿金戴银玩珠宝,钓鱼露营马拉松”。

据《中国黄金珠宝消费调查白皮书》,目前金店35~50岁群体的消费比例达82%。回归自然也是一种风潮,盆景花草种起来,户外运动搞起来。园艺工具销售迅猛,斯凯奇、比音勒芬、始祖鸟这些户外品牌则锚定且成功地收获了35-50岁的人。

随着人的年龄增长,对颜色的偏好会发生明显变化。中年人对蓝色的喜爱度降低,对绿色和红色的喜爱增加。颜色偏好的改变归因于眼球晶状体变黄,以及随着年龄增长视锥细胞中对蓝色的敏感降低。这也成为了进入中年开始慢慢更加喜欢接近大自然,亲近户外和花草树木,以及消费时穿着所选择的色彩等审美变化的底层原因。

中年群体的经济实力是比年轻人更好的,但在很多品类上直觉上消费力不足,因为他们主要在为刚性需求付出:房子和车子。35岁基本上是买房的普遍年龄,2021年贝壳研究院的数据显示,35城置业平均年龄分布情况,中位数即为35岁。

汽车行业更是与这类人群深刻绑定。在收集35岁相关研究报告时,几乎只有汽车行业的研究把35岁以上的人群作为了核心用户。报告显示,2020年中国车市平均年龄为35岁,并预测2025年将逼近40岁。2021~2030年35岁以上男性购车占比将突破40%。“以80后男性为主的换购大叔,将成为中国车市的新主体,车企、经销商的战略重心,应加速由年轻化向中年化转型”。这句“应加速由年轻化向中年化转型”,在众多报告里如同一辆高速上逆行的车一样显眼。

35岁并非没有消费力,而是最重的担子在他们身上,因此理性也展现在他们的一些消费行为细节上。反观一些“不太理性”而需要冲动、尝鲜的地方,他们则出没地很少。化妆品销售额增长贡献率中,15-35岁人群占70%。小红书86%的女性用户在35岁以下,并且活跃达人粉丝人群画像35岁以下占96%。数字藏品年龄段为35岁以下的用户占比达71%。手机游戏市场,35岁以下玩家占63%。四大“国乙”手游,35岁以上用户占比最高的2.4%,其中用户量最大的《恋与制作人》35岁以上的用户不到1% 。电竞用户35岁以下占94%。

创业公司在初期、成熟公司在推新品以及追求增长的时候,需要用户对新生事物有兴趣和热情,对新产品和新服务的有尝鲜冲动和接受度。中年人的惯性消费、大头被房车占据、见过世面、教育成本高、家庭而非独立决策等特征,或许解释了为什么企业对中年人选择了相对忽视,不甚关心。

大部分移动互联网产品的确都以年轻人为主要用户,但6大主流阅读app的活跃用户中,35岁以上的都在25-40%之间,不算少数。他们为家人花钱,也为自己的兴趣和自由时间花钱。全球范围来看,相比于短视频等新兴玩法,长视频和社交网站也都更适合中年人,这也与他们有更多的需要消磨的时间有关。

互联网公司都在抢占“国民总时间”,而35-60岁的中年人是醒着的时间最长的一批人。

中年人有着独特的社交推荐的购买习惯、看长视频和长图文的习惯,以及以体验而非效率导向的决策思路。有视频号的相关数据显示,视频号用户的平均年龄比抖音用户年龄层长10岁到15岁,正好就在中年阶段。微信官方的数据显示,私域收入超过百亿以上的企业今年达到了5个,超过10亿规模的企业数达到40个。视频号背后蕴藏的微信未来的电商体系可能会被中年人撑起来,成为一股释放中年人消费力的巨大力量。

总结以上中年人群的消费特征,可以发现他们依然是市场的主力军。他们承担着房、车的重担,也有自己的消费偏好。中年人或许不是最爱尝鲜和冲动的消费者,但绝对是不容忽视的购买力量。

消费市场不该忽视他们,职场其实也有他们“老骥伏枥”的发力可能。一项针对近三千位中国领导者和1.6万名全球50多国领导者的调研数据显示,36-45岁是占比最多的领导者年龄段。

1963年卡特将人的智力分为两类:流体和晶体。流体智力是以神经生理为基础,随神经系统的成熟而提高,相对地不受教育文化的影响,如机械记忆、分类和图形关系等。晶体智力是通过社会文化经验而获得的智力,如词汇、言语理解和普通常识等以回忆贮存的信息为基础的能力。流体智力在青春期后开始缓慢下来,30岁开始衰退;晶体智力发展较迟,在青年期仍在上升,并保持其水平直至老年。对晶体智力的应用,会让人更有智慧地做出更大的成就。35岁马云踏足电子商务,36岁董明珠开始卖空调,40岁雷军闯入手机市场,41岁的曹德旺成立福耀玻璃,43岁的任正非开始华为的创业。

即便不是这些叱咤风云的大企业家,进入35岁的普通职场人也是需要重视的力量。过去三十年的中国发展依赖着这5亿人,又造就了他们被时代挤压的现状。这样的社会结构是否健康可持续,他们又该如何被社会新的产业和市场接纳?我们经过上述的研究,推演出了一种新的可能,或许我们会在未来二三十年看到。

中国式中年社会的新思路:制造业大国转向为服务业大国?

造就“中国式中年”现象的是中国过去三十年的产业结构变迁和经济高速发展与互联网、人工智能时代的共振。目前世界范畴内,35岁危机也几乎独此一家。发展的问题,最终还是要用发展来解决。

劳动力反向塑造

相对于资本要素,过去三十年里中国7.5亿劳动力人口在经济增长和发展中发挥的作用更加深刻。改革开放初期,中国经济起飞靠劳动力密集型的制造业。无数工人通过学历和技能的提升,从非技术工人发展成为技术工人,为经济高速增长做出了巨大贡献。而从加入WTO、信息产业和更多科技产业逐步发展以后,产业结构从第二产业向第三产业转移是必然的趋势。

让中年人失业的结构性变化,也在创造新的适合他们的就业。服务业尤其是新服务业会承载新的价值创造,承接中年劳动人群。我们可以看到,社区的作用在生活中越来越明显,相关的生活服务需求也越来越需要成熟的产业来支持。维护、维修、零工、社工、月嫂、保姆、护理、保洁。释放了的大量的劳动力和想要获得收入的需求,这样的供给或许可以创造新的需求。比如,也许有一天,每个人都可以有自己的管家、生活助理、爱好伴侣、运动指导。

新服务业快速形成

塑造一个真正的服务业大国,需要更多更新的服务业形态的出现。未来中国经济的内循环,除了商品的制造与消费,还会更依靠服务业的多层次循环。大批的劳动力将提供更丰富的服务,同时所有人也都是新型服务的消费者。这既是劳动力的消化,也是生活质量的实际提升。

不少有趣的新服务业方向已经在逐渐崭露头角。比如老物件翻新、传统手工艺制作、手机装裱、宠物殡葬、娃娃改造、家庭整理等。社交媒体上的长短视频让很多不容易被看到的角落里的新业态和老匠人越来越火,不说做多大的生意,但支撑自己的生活收入完全没问题。许多新的职业正在形成,这些广义的服务业可以用“反工业化”来概括。追求效率的商品生产过程标准化,工具越来越发达,生产者越来越年轻;而另一类服务或产品,则追寻温度,关心情感连接,服务于人的社会性,消弭孤独感。

老龄化相关需求也催生了许多新的职业。从细微处想象,比如自己洗澡,如果无法完成,生活会如何?又比如医疗陪护,帮助老年病患接送、挂号、付钱、取药等。老年写真摄影师、适老化改造设计师、代写回忆录、养老院评测员等也逐渐出现。老龄化带来的养老问题日益严重,机器人的发展尚不足以完成精细的工作。对老人的服务和尊重,心态经过岁月历练的人最能沉下心来,已经切身感受到衰老的人最能体谅。中年人对老年人的服务产业是一条可持续的道路。

除了这些尚在形成职业的新工种外,国家已明确认可的新服务业类型也在不断增多。国家职业分类大典在2015年更新之后,于2022年末再次发布新版,新增了150多个职业,其中不乏许多服务业新职业。比如会议接待服务师、健康照护师、社群健康助理员、森林园林康养师、民宿管家、研学旅行指导师、家庭教育指导师、在线学习服务师等。

随着科技的发展和制度的优化,大部分人都会失去流水线上的身份,但会进入服务业,去创造,去发挥新的价值。

创造中国式劳动力结构

过去二十年间,庞大的劳动力资源支撑了我国制造业大国化。产业结构变迁带来的“中国式中年”劳动力系统性溢出,会转移催生出我国服务业的长足发展。我们既然面临着全球未有过的劳动力结构变化,相信也会危中求机,形成全球未有过的全新的劳动力结构的发展可能。

德勤预测到2030年,中国劳动人口的四分之三都是35岁以下。如果按这个预测,中国只会有3亿劳动人口。

我们则预测另外一种可能:到2030年,中国依然会有7亿劳动力,其中2/3的人将从事各式各样的服务行业。未来二十年,中国将从制造业大国转为服务业大国,不仅体现在国内的就业人口上,甚至会向全球输出服务能力。“中国式中年”是一种现象和结果,也可能是推动我们走上“中国式新路”的动力和原因。

参考资料

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☉清华大学胡钰:“国潮”的时尚传播、消费文化与文创理念

☉当代青年消费报告:年轻人的钱花哪去了?

☉内容引爆消费:看迪士尼与泡泡玛特如何讲故事

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