空调维修有前途吗工资高吗，国家三令五申给教师涨工资，为何屡屡“空调”？背后原因引人深思

一、空调维修有前途吗工资高吗,国家三令五申给教师涨工资，为何屡屡“空调”？背后原因引人深思

谈到教师，大旗就会高举——这可是太阳底下最光辉的职业，背负着学生的人生和祖国的未来，是人类灵魂的工程师，是祖国花朵的修剪师……

那应该是一个应该令人尊重和爱戴的职业吧，且不谈爱戴和尊重了，教师的工资却配不上教师的付出。

国家三令五申给教师涨工资，可是为何屡屡“空调”呢？背后原因竟然是：

教师群体庞大

据相关数据显示，全国教师已经多达1800多万，这比很多国家全国人口还多，这是一个多么庞大的群体，给这么大的一个群体涨工资是个相当大的工程。

如果给你一个大蛋糕，分给十个人吃，每个人都可以吃饱，可是这么大一块蛋糕你分给一百来号人吃，那么估计塞牙缝儿还不够。

假设给每个老师每个月涨200块，这意味着每年2400块，那么全年全国就会多支出400多个亿，这会给地方的财政带来多大的压力？

这也很好的解释了，为什么有的地方只给公务员和其他事业性单位发放奖金，却唯独补不给教师发放。

所以说，教师涨工资因为教师数量的庞大，而变得举步维艰。

教师是一个弱势群体

既不能创收又没有权力

教师是一个弱势群体，为什么这样说呢？

因为公立学校是公益性组织，九年义务教育是免费的；同时学校跟医院又不同，教师又不能像医生一样创收，工资跟科室效益挂钩。

教师没有直接收入来源，工资发放全凭地方财政拨款，地方财政较好的地方教师收入还可以；地方财政不好，工资首先发不下来的肯定是教师。

我们经常听到一句话“教师工资待遇不低于公务员”，这只是说“工资”，并不是“总收入”。

一个是教师，一个是公务员，谁的工资和奖金方面收入高一些呢？

答案不用我说大家都清楚，作为一位领导，你能允许或者“忍受”你手底下的员工工资比你高吗？

所以呢，教师辞职去考公务员的是一大片，但是公务员放弃行政编去考教师编的，可能我孤陋寡闻，从没听过。

从这个角度足以证明，教师处于一个相对来说弱势的群体，而乡村教师呢，基本上算是弱势群体中的弱势群体了。

职称差异、地区差异以偏概全

教师群体工资“被”少数高工资代表

地区差异导致不同地区教师工资不一样，像沿海或者比较发达的城市，北京、上海、深圳、广州等等这些地方，教师工资还算是比较高的，动辄会有教师年薪几十万的传闻。

但是中西部等欠发达的地区，教师工资就比较低了，可以这些地方的教师也叫做教师，也会被认为年薪几十万。

同样，教师群体工资又回被高职称工资给“代表”了。

教师工资跟职称挂钩比较紧密，我们当地副高级职称工资一个月到手能有七千，但是初级职称教师到手只有三千多。

但是百分之十不到副高级教师可谓凤毛麟角，但是在社会人口中，他们的高工资成为百分之六七十初级职称教师的代表。

教师职业是个良心职业，教师又是一个文明群体，且不说“秀才遇到兵，有理说不清”，就算教师能“说清”，处于弱势群体的他们愿意说吗？又敢说吗？

教师工资，从来都是地方财政给多少，教师就拿多少，不言不语不代表存在的就是合情合理。

如果教师一直这样处于弱势地位，一直这样被少数人“代表”着“繁花似锦”，总有一天，泡沫会毁灭，粉饰的繁华会消失殆尽。

本文来源于网络,图片版权及著作权归原作者所有,如有侵权请联系删除。

二、空调大鳄李兴浩商海40年：实控企业拖欠农民工工资807万，已失志高话语权

房地产行业产业链上又一家企业的危机浮上水面。

据《每日经济新闻》报道，建筑装饰企业深装总建设集团股份有限公司（以下简称“深装总”）股东李兴浩被公安机关控制，案件已开庭。

有消息称，李兴浩涉案与其持股的深装总有关，但该消息目前尚未能得到多方交叉验证。据《每日经济新闻》消息，其所涉案件号码显示有“刑”字。时代周报记者也试图联系法院等相关方，但法院方面表示“不方便透露”。

李兴浩出生于1954年9月，广东佛山人，1982年之前在家务农。1994年10月，李兴浩开始担任南海志高厂（志高空调的前身）厂长。2009年，志高控股登陆港交所，李兴浩任董事局主席及行政总裁。2010年，李兴浩的事业版图再扩张，拿出真金白银入股深装总并任公司董事至今。

商海浮沉40年，李兴浩书写传奇，也留下争议。他创立的志高空调，销量曾排名行业前三；曾因为“生二胎指标可转赠”的言论招致批评。

潮起潮落，一代大佬的故事还能继续吗？

△ 李兴浩，图源：志高空调官方微信公众号

拖欠农民工工资807万

处在风口浪尖的深装总，境地如股东李兴浩一般艰难。

深装总成立于1983年，是中国建筑装饰行业创立的推动者和发展的贡献者，也是首批被住建部核定为建筑装修装饰工程专业承包一级资质企业之一。

成立40年，深装总业务遍及全国，承建酒店项目、机场航站楼装饰项目、办公楼项目、医院养老项目、轨道交通项目等多达数百项，包括深圳君悦酒店、苏州中心W、广州白云机场、北京小米互联网产业园、青岛地铁3号线等。

官网信息显示，深装总拓展以“铁公基”为代表的传统基础设施装饰以及目前正在大力推进的新基建、城市更新项目等细分装饰市场领域的领导者地位。

2010年，深装总迎来新主人——李兴浩。

根据天眼查提供的深装总投资人变更信息，2010年5月，李兴浩出资2050万元，从深装总股东深圳市中亘投资有限公司手上取得41%股权，一跃成为深装总第一大股东。目前，李兴浩仍持有深装总34.57%股权，是深装总的实际控制人，任公司董事一职。

李兴浩入主后，深装总引入战略合作伙伴、职业经理人法人治理结构，走上发展快车道。

2016年1月，深装总向全国中小企业股份转让系统有限责任公司提交《公开转让说明书》，筹划上市。根据《公开转让说明书》，2013年、2014年、2015年1-6月，深装总分别实现营业收入34.37亿元、38.93亿元、21.66亿元，同期的净利润分别为1.21亿元、2.07亿元、1.44亿元。

2016年4月7日，深装总挂牌新三板，股票代码为835502。“2016年上半年是深装总突破性进展、具有里程碑意义的半年。进入资本市场后，公司融资渠道更加丰富，更有效支持公司面对广阔的市场需求及研究开发投入。”深装总在2016年中报中表示。

好景不长。因为无法如期披露2016年年度报告，深装总自2017年7月14日起被终止股票挂牌。

近几年，由于房地产行业持续出清，作为产业链上的一环，深装总也走到悬崖边上，陷入内忧外患的困境。

据《每日经济新闻》8月22日报道，受出险房企债务危机影响，深装总回款受阻，内部发不出工资，已有数百名员工离职。

在外部，深装总同样麻烦缠身。

时代周报记者查询中国裁判文书网发现，深装总牵涉多起合同纠纷、票据纠纷等诉讼。

因为拖欠货款，深装总被广州立邦涂料有限公司告上法庭。来自广州市黄埔区人民法院的民事判决书（2023）粤0112民初6577号显示，深装总所欠货款仅52302.83元。

济南市槐荫区人民法院作出的执行裁定书（2023）鲁0104执1924号显示，该院在执行申请执行人济南欧科电气有限公司与被执行人深装总、济南鑫之宏建筑劳务有限公司、济南绪铭商务信息咨询有限公司票据追索权纠纷一案中，通过对被执行人银行存款、车辆登记、房产登记等多次查询，未发现被执行人可供执行财产。这起案件执行标的507933元。

深装总还因为拖欠农民工工资被列入黑名单。

8月22日，时代周报记者查询深圳市人力资源和社会保障局所获得的《深圳市拖欠农民工工资失信联合惩戒名单信息表》显示，深装总因为拖欠202名工人12个月约807万元工资，被深圳市龙华区人力资源局于2022年9月28日作出列入严重违法失信名单（黑名单）的决定。

△ 图源：国家企业信用信息公示系统

为了解深装总目前经营情况，时代周报记者于8月21日多次拨打其公司电话，均无人接听。

李兴浩往事

李兴浩是一个颇具传奇色彩的人物。

不甘于在家务农，李兴浩的创业路始于街头叫卖冰棍，到开厂，到创立志高空调，到以18亿元身家登上福布斯富豪榜，再到如今牵涉刑事案件，一路充满惊奇与唏嘘。

1982年1月，李兴浩开始创业，卖冰棍，开酒楼，修空调。1982年1月至1994年9月，他先后创办数十家工厂、公司、企业，涉及纺织、制衣、塑料、五金、电子、医药、制冷维修工程等领域。

积累一定资金后，1994年，李兴浩在珠三角工业重镇佛山南海开办南海志高厂（广东志高空调有限公司的前身），并出任厂长一职，空调品牌“志高”由此诞生。

在李兴浩的操持下，志高空调发展势头迅猛，销量从1999年的20万台飙升至2004年的280万台。

2006年至2008年，志高空调分别实现营收45.35亿元、57.16亿元、59.21亿元，并连续三年保持盈利。2009年7月13日，志高空调赴港上市，证券简称为志高控股，证券代码00449.HK。

彼时，李兴浩志得意满，放出豪言——志高空调不仅“性价比最高，不怕跟任何品牌比拼”，而且“销量将很快超越海尔，拿下市场第三”。

△ 成龙曾是志高空调代言人，图源：志高空调官方微信公众号

这个目标很快就兑现了。2010年，志高空调产值突破百亿大关，销量超过海尔，成为仅次于格力、美的的第三大空调品牌。也是这一年，李兴浩豪掷千金，坐稳深装总第一大股东的宝座。

经历高光时刻，属于李兴浩的“势”似乎到此为止了，志高空调开始走下坡路。

根据2011年财报，志高空调净亏损1.44亿元，是当年行业头部企业中唯一出现亏损的企业。2019年，志高空调的亏损扩大至14亿元。

熟悉的剧本又上演了，李兴浩不得不通过甩卖资产的方式抢救志高空调。

2019年5月，志高控股宣布以4.5亿元出售一处位于南海区里水镇的物业，所得款项用作一般营运资金。同年7月，志高控股公告称，出售旗下公司志高暖通40%股权，代价约2.04亿元，所得款项用于补充资金需求。2020年7月，李兴浩再将志高控股持有的一宗工业用地售予佛山一本土开发商，回收现金约12亿元，分别用于偿债、购买生产设备及作为营运资金。

但全力自救的李兴浩未能力挽狂澜。

2020年9月，因为拖欠供货商金龙精密铜管集团股份有限公司货款及利息3960万元，广东志高空调有限公司及其法人李兴浩被重庆市第二中级人民法院限制高消费。

2021年年底，由于未能按规定披露业绩报告，志高控股进入退市程序。

2022年3月31日，李兴浩最后一次以志高控股董事局主席的身份，签发志高控股最后一份公告，也就是退市公告。2022年4月4日9时，志高控股正式挥别港交所。

高控股退市公告

李兴浩此次或涉案，又一次将志高空调拖进漩涡中心。

不过，根据《北京商报》报道，有知情人士透露，李兴浩早就被要求不能参与志高空调的经营工作，以总裁肖凤麟为代表的管理层已经掌握志高空调的经营话语权。另有消息称，志高空调的品牌经营方，已从原来的“广东志高空调有限公司”变更为“广东省志高格物科技有限公司”。

时代周报记者从志高空调官方微信公众号获得的《志高空调2023年产品画册》显示，画册末页的落款正式“广东省志高格物科技有限公司”（以下简称“志高格物”）。

据天眼查，志高格物成立于2021年9月，法定代表人是肖凤麟。肖凤麟通过持有佛山市志高企业管理有限公司49%股权，从而间接持有志高格物71%股权。此外，李兴浩作为法人的广东志高空调有限公司，通过旗下全资子公司广东志高贸易有限公司仍间接持有志高格物29%股权。

△ 志高格物股权穿透图，图源：天眼查

不过，时代周报查阅天眼查数据发现，截至目前，李兴浩掌握实际控制权的企业共有23家，但已不包括广东志高空调有限公司。

记者丨梁争誉

编辑丨林铭铭

值班丨蒋郡融

-END-

☞“存款特种兵”的经济账：15万本金，花330块车费，多赚1800块利息

☞当我被缅甸语专业录取：凌晨三点还在楼道背单词，毕业不止是当翻译

☞ iPhone 15发布前夕：郑州富士康奖金最高涨至八千，中介称比往年低

☞医疗反腐的下一步，是什么？专家：合理定价医疗服务

☞近30年至少被盗6次，大英博物馆真的能保护好文物吗？

转载|商务合作|时代周报读者交流群

加微信：huanganrandie

▼

更多精彩，请加关注

时代周报系列微信公众号

三、教师工资上涨大多为“空调”，这“三亏”不解决，涨薪也无用

教师工资上涨大多为“空调”，这“三亏”不解决，涨薪也无用

通常提到教师工资，就必然会引发一番骂战，局外人认为老师工资够高了，还有超长带薪寒暑假，经常听到老师涨薪的各种消息，但老师却常常不知足，但老师认为每次各方渠道说的涨薪又并非真的给老师涨了，白白的挨了骂，所谓的涨薪也不过是空调罢了。这样的涨薪方式，真的让一线老师叫苦不迭。

甚至很多老师直言，涨薪不涨薪的也不是当前重点问题，如果教师领域这“三个亏”没有解决好，所谓的涨薪也不会有人信了。

亏一、教师职称，职称一级一级晋升，初级、中级高级，每一关都甚难，最后可能竹篮打水一场空，老师们为了争抢更高一级职称名额，勾心斗角在职称的战场上，一线老师被伤的遍体鳞伤，如此这般，如何还有心情教好学生？

亏二、绩效工资及，绩效工资按照人人有份，平均分配的原则，但在实际发放上，校领导往往成为拿绩效工资大头哪部分人，这显然对哪些多上课，多做事儿的老师并不公平，别忘记了，绩效工资本身就是从老师手上拿出去的，那自己的钱补贴自己，可能最后自己都拿不到，换谁都不会平衡。

亏三、各类补贴，教师教龄补贴说起来没人相信，教龄补贴还是沿用的30多年前的标准，按照10元封顶，试问这样的教龄补贴还能适应当下消费水平吗？补贴跟不上时代发展，老师们的工资收入就极其难上去，感受到的自然也就是“空调”。

笔者结语，老师涨薪，根本不不要什么特殊计划，把上诉三个大亏解决，就真的让老师心底的大石头放下了。

四、职称：关于初中高级工程师职称评审中的疑问解析

职称评审

初中高级工程师职称评审

电气/机电/建筑/电子等工程师职称

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，就学术而言，它具有学术的性质，就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。职称是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务，是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

一、报考条件：

各个地区不同，具体请咨询

职称专业类型

建筑工程类

机械工程类

环保工程类

电子工程类

测绘工程类

石化工程类

交通工程类

水利水电类

建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。技术职务可以分初级、中级和高级之分。

一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师;中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和高级工程师之分。

一、职称类别

　1、专业技术资格职称

1、高级职称(正高级、副高级)

高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师等

2、中级职称

工程师、会计师、经济师、统计师等

3、初级职称

技术员、助理工程师、助理会计师、会计员、助理经济师、经济员、助理统计师、统计员等。

　2、注册执业资格

注册建造师、注册工程师、注册建筑师、注册造价师、注册监理工程师

3、项目经理

三级项目经理不分专业

一级、二级项目经理分别由一级、二级建造师取代，已经停办。

　4、建筑九大员从业资格

施工员、质量员、安全员、材料员、机械员、劳务员、试验员、测量员、预算员。

(注：造价员由预算员取代，已经停办。)

　5、建筑技术工人(133个工种)

二、职称作用

1、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。

建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果你有了建筑行业的职称，会收到更多企业的青睐，选择多了，路自然就宽广了。

2、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。

职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。

3、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。

按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，不仅挂靠可以为你带来一笔收入，你在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

4、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。

建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。

三、申报条件

助理工程师本科毕业，从事工程技术工作满1年

专科毕业，从事工程技术工作满3年或取得技术员资格证满2年

中专毕业，取得技术员资格证满4年

工程师硕士学位或双学位，取得助理工程师资格满2年

本科毕业，取得助理工程师资格满4年

专科毕业，取得助理工程师资格满5年

中专毕业，取得助理工程师资格满6年

高级工程师博士学位，从事工程技术工作满1年

硕士学位或双学位，取得工程师资格满4年

本科毕业，取得工程师资格满5年

专科毕业，取得工程师资格满6年

四、申报材料

1、本人最高学历证书扫描件、身份证正反面扫描件、红底电子档证件照

3、最高学历学籍档案或者本人人事档案，档案在人才交流中心的提供档案所在地具体名称。

4、本人一年以上社保参保证明。

5、本人所从事的相关专业技术岗位的业绩材料

一、职称（专业技术资格）

取得相应的专业技术职务资格，建设工程系列资格分为：正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师和技术员；其中又可以分为高级、中级、初级；建设工程职称专业一般可以分为建筑工程、建筑学、建筑电气、工程造价、市政道桥、城市园林、城市规划、岩土工程等等。

二、评审时间安排

社会化职称评审通知发我一般八月份，受理材料一般在十月份，评审时间一般在十一月份，发证时间一般在次年的二月份。

三、评审资料准备

有关申报人员所提供的具体材料和要求、材料的整理以及资格条件，参考各省建设工程专业技术资格评审标准条件，每年会有评审通知中也会更新条件和资料要求，关注各省建设厅或交通厅官网。

四、执业资格与相应职业资格对应关系

相应职业资格是指取得本专业或相近专业的建设工程类职业资格， 根据关于在部分职业领域建立技术类职业资格和职称对应关系的指导意见；取得相应职业资格可按照文件对应相应系列、层级和专业的职称，被聘任在相应专业技术职务岗位上，符合晋升条件，不需另外换证，可持证书和有关材料，申报高一级职称。

五、继续教育要求

一般参加继续教育的时间每年应不少于 90学时；继续教育总学时中，公需科目一般不少于三分之一，专业科目一般不少于三分之二；专业科目、公需科目学习需从经人力资源社会保障部门或住建行业主管部门备案认可的教育服务单位中学习。目前有的省份对任职期间总学时满足要求即可，且不得一年突击学完。

六、论文方面要求

论文要求在公开出版发行的科技期刊、学术期刊上发表本专业领域具有较高学术价值的文章，全文一般不少于2000字。期刊须有CN（国内统一刊号）或ISSN（国际标准刊号）刊号，论文必须在申报时已刊登并在网站上可以查询到。

七、业绩材料要求

答：申报职称时，申报人员提供相应的业绩材料；各工程参建方和根据自身情况可提供竣工验收材料，如竣工验收报告、竣工验收备案、分部分项验收报告、监理手册、监督报告、审计报告、设计图纸、勘测报告、勘测合同等资料；造价人员提供工程量清单、审计报告等材料。

二、工程师专业：

土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统计师等。

建筑职称评审

建筑行业已经是越来越注重持证晋升，建筑人才的压力更是越来越大，不少学员都在想着如何去提升自己。近年来，职称评审被大家所熟知，但也仅仅是停留在表面了解的阶段，大部分学员都只是对职称的好处有所了解，接下来我们就来看看初级职称评审的一些具体条件。

初级职称评审条件：

初级职称评审条件一般也是比较简单的，如果是大专及以上的学历，就要求毕业满三年；如果是本科学历则要求毕业满一年即可，可以说对于学历的要求还算中规中矩，但如果是一些年纪比较大的老师傅，学历要求就可能对他们有着比较大的影响，可能就没办法去评下来初级职称，初级职称对于现在的一些比较年轻的学员来说，基本条件满足应该是没什么问题的，只是对于专业技术的理解到不到位，这个就是能否评下来初级职称的关键所在。

建筑十大工(133个工种)

1、土建类

砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、防水工、油漆工、架子工、木工、石工、瓦工、试验工、测量放线工、水暖工、建筑电工、防腐工、筑路工、隧道工、桥函施工工。

2、安装类

工程安装钳工、管道工、通风工、安装起重工、建筑焊工、筑炉工、工程电气设备安装调试工。

3、机械施工类

中小型建筑机械操作工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、推土机、铲运机、驾驶员、工程机械修理工、挖掘机驾驶员、打桩工。

4、古建类

古建彩画工、古建瓦工、假山工、古建油漆工、古建木工。

5、市政类

沥青加工工、下水道工、污泥处理工、污水处理工、污水化验监测工、沥青混凝土摊铺机操作工、泵站操作工、下水道养护工、道路养护工。

6、供水类

净水工、水质检验工、机泵运行工、水井工、水表装修工、供水调度工、供水营销员、供水设备维修钳工、供水设备维修电工、供水仪表工、供水管道工、变配电工运行工。

7、燃气类

燃气表装修工、燃气用具安装检修工、燃气调压工、煤气化验工、焦炉维护工、液化石油气灌区运行工、液化石油气钢瓶检修工、燃气输送工、液化石油气灌瓶工、燃气压力容器焊工、燃气净化工、炼焦煤气炉工、供气营销工、热力运行工、燃气管道工、液化石油气机械修理工、燃气用具修理工、机械煤气发生炉工、水煤气炉工、配煤工、煤焦车司机、污水处理工、热力司炉工、胶带机输送工、焦炉调温工、重油制气工、冷凝鼓风工。

8、环卫类

垃圾处理工、环卫机动车处理工、道路清扫保洁工、环卫船舶驾驶员、环卫船舶轮机员、垃圾运输装卸工、粪便处理工、公厕管理保洁工、环卫机动车驾驶员、粪便清理保洁工、环卫化验工。

9、园林类

绿化工、育苗工、盆景工、花卉工、植保工、观赏动物饲养工。

10、建筑装饰装修类

幕墙工、镶帖工、手工木工、精细木工、涂裱工、金属工、幕墙制作工、幕墙安装工。

第一步：申报等级

先要看自己有没有初级职称证书，没有的话，就只能先办初级职称证书了。

学员们一定要根据自身的工作情况以及条件来确定自己需要哪一等级职称证书，职称评审是有一定的顺序。

第二步：评审条件

符合条件就可以申报职称了，如果不符合条件，就要尽量去弥补，比如学历不够或者年限不够。　

一般来讲，大多数学员都是符合初级职称申报条件的，大专以上学历就可以申报了，但是中级职称评审条件要多一些并且严格一些。

第三步:准备材料　

确定自己可以申报职称之后，就要开始准备职称材料了，初级职称评审需要的材料并不多，是很快就能够准备齐全的，并且加上只需要提交电子档资料，那对学员来讲，就更方便了。

第四步：职称申报

找职称代理单位评审职称的话，在资料准备完成之后，将由职称申报老师来检查，是否按照要求填写，是否有填写错误的地方，是否有遗漏的资料，是否按照要求装订等等。

第五步：上报资料

在资料检查之后，职称申报老师就要将学员的资料送往人社局进行评审，等待人社局的评审专家的结果。

第六步：名单公示

在专家评审完成之后，对于符合要求的学员会在人社局的官方网站上面进行公示，为期一周，公示期间无异议，就会按照名单打印证书，然后下发给代理单位。

职称有什么作用？

第一点就是对落户有帮助，现在大多数人都离开家乡，在外省工作，随着工作的稳定，想在工作地购房或者为了子女上学，都需要积分达到要求才可以，而职称就能够解决不少问题，现在很多地区为了留住人才，都有一些优惠政策，职称就在其中，如果获得高级职称，那么积分落户就不在是问题了。

第二点就是薪资水平提升，在获得职称证书之后，公司会给予奖励，除了基本的现金奖励之外，还会对其工资也会做提升，这都是职称证书所带来的，并且，一些公司的绩效也会相应的提高。这都是没有职称证书的人享受不到的待遇。

第三点就是养老金，在获得职称证书之后，特别是高级职称，虽然所交的五险会提高，但是退休之后的养老金补贴也会增多，这与没有职称的人员是有很大差别的。

第四点就是业界地位，在获得职称之后，说明你的专业技术能力和知识都是很优秀的，就不会在一线工作，特别是副高级职称及以上，就主要安排工作，规划公司的发展方向，或者一些科研项目。并且也很受他人尊重。

第五点就是升职，每个人工作就是升职加薪，如果一直处在最底层，只能拿着较少的工资做着很累的工作，因此，或者职称证书之后，至少比别人多一个机会，在公司选择干部的时候，肯定是优选于有证书的人。可以看看自己公司，有证书的不一定是领导，但是当领导的一定有证书。

哪些人可以评审职称？

现在评审职称最多的就是建筑行业，并且建筑业一直是我国的经济支柱之一，在这个经济飞速发展的大背景下，建筑行业有很大的发展前途。职称证书也就成为了每个建筑人都拥有的，那么哪些人可以参加职称评审呢？

1、工作多年一直没有上升的学员。一直努力本分的工作，但是却没有在进一步提升，这个时候，就需要职称来证明自己，工作做的再好，也只是自己认为的，因为职称才是对你专业技术水平能力的认可。

2、毕业不久的学员。可以先评审初级职称，这样就比同阶段的同事拉开了距离，自己往前走了一大步，对今天的发展就是很有帮助的。

3、工作迷茫的学员。可以先评审一个职称，无论是对于找工作，还是用来挂靠都是很有用处的。多一个证书就多一些选择。

以上就是初级职称有什么用处的全部内容了，如果还有任何关于职称评审的问题，可以随时咨询职称申报老师。

攻略

职称评审指南

1.什么是职称？

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。

2.什么是职称评审？

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审委员会负责评议、审定专业技术人才学术技术水平和专业能力。

3.哪些人可以参加职称评审？

企事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位中，符合国家确定的专业技术职务系列范围，直接从事专业技术工作的在职在岗人员，或从事专业技术工作且符合职称评审规定条件的自由职业者，可申报评审职称。

公务员（含参公管理的事业单位人员）、评委会开评当月已办理离退休手续或达到国家法定离退休年龄人员（不含按规定批准延迟退休并在延迟退休期内的人员），不得参加职称申报评审。

4.通过什么程序和渠道申报职称评审？

职称评审一般按照个人申报、单位审核推荐、逐级复核推荐的办法，逐级呈报至相应的评审委员会办事机构。

申报人员网上审核通过后，可打印纸质材料按以下程序进行审核报送：

（1）报市属中、高级职称评委会的

a.市属国有企事业单位申报人员由单位及主管部门签署意见并推荐；

b.县区国有企事业单位申报人员由单位、主管部门、当地人力资源社会保障部门签署意见并推荐；

c.非公有制经济组织和社会组织申报人员由单位（或人事代理机构）、属地县区人力资源社会保障部门签署意见并推荐；

d.自由职业者由人事代理机构或户口所在地人力资源社会保障部门签署意见并推荐。

（2）报省相关评委会进行评审的

申报人员材料经上述（1）的程序后，报市人力资源和社会保障局审核签署意见，再送省相应评委会评审。

5.申报职称时年限如何计算？

申报人的年龄、从事专业技术工作年限及履职年限等计算时间，原则上以召开评委会当月为截止时间。各系列各层级评委会有单独规定的，按其规定执行。

6.职称评审对学历有什么要求？

各专业(系列)的标准条件都有对学历的基本要求，申报职称评审均应具备规定的学历条件。全日制和非全日制学历都可以用于申报职称评审。

在职称评审中，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

7.事业单位工勤技能人员或管理人员能否申报职称评审？

须满足以下条件：

（1）单位完成岗位设置管理工作，且专业技术岗位有空余。

（2）由单位安排工勤技能人员或管理人员在专业技术岗位上从事专业技术工作，并以单位正式行文形式确定其工作岗位变更时间，根据从事的专业技术工作年限，按各系列条件申报相应专业技术职称。

（3）申报评审初级职称的，其从事专业技术工作年限以单位行文确定其工作岗位变更时间起计算；申报评审中、高级职称的，需提供《事业单位工作人员岗位（职务）变动工资审批表》，下一级专业技术职务的履职年限，以取得职称资格受聘并享有相应职务工资时间起算。

8.履职年限如何计算？

（1）借调人员未在本单位履行岗位职责的，不得以本单位名义申报职称。回到单位履职的人员，申报职称时，借调期间未承担本单位工作岗位职责任务时间，不计算在履职时间内。

（2）申报专业技术职称时，必须在专业技术岗位上并且从事与申报专业相一致的专业技术工作。凡已从事行政工作未履行专业技术职责的不得申报评审职称。履职年限须严格按照履行相应等级专业技术岗位职责的时间计算。

9.所学专业与从事、评审专业不相符的如何申报？

毕业专业与所申报专业不相符的，除行业有学历专业规定外，参加所从事专业的专业培训累计半年以上，或取得大专院校本专业主要科目三门以上进修结业证书（含专业证书班），或参加大专院校本专业学习累计1年以上，或参加市级行业主管部门统一组织的业务培训视为具备同专业能力要求。

10.博士后研究人员申报职称评审有什么规定？

企业博士后获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目，出站后继续留在企业的，可直接认定副高级职称。

11.事业单位外聘人员如何申报职称？

（1）事业单位派遣制人员，即与派遣单位签订劳动合同的人员，以派遣单位作为其工作单位进行申报评审，并按照非公经济单位人员职称申报程序推荐评审。

（2）与事业单位签订劳动合同的编制外聘用人员，申报评审专业技术职称者，参照编制内同类聘用人员所规定的职称申报条件和推荐程序，由聘用单位统一推荐申报。

12.职业资格能当职称用吗？

专业技术人员取得对应目录中所列相关专业技术人员职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘等，无需另发或补发职称证书。

13.在外地取得的职称证书能在全国使用吗？

按照《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 40 号）等规定，专业技术人才跨区域、跨单位流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认，国家另有规定的除外。要求调入某市工作且仍从事原专业系列的在职在岗专业技术人员，在经半年以上试用（事业单位起算时间以事业单位聘用合同为准、企业以劳动合同为准），并考核合格后，方可申报确认职称资格。因此，外省、中央单位、部队等交流、调入或转业到某市工作的人员需要按照要求办理外地调入人员职称确认手续。

国家已实行以考代评的（系列）专业不再办理职称确认。

公务员（含参公管理的事业单位人员）、已离退休或达到国家法定退休年龄的人员，职称资格不作确认。省内评审的各级各类专业技术职称资格人员在省内调动工作，其专业技术职称资格不需作确认。

14.变更系列申报职称评审有什么规定？

（1）专业技术人员跨职务系列变动工作岗位，须按拟聘职务系列的要求，经半年以上试用，考核合格，重新评审或确认专业技术职称资格后，方可聘任相应专业技术职务。即：非相同、相近专业变更职务系列，可根据现有职称等级重新评审同等级专业技术职称资格，申报材料要求与同专业系列评审人员一致；相同、相近专业变更职务系列，如高校教师专业资格变更为同专业的中专、技校、中学教师专业资格，以及中专教师专业资格变更为同专业技校教师专业资格，填写变更表后按资格审批权限报相应人社部门审核确认。

（2）变更职务系列后，符合晋升条件的，在原职务系列岗位上的履职时间可连续计算履职年限。

（3）变更职务系列后拟晋升高一级职称的，先按原级别完成系列的变更，下一年度后再申报评审晋升职称。

（4）已实行全国统一考试的系列和专业资格档次，需变更职务系列和专业的，一律参加相应资格考试。

15.正规院校毕业生职称资格认定如何办理？

具备规定学历（学位）和相应职业准入要求，从事本专业技术工作且符合相关系列（专业）职称评定条件的专业技术人员，聘用到专业技术岗位工作或见习期满后，经用人单位考核合格可认定相应专业技术职称，并按职称管理权限报相应人力资源社会保障部门或上级行政主管部门核准备案。已下放职称评审权限的，按相关规定执行。

（1）考核定职层级

初级职称认定：非公经济单位和县（市）区属国有企事业单位由各县（市）区人社局负责；市属企事业单位由具有评审权限的相应系列市级行政主管部门负责。

中级职称认定：由市人力资源和社会保障局负责。

（2）认定标准

具备中等职业学校毕业学历或大专学历，或技工院校中级工班、高级工班毕业，见习1年期满后，可考核认定员级职称；具备本科学历或学士学位，或技工院校预备技师（技师）班毕业，可直接认定员级职称，见习1年期满后，可考核认定助理级职称；具备硕士学位或双学士学位，可直接认定助理级职称；具备博士学位，可直接认定中级职称。

16.正规院校毕业生职称资格认定需要提交什么材料？

（1）申报人身份证复印件。

（2）学历证书、学位证书复印件。

（3）企业需提供相关用工材料。

17.技能人才能申报职称评审吗？

按照《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发〔2020〕96号）文件。为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者，具备高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格，符合条件的，均可参加专业技术职称评审。在职称评审中，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。其中，取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满 2 年，可申报评审相应专业助理级职称；取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满 3 年，可申报评审相应专业中级职称；取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满 4 年，可申报评审相应专业副高级职称。

18.已经考试取得职称证书的是否还要参加评审？

国家已统一实行以考代评的职称系列（专业），参加国家组织的考试，不再开展相应层级职称资格评审。

19.纸质材料提交时有什么要求？

（1）申报人在提交纸质材料过程中需按照文件要求准备相应材料，保证材料与原件一致，且真实有效。

（2）用人单位须对申报人员的申报材料的真实性等进行审核把关，并在推荐上报的申报材料复印件上签署审核人员姓名、审核意见及审核日期，加盖审核单位公章，未经审核认可的申报材料不予以受理。

（3）纸质材料送审的同时，须同时提交材料原件进行验证。

20.职称申报过程中需要注意什么？

同一年度内，申报人员不得同时向两个及以上同级评审委员会报送申报评审材料，也不得将评审未通过的材料再送其他评审委员会评审；原已取得相应职称资格，因工作岗位变动不再从事原专业技术工作，需变更相应系列（专业）同级职称资格的，须严格按照职称变更系列（专业）评审程序进行申报。

五、三令五申给教师涨工资，为何屡屡“空调”？

谈到教师，大旗就会高举——这可是太阳底下最光辉的职业，背负着学生的人生和祖国的未来，是人类灵魂的工程师，是祖国花朵的修剪师……

那应该是一个应该令人尊重和爱戴的职业吧，且不谈爱戴和尊重了，教师的工资却配不上教师的付出。

国家三令五申给教师涨工资，可是为何屡屡“空调”呢？背后原因竟然是——教师群体庞大

据相关数据显示，全国教师已经多达1800多万，这比很多国家全国人口还多，这是一个多么庞大的群体，给这么大的一个群体涨工资是个相当大的工程。

如果给你一个大蛋糕，分给十个人吃，每个人都可以吃饱，可是这么大一块蛋糕你分给一百来号人吃，那么估计塞牙缝儿还不够。

假设给每个老师每个月涨200块，这意味着每年2400块，那么全年全国就会多支出400多个亿，这会给地方的财政带来多大的压力？

这也很好的解释了，为什么有的地方只给公务员和其他事业性单位发放奖金，却唯独补不给教师发放。

所以说，教师涨工资因为教师数量的庞大，而变得举步维艰。

教师是一个弱势群体

既不能创收又没有权力

教师是一个弱势群体，为什么这样说呢？

因为公立学校是公益性组织，九年义务教育是免费的；同时学校跟医院又不同，教师又不能像医生一样创收，工资跟科室效益挂钩。

教师没有直接收入来源，工资发放全凭地方财政拨款，地方财政较好的地方教师收入还可以；地方财政不好，工资首先发不下来的肯定是教师。

我们经常听到一句话“教师工资待遇不低于公务员”，这只是说“工资”，并不是“总收入”。

一个是教师，一个是公务员，谁的工资和奖金方面收入高一些呢？

答案不用我说大家都清楚，作为一位领导，你能允许或者“忍受”你手底下的员工工资比你高吗？

所以呢，教师辞职去考公务员的是一大片，但是公务员放弃行政编去考教师编的，可能我孤陋寡闻，从没听过。

从这个角度足以证明，教师处于一个相对来说弱势的群体，而乡村教师呢，基本上算是弱势群体中的弱势群体了。

职称差异、地区差异以偏概全

教师群体工资“被”少数高工资代表

地区差异导致不同地区教师工资不一样，像沿海或者比较发达的城市，北京、上海、深圳、广州等等这些地方，教师工资还算是比较高的，动辄会有教师年薪几十万的传闻。

但是中西部等欠发达的地区，教师工资就比较低了，可以这些地方的教师也叫做教师，也会被认为年薪几十万。

同样，教师群体工资又回被高职称工资给“代表”了。

教师工资跟职称挂钩比较紧密，我们当地副高级职称工资一个月到手能有七千，但是初级职称教师到手只有三千多。

但是百分之十不到副高级教师可谓凤毛麟角，但是在社会人口中，他们的高工资成为百分之六七十初级职称教师的代表。

教师职业是个良心职业，教师又是一个文明群体，且不说“秀才遇到兵，有理说不清”，就算教师能“说清”，处于弱势群体的他们愿意说吗？又敢说吗？

教师工资，从来都是地方财政给多少，教师就拿多少，不言不语不代表存在的就是合情合理。

如果教师一直这样处于弱势地位，一直这样被少数人“代表”着“繁花似锦”，总有一天，泡沫会毁灭，粉饰的繁华会消失殆尽。

东方羽航清洗维修为您整理关于本文的法律热搜话题

●空调维修工工资高吗

●空调维修工资怎么样

●空调维修师傅工资多少

●空调维修工作怎么样

●空调维修这个行业怎么样

●空调维修工前景

●空调维修有前途吗?

●做空调维修工资怎么样

●维修空调工资高吗?

●空调维修工收入怎么样

文章来源参考：【头条】空调维修有前途吗工资高吗，空调维修工资怎么样

本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！