空调维修岗位劳动保护要求，【你求职我帮助】我们又来提供信息啦！快来寻找适合自己的岗位！

编辑：孔涵琬 2024-09-17 12:09 浏览：3585

导读：空调维修岗位劳动保护要求,【你求职我帮助】我们又来提供信息啦！快来寻找适合自己的岗位！,疫情当下三山小伙伴们想就近找工作么想足不出户找到适合自己的工作么现在就能帮大家实现赶紧来看 “就业帮扶真情相助”，三山经济

一、空调维修岗位劳动保护要求,【你求职我帮助】我们又来提供信息啦！快来寻找适合自己的岗位！

疫情当下

三山小伙伴们

想就近找工作么

想足不出户

找到适合自己的工作么

现在就能帮大家实现

赶紧来看

“就业帮扶真情相助”，三山经济开发区管委会人社局以2021年就业援助月为契机，集中开展就业援助服务活动，求职者可以扫描下方求职二维码，在线填写求职登记表，由区人社局为您求职牵线搭桥，也可根据企业提供的招聘信息直接与企业进行联系，或通过芜湖人才网投档。

有技能培训需求者，可扫描技能培训二维码，在线填写培训需求，由区人社局组织培训。希望此次服务活动能给正在求职的您带来帮助。

求职二维码

技能培训二维码

编号：001

单位名称：格力电器（芜湖）有限公司

单位地址：芜湖市三山经开区春洲路8号

报名邮箱：zhaopinwuhu@cn.gree.com

一、操作工300名，要求：18周岁以上（男性18-45周岁，女性18-40周岁），男女不限，初中及以上学历，能吃苦耐劳，有进取心，认同格力文化。

二、装配工150名，要求：18周岁以上（男性18-45周岁，女性18-40周岁），男女不限，初中及以上学历，能吃苦耐劳，有进取心，认同格力文化。

三、焊工30名，要求：18周岁以上（男性18-45周岁，女性18-40周岁），男女不限，初中及以上学历，能吃苦耐劳，有进取心，认同格力文化。

四、叉车工10名，要求：18周岁以上（男性18-45周岁，女性18-40周岁），男女不限，初中及以上学历，能吃苦耐劳，有进取心，认同格力文化。

福利待遇：

编号：002

单位名称：珠海藤仓电装有限公司芜湖分公司

单位地址：芜湖市三山经开区浮山路15号

报名邮箱：feng.xie@cn.fujikura.com

一、普工50名，要求：16-40周岁，无色盲、纹身，会识26英文字母，能适应倒班；买五险，包食宿，月入4000+，另有体检、旅游、培训、带薪假、年终奖等。

二、事务员2名，要求1、中专及以上学历，22周岁以上；2、有相关工作经验优先，应届毕业生亦可；3、具备一定的办公软件能力。

三、图板担当1名，要求：本科及以上学历；3年以上工作经验，优秀本科应届生亦可；理工类专业，以机械、机电或电子电气自动化专业为佳；熟练掌握机械制图（熟悉CAD操作）；日语2级以上优先。

四、技术担当2名，要求：①、全日制本科；工科专业（车辆工程、自动化、电气机械工程优先）；②、2年以上生产工艺或项目管理相关的工作经验者优先，优秀应届毕业者亦可；③、日语N2以上，有一定日语基础者优先。

注：以上岗位，相关要求

男女不限，16-40周岁，初中及以上学历，身体健康，矫正视力1.0以上，无色盲，会认识26个英文字母，能适应倒班。

福利待遇：面议

编号：003

单位名称：芜湖绿色再生资源有限公司

单位地址：芜湖市三山经济开发区春洲路8号格力电器西二门

报名邮箱：whlszjb@cn.gree.com

注：以上岗位，福利待遇：

1、入职购买五险，提供员工内部宿舍、免费班车接送；

2、公司提供工装和劳保用品换发；

3、提供白晚班餐补津贴直接打到工资卡；

4、每年发放6个月高温补贴，另有清凉饮料发放；

5、全年提供下午茶福利、免费电话卡；

6、年终奖金、电器实物奖励。

编号：004

单位名称：瑞集物流（芜湖）有限公司

单位地址：芜湖市三山经开区华电大道8号（联合卡车厂区内）/芜湖市三山经开区孙滩路4号

报名邮箱：linqing.xu@cimc.com

五、焊工8名，要求：初中以上文化程度，年龄45周岁以下；两年以上二保焊工作经验；吃苦耐劳，能适应加班，服从现场管理；保质保量完成生产定额；学徒工亦可，公司负责免费培训；综合月薪：4500—9000元。

六、机加工3名，要求：能熟练掌握剪、压、冲床等技能；能吃苦耐劳，熟悉图纸，年龄在25-45之间；保质保量完成定额；适应加班，服从现场管理；综合月薪：4000—5200元。

八、塑料包装工程师1名，要求：大专及以上学历，三年及以上塑料包装行业设计经验，熟悉了解物流包装相关工作，能独立完成塑料包装产品的设计和工艺管控；熟悉物流包装的运作流程；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件以及二维CAD、三维UG等设计软件；有项目运作或项目管理经验，或有汽车、家电行业从业背景者优先；能适应经常出差；待遇：工资面议。

九、项目经理2名，要求：大专及以上学历，市场营销、物流管理专业者优先；有2年及以上的汽车、零部件、家电行业市场开发或物流市场开发工作经验；具备一定的商务谈判经验，良好的沟通和抗压能力，能够适应短期出差；有英语口语交流能力者优先；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；综合月薪：4000—8000元。

十、运营经理1名，要求：大专及以上学历，汽车设计、机械设计、物流管理专业者优先；两年及以上工作经验，有单元化载具（包装器具）的租赁、销售、物流管理或运营管理经验者优先；具备良好的商务谈判能力，良好的沟通和抗压能力，能够适应驻外和出差；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；综合月薪：5000—10000元。

公司政策：

工作时间：8：30-17：15，长白班，双休制；

福利待遇：公司可提供与个人能力、贡献相匹配的具有市场竞争力的薪酬，正式员工可享受六险一金、年终绩效奖、话补、餐补、车补、工龄工资、节假日福利、生日福利、免费体检、防暑降温费、防暑降温物品、劳保用品，芜湖市区、三山经开区和繁昌免费班车接送。

编号：005

单位名称：安徽创扬双鹤药用包装有限公司

单位地址：芜湖市三山经开区绿色食品经济技术开发区

一、电工2名，要求：具有较高的维修电工专业知识技能、钳工技能；熟练变、配电设备操作、维修、维护、安全管理；2年以上高低压电工工作经验及设备维修经验；年龄20-40周岁。待遇：4500--5000元/月。

编号：006

单位名称：安徽好得利新材料科技有限公司

单位地址：芜湖市三山经开区凤栖路16号

缴纳五险、加班补贴、节日福利等，提供职业培训与发展平台；

提供免费食宿，2-3人/套职工宿舍，宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、床、衣柜等；分的发展空间及上升渠道。

编号：007

单位名称：安徽华颂再生资源回收有限公司

单位地址：芜湖市三山经开区峨溪路6号

每月休息三天、缴纳五险、加班补贴、节日福利等，提供职业培训与发展平台；每天包吃一餐，不在公司食堂就餐者补贴15元/天餐补；

充分的发展空间及上升渠道。

编号：008

单位地址：安徽省芜湖市三山经济开发区三华山路和滕谷府路交叉口

七、研发助理3名，要求：大专学历，精细化工类，高分子材料、化工分析等化学专业或计算机相关专业优先；热爱实验室工作，愿向技术研发领域发展。

编号：009

单位名称：芜湖东汇港务有限公司

单位地址：芜湖市三山经济开发区保定街道五华山路西终点处（格力电器旁）

一、东汇港务公司总助2名，工作地点：三山经开区

要求：1、 30-40岁，本科及以上学历，5年以上营销类工作经验或3年以上生产管理经验。有港口企业管理工作经验者优先；

2.经营（总助）：具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通、关系维护经验，尤其大客户关系维护经验；

二、东汇港务公司行政人事专员1名，工作地点：三山经开区

要求：1、24-30岁，本科及以上学历；

2、一年以上人事工作经验；

3、具备良好的组织协调沟通能力；

三、东汇港务公司理货员3名，工作地点：三山经开区

要求：1、30-40岁，中专以上学历

2、具备较强的责任心及沟通协调能力，抗压性强；

3、能适应倒班工作；

4、有港口现场生产工作经验者优先。

四、东汇港务公司吊机工3名，工作地点：三山经开区

要求：1、30-40岁，中专以上学历，身体健康，视、听力正常；

2、有门座式起重机操作经验并持有操作证；

3、能适应倒班工作；

五、东汇港务保安，工作地点：三山经开区

要求：1、60岁以上，身体健康；

2、能适应12小时班制；薪资标准：2500元，五险一金

注：以上岗位，港务公司吊机工、理货员能够接受三班倒，

福利待遇

1、工资福利：年底13薪，五险一金，提供工作餐，港务公司有班车接送

2、特色假期：婚假、丧假、陪产假带薪休假，情人节、三八节、青年节、平安夜半天假期，子女高考陪考假两天，子女上大学送学假两天

3、劳动保护：免费提供工作服及劳保用品；每月15日前发工资，不拖欠工资。

编号：010

单位名称：芜湖光纬金电科技有限公司

单位地址：芜湖市三山经开区绿色食品经济开发区星火路3号

一、线束车间冲压员20名，要求：女18-45周岁，初中及以上学历、身体健康、视力正常、无色盲色弱。工作待遇：长白班8:00-18:00（转正后有加班）、（试用期）3000--4500元/月。

二、线束车间装配工30名，要求：女18-45周岁，学历不限、身体健康、视力正常、无色盲色弱。工作待遇：长白班8:00-18:00（转正后有加班）、（试用期）3000--4500元/月。

三、自动机冲压员5名，要求：男女不限18-45周岁，初中及以上学历、身体健康、视力正常、无色盲色弱。工作待遇：白班夜班两班制8:00-20:00、5500元/月左右（室内恒温有空调）。

四、仓管员1名，要求：男18-40周岁，初中及以上学历、身体健康、视力正常、无色盲色弱。工作待遇：白班8:00-16:00、中班16：00-12:00左右、5500元/月左右（驻格力外协工作）。

五、质量检验员3名，要求：女18-45周岁，初中及以上学历、身体健康、视力正常、无色盲色弱。工作待遇：长白班8:00-18:00（转正后有加班）、（试用期）3000--4500元/月。

六、线束打包员1名，要求：男48周岁左右，会写字、身体健康、视力正常、无色盲色弱。工作待遇：长白班8:00-18:00（转正后有加班）、5000元/月（左右）。

注：公司其它福利待遇：购买五险、包吃包住、带新休假、节日福利物资、年终奖、满勤奖，介绍奖励、优秀员工奖励等。

编号：011

单位名称：芜湖聚创新材料有限责任公司

单位地址：芜湖市三山经开区经济开发区绿色食品工业园区龙塘路1号

二、仓库管理员1名，要求：男女不限，高中以上学历，熟练掌握office办公软件，工作时间8小时，待遇面议。

三、品质检测人员2名，要求：男女不限，高中以上学历，适应两班倒，应届毕业生优先考虑，待遇面议。

四、电工兼机修2名，要求：男，50岁以下，持有电工证，工作时间12小时，适应两班倒，待遇面议。

五、办公室文员1名，要求：男女不限，大专以上学历，熟练掌握office办公软件，工作时间8小时，待遇面议。

注：以上岗位，福利待遇：

1、公司免费提供中餐、晚餐，外地人员可安排住宿。

2、试用期最一个月，试用期过后，公司将免费为员工购买五险。

3、各类节日礼品发放、结婚礼金，年终奖根据公司实际经营成效发放。

4、满勤奖、工龄补贴、晋升机制、老带新奖励等各类福利一应俱全。

编号：012

单位名称：芜湖蓬翔车桥有限公司

单位地址：安徽省芜湖市三山经开区临江工业园夏家湖6号

一、装配工10名，要求：年龄55周岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳，服从公司安排管理。

二、喷漆工3名，要求：年龄55周岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳，服从公司安排管理。

以上岗位一经录用，入职即买五险、实行基本工资+计件工资、午餐补助、交通补助、满勤奖等一系列补贴，综合工资约3000—6000元，长白班工作制。

编号：013

单位名称：芜湖市港兴制冷配件有限公司

单位地址：芜湖市三山经开区夏家湖路1号君华科技园内

一、焊工学徒工5名，要求：年龄18~35周岁，初中及以上学历，从事过空调铜配件行业的优先（男女不限，外地户口优先）；

二、装配工5名，要求：年龄在18~48岁，初中以上学历，要求女性；

三、普工10名，要求：年龄18~48周岁，初中以上学历，从事过空调铜配件行业的优先（男女不限，外地户口优先）。工作认真扎实，能够吃苦耐劳。

工作时间及待遇条件：

1、正常上班8小时工作制，根据生产情况安排加班；

2、工资实行多劳多得原则，平均月工资4000—7000元；

二、制冷电器使用高峰到来，服务高峰响应时间从48小时缩减到40小时

本月末下月初本市将进入一年中最热的三伏天气，高温时节的到来，意味着一年中各类制冷电器使用高峰也随即到来。

为保障广大市民安全使用制冷电器、安然度过酷暑。市商务委指导962512上海家电服务热线、上海家用电器行业协会、上海交电家电商业行业协会、上海电子产品维修服务行业协会，研究部署“战高温防疫情，保障市民家电维修需求”工作，确保在高温季节生产、服务安全和疫情防控工作措施到位，切实保障市民家电维修服务需求。

市商务委对本市家电维修服务行业迎高峰、保民生工作提出了“三保”、“两强化”和“一个严防”的措施要求。“三保“就是：保重点，主要是要保障老人、孩童和特殊人群的需要，保证在24小时内解决问题；保安全，主要是要确保居民和服务人员的安全，加大宣传着力减少居民在家用电器使用过程中的安全隐患，提供完善的劳动保护措施确保一线服务人员的人身安全；保高峰，做好行业应对维修高峰的预案，发挥行业各个生产企业的主体保障作用，推进行业协会各企业间服务力量、服务资源和服务信息的共享，发挥962512家电服务热线统筹服务力量的能力，保证服务高峰期间40小时的响应速度。“两强化”就是：强化主体责任，要求生产企业对于自身产品，采取各种便利措施，有效负起主体服务责任，无论是保修期内或保修期外，都有责任为消费者提供相应的专业服务，所有厂商服务热线要采取有效措施确保服务应对。强化规范服务，要求本市所有家电维修服务人员都必须规范服务,全市17200余名持有统一上门服务证的服务人员必须持证上门、亮证服务；所有本次向社会推荐的476家正规服务企业都必须明示收费标准，不得随意增加收取费用，不得小病大修。“一个严防”就是要严格执行常态化疫情防控措施，上门服务时遵守“戴口罩、勤洗手、保持安全距离”等要求。

962512上海家电服务热线和本市家电维修服务行业三个行业协会共同向全行业提出了应对服务高峰、确保服务、满足民生的服务倡议,打破行业各企业各自为阵的传统思维,继续阶段性地实施行业联勤联动,以服务资源和服务信息共享为重点,行业协会间、协会各会员企业间互相调剂服务人员和通用零配件，确保高温期间服务响应时间从以往的48小时缩短至40小时之内。

在市商务委的指导下，“2020年上海市家电维修服务行业476家推荐企业名单”和“2020年上海市空调维修清洗297家信得过企业推荐名单”向社会公布，供市民在接受服务时明辨优劣。同时还为广大市民整理了一份“上海空调产品维修清洗服务常用信息”，便于市民按图索骥，防止不实信息坑害。

*文汇独家稿件，转载请注明出处。

三、龙泉招聘网|7月5日更新龙泉驿区人才招聘信息汇总

成都汇达有限公司

招聘中央空调维修师傅/学徒10名

一、薪资最低标准：

2、其他福利

（1）节假日福利（2）生日福利（3）旅游福利（4）年终奖福利

二、任职要求

1、年龄：18-45岁，限身体健康男性；

2、从事过安装，维修工作者；

3、能吃苦耐劳，踏实肯干；

你有才，我有舞台，期待你的加入与合作！

地址：成都市龙泉驿区大面万卷山金牛制冷

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的.....）

民生银行信用卡（已上市）

中国民生银行正式成立于1996年1月12日，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。作为民生银行的分行级专营机构，中国民生银行信用卡中心于 2006年8月11日经中国银监会核准开业，历经十四载积淀，已成为中国信用卡产业的领先品牌之一。民生信用卡中心已在全国设立分中心112个，全国员工人数近10000名。

龙泉双休分期专员20人（接受应届生）

工作内容：

银行信用卡官方热线呼出，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡现金、账单、自由分期业务。

岗位要求：

1.大专及以上学历，专业不限;欢迎应届毕业生。

2.30周岁及以下,有同业经验者可放宽至32周岁。

福利待遇：

1.五险一金

2.周未双休、享受法定节假日、带薪年假、事假等

3.系统的岗前培训及完善的职业晋升通道

4.可获得额外的现金奖动(如聚餐、旅游、唱歌等）

5.专享培训津

6.每年转编名

工作薪酬：5K-30K，基础工资＋提成

福利待遇：

1.五险一金

2.周未双休、享受法定节假日、带薪年假、事假等

3.系统的岗前培训及完善的职业晋升通道

4.可获得额外的现金奖动(如聚餐、旅游、唱歌等）

5.专享培训津

6.每年转编名额

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的.....）

四川鸿盛博远教育咨询有限公司

校园招生办--工作人员20人（可暑假工）

岗位职责:

1.负责接听拨打向咨询学校的家长介绍宣传推广学校,介绍专业

2.邀约意向家长到校参观,学校有专业的接待老师带家长参观学校,不需要外出去陪同!

3.通过微信QQ维护

4.所有资源都是学校提供!无需外出寻找资源。

工资待遇：

待遇一：底薪2100元/月 +（提成1000元/单—1400元/单）

待遇二：底薪2100元/月+（绩效400元/月—1000元月）+提成400元/单—1000元/单

待遇三：底薪4000元/月（每日完成固定的任务）

岗位要求：吃苦耐劳，喜欢销售工作，愿意从事有销售挑战性的工作

7.性别：男女不限

工作时间：朝9晚六6

工作地址：龙泉驿区洪河地铁

龙泉阳光城

双流文星地铁口

天府新区视高大学城

以上工作地址就近安排

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的...

成都正海汽车有限公司

招聘

成都正海汽车内饰件有限公司隶属于烟台正海合泰汽车内饰件有限公司。烟台正海汽车内饰件有限公司是一家专业汽车内饰件供应商，目前主要生产顶棚、地毯、天窗遮阳板、等汽车内饰产品，为一汽大众、吉利汽车的多型轿车供应商。

1、质量工程师（2名）

2、安全工程师（1名）

3、体系工程师（1名）

4、实验员（2名）

5、采购（1名）

6、维修（1名）

7、装箱发货（1名）

8、生产操作（10名）

工作地址：龙泉驿区文柏大道868号

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的...

厦门嘉戎技术股份有限公司

运维工程师2人（上4休2，购买社保，4-5K，工作易上手）

要求：

1、性别：男

2、学历：高中及以上文化程度；

3 、年龄： 18-40 岁

岗位职责：

1、负责工厂水处理设备日常操作维护，保证设备正常运行；

2、记录设备运行情况，管理设备维护与运行过程中相关技术文件和资料等。

3、对各系统日常生产进行巡视并协助维护管理生产设备，记录反馈运行问题，及参与维修。

4、现场巡逻，认真、细致的做好日常安全生产记录，配合安全专职管理员进行安全隐患的综合治理；

5、采集水样，工作易上手

上班时间：上四休二，两班倒 (月出勤 22 天)

两天白班：8：30-17：30 ( 8 小时) 两天夜班： 17：30-8 ：00 ( 15 小时) 休息两天

地址：四川省成都市龙泉驿区龙泉山城市森林公园旁

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的.....

龙泉极兔云仓

云仓直招！！！直招！！！18-60岁！

分拣打包员

【工作内容】:分拣、打包、扫描、负责仓库日常工作，活很轻松，

【招聘要求】:1,年龄18岁-48岁，男女不限

2, 学历不限，人品端正，有物流操作工作经验优先录用；

3,身体健康，无视力问题；

4, 细心认真，有较强的责任心，组织纪录性强

5,有无相关经验皆可

【上班时间】早班8:30--19.30 （没有晚班，不轮班），月休4天

员工福利：包吃，节日福利，带薪年假，购买社保

装货员，交货员20人

工作内容：

1、负责仓库货物出、入库的装卸和搬运工作；

2、负责货品上架、归类、摆放整齐及其仓储卫生工作；

3、负责快递中转与交件工作；

4、完成上级领导交办的其他工作；

5、负责仓库定期盘点与仓库整理；

职位要求：

1、吃苦耐劳、做事认真负责、服从上级安排、主动性强，良好的团队合作精神；

2、年龄20-50周岁，本外地不限、学历不限、有无经验均可；

3、有相关体力劳动者优先；

4、无不良嗜好，无疾病，身体健康；

工作时间：

早上：8:30-11:40 12:40-交件完成（没有晚班，不轮班），月休4天

薪资待遇：

员工福利：包吃，节日福利，带薪年假，购买社保；

香料分装大龄工20人（称重）

工作内容：

1、根据系统订单要求分装成不同重量的产品；

2、对需要装货的产品进行严格筛选，挑选，严格按照装货标准进行装货；

3、负责电器设备的开关，操作区域清扫，设备保养以及清洁；

4、做好领导临时安排的其他工作；

职位要求：

1、吃苦耐劳、做事认真负责、服从上级安排、主动性强，良好的团队合作精神；

2、年龄40-60周岁，本外地不限、学历不限、有无经验均可；仅招聘女工

3、有相关体力劳动者优先；

4、无不良嗜好，无疾病，身体健康；

工作时间：

早上：8:30-11:40 12:40-19：30（没有晚班，不轮班）

薪资待遇：

员工福利：包吃，节日福利，带薪年假，购买社保；

地址：龙泉驿车城东五路678号环普聚润国际产业园

直招！！！面试通过当日就可试岗，第二天直接上班

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的.....）

四川妙悦文化传媒

公司简介：

本公司成立于2016年是一家民营的娱乐文化传媒有限公司，主营：艺人孵化培养，及艺人经纪管理，商业演出及策划，影视娱乐，短视频制作运营，舞台筹备运作、跨媒体多渠道和跨地区方向的扩张，建立娱乐多方位运营平台，线上线下资源整合、体现企业优势！

招贤纳士：

公司发展需要真诚邀请您_

舞蹈学员

要求：身高15.0以上，体重：60公斤以下，年龄：18-25岁，对舞蹈有兴趣热爱舞蹈，无需经验免费培训上岗，

薪资待遇：培养期间每日补助100元，上岗后月收入8000以上。

歌手学员

要求：自身嗓音条件好，有一定歌唱能力身高体重不限，年龄：18_30岁。无需经验免费培训上岗。

薪资待遇：培训期间每日补助100元，上岗后月收入10000以上。

模特学员

要求：身高160CM以上体重60斤以下，年龄18-25岁，形象气质佳，热爱舞台表演喜欢展示自我。无需经验免费培训上岗。

薪资待遇：培训期间每日补助100元，上岗后月收入12000以上。

注：以上学员面试通过参加培训开始公司免费提供食宿，带薪培训。免费包装打造推送就业。

人事专员（有无经验均可）

无责底薪：3000加提成500/1000 /名月收入8000以上。上班时间:早上11点到下午7点

工作内容：负责招聘工作，在招聘平台上联系应聘者预约面试入职办理入职手续等，无需经验免费培训上岗，免费提供食宿！

工作地点：成都环球中心

以上岗位信息真实有效，不收取任何费用，非诚勿扰。

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的.....）

成都市淳华物业有限责任公司

水电工数名

要求：男性，年龄20岁-45岁，高中以上学历，持电工证。熟悉设备操作，责任心强，服从管理，工作认真负责，无不良嗜好，有物业从业经验优先录用。

待遇：综合工资3200--4500元/月（社保+年终奖+高温补贴+节日礼品+节假日三倍工资）

上班时间：8小时工作制、月休6天

上班地点：龙泉经开区车城西一路129号职工之家

工作地点：成都市龙泉驿区

工作内容：负责接待业主报事报修，催缴物业费，处理客户投诉问题，办理入住退房，办理装修手续，各项档案资料收集归档，各类报表制作，温馨提示、通知的编制工作等。

工作时间：白班：08:30-17:30 夜班：10:00-20:00

薪资待遇：试用工资3000元/月，转正工资3700元/月，工资+社保+年终奖+包吃住+节日礼品+节假日三倍工资

工作地址：龙泉经开区

（联系我们时请说明是在龙泉招聘网上看到的.....）

成都创造跃驰物流有限公司

岗位一：货运司机（工作仓库分配）

1.车队仓库直招

2.底薪：7000+提成+住宿

3.工作流程及时间（上午6:30-10:30）（下午1:30-5:00）

主营配送食品市场配送每天2-3车

4.驾驶新能源面包车

5.要求C1驾照 20-55身体健康

6.综合薪资12000

岗位二：C1司机仓库直招

公司分配车,你出人,上班自由，不限制时间，合作共赢

一.薪资待遇

1.每天收入400到600

2.月收入：8000到12000元。

3.工作地点成都市各区仓库就近安排

4.工作时间自由安排,多劳多得

二.任职资格

1年龄21-59岁,驾驶证满1年以上，

2驾驶证近3年没有一次扣过 12分,没犯罪记录,为人踏实,正直。

三.职位描述：

1达到任职资格,公司分配一辆车,公司统一购买责任险,座位险,商业险,交强险,让驾驶员有安权保障。

2分配车后,工作车私家车两用，以工作为主，一人一车,全

天24小时在司机手里,每天不用来公司报道

3公司平台派单,不需要司机找客户,只需认真接单开车，遵守交通规则。公司会有专业培训,提升服务分

4公司有专门司管和车管及培训师,有服务。专业的人做专业的事。

5直营车队,单量多,质量好,丰厚的奖励。专门设置周单

奖励,和月单奖励每天充单奖励不断

岗位三：配送司机

工作内容：

1.负责仓库配送，工作时间自由灵活（成都市内）

2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.安仓库安排，固定线路，会使用手机导航

职位要求：

1.有C1，驾照一年以上

2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录，无毒驾醉驾史

3.年满21周岁以上、55周岁以下。

福利待遇：

1.毎日新酬400-500，多芳多得

2.综合月收入8000+，上不封顶

面试地址：四川省成都市龙泉驿区玉石村一组（中通快递十陵公司）

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成都宏河谷后勤管理有限责任公司

学生公寓生活老师20名

工作内容：学生寝室日常管理，包括内务整理、清洁打扫、关心学生、接待来访人员、学生考勤、学生安全、学生心理疏导等。

工作时间：周一至周五，早上6:30——晚上23:20（工作日需住校）。

职位要求：

1. 性别女，年龄48周岁以下，高中及以上学历，优秀者可适当放宽条件；

2. 有爱心，吃苦耐劳，爱岗敬业，身心健康，责任心强，能服从管理；

3. 有较强的沟通能力；

4. 具有同类型工作经验者优先考虑。

工作地点：成都市龙泉驿区惠王陵东路109号东上高中/师上学校。

校园食堂厨工20名

工作内容：对食品原料进行粗加工（清洗、切配）、按要求清洗和消毒餐具、清扫工作间、学生送餐等。

工作时间：周一至周五，每天6:00-13:30、16:00-18:30，周六6:00-13:30。

待遇：工资面议，包吃包住，有寒暑假。

职位要求：

1、性别不限，年龄50周岁以下；

2、身体健康，无特殊疾病，有健康证、无犯罪记录证明；

3、对待工作认真负责，具有良好的团队意识，能够服从并完成上级安排的工作。

六、成都市龙泉驿区惠王陵东路109号东上高中/师上学校。

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成都鹏翎胶管有限责任公司

招聘简章

1、操作工1名（残疾人）

发放节日福利，购买社保公积金。

地址：成都市龙泉驿经济技术开发区龙安路499号。

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四川汇学邦教育科技有限公司

财务出纳1名

工作内容：数据查询及录入，出纳会计基础工作；

任职要求：

1、财务会计、财务管理等相关专业，初级会计师以上职称；

2、熟悉当下财税知识，能独立完成纳税申报相关账务处理；

3、熟练使用各类财务软件，能熟练运用Excel软件；

4、工作细致认真、责任心强、具有良好的组织、协调及沟通能力；

5、龙泉本地人。

【福利待遇】

1、试用期底薪3000+五险一金，试用期1个月

2、转正薪资：第一年3500，每年一次调薪（500-1000元不等）

3、上班时间：朝九晚六；单双休

市场专员2名

主要工作内容:

负责统招专升本业务拓展推广

【岗位要求】

1 、大专以上学历（专业不限），具有地推经验优先考虑。

2 、性格外向，积极主动有责任心，具备良好的交流沟通与组织能力。

3 、具有一定的口才表达能力，普通话流畅、形象气质佳。

【福利待遇】

1、试用期底薪3000+高额提成+五险一金

2、上班时间：朝九晚六；单双休

助教5人

主要工作内容:

1、课程的资源建设、研究与维护。

2、督促学生学习、辅助学生过考。

3、对接负责课程的师资，落实教学与资源的质量。

【岗位要求】

1 、本科及以上学历，持教师资格证优先考虑；

2、专业需求：会计、管理类、教育学、护理学、法学、汉语言文学、工程类、运输类等；

2 、专业知识扎实，能有效把握重点，有良好的总结能力、分析能力。

3 、能独立承担课程开发工作，如出模拟题、练习题等，书面表达能力强。

4 、欢迎优秀的应届生投递。

【福利待遇】

1、本科：3500+五险一金+生日购物卡

2、研究生及以上：4500+绩效+课时费+五险一金+生日购物卡

3、上班时间：朝九晚六，单双休

全职讲师（老师）

主要工作内容:

1、专业需求：高等数学、大学语文、大学英语、计算机、会计、管理类、教育学、护理学、法学、汉语言文学、工程类、运输类等；

2、负责视频课程的录制工作；

3、负责研究课程考试大纲及历年考试真题，把握考试方向；

4、参与并指导基础教案（PPT）及题库建设等工作；

5、分析、总结考生学习情况，制定过考学习计划；对学生进行考前指导（网络）。

【岗位要求】

1 、本科及以上学历，性别不限；持教师资格证（或正在报考中）。

2 、基础知识扎实，表达能力强，有线上、线下授课经验优先。

3 、个人形象、语音、语调、语速等方面富有感染力和亲和力。

4 、善于调动学生学习热情，并知晓如何与学生开展积极互动。

5 、授课风格知识点与案例相结合、风趣幽默、带动性强；

【福利待遇】

1、本科：4500+绩效+课时费+五险一金+生日购物卡

2、研究生及以上：5000+绩效+课时费+五险一金+生日购物卡

3、上班时间：朝九晚六，单双休

成都市龙泉驿区驿都中路6号天立广场1栋3楼

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成都车安逸科技有限公司

招聘

永远辉配送员

工作时间：凌晨3-7，下午4-6点

收入：底薪6000+提成=9000

休息：4天

要求：C1C2驾照，开新能源面包车，要上下货，能吃苦耐劳，有责任心

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成都明宇办公用品有限公司

店长助理1名

以上岗位工作地址：龙泉驿区商业后街105-112号。

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四川壹家亲母婴健康咨询有限公司

月嫂招聘6名（实习，新手也可）

要求：22-50岁期间的女性，身体健康，有爱心和责任心，有专业技能和经验优先录用，无经验公司可以培训上岗，手把手教学，包学会，公司提供宿舍。

月嫂工作内容：

1.宝宝科学照料护理，2.产妇科学照顾与护理3.营业搭配和科学月子餐

4.母乳或人工喂养指导5.开奶手法及乳腺疏通6.产后恢复的指导与调理

工作地点：主要在雇主家、妇产科医院、月子中心等，有月嫂经验者优先录取。

工作时间：月休4天+法定节假日

育婴师/育儿嫂4人

任职要求：25-50岁（女）且身体健康，22-50岁期间的女性，身体健康，有爱心和责任心，有专业技能和经验优先录用，无经验公司可以培训上岗，手把手教学，包学会，公司提供宿舍。

工作内容：针对0-3岁宝宝的护理、早教、辅食添加，日常洗澡、喂奶、拍嗝、抚触、排气操被动操;溢奶、呛奶的应急处理以及基础疾病预防。

工作时间：月休4天+法定节假日

医院养老机构护工7人

任职要求：女55以下，男60岁以下，做事踏实，吃苦耐劳，有养老护理员/护工证、有经验优先；没有经验有老师带。

上班时间：月休4天+法定假

催乳师6人

任职要求：22-45岁，女性，善于和客户沟通，根据产妇的哺乳问题进行专业护理和操作,采取科学有效的方法对产妇进行正确乳腺处理，会辩证客户乳房问题并且手法处理，有经验优先录取，无经验有专业老师培训。

上班时间：时间灵活自由

产后修复师 4人

任职要求：25-46岁（女），为产后妈妈进行身材修复，包括腹直肌、盆骨和盆底肌的修复等，并指导产后妈妈进行康复锻炼。有经验优先录取，无经验可以提供培训，公司提供宿舍

上班地点：妇产科医院、月子中心、社区医院等

薪资待遇：4000元-8000元/月（购买社保）

上班时间：8:30-17:30，双休

社区白班养老护理员 8人（成都市各区域）

任职要求：男53以下，女50以下，会骑车，会导航，有养老护理证或病患陪护证。认真负责,善于沟通,吃苦耐劳。

薪资待遇：4000元-6000元，买社保+意外险

上班时间：9:00-18:00（时间比较灵活），月休4天+法定假

工作地址：成都市各个区域

地址：成都市龙泉驿区龙泉街道怡和新城F3区

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成都川联天宇商务服务有限公司

工作内容：负责打单制单

上班时间：早上九点到下午六点，月休4天，不一定周末休，可根据自己情况调休，试用期3700，转正后买社保，转正后到手工资扣社保4000+。

要求：年龄25-35岁，必须要大专文凭，急招，有意向者直接电话联系

波次操作工（长白班）

工作内容：制单打单，协调人员对产品进行包装贴单，确保订单信息与实物一致；此岗位工作内容简单，但要求具有高度责任心、细心。

有意向者直接电话联系即可

高中以上学历，40岁以下，男士优先

职位亮点：五险、加班费、补助

工作时间：9：00-18：00，午休1小时，月休4天

福利：社保、带薪年假、生日福利、餐补、加班费、工龄奖金、绩效奖金，综合工资4500—6000元

验货打包员

工作内容：负责验货打包发运，要求细心，确保打包实物与订单内容、数量一致

转正后薪资实行计件制，优秀熟手可达月薪7000

要求：有1年以上同岗位工作经验；年龄18-40岁之间；人员无偷窃等不良嗜好，踏实肯干！

工作时间：9：00-20：00，午休1小时，月休4天

福利：社保、带薪年假、生日福利、餐补、加班费、工龄奖金、绩效奖金，综合工资4500—6500元

库存管理员

处理库存差异、协助商家盘点，要求有库管相关经验，工作内容简单轻松，18-45岁

要求：45岁以下男性，无不良嗜好

工作时间：9：00-18：00白班，午休1小时，月休4天

福利：社保、带薪年假、生日福利、餐补、加班费、工龄奖金、绩效奖金，综合工资4500—6500元

工作地点：龙泉车城东五路678号

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成都慧冠教育咨询有限公司

课程顾问（底薪4500+五险一金+带薪培训+包住）

工作内容：

1.通过我们提供的资源进行推广招生。

2.线上了解需求，匹配课程，促成报名！

3.开发转介绍

工作福利：

1.包住宿，入职社保，转正六险一金，正规公司，头部平台，公司提供资源。

2.岗前，职中，带教各种辅导培训，快速上手，建立专业壁垒和销售方式，缩短适应期。

3.企业文化非常nice，工作自由度和尊重度高，能充分发挥自身优势。

5.数据分配规则公开透明竞争，和司龄无关，跟意愿有关。

6.不为加班而加班，非常人性化，法定假日全休，固定周休1.5天。

7.提前开始培养计划，提前铺路，助力完成快速职业纵向晋升发展。

欢迎渴望在一个热门赛道能长期沉淀的伙伴来详细了解~~~

公司地址：龙泉经开区职工之家 2栋301/洪河地铁口绿地云图大厦310

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四川广中和商贸有限公司

白酒业务员3名（8小时制+4K-10K+五险一金）

上班时间：周一至周六

工作地点：龙泉（可立刻上岗）

工作时间： 8小时制，上午8：30-12：30，下午14：00-18：00，8小时制

工资待遇：3000底薪+800绩效+市场出行补贴40元/天+提成+五险一金

招聘要求：男女不限，性格外向，积极主动，年龄35岁以下

工作内容：主要负责龙泉驿区渠道客户的开发和维护工作，负责摘要系列酒的进店、客情维护、五码管理、陈列、门头、品鉴会、宴席、氛围营造等。要求年龄35岁以下，男女不限，有快消品销售经验和熟悉龙泉驿区名烟名酒店渠道优先。优秀者可享受公司分红。

面试地址：成都市双流区新泽一路61号融创香璟台西苑7栋803（中和新川），工作地址在龙泉范围

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四川渡洋商贸有限责任公司

外贸业务员

工作时间：9:00-18:00，双休

岗位职责：外贸行业（快销品），能用英语与客户进行交流（主要为书面交流），负责对公司平台的客户进行跟进及订单转化。在社媒开发客户。

岗位要求：男女不限，必须是本科毕业，英语、国际贸易、跨境电商专业，有外贸从业经验者优先（不是的请不要打电话）

公司地址：第九空间大厦

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成都阳光铝业制品有限公司

成都阳光铝业创建于1999年，是目前国内集产品研发、生产、销售的大型综合型铝型材生产企业，产品涵盖铝合金建筑型材、工业型材、装饰型材。公司主要荣誉有：中国建筑铝材二十强企业、四川省高新技术企业、成都市制造业百强、成都市民营企业百强等。参与国家战略项目及地标项目铝型材供应：FAST天文射电望远镜、天府国际机场、世界大运会主场馆等知名项目。

普工50名

岗位职责：铝合金型材（平均6米长）生产线相关辅助工作，上料、下料、切割、包装等，班组计件

岗位要求1.男18-50岁，女45岁以内。2.身体健康，适应两班倒,无不良记录，3.能吃苦耐劳有团队合作精神，4.有相关工作经验优先考虑。

修模工1名

任职要求：1、经验修铝热挤压模具8年以上，从事3000T以上机修模5年以上，经验丰富。2、能吃苦，有一定的沟通能力，有团队合作精神。

生产数据员2名

任职要求：1、男女不限，女性为佳，20-40岁，中专及以上学历，身体健康适应两班倒，2、主要负责包装车间产品数量型号清点，并录入系统，3、工作耐心有责任心，会电脑基本操作，

厂区食堂辅助工2名（接受临时工）

任职要求：1.50岁以内，早七晚六点半，午休2小时以上，2.从事食堂辅助工作，切菜，洗菜，打菜，收拾等工作，3.有大型食堂辅助工作经验优先考虑，可收临时工（工作时间同步）

省内外业务经理5名

岗位要求：1、男女不限，20-40岁，本科以上学历，2、具备一定的销售经验，有门窗幕墙行业经验者优先。3、根据本人实际情况进行工作地点分配（重庆，贵阳，武汉，昆明）。

质检员2名

岗位要求：

1.25-35岁中专及以上学历，

2.有相关工作经验，服从工作安排，会简单电脑操作，会使用基本的测量工具适应两班倒。

针对生产线上型材的巡查检验工作，根据图纸检验尺寸，颜色、漆面等质量。

公司福利：

1.免费提供住宿，伙食费用90元/月（含早中晚夜宵四餐）；

2.签订劳动合同，购买社保

2. 全勤奖+半年奖、年终奖+先进员工奖等；

3. 节日福利+年假、工龄假、春节假等法定节假日等。

面试须知：

周一至周五上午10点，下午15点持本人身份证原件直接公司门卫室登记后到人力资源部参加面试。

公司地址：成都市龙泉驿区车城东7路168号（在龙泉驿汽车总站坐571到黎明小区下车）

邮箱地址：hr003@ygly.com

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招商信诺（招行控股）有限公司

本岗位入职买六险一金，当月月底发薪不压薪

本岗位平均薪水在9000以上；满一年享受十三薪;

入职4200无责底薪+10%提成+500-2800奖金转正额外再支付1000元转正津贴

接受小白，经验不限，欢迎应聘...

本岗位:当月工资当月最后一天发；

6个月之间在职人员平均薪水在9216元

6个月以上的在职人员薪酬范围在8000-3.6万之间;

工作职责:

通过公司渠道为用户处理业务名单都是经过筛选

后的意向名单，很优质精准:

任职要求:

大专及以上学历均可；不限统招，专业不限，无经验限制。

18岁以上;

具备良好的沟通能力;

薪资待遇:

1.试用期:4200底薪+10%提成+达成奖金(500-2800)，

月收入在9000-3.6W元之间:

3.入职缴纳五险一金，补充商业保险

4.每年夏天有高额外津贴:

5.节日福利:端午、中秋、劳动、春节、国庆等节日发放实物或购物卡福利;

作息时间:

朝九晚六、周末单双休、法定全休

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四川鑫恒仁汽车零部件有限公司

招聘

四川鑫恒仁汽车零部件有限公司从事汽车零部件再制造业务，公司以“资源有限、循环无限--再制造演绎变废为宝的产业发展传奇”的绿色生态发展理念为己任，倡导“节约是最大的环保、再利用是最大的节约”的理念服务社会、回馈社会。现因业务发展需要，招聘以下岗位人员：

岗位一：库房管理员 3名

一、任职要求

1、年龄：45岁以下，男性为佳；

2、大专及以上学历，从事库管相关工作3年以上；

3、熟练掌握OFFICE、熟悉ERP办公软件；

4、良好的职业道德，工作细心、有责任心。

二、岗位职责

1、负责原材料、产品、工具耗材、备品备件等物资的库存管理及领用管理，并确保库房安全；

2、负责ERP库存信息录入，参与ERP库存板块的建设；

3、负责物资的盘点和统计，并配合财务核销库存。

三：待遇：4000元---5000元/月，单休，购买社保，包午餐。

岗位二：行政助理 3人

一、任职条件

1、年龄：35岁下；

2、大专及以上学历；法律、文秘专业或行政管理专业；

3、熟练使用OFFICE、WPS、PPT等办公软件；熟练操作打印机、复印机等常用办公设备熟悉法律知识；了解人力资源基本法律法规、社保条例、公积金条例。

4、两年及以上同岗位工作经验；

5、形象、气质佳；责任心强，工作细心，做事有条理。

二、岗位职责

1、协助处理日常事务；

2、办公用品申购计划、保管和发放；固定资产管理；档案管理〈文件存档、归档〉；

3、办公区域、食堂、宿舍区域环境卫生检查与监督。

详见岗位职责说明书。

三、待遇

3000--4500元/月，单休，五险一金，包午餐。

岗位三：出纳 2人

一、任职条件

1、大专及以上学历；财务类专业；

2、同岗位经验两年以上；

3、初级会计师职称或以上；

4、计算机、财务软件、ERP软件等；

二、岗位职责

详见岗位职责说明书。

三：待遇：3500元---4500元/月，单休，五险一金，包午餐。

岗位四：大车、小车拆解组组长各2人

一、任职条件

1、高中及以上文凭；

2、汽车维修、汽车制造相关专业，5年以上相关工作经验；

3、了解本部门相关生产、技术管理的程序；具备安全、环保生产管理基本常识；掌握设备维修维护保养、工具使用等技术。

二、岗位职责：

详见岗位职责说明书。

三：待遇：4000元---4500元/月（后期参与计件），单休，五险一金，包午餐。

岗位五：设备管理组班组长 2人

一、任职条件

1、大学专科及以上学历，机械维修相关专业；

2、掌握机械维修、电工及送变电知识；熟悉车间设备的基本情况，能够判断设备常见的故障；熟练掌握机械设备安装、维修的技能；

3、5年以上相关工作经验。

二、岗位职责：负责设备点检、运行、维护、维修及保养管理。详见岗位职责说明书。

三：待遇：3000元---4500元/月，单休，五险一金，包午餐。

岗位六：拆解内勤 2人

一、任职条件

1、大学专科及以上学历；

2、计算机、office办公软件、打印、复印设备等；

3、掌握国家各项方针、政策及法规规定；了解本部门相关生产、工位考核定额、统计管理的政策及程序；掌握行政管理公文基本写作能力。

二、岗位职责：

负责生产事务部内勤工作，收集整理生产数据。详见岗位职责说明书。

三：待遇：3500元---4500元/月，单休，五险一金，包午餐。

岗位七：机械维修工 2人

一、任职条件

1、高中及以上学历；

2、计算机、office办公软件、打印、复印设备等；

3、持有相关特种作业证书。

二、岗位职责：

负责公司机械维修。详见岗位职责说明书。

三：待遇：3500元---4500元/月，单休，五险一金，包午餐。

岗位八：机器操作工 2人

一、任职条件

1、高中及以上学历；

2、负责公司相关生产机器（包括：汽车转运、解体、切割、破碎、吊装等机器设备）的操作使用；

3、持有相关特种作业证书。

二、岗位职责：

负责机器操作。详见岗位职责说明书。

三：待遇：3500元---4500元/月，单休，五险一金，包午餐。

工作地址：贾家工业园区贾园路南段288号

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四川锦悦骏捷物流有限公司

大型面包车司机10名

工作要求：

1. 开新能源大面包车，驾龄1 年以上，分数6 分以上。

2. 拉生鲜类的货物，上午一趟300 左右。下午一趟200 左右。

3. 工作时间早上6 点到中午11 点。下午1-5 点。能吃苦耐劳有责任心。

4. 年龄22 －58 岁。

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世纪天语

工作内容：

通过电话沟通，处理抖音电商平台客户与商家的咨询和问题，不含销售性质。

（用户在抖音平台进行消费，申请售后，商家拒绝处理，用户进行仲裁，主动电话回访联系协助解决）

岗位要求：

1、年龄18-35周岁，高中及以上学历，男女不限；

2、会基础使用电脑，中文打字35个字以上；

福利待遇：

带薪培训：8天 60/天，培训期间休息一天

工作时间：

9：00-18：00 月休6天排休

福利待遇：

1、购买五险一金

2、提供宿舍、有食堂

3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等

4、员工生日、节日福利等

晋升:

2、横向晋升:质检-质检组长-质检主管-质检经理

讲师-讲师组长-讲师主管-讲师经理

岗位名称：抖音官方在线+回访（纯售后）

招聘简章：

工作内容：

任职资格:

1、高中及以上学历，男女不限，有相关经验者优先，

2、计算机中文打字每分钟35字

薪资待遇：

带薪培训5天,培训期间60元/天

基本工资2600+全勤100 +夜班补贴（10-60元/班）+绩效提成（700-2000，新人首月绩效保底保护700）

月休6天

工作时间：

7-24点 8小时轮班晚上22点后下班有夜班补贴（10-25元）通宵班23点-次日早上9点夜班补贴60人（目前没有通宵班）

福利待遇：

1、购买五险一金

2、提供宿舍

3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等

4、员工生日、节日福利等

晋升:

2、横向晋升:质检-质检组长-质检主管-质检经理

讲师-讲师组长-讲师主管-讲师经理

工作地址：

龙泉驿经开孵化园B1-1栋

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中国人寿龙泉支公司

招聘人事助理(2 人)

年龄:21-40 周岁(男女不限

要求: 大专以上学历，欢迎应届毕业生，有经验条件优秀者可放宽至高中

薪资: 3K-6k （国家法定假日正常休息，周末双休）+绩效提成+年休旅游+企业五险一金

工作内容: 负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，员工入职手续办理，公司活动安排以及主管工作的协助。

工作时间：8 ：40-12:00，下午时间比较自由。

工作地址：龙泉驿区欧鹏大道248 （中国人寿保险公司）人事部，

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博纳致达

物流操作工(白班入职社保)

二、岗位要求:

1、男女不限年龄18-45岁，身体健康，灵活机灵;

三、工作内容:

1、清点货物，粘贴标签，入库;

2、根据订单进行拣货备货;

3、仓库整理与库存盘点;

4、货物的发运与交接;

5、仓库增值服务，换装、打托、分装等;

四、工作时间：9点至18点，长白班，单休，加班有加班工资

五、薪资福利:

1、月综合工资4-5千

2、提供免费工作餐;

3、入职就买五险+意外险，年终奖金，丰富的员工活动。

操作工(包吃住)

操作设备，工作也简单，但有些岗位可能会涉及一点体力活；

上班时间:两班倒12+12，上五休二（免费工作餐2餐，休息加吃饭时间1.5小时，早餐自己出3元）；

福利：免费住宿（职工之家，4人/间）、年节福利、团队活动、家属开放日、运动会等。

巡检

男女不限

任职要求：1、25-45岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，抗压能力强

2、有检验相关经验，会基本量具（千分尺、卡尺、桌勒对刀仪、万能显微镜等）；

3、适应夜班（12小时2班倒/8小时3班倒）；

4、工作细致负责，做事踏实。

压制操作工(包吃住)

1、利用压制设备将混合料进行压制成产品毛坏

2、压制设备上混合料、检测料斗内混合料的温度

3、利用刷子擦拭模具冲头。

4、对压制产品外观、密度的检查，发现质量问题及

时解决

5、简单模具的更换、调试，产品的试压任职要求:

1、中专以上学历，40岁以内2、身体健康，1年以上粉末压制或相似岗位工作经验

工作地址：龙泉驿区车城西一路

招生老师（包住宿短期暑假工也可）

工作区有空调，免费提供资源，支持大学生自主创

业,学校免费提供平台

1,工作时间:早9晚6

2，工作内容：邀约学生家长访校，接待，咨询，带学

生家长参观校园

3，工作要求：吃苦耐劳，勤奋上进，不划水，有无经

验均可,免费培训

4.薪酬待遇：

(底薪)+(提成)综合4-5k

5.工作地点:1.洪河地铁口

2.龙泉阳光城

3.双流文星地铁口

4.视高大学城

地毯冲压工(有吃住,可带手机,五险一金,计件）

二、工作内容：操作机器进行汽车内饰的生产

三、应聘要求：

1、男女不限，坚决服从上级安排；

2、年龄在18—45岁间；

3、视力良好、身体健康、心理素质好，抗压强；

4、踏实吃苦耐劳。

三、上班时间：08:00-20:00两班倒，半个月一倒，上六休一

四、薪资待遇：

1、薪资结构：基本薪资+岗位薪资+（绩效）+计件薪资+夜班津贴+交通补贴+加班餐补+入职购买五险一金；

3、有免费工作餐和加班餐提供有偿住宿。

食堂打杂工

工作内容：择菜、洗菜、切菜、炒菜以及洗碗打扫卫生等

食堂规模：100余人

上班时间：8:00-下午收拾结束（一般最多到下午15点），原则双休

任职要求：男女不限，男性50岁以内，女性45岁以内。有食堂经验者（会炒大锅菜）优先。

上班地点：龙泉驿区经开区南四路

B2司机（入职社保）

二、工作内容：

1.负责货运线路龙泉驿区车城东五路到龙泉驿区经开区南三路

2、汽车零配件货运运输

三、岗位要求：

1、20-50周岁，初中及以上学历；

2、持B2驾照，拥有货运资格证

3、身体健康无传染性疾病，四肢健全；踏实稳定，心理健康，无违法犯罪记录；

四、工作时间：两班倒工作制，月休4天，每两周倒一次班；

五、薪资待遇：

1、，加班费严格按照国家劳动法规定计算；

2、提供住宿，餐补16/元、加班餐，通勤班车等福利；

3、入职购买五险，工会福利、丰富的员工活动，节日福利等；

物流专员 (物流专业）

二、工作内容：

1.对接客户需求，接收客户订单信息

2.日常操作与信息跟踪

3.处理业务过程中异常情况

4.对业务进行统计

三、岗位要求：

1.年龄：22岁到25岁

2.男性8名，女性2名。

3.学历：大专及以上学历（本科优先），只接受物流专业应届毕业生

4.专业：物流专业或者有第三方物流项目经验优先

5.技能：熟练应用OFFICE软件

6.其它：善于沟通、能吃苦耐劳、做事认真负责

四、工作时间：9：00-17：00，周末双休

五、薪资福利：

2、入职就买意外险，丰富的员工活动，享受年假、年终奖等福利。

3、提供转正机会，为员工提供多渠道晋升机制。

六、工作地址：龙泉驿经开区南四路

搪塑工/喷漆上下架员工

1、岗位职责：

（1）负责搪塑工位产品取件、检查、标识及储存

（2）负责模具在生产过程的日常维护，及卸模前模具的防护工作（模具型腔清理、搪塑模具清洗/喷砂/补胶）

（3）负责搪塑上料，材料定期过滤，填写上料记录

（4）负责设备模具工装的日常检查和日常维护

2、任职资格：

（1）初中以上学历，有制造行业生产经验者优先；

（2）男，年龄30-50岁；已婚；

（3）吃苦耐劳，能适应12小时倒班

上六休一、两周倒班一次，提供工作餐、过节福利、高额年终奖、带薪年假等。

刀具设计工程师(1.2w-2.2w）

岗位职责：

1、负责整体硬质合金刀具设计工作，主要刀具为航空航天领域刀具，包含铣刀，铰刀，钻头，各类成型刀具；

2、根据客户现场工艺及需求，不同加工材料特性等，完成刀具选型及设计，满足用户需求；

3、负责刀具新产品、新技术、新工艺跟踪，刀具优化和新产品开发；

4、配合刀具现场使用的工艺跟踪及工艺问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械制造相关专业，有丰富经验条件优秀者可放宽至大专学历；

2、有整体刀具设计研发经验至少3年以上；

3、精通机械加工工艺，主要为航空航天领域加工工艺及特点；了解加工材料及被加工材料特点（钛合金，高温合金，碳纤维复合材料，合金钢，不锈钢等），以及刀具切削应用；

4、精通相关制图软件，包括不限于AutoCAD/UG等，进行二维三维设计；

5、有较强的自驱力及上进心，较好的学习能力，积极正向；

公司特点：

团队年轻有活力，技术氛围好，成长型企业，瞪羚企业，高新技术企业，有上市计划，发展机会较多。

机械工程师 (1w-2w）

工作内容：

1、内部设备改造升级：对公司内部智能化生产设备进行改造升级，包括项目可行性分析、立项、项目实施、验收等，以满足公司内部智能化生产需要；

2、外部非标设备开发：与外部客户进行对接，了解其需求，设计并提交项目方案；

3、负责项目产品机械设计，协调相关资源完成内外部项目；

4、其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计相关专业，5年以上机械设计相关工作经验；

2、能够熟练制图，具备独立负责单个自动化项目或设备改造项目机械设计的经验，有带团队经经验优先；

3、具备较好的沟通交际能力、组织协调能力、抗压能力，责任心强。

【薪资福利】

1、公司为金属陶瓷新材料集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，为快速发展成长型企业，个人能力发挥及提升空间较大；

2、提供免费工作餐+社保公积金+节日福利+法定节假日+带薪年假等。

焊接工艺工程师（ 6-8K）

岗位职责

1、负责新项目焊接工艺规划，工艺布局、工艺过程的设计与评估，新设备需求的提出；

2、开发期焊接工装图面审核，对焊接工装设计方案、技术要点与外包单位进行技术沟通，工装制造进度管理及验收；

3、阶段性制样焊接主担当，负责焊接试制过程中的工艺完善改进和工时定额制定工作，负责供应商的技术支持；

4、焊接过程的生产参数制定并管理，按照质量要求编制、审核、评估、发布、更新工艺标准文件（焊接作业指导书/PFMEA/控制计划/过程流程等）；

5、负责解决生产现场焊接技术工艺、质量异常问题和工艺流程持续改进。

岗位要求

1、材料成型(加工)及控制工程、焊接等相关专业大学专科及以上学历；

2、具有三年以上汽车制造业经验，熟悉汽车零件数据类型及结构，熟练掌握点焊、气体保护焊焊接工艺及相关焊接标准；

3、熟悉焊接机器人系统和工装开发流程，掌握其构成、设计和制造工艺及报价有关知识技能，掌握其具体选型及技术参数；

4、熟练操作AutoCAD及CATIA等制图软件，熟悉MsOffice办公软件；

5、思维敏捷，善于沟通，具备一定的学习能力、协调能力、抗压能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、节日福利、免费停车

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成都烨华汽车零部件有限公司

检验员 2名

打磨工数名

库管云 1名

焊接操作工数名

任职要求：工作经验无要求，初中以上文化，男性，25-55岁。工作时间（白班：8:00-18:30，夜班：7:00-06:30中间休息一小时）有工作餐。

福利待遇：购买五险、提供工作餐、夜班补助、节日福利、礼品等其他福利。

简历请投递: yehuarenshi@cdyehua.com

地址：成都市经济开发区（龙泉驿区）文柏大道858号

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成都均立机械有限公司

生产部文员

2、主要职责：负责产品生产进度统计、产品质量检测数据统计、对检测出的不合格品登记出报告单，保存原始生产流转过程中相关单据，及其他生产相关的数据核对、录入等工作。

普工（2名）

任职要求：30-50周岁男性，有机械加工厂工作经验，主要负责产品去毛刺，清洗、打字、装螺钉、包装等工作；身体健康（无骨折史），能吃苦耐劳，手脚麻利效率高，良好的责任心，工作细致，服从公司工作安排，具备良好的沟通能力和学习能力。

上班时间：长白班（工作需要时加班），固定单休

福利待遇：社保、法定节假日、生日礼金等

质检员

任职要求：

1、要求:中专或高中及以上，28-45周岁，有机械零部件（金属件）加工行业相关检验工作经历。要求做事细致认真，对工作认真负责。能吃苦耐劳；

2、主要对公司生产现场产品的巡检，首检，终检，以及仓库来货的成品检验。根据需要出具质量报表，检测报告等。

数控车工

任职要求：1、要求至少2年相关工作经历，能独立编程调机，熟悉各种常见车床及系统（比如新代，凯恩帝，广数等）。

2、性格开朗，良好的沟通能力和责任心，服从公司安排，年龄28-50岁之间（优秀者不限）

制图员

任职要求：专业机械设计制造和自动化相关专业专业本科及以上，有至少1年相关工作经验（可考虑对口专业优秀应届毕业生），熟练使用二维三维制图软件，熟悉通用机械零部件的国家和行业标准，熟悉机械设计原理；能吃苦耐劳；服从公司工作安排；能理解常见日常英文和机械传动件常见专业词汇，熟练使用因特网，熟练使用word，excel，powerpoint等办公软件。

上班时间：长白班（根据工作需要休大小周末）

福利待遇：社保、法定节假日、生日礼金等

工作地址：成都市龙泉驿区星光东路

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龙泉人都使用以下这几种方式找工作招人才：

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四、关注特殊工种劳动者提前退休问题

导读：

1，【关注特殊工种劳动者提前退休问题①】同样是艰苦岗位，为啥有的让提前退休有的却不让？】

2，【关注特殊工种劳动者提前退休问题②】工龄认定难成了他们提前退休的障碍】

3，【关注特殊工种劳动者提前退休问题③】期待特殊工种劳动保障与时俱进】

一

同样是艰苦岗位，为啥有的让提前退休有的却不让？

不少劳动者从事着井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，比如电工作业、金属焊接、切割作业等。对这部分特殊工种作业人员，国家实行“男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，连续工龄满10年，丧失劳动能力即可退休”的保护政策。但政策在执行过程中出现了诸如工种目录未及时更新、从事特殊工种工龄衔接不畅、提前退休争议等问题，导致很多特殊工种岗位的劳动者权益受损。

本版为此推出系列报道《关注特殊工种劳动者提前退休问题》，聚焦从事特殊工种的劳动者面临的一些权益保障难题，以期从制度层面加强对这一群体的保护。敬请关注。

—— 编者　

外墙保温工老魏的渴盼

5月24日10时许，沈阳户外气温31摄氏度。上岗才几分钟，年近60岁的外墙保温工魏辉艰就热得满脸通红，汗流浃背。长年累月的暴晒，已让他的手臂变成古铜色。坐在挂有泥桶的坐凳上，面前是无处可抓的平整水泥墙面，脚下是36米高空，左右仅有两根粗绳。身子稍微动一下，绳子就跟着抖动。

干完活儿，他慢慢用安全绳放下自己，接着，晃晃悠悠地走到路旁，一屁股瘫坐在马路牙子上。

“年纪大了，快要干不动啦。要是能提前退休，多好！”魏辉艰一边擦汗一边说。

魏辉艰从事外墙保温工作已有17年。外墙保温属于高温、高空作业，具有一定危险性，近几年，他感到干这份工作越来越力不从心，比如，面对一整面灰色的墙时，他有时会精神涣散，需要楼下的工友大声提醒他。尽管如此，因为还没到退休年龄，他只能硬撑着干。

其实，对于高温、高空作业等艰苦岗位特殊工种的劳动者，国家有“允许提前退休”的保护政策。1978年颁布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《暂行办法》）规定，工人“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”，应该退休。但由于当时外墙保温工作尚未普及，未形成相关工种，因此没能进入特殊工种目录，魏辉艰和工友们无法享受“提前退休”的待遇。

不只是外墙保温工，记者查阅近几年全国两会议案、提案发现，不少代表、委员呼吁将空调维修工、公交驾驶员、纺织女工、翻砂工等繁重体力、有毒有害工种纳入提前退休受益人群。

专家们指出，经过多年发展，我国各产业工种类别和用工环境发生了较大变化，特殊工种目录及政策却未能及时更新统一，致使没进入目录的职工、行业属性不同的职工、企业身份不同的职工不能享受提前退休政策。

冷链搬运工王清海的委屈

同为冷链搬运工，只因分属不同行业，就享受不同退休政策，王清海觉得委屈。

今年57岁的王清海在一家冷冻食品加工企业工作，他的姐夫赵义全在一家水产企业做冷藏搬运工。2020年，赵义全提前退休，其政策依据是原国家劳动总局《关于水产业海洋捕捞、养殖业提前退休工种的批复》。该文件将冷藏速冻工、人力装卸工等列为特别繁重体力劳动工种，享受提前退休待遇。

但与赵义全同龄的王清海还要接着干5年，因为食品行业未将冷链搬运工纳入特殊工种。事实上，由于长期低温、繁重工作，王清海早就患上了风湿、关节炎等疾病。

按照相关规定，一些特殊工种范围由有关行业主管部门主导或批复，导致同集团内同工种但行业属性不同的职工，或者由多个不同行业属性企业合并组成的新企业中工种类同的职工，无法享受同等提前退休待遇。同时，我国各地区的地方性规定也不统一。

对此，中国劳动关系学院副教授刘文军指出，长期条块分割的管理体制容易造成政出多门，劳动法律法规的交叉重叠且不完备，导致相关规定的零散、疏漏甚至冲突。

提前退休政策应统一

范围局限也是现有特殊工种目录存在的问题。同样是电焊工，只因不是国企、事业单位身份，就不能享受提前退休政策。因为根据《暂行办法》，从事特殊工种提前退休的职工被限定为“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体”。

“这在当时是符合实际的。”刘文军指出，但现在经济体制和相关具体政策都发生了很大变化，消除各领域之间的壁垒，统一待遇，既是当前的做法，也是未来的方向。

辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊建议，应完善劳动评测技术，统一定期核定更新目录，明确特殊工种分类并界定特殊工种覆盖范围，将过时的工种分类淘汰出目录，增加当前生产条件下对身体有损害的工种分类，使目录更符合实际。同时，适当扩大特殊工种提前退休政策的适用主体，使其不仅限于国有企业、事业单位，还应包括民企，体现社会公平。（工人日报 2022-05-31记者刘旭）

二

工龄认定难成了他们提前退休的障碍

阅读提示

根据相关规定，职工享受特殊工种提前退休政策，需要达到法定退休年龄（男满55周岁，女满45周岁），从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。然而，在执行过程中，因从事特殊工种工龄的认定争议，很多职工正处在“应退未退”的困境中。　

因个人档案记载特殊工种累计工作年限仅为6年，不满足提前退休条件，企业没有将55岁焊接工杜景林的退休手续提交至当地劳动部门，本应提前退休的他仍然在岗。

《工人日报》记者连日来采访发现，和杜景林的经历类似，因企业档案记录与实际工龄不一致、换岗后从事特殊工种工龄衔接不畅、企业性质变更后从事特殊工种工龄得不到认可等多种原因，很多特殊工种职工陷入“特殊工龄”认定争议。

根据相关规定，特殊工种提前退休政策要求，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。而特殊工种工龄认定中的难题，让一些职工“应退未退”。

企业档案记录与实际工龄不一致

杜景林是辽宁一家钢铁企业的焊接工。1991年参加工作，先后在烧结车间、炼铁厂从事电气焊及设备维修工作。先后转岗4次，实际累计工作15年。2021年4月，因腰肌劳损走路困难，杜景林想办理提前退休手续。在查阅个人档案时，他发现，仅2015年～2016年、2018年～2021年的档案里记载了焊接工岗位工龄，共计6年。

因档案材料记载的累计工作年限不足，企业没有提交他的退休手续。

“这对我来说打击很大，本想着早点退休缓解一下工作和生活困难。”杜景林说，他经常接触有害气体、粉尘等，处在高温、高空作业环境中，强度较大，目前已经没有能力胜任工作。

2017年8月，辽宁省人社厅印发《关于进一步加强企业提前退休人员审批管理工作的通知》（以下简称《通知》），明确企业负责提供职工本人档案及相关材料，要保证所提供材料真实有效，并及时向人社部门申报。而档案材料由企业保管，不少特殊工种职工等到临近退休时才发现，因为企业改制、搬迁、变更，甚至工作人员的疏忽等原因，导致自己的工龄记录不实，无法办理提前退休。

辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平介绍，根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案管理部门有登记职工工作变动情况、为有关部门提供职工情况的职责。孟宇平建议，针对企业没有负起保存好档案、主动申报等责任的问题，人社部门应积极干预并作出处罚。

此外，孟宇平提醒特殊工种职工，要积极与企业协商，当职工档案资料不齐或记载不完整时，可以通过查询派工单、工资册及其他能够证明其从事特殊工种作业的相关原始资料进行佐证。对政策解读有争议时，可以主动向当地人社部门咨询。

不同岗位的“特殊工龄”无法累计

“电焊工干了4年，井下电工干了6年，都是特殊工种，为啥不能累计工龄？”李志国对此充满疑问。

2019年，李志国所在的煤矿企业帮其申报提前退休后被人社部门驳回，理由是“申请企业特殊工种提前退休的职工，应在同一性质特殊工种的岗位上，实际工作达到相应最低年限要求，从事不同性质特殊工种的年限不累计计算。”

随着企业快速发展，职工调岗越来越频繁，企业对一专多能复合型人才的需求也越来越多。像李志国这样，从事两种甚至两种以上特殊工种的职工不在少数。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条关于工龄的规定为，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，持续工龄满十年的可以退休。理论上，无论从事哪种特殊工种，只要达到累计年限都应该符合提前退休条件。但在实际执行中，因没有政策法规的明确说法，加上各地执行标准有所不同，导致很多特殊工种职工无法提前退休。

孟宇平认为，应通过逐步完善政策法规，来解决李志国等职工面临的特殊工种工龄争议问题。例如，完善特殊工种工龄认定政策，对两个以上特殊工种工龄能否累计应有明确说法。

目前，无奈之下的李志国希望通过提起行政诉讼的方式为自己争取提前退休权益。

企业性质变更“特殊工龄”是否归零？

37岁的电焊工周峻宇十分困惑未来自己能不能提前退休。

《通知》明确，提前退休人员包括在原全民所有制和集体所有制企业从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工以及有过以上工作经历的解除劳动关系人员。也就是周俊宇符合提前退休条件，可在实际操作中遇到了难题。

周峻宇所在的国有企业在2013年8月改制为民企，尽管他档案内记载的特殊工种工龄有13年，但是企业换了性质，特殊工种工龄是否就归零了？

2018年开始，辽宁实行企业特殊工种岗位备案制度，同时建立了特殊工种岗位数据库。受企业性质影响，他没能在人社部门备案。当地实行“个人申请+企业申报”的方式，如若到55岁前，企业仍没有申报资格，他该怎么办？

不难发现，随着国有企业改革持续推进，当下许多职工面临和周峻宇一样的困境。

孟宇平建议，各地应对转企、转岗的特殊工种职工有明确统一的认定条件。在制度设计上，应尽量减轻甚至免除职工对特殊工种相关事项的举证责任。她呼吁，尽快将民营企业特殊工种职工纳入提前退休政策。（工人日报 2022-06-06 记者刘旭）

三

期待特殊工种劳动保障与时俱进

阅读提示

受访专家表示，特殊工种提前退休政策需要进行一揽子调整，而非简单地缩小或扩大名录范围。在特殊工种职工的劳动补偿机制中，除了鼓励企业加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，也要考虑提高一揽子“报酬包”予以适当事后补偿。　

连日来，《工人日报》聚焦特殊工种提前退休政策执行落地过程中的问题，在特殊工种名录调整、档案管理、工龄计算等方面，发现了一些影响特殊工种劳动者享受权益的情况。

特殊工种提前退休政策，主要是为了在退休政策上对有害身体健康的工作进行补偿。目前，仍沿用1951年公布的《劳动保险条例》以及1978年发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

受访专家表示，特殊工种提前退休的老政策在实施过程中遇到的新问题，需要统筹研究，不能简单由社保“买单”，企业也要承担起主体责任。特殊工种职工的劳动补偿机制中，除了提前退休，其他的权益保障措施也要与时俱进地“跟上”。

名录暂不更新的背后

记者梳理发现，2015年以来，几乎每年的全国两会上，都会有代表、委员针对特殊工种劳动者权益问题发声，建议建立动态调整机制，对特殊工种名录进行“下架”和“上新”。

据悉，目前执行的特殊工种名录，大多数是20世纪八九十年代经行业主管部门提出工种名称、制订具体标准，由原劳动部审批公布的。然而，随着科技进步、工艺转变，此前许多特殊工种的工作环境和劳动条件发生了变化，不再具有“特殊性”，对职工健康影响减弱，并且一些工种已经消失，继续保留这些特殊工种已不符合实际情况；而一些新兴行业、企业出现的新工种，对职工身体健康也有一定损害，需要加强劳动保护。

“当时是企业‘全包’养老，现在是社会养老，特殊工种提前退休政策的实施背景、条件已经发生了巨大变化。”在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，特殊工种提前退休政策已经不能适应多种经济成分并存、劳动条件改善、养老体制机制转变、责任主体明晰等新情况，需要进行一揽子调整和系统完善，而不是简单地缩小或扩大名录范围。

也正因为如此，主管部门对于调整特殊工种提前退休政策一直持谨慎态度。

2019年7月，人社部在对十三届全国人大二次会议第2188号建议的答复中表示，随着我国经济体制由计划经济转变为市场经济，国家不再实行计划管理，企业自主招工和设置岗位，加之原行业主管部门都已弱化或消失，清理和调整特殊工种名录难度较大。

这背后，更为重要的考虑，则是特殊工种提前退休政策对职工养老待遇的影响。

我国基本养老保险制度遵循社会保险“权利与义务相对应”的基本原则，职工退休后的养老金水平与在职时缴费水平高低、缴费年限长短相关，提前退休将减少职工的缴费年限，降低职工的养老金水平，并且也会影响今后每年的养老金调整，减损职工切身利益。

加强管理的科学性和透明度

一些地方自行扩大特殊工种提前退休的人员范围、放宽认定标准和工种名录；一些企业为了“甩包袱”，给职工突击、集中办理提前退休；也有一些职工伪造材料骗取退休待遇……记者检索发现，这些见诸媒体报道中的乱象，给社保基金安全带来了一定隐患。

近年来，特殊工种提前退休政策的口子不断收紧。

基于对上述情况的综合考虑，原劳动和社会保障部明确要求暂不批准新的特殊工种。2016年，人社部、财政部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，进一步强调“各地不得自行扩大提前退休的企业、人员范围”。

2018年人社部印发文件，要求各地加强企业特殊工种提前退休管理工作，提高特殊工种提前退休管理工作的科学性和透明度。

文件明确，建立全国统一的特殊工种岗位人员信息库，按照原始档案和信息库备案相结合的原则开展特殊工种提前退休审批。同时，实行“双公示一告知”制度。符合特殊工种提前退休条件的职工，经与企业协商一致，可选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理提前退休手续并领取基本养老金。

不过此前，记者随机采访了机械、冶金、矿山、电力等特殊工种较为集中的行业企业的近20名退休职工，他们在临近退休前，均没有收到可以申请延迟退休的通知，绝大多数企业的做法是直接通知职工办理退休手续。

特殊工种劳动保障如何“跟上”

不同行业对政策执行不统一、民企未被纳入政策范畴、不同岗位的“特殊工龄”无法累计……受访专家表示，这些特殊工种提前退休政策在实施中出现的问题，需要统筹研究，不能简单由养老保险基金承担，企业也要承担起主体责任。

“对于特殊工种从业者，有两方面需要特别关注，一是工作风险高，二是风险不好估算，一些岗位对劳动者造成的伤害可能在离岗后才表现出来。”中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任、研究员田永坡建议，除了鼓励企业加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境、降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，也要考虑提高一揽子“报酬包”予以适当的事后补偿，包括工资待遇、特岗补贴、体检疗养、在职培训、转岗培训、特殊员工退休金计划等。

此外，田永坡还建议加大对从业人员的家庭支持，对从业人员近亲属等给予商业保险补贴、子女成长保障、父母养老支持等。

沈建峰则建议，解决好特殊工种退休年龄和养老保险待遇之间的衔接问题，明确提前退休工种的缴费年限、缴费比例以及工种变化时的年限折抵等规则，动态调整包括缴费年限、领取条件等在内的相关规定，以适应劳动者岗位流动性加强的现实，确保特殊工种劳动者能提前退休并能享受养老保险待遇。

人社部在前述的公开答复中也表示，将从既有利于保护职工身体健康，又有利于养老保险制度长远发展的角度，本着“谁用工、谁负责”原则，建立完善参保缴费的激励约束机制，适时调整特殊工种提前退休政策。（工人日报 2022-06-20 记者王维砚）

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《工伤保险条例》中29种情形工伤认定

新《安全生产法》全文发布！

五、2023全国特种作业操作证制冷与空调设备运行操作真题练习

该模拟试题来源于安考星公众号

1、氨是一种无毒的刺激性气体,能严重地刺激眼、鼻和肺黏膜。

正确答案：错误

2、溴化锂水溶液的温度越高,其吸收水蒸汽的能力越强。

正确答案：错误

3、旋片式机械真空泵适于10℃~40℃范围内和进气压力小于1330Pa的条件下对制冷系统进行抽真空。

正确答案：正确

4、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

正确答案：正确

5、氨制冷系统在进行气密性试验时,电磁阀和止回阀的阀芯必须取出并编号保存,试压结束后重新安装。

正确答案：正确

6、制冷系统的冷却介质是不能中断的,否则会造成积热,工质温度与系统压力骤增,引起爆炸。

正确答案：正确

7、油氨分离器漏氨后,如压缩机正在运行工作中,应立即切断压缩机电源,迅速关闭该油分离器的出气阀、进气阀、供液阀、放油阀及关闭冷凝器进气阀,压缩机至油氨分离器的排气阀。

正确答案：正确

8、比热容是衡量载冷剂性能优劣的重要指标之一。

正确答案：正确

9、旋片式机械真空泵在使用时,油面不能够低于中心线,但也不能高出油窗。

正确答案：正确

10、氨制冷系统充氨试验必须在气密性试验和抽真空试验合格后进行。

正确答案：正确

11、钳型电流表的一次绕组时钳口中被测电流所通过的导线。

正确答案：正确

12、氨系统检漏时,必须将焊接处的焊渣清除干净。

正确答案：正确

13、冷灼伤是指裸露的皮肤接触液体或低温制冷剂时造成皮肤和表面肌肉组织的损伤。

正确答案：正确

14、冷凝器是将制冷剂在制冷系统内吸收的热量传递给周围介质的热交换器。

正确答案：正确

15、若氟利昂工质的制冷机短期停机,应将油加热器处于自动加热状态。

正确答案：正确

16、氨制冷系统的抽真空可以在试压和检漏前完成。

正确答案：错误

17、蒸发器表面污垢多,影响热交换,就会使制冷剂的压力降低,压缩机的运转电流下降。

正确答案：正确

18、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。

正确答案：错误

19、经过节流机构的高压冷凝液全部降压变为蒸发器所需的低压冷凝液。

正确答案：错误

20、制冷与空调作业人员一旦发现检修作业危及人身和设备安全时有权制止。

正确答案：正确

21、制冷设备检修表的上部,应写明检修年月日及压缩机的型号和编号。

正确答案：正确

22、数字万用表的液晶显示使用的显示信号频率为60HZ。

正确答案：错误

23、多级离心式制冷压缩机是由多个工作轮串联组成的。

正确答案：正确

24、交接班中如发现存在问题,一般问题应由接班人进行处理,交班人完成交接班后就能离开。

正确答案：错误

25、与活塞式压缩机相比,螺杆式压缩机的工作过程不包括膨胀过程。

正确答案：正确

26、溴化锂吸收式制冷机中的制冷剂是溴化锂。

正确答案：错误

27、影响活塞式压缩机排气量的主要因素有:余隙容积损失、节流损失、预热损失、泄漏损失。

正确答案：正确

28、在冷库内应安装可操作的报警系统,以备发生意外时使用,

正确答案：正确

29、由于氨与水互溶,因此没有必要控制氨中含水量。

正确答案：错误

30、引起火灾的唯一火源就是直接火源。

正确答案：错误

31、在溴化锂吸收式机组中添加氢氧化锂可升高溶液的PH值。

正确答案：正确

32、螺杆式制冷压缩机可以采用喷油冷却。

正确答案：正确

33、任何人发现火灾都应当立即报警。

正确答案：正确

34、制冷剂氨的分子式是NH3。

正确答案：正确

35、对于单效溴化锂吸收式机组,溶液泵出口处放液阀后的压力一定是正压,可直接放出溶液。

正确答案：错误

36、液氨溅到人体皮肤后必须迅速用清水进行冲洗。

正确答案：正确

37、活塞式制冷系统突然停电的处理程序是:切断电源、关闭供液阀、关闭压缩机吸、排水阀,填写记录。

正确答案：正确

38、螺杆式压缩机滑阀的移动改变了螺杆的有效轴向工作长度,从而实现能量的调节。

正确答案：正确

39、氟利昂制冷剂对人体生理的影响主要是窒息。

正确答案：正确

40、为了延长离心式制冷压缩机的寿命,使用者必须保持系统密封。

正确答案：正确

41、结构一定的离心式制冷压缩机只能适应一种制冷剂。

正确答案：正确

42、双螺杆式压缩机在吸气过程中,阴阳转子的齿间容积是相通的。

正确答案：错误

43、制冷循环中应用液体过冷对改善制冷循环的性能总是有利的。

正确答案：正确

44、活塞式制冷系统突然停电的处理程序是关闭供液阀。

正确答案：错误

45、从业人员良好职业道德品质的养成不仅需外在的规范和约束,更需要内在的道德自觉和自我培养。

正确答案：正确

46、膨胀阀的基本原理是将冷凝后的高压液态制冷剂通过其节流作用,降低到蒸发压力后,送入蒸发器。

正确答案：正确

47、“公平原则、职业的诚信、职业活动中的协作、团队精神、忠于职守”等职业道德规范是超越国界的。

正确答案：正确

48、冷水机组的水系统主要包括冷却水系统和冷冻水系统两部分。

正确答案：正确

49、职业纪律是指从事某种职业的个人,对他人、集体和社会所应承担的任务和义务。

正确答案：错误

50、氨制冷系统管道焊接时,管道内壁应做好平齐,内壁错边量不超过壁厚的10%,且不大于2mm。

正确答案：正确

51、施工现场80%以上事故是由“三违”造成的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

正确答案：正确

52、引起火灾的间接火源有加热自然起火和本身自燃起大两类。

正确答案：正确

53、即使工质的绝对压力(实际压力)不变,表压力和真空度仍有可能变化。

正确答案：正确

54、在氨制冷系统中,对于采用镀锌薄钢板、不锈钢薄钢板、防锈薄铝板等做隔热保温层的金属保护层,其表面不涂漆,但应按照规定刷贴色环。

正确答案：正确

55、氨制冷系统的保冷工程时,需要保冷的容器上的阀门、压力表及管件不得埋入容器的隔热层内。

正确答案：正确

56、制冷系统长期停机时,低压侧和压缩机内应保持0.02MPa的压力,以免空气进入系统。

正确答案：正确

57、直燃型溴化锂吸收式机组的燃油输送泵的流量应比所需油流量大10%。

正确答案：正确

58、在石油化学工业中离心式制冷压缩机采用丙烯、乙烯作为制冷剂,只有在制冷量特别大的离心式压缩机中才用氨作为制冷剂。

正确答案：正确

59、氨制冷系统安装时,蒸发排管扽180°弯头可以使用两个90°压制弯头焊接替代。

正确答案：错误

60、R502是共沸制冷剂,R407c是非共沸制冷剂。

正确答案：正确

61、离心式冷水机组对加工精度和制造质量无过高要求。

正确答案：错误

62、配电箱、开关箱内除了可放置电工工具外,不得放置其它杂物。

正确答案：错误

63、冷凝器按其冷却介质和冷却方式,可以分为水冷式、空气冷却式、水和空气联合冷却式三种。

正确答案：正确

64、氨与矿物润滑油的相溶性比较好。

正确答案：错误

65、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。

正确答案：正确

66、数字万用表的基本测量电路是直流电压200mV测量电路。

正确答案：正确

67、电流的基本单位是安培,简称安,用“A”表示。

正确答案：正确

68、制冷系统为了美观,管道的弯头可以做成任何角度。

正确答案：错误

69、30米以上的高处作业为一级高处作业。

正确答案：错误

70、在氨吸收式制冷的机房内,必须准备灭火器等消防器材。

正确答案：正确

71、直燃式溴化锂吸收式冷热水机组的优点不包括()。

A:夏天可以用来制冷,冬季可用来供热 B:装置的经济性大为提高 C:可以提供卫生热水

正确答案：B

参考解析：它可以以五种模式工作: (1) 夏季单独制冷，(2) 夏季同时制冷与提供生活热水，(3) 冬季单独采暖，(4) 冬季同时采暖与提供生活热水，(5) 春秋季单独提供生活热水。

72、变频式能量调节,是指用改变电动机供电频率的方法,改变压缩机的()。

A:转速 B:电压 C:电流

正确答案：A

73、管道中的工质(气体或液体)流速越高,则越容易产生()。

A:静电积聚 B:温度上升 C:压力增加

正确答案：A

参考解析：管道中的工质(气体或液体)流速越高,则越容易产生静电积聚。

74、氨制冷系统安装时,油包或放油口在设备一端的贮液器、卧式蒸发器等设备,安装应坡向放油包或油口的坡度是()。

A:2/10 B:2/1000 C:2/100

正确答案：B

参考解析：附属设备安装定位①无特殊要求的卧式辅助设备安装水平偏差和立式辅助设备安装的铅垂度偏差均不宜大于1/1000。②四重套管空气分离器应水平安装，安装标高- -般为1.2m。氨液进口端应高于另一端，其坡度应为5/1000。③有油包或放油口在设备- -端的贮液器、卧式蒸发器等设备的安装，应以2/1000的坡度坡向放油口一方。④安装在常温环境下的低温设备，其支座下应增设硬质垫木，垫木应预先进行防腐处理。垫木的厚度不应小于绝热层的厚度。⑤立式冷凝器- 般安装在室外，利用冷凝器的循环水池作为基础;卧式冷凝器可安装在室内或室外，当安装在室内时要留有相当于冷凝器换热管长度的距离，便于维修和更换。⑥ 氨制冷器系统设备安装时，冷凝器与贮液罐之间的应有0.3-04m的高度差。⑦集油器应安装在室外，放油管处场地需宽敞，以防放油时带出氨液难以及时处理而酿成事故。集油器的降压管应接压缩机的回气管道，以防降压回收制冷剂时引起压缩机的回液。⑧紧急泄氨器要安装在便于操作。安装时，泄氨器的进液、进水、泄出管的管径不应小于设备上的管径，泄出管下部应直接与排水道相连。

75、将1Kg温度0℃的水加热到100℃,需要提供的热量(水的比热为4.2kJ/(kg℃))是()kJ。

A:100 B:210 C:420

正确答案：C

参考解析：1.比热容的计算公式是能量Q=cmt，水的比热是4.2X 10^3焦/(千克X°C)。2.Q=cmt=4.2X 10^3焦/(千克X °C)x1千克x(100°C-0°C)=4.2X10^5(焦)。3.把100千克的水，从0°C加热到100°C，需要4.2X 10^5焦热量。

76、发生在流体与固体壁面之间的热量传递属于()。

A:对流换热 B:导热 C:辐射换热

正确答案：A

参考解析：对流换热是发生在流体和与之接触的固体壁面之间的热量传递过程，是发生在流体中的热量传递过程的特例。由于流体系统中流体的运动，热量将主要以热传导和热对流的方式进行，这必然使热量传递过程比单纯的导热过程要复杂得多。

77、在溴化锂吸收式制冷系统中必须具备的热交换装置是()。

A:发生器、冷凝器、蒸发器、吸收器 B:冷凝器、蒸发器、高温热交换器、吸收器 C:冷凝器、蒸发器、凝水回热器,吸收器

正确答案：A

参考解析：溴化锂吸收式制冷机各部件作用与制冷循环只要是利用液态制冷剂蒸发吸收载冷剂热量完成制冷任务的，无论什么型式的制冷系统，都不可能离开冷凝器和蒸发器。冷凝器的作用就是把制冷过程中产生的气态制冷剂冷凝成液体，进入节流装置和蒸发器中，而蒸发器的作用则是将节流降压后的液态制冷剂气化，汲取载冷剂的热负荷，使载冷剂温度降低，达到制冷的目的。在吸收式制冷中，发生器和吸收器两个热交换装置所起的作用。相当于蒸气压缩式制冷系统中的压缩机的作用，因此，常把溴冷机吸收器和发生器及其附属设备所组成的系统，称为“热压缩机”。发生器的作用，是使制冷剂(水) 从二元溶液中汽化，变为制冷剂蒸汽，而吸收器的作用，则是把制冷剂蒸汽重新输送回二元溶液中去，两热交换装置之间的二元溶液的输送，是依靠溶液泵来完成的。由此可见，溴化锂吸收式制冷系统必须具备四大热交换装置，即:发生器、冷凝器、蒸发器和吸收器。这四大热交换装置，辅以其他设备连接组成各种类型的溴化锂吸收式制冷机。

78、某空调工程应用日本产冷水机组,产品样本上给出其制冷量为2000冷吨,用国际单位制表示其制冷量应为()。

A:7.34kW B:7722kW C:24000kcal/s

正确答案：B

参考解析：某空调工程应用日本产冷水机组,产品样本上给出其制冷量为2000冷吨,用国际单位制表示其制冷量应为7722kW。

79、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,一般不载明()。

A:有关保障从业人员劳动安全事项 B:免除承担人身伤亡赔偿的责任 C:依法为从业人员办理工伤保险的事项

正确答案：B

参考解析：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同规定主要有以下几项: (1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。(2)劳动者有权了解其作:业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。(3)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。(4)劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。(5)因生产安全事故受到损害的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿权利的，有权向用工单位提出赔偿要求。

80、在溴化锂吸收式制冷机组中,为了防止冷剂水冻结导致蒸发器管子破裂,通常要在冷剂水或冷媒水管道上安装温度控制器,一般冷剂水报警温度的设定给定值为()。

A:3℃-4℃ B:1℃-2℃ C:2℃-3℃

正确答案：C

参考解析：在冷剂水或冷媒水管道上安装温度控制器。这种温度控制器是一-种具有单边差动的双位控制器。该控制器参数设定值包括设定给定值和设定差动值。当冷剂水或冷媒水温度低于设定给定值时，温度遥控器动作,启动报警信号，同时工作热源被切断，机组转入稀释运行状态。当冷媒水水温回升至高于设定给定值与设定差动值的和后，机组重新投入正常运行状态。当冷媒水水温回升至高于设定给定值与设定差动值的和后，机组重新投入正常运行。一般冷剂水报警温度的设定给定值为2°C~3°C,设定差动值为1°C~2°C;冷媒水报警温度设定给定值为3°C~4°C,设定差动值为1°C~2°C。所用温度控制器包括WTZK-50-C型温度控制器，新机型机组广泛采用温度传感器与PLC控制。

81、遇到氨液大量泄漏时,除了做好必要的防护工作外,还需要想方设法稀释泄漏的氨,一般可以大量()。

A:喷氟 B:扬沙 C:喷水

正确答案：C

82、离心式冷冻机的场合,由于卤代烃类制冷剂的音速较低,而叶轮内通路制冷剂气体超音速流动时会产生冲击波,流体速度必须()。

A:上升 B:不变 C:降低

正确答案：C

83、螺杆式压缩机实现10%~100%范围内的制冷量变化,是通过()调节。

A:冷却系统 B:进口导叶 C:滑阀

正确答案：C

参考解析：滑阀部件的功能是调节压缩机的输气量。滑阀两圆弧表面上加工出了压缩机径向排气口，滑阀向排气口方向移动可以减载，降低压缩机输气量;滑阀向吸气口方向移动可以增载，提高压缩机输气量。根据使用工况不同(即内容积比不同)分别设置几组滑阀，其上所开径向排气口也各工况的容积比相对应(即与各工况相对应)，根据用户使用工况将其中一组滑阀装入机器上即可。利用滑阀能够实现制冷量的无级调节，调节范围在10~ 100%之间。

84、劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B:患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C:在试用期间被证明不符合录用条件的

正确答案：C

参考解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之- -的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

85、氨制冷剂具有可燃性,遇到明火会燃烧,氨的自然温度一般是()℃。

A:630 B:500 C:1000

正确答案：A

参考解析：氨制冷剂具有可燃性,遇到明火会燃烧，氨的自然温度是630°C，空气中的氨的含量达11%一14%时，即可点燃，产生爆炸和火灾事故。

86、高低压压力控制器,又称高低压压力()。

A:继电器 B:熔断器 C:空气开关

正确答案：A

参考解析：压力控制器又称压力继电器和压力调节器，是一种由压力信号控制的电气开关。

87、对于没有保温层底制冷设备及管道底外壁,按照规范应涂有不同颜色的漆,例如防空气管所涂的颜色是()。

A:银灰 B:乳白 C:淡黄

正确答案：B

88、使用安全阀保护的压力容器,压力容器所能承受的最大压力至少为设计压力的()倍。

A:3 B:1 C:5

正确答案：A

89、溴化锂吸收式制冷机在环境温度为0℃以下或者长期停车时,在停止蒸汽供应后,应()。

A:切断电源 B:关闭制冷剂水再生阀 C:打开制冷剂水再生阀

正确答案：C

参考解析：若溴化锂吸收式制冷机当环境温度在;0°C以下或者长期停车，除必须依上述操作法之外，还必须注意以下几点: 1)在停止蒸汽供应后，应打开冷剂水再生阀，关闭冷剂水泵的排出阀，把蒸发器出冷剂水全部导向吸收器，使溶液充分稀释。2)打开冷凝器、蒸发器、高压发生器、吸收器、蒸汽凝结水排出管上的放水阀，冷剂蒸汐气凝水旁通阀,放净存水，防止冻结。3)若是长期停车，每天应派专职负责人检查机组的真空情况，保证机组的直空度。有自动抽气装置的机组可不派人管理，但不能切断机组、真空泵电源，以保真空泵自动运行。

90、蒸发压力升高,其他条件不变,制冷量()。

A:增大 B:不变 C:减小

正确答案：A

91、爆炸前后物质发生了变化,在剧烈的化学反应的同时有巨大能量的释放。这种爆炸称为()爆炸。

A:化学性 B:物理性 C:腐蚀性

正确答案：A

参考解析：爆炸可分为三类:①由物理变化(温度、体积和压力等因素)引起的爆炸称为物理爆炸。在爆炸的前后，爆炸物质的性质及化学成分均不改变，如轮胎爆炸、锅炉爆炸等;②由化学变化释放大量热或产生大量气体造成的爆炸称为化学爆炸，在爆炸前后物质的种类和性质发生改变，如烟火爆炸、瓦斯爆炸、面粉爆炸等;③由物质的原子核在发生“裂变”或“聚变”的链锁反应瞬间放出巨大能量而产生的爆炸，称为核爆炸。如原子弹、氢弹的爆炸就属于核爆炸。

92、制冷空调机房的门应该()。

A:向外开启 B:向内开启 C:视环境而定

正确答案：A

参考解析：机房的出人口和安装洞。机房应设置两个不相邻的出入口，尤其是氨制冷机房应设置两个互相尽量远离的出入口，其中至少应有一个出入口直接对外，机房的的门门窗应向外开启。机房应预留能通过设备最大搬运件的出入口或安装洞。当无法直接利用室外吊装机械进行设备吊装时，吊装洞上部的粱上宜预留能吊起最大部件的吊钩或起吊设备。

93、在正常情况下,冷凝器和蒸发器一定时间后必须进行中修,这个时间是()。

A:一年 B:半年 C:二年

正确答案：A

94、溴化锂吸收式制冷机长期停机则须()。

A:充氧气保护 B:充氮气保护 C:保持真空度

正确答案：B

参考解析：长期停机保养长期停机，应将蒸发器内的冷剂水全部旁通至吸收器，并使溶液均匀稀释，以防在环境温度下结晶。停机期间的保养方法，尚无统- -规定，一般采用真空和充氮两种保养方法。充氮保养是在保证机组确定无漏时，向机内充入49kPa (表压)左右的氮气，使之始终处于正压状态，使机组出现泄漏也不会漏入空气，而且有泄漏也可随时检漏，十分方便。它的缺点是:由于机组结构流程比较复杂，氮气难以一次性抽除。开机时制冷效率达不到要求，需要继续启动真空泵抽真空。此外还需要耗用购买氮气的资金。

95、每顶安全帽上应有()。

A:制造厂名称、型号、单位名称、制造年月,许可证编号 B:制造厂名称、单位名称、商标,制造年月,许可证编号 C:制造厂名称,商标,型号,制造年月,许可证编号

正确答案：C

参考解析：每顶安全帽上都应有以下四项永久性标记：a.制造厂名称及商标、型号;b.制造年、月;c.许可证编号;d.检验格格标志

96、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。

A:1日 B:12小时 C:2日

正确答案：A

97、氟利昂是()。

A:饱和碳氢化合物的氟、氯、溴衍生物的总称 B:所有制冷剂的总称 C:所有润滑油的总称

正确答案：A

参考解析：氟利昂即卤代烃，是链状饱和碳氢化合物的氟、氯、溴衍生物的总称。分子中只含有氯、氟、碳原子的卤代烃制冷剂称为氯氟烃，简称CFCs，如R11, R12;如果分子中除了氯、氟、碳原子外，还含有氢原子，则称为氢氯氟烃，简称HCFCs,如R22, R141b;只含有氢、氟、碳三种原子的则是氢氟烃，简称HFCs,如R134a，R410A, R407C。

98、制冷机房的进出风口位置依制冷剂种类而定。氟制冷剂机房的通风口为()。

A:下进上出 B:上进下出 C:左进右出

正确答案：B

99、关于液体蒸发和沸腾说法不正确的是()。

A:制冷工程中制冷剂在蒸发器中的汽化过程其实是沸腾过程 B:蒸发可以在任何温度下进行,而沸腾必须达到沸点 C:蒸发和沸腾都是液体变成气体的汽化过程,二者没有区别

正确答案：C

参考解析：物质从液态变为气态叫汽化，汽化有两种不同的方式:蒸发和沸腾，这两种方式都要吸热。定义: 1、物质从液态变为气态叫汽化。2、液体在任何温度下都能发生的，并且只在液体表面发生的汽化现象叫蒸发;沸腾是在一-定温度下，发生在液体内部和表面同时进行的剧烈的汽化现象是沸腾。3、影响蒸发快慢的因素: (1)液体的温度; (2)液体的表面积(3)液体表面空气的流速。作用:蒸发吸热(吸外界或自身的热量) ,具有制冷作用。4、液体沸腾的条件: (1) 温度达到沸点(2) 继续吸收热量5.气压与沸腾的关系:气压越高,沸点越高;气压越低,沸点越低。

100、液体制冷剂在蒸发器中蒸发,其()。

A:蒸发压力越高温度越低 B:蒸发压力越低温度越高 C:蒸发压力越低温度越低

正确答案：C

参考解析：蒸发压力与蒸发温度的关系是，蒸发压力(低压)越低，蒸发温度也就越低。蒸发温度与制冷量的关系是:在制冷剂流量一-定时,蒸发温度越低，那么与热负荷(热风)的温差就越大，制冷量越大，换言之，蒸发压力越低制冷量就越大，并且相同质量的同- -制冷剂,在不同的温度下蒸发，其蒸发潜热也不相同，蒸发温度越低，蒸发潜热也越大，吸热能力越强。