空调维修需要电工证吗，什么是特种作业人员？泛指电工证+焊工证+高空作业+空调制冷作业

编辑：尤灵婷 2024-09-17 04:05 浏览：2867

导读：空调维修需要电工证吗,什么是特种作业人员？泛指电工证+焊工证+高空作业+空调制冷作业,什么是特种作业人员？应急局特种作业人员包含哪些种类以及操作项目？报名需要哪些资料？下面从几个方面为大家介绍这些常见问题。一、特种作业是什么？作为

一、空调维修需要电工证吗,什么是特种作业人员？泛指电工证+焊工证+高空作业+空调制冷作业

什么是特种作业人员？

应急局特种作业人员包含哪些种类以及操作项目？

报名需要哪些资料？

下面从几个方面为大家介绍这些常见问题。

一、特种作业是什么？

作为特种行业从事的师傅们，都是需要考取特种作业操作证的，那么，要怎么才能考取特种操作证呢？在什么地方可以报名？以及报名要准备好哪些材料呢？下面，小编来给大家介绍一些特种作业的相关知识

什么是特种作业

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

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因为特种作业有着不同的危险因素，容易损害操作人员的安全和健康，因此对特种作业需要有必要的安全保护措施，包括技术措施、保健措施和组织措施。所以从事此类工作的师傅们都是要考取特种作业操作证。

二、应急局特种作业人员包含哪些种类以及操作项目？

1、电工作业（分为高压电工和低压电工）

高压电工作业：从事1千伏及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具等等进行试验的作业都是属于高压电工操作。

低压电工作业：是指1千伏以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业统一都是属于低压电工操作。

2、焊接与热切割作业

熔化焊接与热切割作业：指的是使用局部加热的方法将金属的连接处或者是其他材料加热熔化的状态而完成的焊接与热切割作业，常见电焊、气焊、激光切割、等离子切割等都是属于焊接与热切割作业范围。

3、高处作业

凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，我们都称之为高处作业。

登高架设作业：指在高处从事脚手架、跨越架设或拆除的作业。

高处安装、维护、拆除作业：指在高处从事安装、维护、拆除作业。

4、制冷与空调作业

制冷与空调设备运行操作作业：指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作的作业。

制冷与空调设备安装修理作业：指对上述所指制冷与空调设备整机、部件及相关系统进行安装、调试与维修的作业。

三、考取需要什么条件呢？

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条规定，特种作业人员应当符合下列条件：

1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

2.无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷（根据《中华人民共和国应急管理部公告》（2018年第12号），申请办理特种作业操作证时，申请人不再提交体检证明，改为个人健康书面承诺）；

3.具有初中及以上文化程度（危险化学品、煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度）；

4.具备必要的安全技术知识与技能；

5.相应特种作业规定的其他条件。

二、吴江七都、庙港、横扇、震泽、八都、南浔最新招聘信息（23.07.07更新）

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苏州富美达电梯部件有限公司（急招推荐）

电梯电缆项目部向社会招聘以下岗位人员

一、销售会计1人，1、负责主营业务收入、应收账款、预收账款的凭证编制、录入、账簿登记。2、负责发货票的财务监管、审核盖章，并分类保管发货结算单据;认真审核发货票。3、负责增值税专用发票的开具和增值税专用发票、普通发票的登记、保管、税控设备的维护。4、负责邮寄增值税发票。5、负责应收账款统计、查询、清理、分类、账龄分析，定期(每月)与销售部门共同做好与客户核对应收账款:对开具的增值税发票分类登记，凡已开税票而货款未收超过约定账期的及时汇报。

二、电缆质量主管，1.负责对公司产品的原材料检验、在制品检验、产成品检验的指导与控制管理；2.负责汇总分析公司每月的质量状况，并提出整改意见；3.负责对公司内部的不合格品进行及时处理，并提出纠正预防措施； 4.负责对客户投诉进行处理，并提供相关回复；5.负责计量器具、检验仪器的使用指导与校验；6.负责保证公司产品标识的完整性；7.负责9000质量体系的贯彻执行与完善；

三、技术工艺员2名，1、要求：男女不限，45岁以内，大专及以上学历，能熟练运用CAD等制图软件；2、有较强的现场分析，解决问题的能力；3、分别负责电缆产品及补偿链、重锤导杆工艺设计，编制相应的工艺文件和作业指导书，正确指导操作人员按工艺生产；4、对新型产品的研发与设计，并进行相关实验验证；5、及时发现并解决生产过程中出现的质量问题。

四、质检员2人，1、负责对公司产品的原材料检验、在制品检验、产成品检验的；2、依据检测结果作好各类成品质量检验记录；3、熟悉橡套电缆的检测标准及各类检测设备，有2年以上从事产品检验及质量管理经验；4、熟悉局放耐压设备及电缆故障定位和原因分析； 5、熟悉ISO9001、ISO14000体系流程； 6、熟悉QC七大手法及相关品管控制手法。

五、 70/80/90挤塑机主机手2 人，1、初中以上学历，年龄20-50岁，在电缆行业2年以上的工作经验；2、熟悉绞线工艺，能按线规配模，并且能够解决生产过程中所出现的问题；3、了解并掌握70单线设备的基本性能；能按工艺文件和产品质量要求熟练操作。

六、 ERP （兼IT）管理员 1名，要求：男女不限，45岁以内，大专及以上文件。1、负责erp系统筹建和和后期的日常运行维护,组织协调并及时解决系统运行过程中出现的业务或技术性问题,保证系统的稳定运行; 2、负责公司硬件及网络管理；3、负责公司ERP软件及数据库管理；

七、线束操作工10人，要求：男女不限，40岁以内，初中及以上文化，有插件工作经历的优先录用；

以上均要求遵章守纪，服从公司安排，吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，无不良行为习惯，积极主动，按期完成领导布置的工作任务，熟练掌握工位作业指导书。

联系人：姚琴、 濮先生

地址：吴江区七都镇七都大道1号。

苏州慧智精金属制品有限公司（急招推荐）

招聘：操作工若干名（急招），年龄18—48周岁，两班倒，薪资5000元一7000元；

联系人： 宋小姐

地址：七都镇隐读东路8228号

森立护栏及旗下饭店招聘（急招推荐）

一、人事行政1名(急招)，岗位职责：员工招聘、劳动关系、薪酬绩效、宿舍/食堂管理、办公用品采购/申领、固定资产盘点、辅助安全生产等工作。岗位要求：本科以上学历，有同岗位经验至少一年以上，经验丰富者可放宽学历要求。

二、公司旗下饭店招聘：

1、本地厨师1名(急招)

2、饭店经理1名

3、女性服务员4名，

上班地点：卫生院斜对面森立护栏厂门口。

三、销售总监1名，岗位职责：根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求。岗位要求：五年以上销售经验，具备一定管理团队的经验，有建材、房地产行业销售经验优先。

四、销售顾问10名，岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广。2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。岗位要求：有建材、房地产行业工作经验优先；反应敏捷，表达能力强；会开车，能跑工地。

五、电话销售2名（女性），岗位职责：由公司提供精准客户，通过电话、网络等综合性营销方式与客户进行有效沟通，了解客户需求。协助配合销售团队，创造销售业绩。岗位要求：善于表达、沟通，普通话标准，无工作经验亦可。

公司待遇：单休，常白班，缴纳社会保险，免费提供工作餐，在外租房提供住房补贴，节日福利、不定期团建。

联系电话：人事部 董

江苏诺贝尔塑业股份有限公司（急招推荐）

本公司因业务发展需要，面向社会急聘如下人员（本地及常住本地人员优先）：

1、法务：1名。要求：法律相关专业，有基础的法律知识和较强的学习能力，愿意长期从事公司法务相关工作。工作认真、严谨，逻辑清晰、分析判断能力强，能承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作，有经验者优先，薪资面议。

2、帮厨：1名。负责协助主厨完成洗菜、配菜、烹饪等工作，保证食品安全，清洁餐厅和餐桌，确保员工餐的及时供应，服从领导安排的任务。有经验的优先。

3、普工：4名，要求：55岁以下，身体健康，能倒黑白班，吃苦耐劳，任劳任怨。

4、办公室文员：会办公软件、吃苦耐劳、服从安排，性别要求男。

5、行政助理：形象气质佳，细致有耐心，责任心强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的服务意识和团队精神。

请符合条件者从速报名！条件优秀者，可适当放宽年龄要求，具体面谈。

公司厂址：七都镇港东开发区创举路116号。

联系方式： 0512-63182639

八都众之甫安防科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、计划专员，要求：大专及以上学历，有物控、跟单相关经验者优先；工作时间：8:00-17:00，大小休；薪资：4-6K（五险一金，包吃住）；

2、 CAD绘图员，要求：大专及以上学历，会机械、建材类设计者优先；熟练使用CAD软件；工作时间：8:00-17:00，大小休；薪资：4-6K（五险一金，包吃住）；

3、仓库账务员，要求：大专及以上学历，有独立的事务处理能力，具有一定的统计、数据分析能力；工作时间：8:00-17:00，单休；薪资：4-6K（五险一金，包吃住）；

4、质检员，要求：20-40周岁，男女不限，高中及以上学历，办公软件熟练；工作时间：8:00-20:00（长白班），月休2-4天；综合薪资：6-8K（五险一金，包吃住）；

5、仓管员，要求：20-40周岁，男，高中及以上学历；工作时间：8:00-20:00（长白班），月休2-4天；综合薪资：6-8K（五险一金，包吃住）；

6、叉车工，要求：20-53周岁，男，2年以上叉车工作经验，有叉车证；工作时间：8:00-20:00（长白班），月休2-4天；综合薪资：6-8K（五险一金，包吃住）；

7、冲压工、喷粉工，要求：20-40周岁，男，学历不限，吃苦耐劳；工作时间：8:00-20:00（长白班），月休2-4天；综合薪资：6-8K（五险一金，包吃住）；

8、模具工，要求：20-40岁，男性优先，1年以上五金冲压模制作维修经验者优先；工作时间：8:00-20:00（长白班），月休2-4天；综合薪资：6-8K（五险一金，包吃住）；

联系方式：沈女士

公司地址：苏州市吴江区震泽八都众之甫安防科技有限公司

苏州乔乔电梯装饰有限公司（急招推荐）

本公司专业生产电梯装潢，观光梯，木质轿厢，蚀刻门，玻璃门，吊顶等产品，现因业务发展需要，现招聘以下人员：（薪资待遇：基本工资+岗位工资+福利+月绩效+全勤+满勤+平时加班+双休加班+13薪资有工作餐和加班餐）

1、折边组人员数名：要求熟悉CAD图纸，熟悉数控机床的操作，有工资经验者，工资5000起，具体根据公司考核确定基础月薪。

2、行政文员：（若干），岗位要求女性：大专及以上学历，熟练使用办公软件：WORD、EXCEL、PPT，认真负责，做好业务的内勤工作备良好的沟通能力，工作仔细，责任心强，年龄在18-35岁之间，综合薪资4000-7000不等。

3、仓管：（若干）,岗位要求：大专及以上学历，有仓库管理经验者优先，熟练使用电脑操作，office办公软件等，具有较强的责任心。主要负责仓库日常物资的入库、保管、盘点、对账等工作，信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，定期与财务核对数据并盘点。年龄在18-40岁之间，综合薪资4000-7000不等。

4、电梯技术人员：2-3名，男女均可，学历大专及以上，有电梯相关经验者，懂CAD别墅梯者优先录用，综合薪资5000-10000元，学徒亦可。

实习1-3月，有意者可携带本人身份证到本公司应聘。

联系人：杨俊

公司地址：七都镇亨通大道6号

苏州尚巍纺织实业有限公司（急招推荐）

本公司采用12小时对班制，工人工资按实际产量计件，多劳多得，上不封顶。欢迎不怕吃苦、想通过自己努力挑战高薪的人才加入团队。

1. 定型机落布工：2名，7000-8500元/月

2. 成品挂码打卷工: 2名，7500-10000元/月

3. 水洗开幅：1名，8000-9000元/月

4. 机缸操作工：2名，9000-13000元/月

联系人： 黄先生

地址：苏州市吴江区横扇镇桃花渡（江苏阿林实业有限公司内）

茗座护肤造型七都店（急招推荐）

招聘：1、收银前台2名，月薪4千元；

2、美容师5名，月薪5千--1万元；

3、发型师5名，月薪5千--8千元；

4、学徒数名，美容学徒第一个月3000月，第二个月4000，第三个月5000。

以上工作岗位 包吃包住，其他面议！

地址：七都中学对面茗座护肤造型

七都小拇指（急招推荐）

因业务发展需要，现招聘：

1、汽车维修中工两名，底薪+提成；

2、前台两名，底薪+提成。有销售经验，会简单电脑操作。年龄30到40岁。

3、洗车工两名，男女不限，有洗车经验优先。

地址：七都镇电线市场D区4038号

佰特电梯（苏州）有限公司（急招推荐）

是一家专业致力于生产出口电梯及别墅梯的厂家，是一家集研发，设计，销售，安装和维保于一体的专业电梯制造企业。

一、销售精英（工作地：吴江/南浔同行业工作3年以上）

1. 国际销售3名，底薪面议+绩效+福利

2. 国内销售3名，底薪面议+绩效+福利。

二、生产部门：

1. 叉车工2名，工资5000起（需持证）需要装集装箱。

2. 氩弧焊工2名，工资5000起，要求：熟悉吊顶制作及玻璃门和玻璃轿壁制作工艺。

3. 激光辅助工2名，工资4000起，负责配合激光师傅日常生产作业。有CAD基本基础者工资可面议。

4. 装配工3名，工资4000起.有电梯部件组装.搭梯工作经验者优先、工资面议。

其他：1.服从领导工作安排，敬业爱岗，品行端正，勤奋有责任心，有团队协作精神和良好的沟通能力。 2.试用期1~3个月，公司为员工提供广阔的晋升空间、缴纳社保，公司员工享受绩效奖金，年终奖金，每个月的生日宴会及公司组织的团建活动。

欢迎社会各界优秀人士加入我们佰特电梯（苏州）有限公司的大家庭！

联系人： 孙经理

地址：江苏省苏州市吴江区震泽镇八都社区明港大道92号

天星先进材料科技（苏州）有限公司（急招推荐）

招聘：1. 质检员3名，男性（综合月薪6K-8K，底薪3500+岗位工资1500，每月60-70小时加班， 缴五险一金，35岁以下，有质检或焊工经验优先）工作时间：8：00-17：00，长白班，包吃。

2. 仓管员1名，男性（综合月薪7K-8K，底薪3500+岗位工资1500，每月60-70小时加班， 缴五险一金，35岁以下，需有仓管或ERP经验），工作时间：8：00-17：00，长白班，包吃。

3、厨师1名，男性，岗位职责：听从行政部门的安排，负责工厂食堂的伙食，负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量，负责检查厨房内的清洁卫生与安全，请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品，精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。任职资格：初中以上学历，40-50岁之间。一年以上厨师工作经验。具有一定的沟通协调能力，责任心强。薪资：8k-10k，具体面谈！ 联系人：宗女士

4. 食堂帮厨1名，女性，月薪3000。

5. 焊工20名，招聘岗位：压力容器行业氩弧焊工、气保焊工、等离子焊工、激光焊工，氩弧焊能焊管子优先。任职要求：压力容器行业3年以上焊接工作经验。高中以上学历。持焊工证优先。年龄45岁以下。

公司福利：12薪+2.4薪+年终奖、双休、交五险一金、免费班车、定期体检、团建活动。

联系人：邱

地址：七都亨通大道1718号

广德亨通铜业有限公司（亨通集团旗下全资子公司）（急招推荐）

招聘：电磁线客户经理数名，薪资7000+，薪资模式:底薪+业务提成+餐补+交通补助，业务范围：接受在华东地区长期出差（常州、无锡、苏州、上海地区），任职要求：1、年龄：22—50岁；2、性别：不限；3、教育背景：大专及以上学历，有漆包线销售资源的优先；4、技能要求：有很强的谈判能力、沟通能力及谈判技巧，了解漆包线相关知识；岗位职责：1、组织好公司整体形象及产品在所分管项目内的宣传、推广工作，建立并维护所分管项目的客户组织体系，并努力提高客户的关系级别；2、负责收集反馈的各种市场信息，确保本公司产品进入；3、根据市场需求及时反馈、跟踪产品改善信息；4、建立良好的客户关系，并努力提高业务量。

薪酬福利：全员缴纳社会保险和住房公积金，科室人员双休，按法定节假日公休；提供工作餐和家居式人才公寓（含空调、电视、淋浴间、篮球场等设施）；提供免费年度体检、生日礼券、过节费、高温费等福利……

联系人：徐

公司地址：宣城市广德市新杭开发区

美团外卖（急招推荐）

招聘：外卖骑手，可接受短期工，兼职，公司提供车子及宿舍。正常干6000元-8000元/月，努力干8000元-10000元/月，使劲干10000元-15000元/月，计件模式，多劳多得，上不封顶。骑手任职要求：1、能吃苦耐劳，有良好的服务意识；2、严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律，服从领导安排；3、年龄18-50岁，会用智能手机，会骑电动车.4、身体健康，能吃苦、有责任心，有无经验均可；5、早10-14点以及17-21点，每天工作在线8小时；6、负责配送3公里区域内的外卖订单，不熟悉路线有老员工带。

联系人：陈经理、吕经理、程经理

地址：吴江各乡镇就近安排工作

七都肯德基（急招推荐）

招募：全职员工，年龄18-40周岁，有初中以上学历证明，能接受早晚班，适应快节奏工作。

联系人：周经理

地址：吴江七都镇妆桥路131号（七都镇农业银行对面）

东西精华农科公司（急招推荐）

招聘：1、水电工2名，要求年龄30-45岁，持个人有效电工操作证；有3年上工厂或装修队的水路/电路安装和维修经验。有物业修工作经验优先，5K-7k， 提供食宿，月休4天。

2、生活辅导员2名，要求有能照顾孩子的工作经验，需住宿，工资面谈， 免费食宿，上11休3，交五险一金。

3、医生/医护，要求有医护相关工作经验，工资面谈， 提供免费食宿，上11休3，交五险一金。

4、摄影摄像1名，要求男性，年龄25-35岁，有摄影工作经验，熟练掌握影视剪辑，后期修图等工作。有新媒体运营经验优先。薪资面谈， 提供食宿，交五险一金。

5、后勤办公室文员1名，要求男性，年龄25-35岁，有办公室工作经验，熟练掌握办公软件，会开车，懂工程设计优先。薪资面谈， 提供食宿，交五险一金。

工作地址：庙港沿湖东路8号

吴江速赫电梯配件有限公司（急招推荐）

本厂现急需招：

1、电焊工1名；

2、冲床工1名；

要求：年龄30-45岁，熟练工优生，具体工资等面议， 缴纳社保五险。

联系人：沈先生

地址：七都双塔桥东侧 (王家港桥逸)

七都整木厂（急招推荐）

招聘：1、仓库跟单员一名；

2、业务助理一名（认真仔细，会制表格）；

3、安装工一名（会开小卡车）；

4、免漆封边工一名；

要求：工作认真负责，有经验者优先，薪资面谈，包食宿。

5、烧饭阿姨一名。

地址：七都长桥村

七都庄颜美容养生会所（急招推荐）

诚聘：1、美容师数名，美容顾问一名，要求：年龄18-40岁之间，有工作经验者优先，美容师保底5000-10000不等。美容顾问保底6000-12000不等

2、学徒工多名，薪资待遇面议！

地址：七都皇家丽景旁庄颜美容

【急招推荐】 本公司急招： CNC加工中心编程技术员一名，要求熟练工，薪资待遇面议，

工作地址：安微广德（在七都面试即可）

卡思摩家居（急招推荐）

招聘：销售经理，薪资待遇: 底薪+提成；或无底薪+回款奖励，岗位要求：1.有建材行业、地板行业经验者与从业者优先；2.有良好的市场开拓和销售能力。岗位职责：1.负责对目标客户进行落地推广，并协助经销商进行市场开拓；2.全国范围内产品销售，重点区域上海、浙江、江苏、广东、北京等要求全覆盖；3.开拓发展区区域客户，增加产品销售范围与品牌知名度；4.维护及增进已有客户关系；5.制定销售战略、销售计划和量化销售目标。

联系人：陆总

工作地点：上海徐汇区或苏州吴江七都

苏州贯锦自动化设备有限公司（急招推荐）

招聘：1、销售员若干名，男女不限，要求：年轻有冲劲，工作内容：产品营销，新客户开发，老客户维护，薪资：底薪➕提成，有经验者优先，应届毕业生也可。

2、立加调机员3名，有相关工作经验，能够独立编程、操机。

3、卧加调机员3名，有相关工作经验，能够独立编程、操机。

4、数控调机员3名，有相关工作经验，能够独立编程、操机。

5、仓库管理员，有经验，懂加工行业刀具，量具优先。工资面议

联系人： 丁先生

地址：七都吴越北路(皇家首府西边小路到底）

安徽宏宇铝业有公司（急招推荐）

招聘：1、挤压车间主任1名，月薪1.3-2万，45周岁以内，大专学历以上，能独立安排生产，能够解决生产问题，协调能力强，抗压不怕吃苦。有挤压主任经验的可以适当放宽。其他面议。

2、 挤压带班主任1名，月薪9000-1.3万，45周岁以下，大专以上学历，有2年以上制造业相应工作经验，有挤压带班主任经验的可以适当放宽。其他面议。

3、 质检员4名，月薪5000-6500，45周岁以内，高中以上学历，会使用千分尺等测量工具，学习能力、责任心强。能适应12小时两班制，月休2天。

4、 机修工学徒4名，月薪3800-4500，35周岁以内，高中以上学历，长白班学徒。

5、 挤压开机手6名，月薪7000-9000，50周岁以内，能吃苦耐劳，无腰腿疾病，能适应12小时两班制（完成工作可稍休息），月休2天。

6、 前调20名，月薪6500-8500，50周岁以内，普工，含包装工，调直工，上下派工，服从公司安排。

7、 后调10名，月薪5500-7000，50周岁以内，普工，含包装工，调直工，上下派工，服从公司安排。

8、 开机班长5名，8000-10000，50周岁以内，能吃苦耐劳，无腰腿疾病，长白班（偶有加班），月休2天。

其他福利：参加五险、提供免费住宿和工作餐。

地址：安徽宁国市经济技术开发区外环西路122号

苏州鲲耀半导体科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、质检员，月薪资：4000-6000，要求：20-45 岁，性别不限，做事细心、认真负责，服从管理，具有良好的团队协作精神。

2、灯工，月薪资：4000-8000，要求：20-45 岁，性别不限，踏实肯干，态度端正，服从管理，具有良好的团队协作精神。

3、磨砂工，月薪资：4500-7000，要求：20-45 岁，性别不限，踏实肯干，态度端正，服从管理，具有良好的团队协作精神。

4、清洗工，月薪资：3500-4500，要求：20-45 岁，性别不限，踏实肯干，态度端正，服从管理，具有良好的团队协作精神。

4、仓库管理员，月薪资：3500-4000，要求：熟练使用电脑办公软件操作，负责原材料出入库管理工作，仓库单据处理，负责仓库的现场管理，卫生安全与防护。

5、办公室文员，月薪资：3000-4500，要求：熟练使用电脑办公软件操作，服从领导安排的各项工作。

福利待遇：包工作餐，转正后缴纳五险，节假日礼品，绩效奖，年终奖金等。

联系人： 谭先生、胡女士

地址：江苏省苏州市吴江区七都镇虹桥路北侧

苏州海燕物流有限公司（急招推荐）

招聘：1、客服1名，有从业经历者优先。薪资面议。

2、 C照司机2名，工资5000-6000元。

3、 B照司机1名，工资7000-8000元。

联系人： 罗总

地址：七都镇桔园路9号。

苏州市月星建筑防水材料有限公司（急招推荐）

招聘：1. 销售业务员：销售业务员：3名（男），地区不限。任职要求：高中及以上学历，（有销售建材相关行业经验的），反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。年龄40岁以内，实习期薪资：5000-8000元，转正后基本工资加提成。

2. 市场专员：10位，1、开拓市场，挖掘发展新客户，收集潜在客户信息，拓宽产品销售渠道。2、具备良好的客户服务意识。3、对于销售行业有一定的热爱，并接受市场推广的工作任务。4、会开车，自备车（有油补)。

3. 运营：1名（男女不限），年龄25-35岁，全日制大专及以上学历任职要求：1、管理并运营公司抖音、微信社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写；对线上活动有创新，能提高群的活跃度和提高粘度。2、对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力，有实操经验和成功案例；不怕吃苦，积极进取，热爱互联网，热爱运营。薪资面议。

4. 质检员：男女不限（2名），对原材料进货检验;半成品、成品的检验;生产过程产品质量控制的检验工作，岗位要求：全日制大专及以上学历，（化工专业，高分子专业优先），要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，9小时/班，能适应两班倒，薪资4200-6000元，（应届毕业生亦可）。

5 .销售客服：2名（男女不限），年龄25-35岁，地区不限，（女士要求已婚已育），全日制大专及以上学历，工作内容：接客户订单，做随货资料，会做表格，记账，往来客户对账，要求熟练电脑word、excel等工作软件；薪资4500-6500元。

6、采购助理：男女不限，大专及大专以上学历，有采购相关经验者优先，工资面议。

7、机修工：高中学历及以上，熟悉设备的机械构造、维修造作基本知识；有机械设备维修、安装、调整基本知识，身体健康，吃苦耐劳，有电工上岗证优先考虑。

8、技术人员：本科（化学专业、材料专业）学历以上，对产品的研发与设计并进行相关试验验证，有一定的语言组织表达能力，熟悉使用办公室软件，工资面议。

9. 物资部仓管：（男）1名，年龄25岁以上，高中及以上学历，熟练办公软件，发货计划，排车，仓库的管理，三年以上仓库/物流工作经验。地区不限，能吃苦耐劳，服从管理，薪资5000-6500。

公司缴纳五险，免费提供用餐。有意者请到公司行政部报名面试！

地址：吴江区七都镇双塔路536号

联系人：沈主管

苏州市华杰五金照明电器厂（急招推荐）

招聘:1、灯具组装，数名，计件。要求40岁以下 8小时制

2、班组学徒，男，40岁以下一名

工作地点：七都镇亨通大道52号

联系人：宋先生

苏州凯元电子科技有限公司（急招推荐）

本厂因生产需要，招聘：生产普工若干名，要求:女性，年龄20-40之间，能服从领导安排，身体健康，手脚灵活，视力良好，能接受夜班；待遇:底薪+加班费(平常1.5倍，周末2倍)+绩效+夜班补助，综合薪资5000-6500元/月 ，包食宿+节假日福利。

联系人：周女士

厂址：七都镇建设路45号森立集团内(卫生院斜对面)

开元曼居·苏州星湖湾店(七都店) （急招推荐）

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！

一、前厅接待：18岁-35岁有前台工作经验优先！懂电脑基础操作，有良好的沟通能力，上二休二，薪资4000-5000。

二、销售经理，薪资待遇面议，男女不限，月休4天。

三、早餐厅服务员，工作时间06:00-12:00，月休四天，工资面议。

四、客房清扫服务员（急招），要求：1、女性，年龄要求50岁以内;2、工资面议，月休四天。

五、 PA(急招)，年龄要求：60岁以下，主要工作内容打扫酒店大堂卫生，工资面议，月休四天；

六、餐厅临工，早上六点到12点工资面议。

公司福利待遇:节假日福利、年底双薪、包吃住，以及上市公司平台发展机会。

地址：苏州市吴江区七都镇南太湖大道5883号

苏州普康智慧养老有限公司（急招推荐）

招聘：日照工作人员2人，女性，年龄在25-40岁之间，熟悉电脑，工作有责任心，交五险，单休，工资面议。

联系人： 谷

工作地点：庙港综合为老服务中心

苏州灵煜塑胶管业科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、仓库员1名，男女不限，有经验者优先，工资面谈。

2、商务人员1名，女性，有相关工作经验者优先考虑，工资面议。

3、质检员1名，男性，有管厂工作经验者优先。

4、叉车工2名，要求：一定要熟练工，薪资待遇面议；

5、拌料工若干名，男女不限；

6、盘管工若干名，男女不限。

7、统计员1名，男女不限，薪资待遇面议

联系人：张先生

地址：七都镇万宝路46号

【急招推荐】现有服装外发加工，款式简单，家里没有机器的也可以从厂里拿，要求：三年以上做服装经验，会看着样品就能做。

联系人：沈先生

地址：七都镇创举路9号（同行勿扰）

江苏亨通线缆科技有限公司（急招推荐）

招聘：一、操作工（5名）；任职资格：18-45周岁，性别不限，吃苦耐劳，服从公司各项安排，遵章守纪，无不良行为习惯，按期完成领导布置的工作任务。薪资待遇：三班倒，试用期三个月，保底月薪4000元/月；转正后计件（月薪约6000-10000元），熟练工薪资可提前转正。

二、 IE工程师（2名）；任职资格：本科及以上学历；具备现场及项目改善能力、班组管理等相关工作经验；熟练掌握IE七大手法、有效分析动作关系、优化生产工作流程与人员配置；掌握CAD等平面绘图软件基础操作技能；组织协调能力强，工作有耐心与责任心，具有较强的抗压能力。

福利待遇: 入职即享受五险一金、年度体检、过节费（中秋、春节），生日卡，提供工作服、工作餐、住宿（双人间，独立卫浴）；

招聘热线：0512-63800312亨通线缆人资部遇先生、0512-63801145亨通线缆人资部张先生

浙江弗尔德驱动科技有限公司（急招推荐）

目前因生产规模扩大，招聘以下岗位：

1、售后工程师2 人，男，年龄25--40岁；

2、 CAD制图工程师5 人，男，年龄25--40岁；

3、机修工程师2 人，男，年龄25--45岁；

4、机加工熟练工5 人，男，年龄25--45岁；

5、车间操作工10人，男，年龄25--45岁；

6、 IT网主管1人，男，年龄25--45岁。

薪资面谈，以上岗位 均交五险，免费工作餐，有全勤奖，年终奖，节假日福利，带薪年假！

公司地址：湖州市南浔区南浔镇屯横路567号

联系人： 王女士

【急招推荐】 招聘：烧饭阿姨一名， 烧晚饭一餐，要求:年龄35-45岁，身体健康，做事勤快爱干净会做饭，最好本地阿姨，薪资面谈！

地址:七都太湖怡景花园

七都伊美人美容会所（急招推荐）

招聘：美容师2名，学徒若干名， 🈷️薪资5000-10000不封顶

联系人： 马老师

地址：七都一号地标大发超市往里走200米

苏州捷菱快速电梯有限公司（急招推荐）

本公司因生产发展需要现招聘：

1、电焊工

2、电梯普工

3、数控切割

4、电梯销售

熟练工优先，月薪5000-8000元，具体可面议！

地址：江苏省苏州市吴江区震泽镇桃花庄（八都镇太湖大道往北到底）

优优制衣厂（急招推荐）

招聘：1. 生产车间熟练工若干名.

2. 网店运营一名.

3. 网络主播一名.

以上岗位要求有一定的相关工作经验！有意者请电话联系或来厂面议！

地址：七都镇大其仁吴越南路60号

吴江市友佳阻水材料厂（急招推荐）

招聘：填充料车间男工5人，工作时间：12小时，要求：身体健康，有责任心，能积极配合协调，有经验者优先，初中学历以上，薪资优厚！

以上岗位均需18-55周岁， 也均可享有保险及节假日福利！

联系人：李先生 、师厂长

地址（导航）：苏州市吴江区七都镇菱田村邱田（吴江市友佳阻水材料厂）

克莱斯电梯（中国）有限公司（急招推荐）

本公司因生产需要现招聘以下人员：

1、激光，要求：熟练工优先，吃苦耐劳，责任心强，服从公司上级领导安排，长白班，工资计件，多劳多得。

2、吊顶制造，要求：熟练工优先，吃苦耐劳，责任心强，服从公司上级领导安排，长白班，工资计件，多劳多得。

3、流水线，要求：熟练工优先，吃苦耐劳，责任心强，服从公司上级领导安排，长白班。

4、折弯，要求：熟练工优先，吃苦耐劳，责任心强，服从公司上级领导安排，长白班，工资计件，多劳多得。

5、电梯外检员，要求：男性，电梯行业电气调试、安装工作经验1年及以上，大专。

联系方式：人事部 0512-82060307

地址：七都镇230省道北侧

苏州博昱金属科技有限公司（急招推荐）

招聘：1. 检验人员：3人，任职要求：20-45岁，男女不限，对原材料进货检验；半成品、成品的检验、生产过程产品质量控制的检验工作，岗位要求，大专及以上学历，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，能适应倒班优先：应届毕业生也可。工资：面议

2. 外贸业务员：若干名，任职要求：女性，25-45岁，英语要求六级，会一定的英文交流，处理外贸订单，有经验者优先，工资：面议，工作时间：每周6天。

3. 操作工：若干名，任职要求：男性，25-46岁，要求，身体健康，无残疾及受过伤，能吃苦耐劳，服从管理，配合加班，工资：6000-12000元，工作时间：日夜班每月休2-4天。

4. 冲床工：1人，任职要求：女性，25-45岁，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳，有夜班。

工资：面议

公司地址：新厂震泽镇朱家浜（苏州博昱金属科技有限公司

老厂地址：南麻七庄村（吴江市祥诚金属带箔有限公司）

联系人： 任小姐、冯经理

铭哥招聘（急招推荐）

招聘：大学生暑假工，教初升高衔接，要求：应聘者会打蓝球、爱运动，一对一上门教学。

地址：隐读村宴福厅西面大观园

苏州欧菲尔智能科技有限公司（急招推荐）

因业务扩展需要，急招：检验员3-4人，25-45岁，女性优先，有机械厂相关经验优先，薪资待遇面议， 长白班。

地址：吴江区七都镇庙港大道599号

台洋纺织（苏州）有限公司（急招推荐）

公司因生产需要，现招以下工种若干名：

一、公司食堂因人员变动，需要招聘：主厨和帮厨各1名：

1、主厨1名，男士优先，55岁以下，身体健康，无不良嗜好，有厨师工作经验，热爱工作、态度和蔼，热情、礼貌待人，有为全体员工服务好的责任心。上班时间：8：00—18：00，工资6500元/月， 每月可休一天。

2、帮厨1名，女，55岁以下，身体健康，无不良嗜好，讲究卫生，勤快利索，主动热情，礼貌待人。上班时间：8：00—18：00，轮流烧早饭，烧早饭当天上班时间：6：00—13：00，工资4000元/月。

联系人：李

二、包装车间（常白班）：

1、船样：2名，女，年龄40岁以内，月薪5000；

2、助理：2名，女，本科，英语四级，23-35岁，工资面议；

3、打卷工：3名，男，年龄25到45岁，计件工资。

联系人：吴主任

三、前道车间（两班计件制）：

1、倍捻接头工：4名，男女不限，月薪7000+；

2、装机工：7名，男女不限，月薪8000+；做到年底放假的，每月有200-600元不等的奖金！

联系人：蒋主任

注：1、以上岗位熟练工优先（可学徒），可缴纳社保，工作稳定；2、提供双人间宿舍（空调、热水器、电视机、无线网络齐全），水电均摊，有洗衣房。

地址：江苏省苏州市吴江区七都镇230省道北侧（亨通大道68号）

伽鸿汽车零件科技（苏州）有限公司（急招推荐）

招聘：1、数控操作员3名（25-45岁以内），要求：1、初中及以上学历，数控类专业、2年及以上工作经验者优先；2、能看懂图纸，熟悉数控设备操作；3、工作踏实，责任心强，能配合加班；4、学徒亦可。薪资面议。

2、仓库文员，要求：大专及以上学历，思路清楚，对数字敏感，有ERP收发存模块的使用经验，工作职责：主要负责仓库出入库相关单据的录入，综合薪资范围：5000-5500元。

3、检验包装人员1名，要求：女，30-45岁左右，能吃苦耐劳，手脚灵活， 长白班，上六休一，能配合加班，薪资面议。初中及以上文化，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，有做过机械行业或汽车零配件、有数控经验者优先，待遇优厚，薪资面议。

福利：提供工作餐，住房补贴，节日礼品，高温补贴，工龄工资等，年度优秀员工评选，公司重视员工个人发展！稳定岗位后公司对新入职人员提供一次性就业补贴。

公司地址：江苏省苏州市吴江区庙港冠洁路1号（南门）

联系电话：63937328

太湖春天（急招推荐）

招聘：厨房洗菜阿姨若干名，本地人优先，工资面议！

地址：七都吴越北路吴溇村委隔壁

开吉木门厂（急招推荐）

本木门厂因生产需要特招聘以下人员：

一、木门车间：

1、贴黄胶数名，（要求会手工烫白胶）

2、木工数名

3、普工数名

二、包装车间：

1、包装学徒1名，（要求会电脑）

联系人：夏

三、油漆车间：

1、面漆1组

联系人：胡

要求：有责任心、能吃苦耐劳、不会可以学，薪资面议。

地址：七都镇七都大道134号开吉木门厂

苏州瀚鹏金属材料有限公司（急招推荐）

招聘：1、 CNC操机员，年龄18-48，两班倒，薪资6000-8000元。

2、品管组长 1人，20-45岁，要求：1.文化程度：高中以上学历；2.身体条件：五官端正、健康；3.专业水平：具备一定的品质管理知识，熟悉ISO9001：2015/16949:2016版运作要求；4.工作经验：2年以上品质管理经验；5.性别要求：女；6.语言能力：普通话流利；7.能配合公司需求加班。8.综合底薪4000元（底薪2280+岗位津贴820+全勤100+绩效奖800），加班费另计。月综合薪资7500元左右；其它要求：熟悉品保作业，个人典范作风良好，工作细致。

3、 QC 5人，20-45岁，要求：1.文化程度：高中以上学历；2.身体条件：五官端正、健康；3.专业水平：善于沟通协调，有一定的文字功底，对品保作业流程有一定的了解；4.工作经验：善于沟通，有1年以上品管工作经验；5.性别要求：女；6.语言能力：普通话流利；7.能配合公司需求加班。8.综合底薪2880元（底薪2280+全勤100+岗位津贴200+绩效300），加班费另计。月综合薪资6000元左右；其它要求：能熟练使用电脑办公软件，个人典范作风良好。

以上职位包吃，待遇丰厚，年底双薪，节假日福利，公司年度旅游等。

联系人：叶女士

邮箱：ZW@hanpech.com

公司地址：吴江区七都镇万宝路188号

江苏亨通电力特种导线有限公司（急招推荐）

招聘: 1、电气维修员（电工）1名（急招），任职要求：22-45周岁，性别不限，高中及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，能适应三班倒要求，有2年以上电气维修相关经验，持有相关特种作业证书，综合薪资6500-10000元/月。

2、检验员（监造）2名（急招），任职要求：20-40周岁，男性优先，大专及以上学历，电线电缆专业或质量管理类专业优先，有质量检验相关经验者优先，能适应倒班要求，能接受长期出差，综合薪资5000-6500元/月。

3、一线操作员5名，任职要求：任职要求：20-45周岁，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、能适应班倒要求，综合薪资6500-12000。

4、水质监测运维工程师1名（急招），任职要求：28周岁及以上，男性优先，专科及以上学历，机电，通信、仪器等相关专业教育背景，有相关证书优先考虑；有相关水质监测行业运维工作经验优先，了解市场上主流传感器使用和维护方法，工艺等；监测点位都在湖心且异常数据要及时维护，能接受不定时工作制，踏实肯干、吃苦耐劳；薪资面议。 （亨通河海顾女士）

5、质量工程师1名，任职要求：1、性别、年龄：性别不限 45周岁以下2、学历、专业：本科及以上3、工作经验、技能资格：有3年以上实验室相关工作经验，至少2年以上实验室管理工作经验4、其他要求：掌握各种产品与材料检测流程与检测方法，熟悉检测室的相关工作规定。责任心强、踏实，敬业，学习与创新能力强，主动性强。主要负责：1、检测室日常检测任务安排与管理，包括原材料检测、车间过程送样检测、成品检测及外来样品检测与入库工作，确保检测数据的准确性及不影响生产与发货，负责按要求开展型式试验抽样工作及检测工作等。

6、检验员1名，任职要求：20-40周岁，性别不限，中专或高中及以上学历，电线电缆专业或质量管理类专业优先，有质量检验相关经验者优先，能适应倒班要求，综合薪资5000-6500元/月。

7、财务会计1名，任职要求：本科及以上学历，工作要求：2年工作经验。主要负责：1、根据集团管理制度复核公司的支出单据对违反规章制度或有误差的，要拒绝办理支付手续；2、负责到银行办理各类融资、开票、对帐等工作；3、根据集团管理制度负责公司各类票据、资料的管理及登记工作；4、做好公司资金规划，预算协调工作，保障现金流的顺畅；5、组织制定、实施各项财务会计制度，密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，发现问题及时上报，防止违反财经纪律和违法乱纪行为的发生；6、按规定时间填报各类会计报表；7、协助办理企业资质证书年检，负责贷款卡的年检工作；8、加强管理往来账款，定期清理核算往来的暂估、应收、应付、预收、预付、其他应收、其他应付等往来款项；9、定期进行往来账款的函证工作，实地对账工作；10、根据公司管理制度按时核算业务结算工作；11、做好公司定期资产、存货盘点工作；12、完成领导交办的其他工作任务。

具体薪资面议。

福利：1、高温补贴、生日礼品卡、中秋节和春节过节费；2、入职发放工作服；3、吃饭个人支付2元/餐（实际餐标15元，单位承担13元）；4、提供家居式公寓，双人间，配备空调、电视机、淋浴间、洗衣机、阅读室、桌球和健身房；5、全额报销春节往返回家的交通费用（高铁二等座、经济舱，依距离选择交通方式）；6、每年单位组织1次免费福利体检；7、满1年可享受5天带薪年休假，外部工作经验也认可；8、各类活动：拓展训练、辩论赛、运动会等……

联系电话：0512-63810300

简历接收邮箱：yanhm@htgd.com.cn

联系地址：七都镇七都大道2288号

沃捷电梯（江苏）有限公司（急招推荐）

现因公司生产经营需要，招聘：

1、 电梯销售若干名，有一定销售经验优先，具备良好的沟通能力和合作精神，工资面议。

2、 技术员，懂CAD操作，有电梯相关经验者优先，工资面议。

3、 普工若干名，单休，有电梯相关经验者优先，工资面议。

地址：吴江区桃源镇陶墩村浔青路1111号

联系人：吴先生

浙江德毅隆科技股份有限公司（急招推荐）

招聘：一、财务经理1名，职位月薪：面谈；岗位职责:1.学习贯彻国家相关方针、政策及法律法规，遵守财经制度，履行财务经理的管理职责。协助总经理制定公司长远发展规划。参与制定和落实公司的财务管理制度，负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告。2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金及货物收发等业务程序等。3.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；指导财务人员定期进行经济活动分析和业务；审核公司内部单位的资金使用情况，提出资金流向分析报告；负责公司资金运作管理和项目成本核算与控制、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等工作。4.主持公司的会计核算工作，及时对内部成本和财务指标进行分析，加强财务管理控制，参与成本预测、控制，节能降耗，提高公司的经济效益。5.指导预算监督和资产管理及财务指标考核，防止资产流失；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析等报表，并确保这些报告可靠、准确；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告等。6.每月、季度末编制公司各项会计报表；审核各项付款计划；保证资金合理使用。7.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；审核银行对帐调节表，现金盘点审核；监督工资基金计划，审核工资、奖金发放。8.协调财务部与公司其他部门的关系；对外协调与财政、审计、税务、银行、工商、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作，并及时办理公司与其之间的业务往来。9.按时完成上级交办的其他工作。具体要求:1、大学本科及以上会计相关专业的学历，有中级及以上会计职称，有5年以上会计工作经验(必要条件);2、熟悉公司会计准则及相关税收法规，熟悉成本核算流程;3、能操作金蝶，有ERP实施、运行经验;4、良好的内外协调及沟通能力，工作细心、认真、内驱力以上人员福利待遇从优，欢迎社会有识之士加盟我公司，公本地人优先；报名时请携带身份证原件、学历证书原件、职称技术等级证书原件等。

二、 助理工程师5名，要求：1、此岗位招收应届毕业生，机械制造或材料学专业毕业学生；2、此岗位属于技术部下属员工，初期在车间学习工艺、工装、模具等；3、此岗位上班时间为单休，工资为基本工资+加班费；4、愿意学习，接受车间工作环境，薪资6000-8000。

三、 机电工程师5名，要求：1、高中及以上学历，24-45岁，能看懂电气图纸，熟悉设备的机械结构、维修操作基本知识；2、具备3年以上机械设备维修、安装、调整经验；3、熟悉一般机械结构及工作原理；4、通晓常用设备安装要求，具备设备操作常识；5、熟练使用工具设备、行车、摇臂钻、测量设备等各种工具；6、对机械设备的机械、液压、气动故障和机械磨损进行修理、加工保养、润滑等作业，对修复后的机械设备进行调试调整；7、具有基本钳工、液压、气动工艺技能，有电工上岗证优先考虑；8、能适应倒班，吃苦耐劳，服从安排。7000-10000。

联系人：沈经理、彭主管

联系电话：0572--3620888

公司地址：湖州市南浔区旧馆镇旧馆大道1098号

吴江现代铝业有限公司（急招推荐）

招聘：1、普工男性10名，要求会叉车，吃苦耐劳。年龄40至50岁左右，工资5000-8000。

2、电工或兼职电工1名，男性，年龄40岁至50岁左右，工资待遇面议。

3、机修工男性1名，要求：吃苦耐劳。年龄40岁至50岁左右，工资待遇面议。

地址：青云镇天丰路111号

苏州博曼机电科技有限公司（急招推荐）

因发展需要向社会招聘以下岗位人员：

一、1. 技术工艺员1名，要求：男女不限，45岁以内，大专及以上学历，能熟练运用CAD等制图软件，展开尺寸计算，排版套料，了解折弯系数，激光编程等。

2. 技术实习生1名，相关专业毕业，会cad。有部门专业人员培养。大专及以上学历，有工作经验者优先。

二、一线普工，男工优先，初中及以上学历，有冲床，折弯经验优先。

三、包裝工，初中及以上学历，有包装经验者优先。工资计件。

四、焊工若干名，初中及以上学历，焊工证及相关工作经验者优先。工资计件。

五、仓管发货一名，会相关办公软件，初中及以上学历，具有一定管理经验者优先。

六、生产计划一名，熟悉排产计划，具有一定管理经验者优先。

七、开槽工一名，工资计件。

八、折弯工诺干名，工资计件。

九、激光操作员，会光割，排版套料。工资计件。

十、质量工程师一名，有相关质量体系工作经验，男女不限，对原材料进货检验；半成品、成品的检验、生产过程产品质量控制的检验工作，大专及以上学历。

以上均要求爱岗敬业责任心强，工作认真细致，踏实肯干，遵章守纪，服从公司安排，吃苦耐劳，无不良行为习惯，积极主动，按期完成领导布置的工作任务。薪资待遇详细面谈。

联系人： 沈先生

地址：吴江区震泽镇齐心村齐心路

孚杰集团（急招推荐）

急招：1、质量文员1名：大专及以上学历，已婚已育，有相关文职类经验优先考虑，熟练办公软件，上班时间：8:00-17:00，单休，薪资：5000-6000元/月；

2、 QA工程师1名：本科及以上学历，英语佳，有相关质量体系工作经验优先考虑，熟练办公软件，上班时间：8:00-17:00，单休，薪资：5000-10000元/月，可接受应届毕业生；

3、检验员2名：男，中专及以上学历，机械专业，能看懂CAD图纸，薪资：5000-10000元/月，可接受学徒；

4、打磨/打包工2名：初中及以上学历，会简单的电脑，能吃苦耐劳，视力好，薪资：5000-7000元/月；

5、锯料转运工1名：男，高中及以上学历，能吃苦耐劳，薪资待遇：6000-10000元/月，常白班；

6、锻工学徒1名：高中及以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，薪资待遇：4500-8000元/月；

7、工艺工程师1名：本科及以上学历，机械相关专业优先考虑，能识别简单的机械图纸优先考虑，熟练办公软件，上班时间：8:00-17:00，单休，薪资：5000-8000元/月，可接受应届毕业生；

8、外协采购员1名：男女不限，大专及以上学历，有机加工采购工作经验优先考虑，熟练办公软件、ERP系统，上班时间：8:00-17:00，薪资：5000-8000元/月；

9、出铁屑工1名：男，年龄60-65岁，身体健康，常白班（8:00-18:00），薪资：3500元/月，每年免费体检、旅游、节假日福利、缴纳意外险、提供免费午餐等福利；

10、清洁工数名：女：不超过60岁，身体健康，品行端正，无退休证也可，每年免费体检、旅游、节假日福利、缴纳意外险、提供免费午餐等福利；

11、厨师1名：男，初中以上学历，身体健康，品行端正，需持有驾驶证，有相关食堂大锅菜的工作经验，薪资待遇：7000-8000元/月；

12、天车工1名：男，初中及以上学历，能吃苦耐劳，需持有天车证，薪资待遇：6000-8000元/月，入职缴纳五险一金；

13、办公室文员1名：女，本科以上学历，已婚已育，有相关文职类经验优先考虑，熟练办公软件，上班时间：8:30-17:00，单休，薪资：5000-8000元/月；

福利：年度旅游、体检、节假日福利、年终奖、年休、培训、生日会、年会等

地址：吴江震泽盛八线（报名处：苏州孚杰机械有限公司装配分公司）

苏州怡赛德电梯科技股份有限公司（急招推荐）

由于公司扩大业务，现招聘：

1、普工3名；

2、销售人员3名，女性；

3、釆购员1名，女性；

4、绘图技术员1名（高薪诚聘）；

5、文员1名，有工作经验的优先。

招聘程序：提供个人简历。工资面议（加班工资按照国家要求标准计算，另公司设有年终奖、全勤奖、免费工作餐、加班餐补等，正式员工缴纳社保、每月20号准时发放工资。

联系人：宋凤梅

地址：苏州市吴江区七都镇勤幸村虹桥东路88号南面5号厂房

奥玛斯电梯（苏州）有限公司（急招推荐）

招聘：一、文员，要求：学历中专以上，熟练使用办公软件，吃苦耐劳，责任心强，服从公司上级领导安排。

二、销售，要求：学历中专以上，能适应出差，有相关工作经验优先。

三、 国际贸易，要求：英语类相关专业专科以上学历，熟悉电子商务的运用，能通过各类网络平台开发新客户，有较强的业务开发能力及业务沟通能力。

有电梯相关工作经验者优先考虑， 工作时间：周一至周六（单休）。待遇优厚，五险，节日福利，餐补；

联系人：王经理

联系电话：0512-63182613-8020

地址：吴江区七都镇吴越路479号

苏州奢铝智能家居科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、开料操作工5名，年龄（25-55岁），中专及以上学历，男女不限，本地人已婚已育有经验者优先，工资面议。

2、组装工多名；男女不限，20-55岁之间，有初中文化，本地人优先。

3、数控工人若干名（急招），男女不限，已婚的优先，年龄在50岁以下，有初中文化以上，有铝合金门窗经验者优先。

以上岗位必须能服从领导安排，敬业爱岗、品行端正、勤奋敬业、有责任、有团队协精神和良好的沟通能力。有免费工作餐。

联系人：谈女士、 高先生

地址：七都镇七都大道183号

七都心田湾，七都元春路，移动营业厅（急招推荐）

招聘：销量人员数名，工作内容：负责移动业务推广，手机销售；岗位要求：年龄18岁周岁以上（男女不限）认真，踏实，勤奋，听从安排，无不良嗜好

工作地点：七都镇区，七都心田湾

品升管业（急招推荐）

招聘：客户商务对接一名，要求：女性，30-40岁，大专以上学历，善于沟通，语言组织力强。

工作地址：七都开发区。

联系人： 黄

苏州祺家塑胶科技有限公司（急招推荐）

因工作需要现招聘：

1，业务经理1名，男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历，有外贸业务经验，薪资面谈！

2，装配间装配工1名，男女不限，年龄50岁以下， 常日班，薪资面谈！

3，注塑车间操作工若干名，女性，年龄45岁以下，12小时两班倒，月薪5500元， 月休四天！

4，包装车间包装工若干名，女性，年龄50岁以下，常日班12小时，月薪5000元！

以上岗位具体工作内容面谈！

地址；七都镇创举路80号。

苏州东奥家用电梯有限公司（急招推荐）

招聘：1、电话销售（2位），年龄25-35岁，家用电梯电话销售工作。

2、销售主管（1位），年龄25-35岁，家用电梯销售工作。提供优质客户名单，需要每天跟踪，解决客户问题。

3、主播（2位），年龄25-35岁，需要配合拍摄短视频，形象好气质佳，有才艺更好，了解抖音等平台规则，镜头感好，表达能力强，互动能力好，推广家用电梯。

以上岗位均招聘有一年以上同岗位工作经验人员，能力突出者可放宽。薪资待遇及提成极高，提供午餐，不包住。

公司地址：吴江区七都镇创立路25号

联系人：小沈、钱总

苏州莱奥电梯（急招推荐）

招聘：1、电焊工 1名

2、激光机操作工 1名

3、折弯机操作工 2名

4、液压冲床工 1名

5、门板焊接学徒工1名

待遇面议。

联系人：蒋先生

地址：苏州市吴江区八都镇小平大道

江苏富威科技股份有限公司（急招推荐）

因公司发展需要，公开招聘如下：

1、操作工（5000-9000元/月），要求：55周岁及以下，能适应倒班工作。

2、清洁工，长白班，要求：男62周岁及以下或女55周岁及以下，身体健康。

3、成品打包工，要求：50周岁及以下，男士优先，身体健康，工作认真细致，有较强的工作责任心。有相关工作经验者优先。

4、办公室文员，要求：35周岁及以下，男士优先，本科及以上学历，熟练使用各类办公软件、公众号推文编辑等工具，有一定的文字功底，细致有耐心，责任心强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的服务意识和团队精神，汉语言、文秘类相关专业或有相关工作经验者优先。

5、电工，要求：45周岁及以下，男士优先，有一定的电工工作经验，吃苦耐劳、能适应班倒工作，电工能维护10KV高压的优先录取。

6、钳工，要求：45周岁及以下，男士优先，有一定的钳工工作经验，吃苦耐劳、能适应班倒工作。

7、金工（长白班），要求：45周岁及以下，男士优先，有一定的金工工作经验，有较强的工作责任心，吃苦耐劳的精神。

8、技术工艺员（6000元/月及以上），要求：40周岁及以下，大专及以上学历，材料类相关专业，有较强的工作责任心，能适应班倒工作。

9、质检员（5500元/月及以上），要求：40周岁及以下，高中（中专）及以上学历，有较强的工作责任心，能适应班倒工作。有相关工作经验者优先。

10、厨师（面议），要求：55周岁及以下，男士优先，身体健康，无不良嗜好，具有一定的沟通协调能力，有厨师工作经验。

11、原材料仓储管理员，要求：40周岁及以下，高中（中专）及以上学历，熟悉使用相关办公软件，具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，有较强的工作责任心。有相关工作经验者优先。

12、财务部经理（面议），要求：40周岁及以下，本科及以上学历，财会相关专业优先，需有中级会计职称，有财务管理工作经验，熟悉财务工作流程，熟识国家财务相关制度及财经法律法规。有较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具备良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，有注册会计师证优先。

免费工作餐、缴纳五险一金，有意者请带本人身份证、毕业证书等原件至富威科技(吴江)有限公司人事处报名、咨询。

地址：吴江区七都镇港东开发区230省道

电话：0512-63828122 传真：0512-63829888

联系人：人事处张女士沈先生

简历投放邮箱：hr@fullwaytech.com

联盟电梯（苏州）有限公司（急招推荐）

现因公司生产需要招以下职工：

1、调试员若干名。男。能独立调试，会厂检，处理售后问题，工资面议。

2、维保若干名。男。负责织里地区，工资面议。

3、销售助理若干名。有电梯相关工作经验者优先。做事认真，工资面议。

联系人：人事

4、点焊。熟练工，若干名，工资面议。

5、折弯。熟练工，若干名，工资面议。

6、装箱。若干名，年龄40岁以上55岁以下，身体健康，非熟练工也可，工资面议。

公司地址：江苏省苏州市七都镇七都大道187号

联系人：胡先生、孙先生

通晟管业（苏州）有限公司（急招推荐）

招聘：1. 销售业务员：2名（男），年龄25~45岁高中及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的团队协助精神，退伍军人或有销售经验者优先，工资面议。

2. 商务文员：1名（男女不限），年龄28~40岁大专及以上学历，熟练基本电脑办公软件，对文字要有较强的理解能力，有责任心，有标书制作经验者优先。工资面议。

3. 驾驶员：2名（男），年龄28~45岁，要有5年以上驾龄，有责任心，适应出差，本地优先，工资面议。

地址：苏州市吴江区震泽镇八都小平大道东侧

联系人：徐

苏州亨利通信材料有限公司（急招推荐）

招聘：1、电工 3人（月薪制综合薪资5000-10000 三班倒），要求：初中及以上；能够适应三班倒，2年以上工作经验，有电工证。

2、主机手若干人（计件制综合薪资8000-15000 两班倒），要求：专科及以上学历，能够适应两班倒工作；身体健康，吃苦耐劳。

3、一线操作工若干人（计件制综合薪资5000-10000 两班倒），要求：高中及以上；能够适应三班倒或两班倒工作；身体健康，吃苦耐劳。

福利待遇：1.提供双人间宿舍（空调热水器电视机俱全），水电均摊；2.食堂提供一日三餐，餐标15元，个人承担2元/餐；3.缴纳五险一金，过节福利，生日福利；4.每年都有一次调薪机会；5.丰富的员工活动和职业培训；

工作地点：苏州市吴江区七都镇亨通大道88号

联系电话：0512-63805302

联系人：万小姐

鑫宇盛纳米科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、办公室文员(4000-6000)，岗位职责：1、销售业绩统计,帮助销售与客户对账,制作对账单;2、根据合同制作订单与发货单;3、协助发货，协助开发票，4、领导交代的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历优先;2、有行政文秘工作经验者优先;3、能够熟练使用办公软件;4、工作细致，有责任心，学习能力强，有积极的服务意识。 上班时间:早8晚5单休，包吃住，缴纳五险。

2、质检(5000-8000)，岗位职责:1:负责每个生产过程的检验工作，经过检验调试，全面了解生产部的质量技术状况，不符合的及时上报车间主管，做好每个生产部门各级检验制度。2:负责所有待发货设备的检验工作。3:审查车间提出的基础零件。4:整理设备质检统计工作。5:有责任心，五金刀具行业者优先!应聘要求:有经验者优先，无经验学习能力强也可!学历高中、中专及以上，男女不限， 上班时间:早8晚5单休，包吃住，缴纳五险。

3、生管(5000-6000)，岗位职责:a、负责仓库日常物资的验收、质检、入库、出货。b、有类似工作经验 35岁以下视力好熟练超作电脑，熟悉 OFFICE 办公软件和熟练 ERP 操作，抗压能力强;c、沟通能力强，对工作认真负责，能很好处理内外部人际关系。有工作经验优先，无工作经验学习能力强也可，上 班时间:早8晚5单休，包吃住，缴纳五险。

地址：七都镇东庙桥村委会西200米

德辉通信科技有限公司（急招推荐）

长白班12小时，车间恒温，要求18—50岁，手脚灵敏，服从领导安排。招聘：

1、普通操作工女工10名。

2、装箱工一名，男55岁以下均可，要识字。

3、裁线工：男女均可50岁以下

4、测试一名，女：22—40岁。初中以上学历。

5、固化女工：1名，熟练工优先考虑。

以上计件工资5500—7500。长期工，

地址七都镇创立路华成照明院子里（德辉通信科技有限公司二楼）

苏州市七都燃料液化气有限公司（急招推荐）

现招聘：1、气体销售人员2名，月薪资8000一15000；要求：高中以上文化程度，男女不限，年龄30-40周岁，有吃苦耐劳和敬业精神，有私车并有一年以上驾龄，有从事气体销售方面经验的，能够发展浙江地区业务的优先。工资：试用期5000元/月，转正后面议 （底薪+提成+考核+季度奖+年终奖+车贴+话补+五险一金）。

2、销售内勤，男女不限（女，已婚已育）薪资面谈， 工作地址：吴江区黎里镇芦墟社区越秀路618号（金宏气体股份有限公司吴江分公司）。

3、安全管理员，男女不限（女，已婚已育）薪资面谈

公司福利：五险一金、工作餐、个人意外险、带薪年假。有意者请带本人身份证至七都液化站报名、咨询。

联系人： 钱女士

地址：七都镇望湖路22号

梅赛德斯电梯(苏州)有限公司（急招推荐）

急招：仓管一名，要求年龄35--45，女，会正常办公电脑软件，有工作经验的优先，有责任心，能正常沟通，听从领导安排。薪资4000+。

联系人： 刘

地址：震泽镇

苏州普康智慧养老产业科技有限公司（急招推荐）

招聘：市场专员2名，男性，区域七都附近，年龄25–40岁，对市场行业有一定的热爱，沟通能力强，工作有责任心，工资面议。

联系人： 王总

地址：吴江商会大厦

【急招推荐】本厂现招聘： 1、专职会计 2、财务统计 3、喷气保全工 4、喷气力职工薪资待遇面议！

地址：七都庙港

苏州市御云电梯配件有限公司（急招推荐）

招聘：1、文员1人，负责接单登记及制作采购订单，高中及以上学历；

2、技术（轿厢装潢）2人，能懂CAD图纸操作，大专及以上学历，有相关经验者优先；

要求：30岁以下，品行端正，有责任心和服从领导安排，工资面议！ 转正后缴纳社保，工作时间：8:00—17：00（单休）

联系人： 姚

地址：七都镇吴越路208号（苏州上晟合金科技有限公司内）

震泽织布厂（急招推荐）

招聘：织布厂小工，男性，肯吃苦耐劳，年龄25-45岁之间，月工资4500-5000， 包工作餐。

地址：震泽汽车站附近

苏州亚洲富士电梯部件有限公司（急招推荐）

招聘：外贸业务员，应届毕业生亦可，岗位职责：1.通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户；2.及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单并行程良性的客户关系；3.公司现有的订单维护；4.业务相关资料的整理与归档；5.领导安排的其他相关工作事宜。任职要求：1. 英语流利的听、说、读、写能力，有一定的外贸销售实战经验尤佳；2.熟悉国际贸易整个流程，对市场有敏锐的洞察力，懂网络推广及维护者优先；3.良好的表达与沟通能力，熟练的谈判技巧；4.工作积极主动、责任心强，能承受工作压力，吃苦耐劳；

公司福利：1.公司定期组织专业知识培训；2.公司会不定期组织员工旅游，聚餐；3.双休，缴纳五险一金；4.轻松的办公环境；5.高于行业平均水平的提成制度，6.薪资面议

上班时间:周一至周五8:00-17:00

工作地址：苏州市吴江区七都镇创立路168号华成照明内

联系人：俞女士

苏州格林新材料科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、品质，女性，20-40岁，2名，初中以上学历，会使用电脑，会看图纸，会使用测量工具，主要对生产制程进行品质管控，有经验者，己婚已育者优先录取。薪资面议。

二、包装组长，女性，40岁以内，1名，初中以上学历，有一定产线管理经验。薪资面议。

三、工程部技术员，男性，20-40岁，1名，大专以上学历，机械专业，会电焊，有一定的机械专业知识。试用期工资4500-5000元（具体看学历和工作经验及能力），加班另算，试用期过后视具体工作能力而定。

四、外贸业务员，男女不限，外贸业务员，2名，要求英语4级以上，会英语读写。操作和维护阿里巴巴国际站、公司独立外贸网站，回复和跟踪客户询盘。待遇：底薪+提成。试用期底薪4500元，转正后5500元，提成销售额的2%。外贸或英语专业，学历大专以上。

五、焊工，男女不限，3名，初中以上学历，有焊工证者优先。主要从事家用电器空调、冰箱、洗衣机内部管路的焊接（铜钎焊）。薪资面议。

六、激光切割、数控折弯（10月份到职），男性，20-40岁，中专以上学历。熟知钣金加工流程；按图纸会编辑激光切割流程和数控流程；清楚激光切割、塔冲、数控折弯设图示的结构及原理；具备设备基本故障分析及解决能力；熟练使用CAD软件。工资8000-12000元。

福利待遇：以上招聘薪资面议，常白班，入职体检费用报销，公司提供工作餐，缴纳社保，有全勤奖，节日福利，每月为员工举办生日宴发放礼金，不定期团建及外训，公司重视员工的个人发展，定期评选优秀员工，并提供良好的内部晋升平台。

联系人：夏女士 、毛女士

公司地址：苏州市吴江区七都镇临浙开发区明大路16号

吴江0572太湖温泉度假酒店（急招推荐）

招聘：1、前台服务员，薪资面议；

2、客房清扫服务员，工作时间:8:00--17:00，薪资范围:4000-6000；

3、厨师，厨房帮厨，西餐厅服务员，薪资面议；

4、夜排挡服务员带收银，工作时间:16:00-凌晨两点，薪资面议；

5、中餐厅服务员，薪资面议；

6、 IT网络工程师，薪资面仪；

7、酒店中餐厅销售员，女，28至36岁，性格开朗，薪资：底薪+提成。

8、暑假工，泳池安全员，吃苦耐劳，不怕晒黑，薪资3500。

以上工种都有全员提成奖励，包食宿，月体4天。

地址：江苏吴江区七都镇南太湖大道5667号

苏州吴江瀚蓝城市服务有限公司（急招推荐）

本公司因项目发展需要，招聘以下岗位人员：

一、综合文员1名：男女不限，年龄35以下，形象好气质佳；要求有一定的行政相关工作经验、较好的文字编辑能力、电脑操作熟练（尤其是PPT制作）。岗位职责：1、负责公司的文书、资料、信息的收发、处理、归档管理工作；2、负责公司各项会议组织管理落实并对会议的编写和文件决定事项进行催办、查办及落实；3、负责公司外部来访及内部运作通讯稿写作；4、每月不定期更新公司公众号的图文信息编缉、审批工作；5、负责办公用品及办公室各种设施设备维修采购；6、负责总经理、运营经理的行政管理和日常事务，做到上传下达的沟通意识；7、加强对各项工作的监督和检查，促进公司各项工作的规范化管理；8、运维系统统计驾驶员违规问题并落实跟踪；9、完善运维系统的各项资料及周、月报数据输出并转发给各项目负责人；

二、路灯养护工4名，1、年龄要求：45岁以下；2、学历：中技以上；3、专业：机电安装专业、电气工程及自动化、电气自动化、机电一体化等专业；4、工作地点：苏州吴江市七都镇5、证件要求：具有驾驶证、高压电工操作证、低压电工操作证、高空作业证等相关证件。6、工作内容：对管养辖区内路灯设施的巡查、维修及保养工作；确保路灯的亮灯率及设施高标准、高质量的安全运行；

三、中转站保安1名，年龄68周岁以下，会写字，主要负责中转站车辆出入管理登记、外部人员来访登记，工作地点在庙港；

四、环卫工若干名：1、年龄68周岁以下，男女不限，身体健康，无犯罪前科违法记录。2、能吃苦耐劳、纪律性强、有责任心，服从领导调度指挥。3、主要从事七都和庙港片区各路段人行道、行车道等清扫保洁。公司统一配发工服及清扫工具。

五、绿化养护工若干名，男女均可，60岁以下，有绿化养护相关经验最好(没有亦可)，主要对七都镇绿化带内进行除草，浇水，施肥，修剪等工作，工作时间8个小时。

六、河道保洁、蓝藻打捞：

1、河道保洁工若干名男，60岁以下，主要负责打捞清洁河道垃圾；

2、蓝藻打捞机动工若干名男，60岁以下，主要负责清理河道垃圾转运；

报名时间：周一至周六（周日除外）上午9:00-11:00 下午：14:00-17:00。

联系电话：0512-63122735

联系人：盛女士（非诚勿扰）

报名地点：苏州市吴江区七都镇望湖路86号瀚蓝城市服务有限公司

华艺广告（急招推荐）

招聘：平面设计人员2人，熟悉掌握CDR PS AI 等软件，一年以上工作经验者优先。工资面议!

联系电话：0512-63816303

地址：七都新村二路168号(七都政府往西）

江苏亨通精工金属材料有限公司（急招推荐）

招聘：1、操作工30名，服从上级管理，18-45岁，吃苦耐劳，能适应三班倒，6000-10000(计件制)；

2、叉车工4名，吃苦耐劳，能适应三班倒，有叉车证，6000-10000 (计件制) ；

3、电工、机修工6名，吃苦耐劳，两年以上电工、机修经验，5000-8000。

薪酬福利：全员缴纳社会保险和住房公积金，科室人员双休，按法定节假日公休;提供工作餐和家居式人才公寓(含空调，电视、淋浴间、篮球场等设施)，提供免费年度体检，生日礼券、过节费，高温费等福利.....

联系电话：0512-63805082

报名地址：七都镇亨通大道90号亨通光电线缆产业园4号门

凯伦建材（急招推荐）

招聘：1、质检员1名，岗位职责：协助班长完成质量管理制度的建设；负责具体的检验工作；仪器设施的维护和保养；实验现场的维护管理；协助班长产品质量分析与改进；协助部门主管完成日常管理工作。任职要求：中专及以上学历，.动手能力强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。 月休4天。

2、普工若干，要求：身体健康，无不良嗜好，年龄范围25—45周岁，能够从事一定的体力劳动，能适应轮2班，流水线作业，有良好的团队合作精神；任职要求：高中、中专以上文化程度，2-3年以上工厂产线工作经验优先考虑；持有叉车证者优先考虑。薪资结构：底薪+产量工资（综合月薪5000——9000元）。

3、成本主管1名：岗位职责：1.负责公司原料、产品成本核算和监控工作，负责降本增效的核算与支持；监控ERP系统单据，指导车间进行成本日常监控；2.负责成本相关单据的检查，对ERP数据进行督查和指导；3.负责核对BOM分析材料消耗差异, 对成本异常数据进行分析跟踪；4.负责分析人工及费用成本变化情况，编制月度毛利分析表，按时完成各项成本分析报告；5.对库存水平、库存差异、呆滞库存、流程内控点，进行实时监督管理；6.负责对原材料、产成品的购进、领用、完工入库、报废、退回、销售发货及生产过程进行监督管理；7.负责优化完善影响成本的相关流程；8.负责标准成本差异的分摊；9.负责ERP系统管理成本模块的日常维护管理；职位要求：1.大专及以上学历，会计、财务等相关专业；2.具有3年以上成本经验

4、体系工程师1名：岗位职责：1.体系建立、保持和运行：1）协助部门负责人对集团及子公司质量、环境、职业健康安全、能源、两化融合等管理体系的建立和策划统筹，组织苏州工厂体系文件的制定、实施（管理手册、程序文件等）；2）及时收集、发布、更新管理体系文件，确保适宜岗位能够得到相关文件，并保持文件有效使用；2.体系管理评审：1）协助部门负责人组织年度内审、管理评审工作，并独立负责编制年度内审计划、内审检查表、内审报告、管理评审计划、管理评审报告等文件；2）协助部门负责实施对集团及子公司的体系检查工作；3）协助部门负责人对内审及管理评审后的改进、纠正与预防措施进行跟进和验证；3.体系认证：1)协助负责集团及子公司所有管理体系及产品认证有关的外部联络工作，以及相关的合同评审、付款、报销等工作；2）协调苏州工厂各部门与审核老师之间的沟通，确保审核顺利完成，保证认证证书有效性；3）对外审提出的不符合项进行协调处理、跟进、验证并报送审核机构闭环等；4）协调内部各部门之间与审核有关的一些事宜；4.客户审核：根据客户要求，协调完成客户审核，提前准备需要的审核资料，并根据审核结果多不符合项进行跟进整改、闭环等。任职要求：1.本科学历，性别要求不限；2.3年及以上的体系管理工作经验；3.良好的专业学习能力、沟通表达能力和逻辑思维能力；4.具备安质环内审员证书优先考虑；

国内上市公司、法定节假日、五险一金、节日福利、高温补贴、工作餐补贴、免费提供标准化宿舍（内设空调、热水器、独立卫生间）、免费健身设施。

地址：七都亨通大道888号。

联系电话：0512-80730688转5018

沃满科技（急招推荐）

专业从事电梯配重块生产10余年，因业务发展先诚聘以下人员，期待您的加入！

1、冲床工2名，女性，30-45岁，8小时计件制，月收入6500元左右、有经验者优先录用；

2、打包发货员2名，男性，年龄25-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，长白班计件制，综合月薪8000元左右；

公司中午提供免费午餐，住宿自理！

应聘地址：震泽八都太湖大道88号，帝奥产业园东大门进18号车间

联系人：丁厂长

欧蒂克智能装备（苏州）有限公司七都分公司（急招推荐）

招聘：一、龙门、CNC编程，要求熟练掌握编程技术；

二、激光机操作工2名，熟练工；

三、喷涂工1名，熟练工；

四、质检若干名，1、服从领导安排，能适应加班;2、吃苦耐劳，有责任心;3、要求会看图纸会熟练使用卷尺，卡尺，千分尺。

五、装配工若干名，1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务；2、服从领导安排,能适应加班；3、吃苦耐劳，有责任心;4、要求会简单的使用手枪钻进行打眼攻牙

六、文员1名，女性，有出纳经验，熟练掌握办公软件；

七、货车司机1名，自带9.6米货车。

薪酬待遇：面议。

地址：江苏省苏州市吴江区七都镇创立路157号

联系人： 沈

百世快运（急招推荐）

招聘：1、客服一名，12点晚8点，薪资面议，有物流经验优先，熟练操作办公软件。

2、司机一名，提派货物，要求C1驾证，会驾驶4.2厢式货车，工资5000/8000。

门店地址：吴越北路75号

苏州荣强建筑材料有限公司（急招推荐）

招聘：1、礼品部经理助理若干名

2、统计若干名

任职要求：女性，年龄：40周岁以下，做事勤奋，积极主动，能吃苦耐劳，工作责任心强，能适应偶尔短期出差，能熟练使用办公软件。

薪资待遇：面谈 ，缴纳五险+单休！

联系人：吴女士

工作地址：吴江区震泽镇

苏州忆晴智能科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、临时工若干名，男女不限，能上白夜班,工资15元/小时（餐贴24元一天），上班11小时；

2、 CNC编程调机师傅一名，要求会CAD,工资面议。

3、质量检测员一名，会CNC加工产品尺寸测量和外观检验，会做出货报告，懂电脑，大专以上学历，工资面议。

4、印刷工一名，会滚印，手工印，工资面谈。

地址：七都吴越中路513号

通用电梯股份有限公司（急招推荐）

招聘：一、车间操作工，数名

1、氩弧焊1名，男，中专以上学历，工作细心，认真负责，熟悉钣金制作图纸，负责扶梯装潢氩弧焊焊接。

2、点焊2名，男，中专以上学历，能看懂CAD图纸，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，可配合加班，计件工资。

3、涂胶1名,高中或中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，可配合加班。

4、普通冲压工2名，男，中专以上学历，吃苦耐劳、责任心强、能配合加班。

5、装箱1名，男，初中以上学历，有吃苦精神，工作责任心强，可配合加班。

6、控制柜检验员，1名，男，30~35岁，高中以上学历，责任心强，工作细心，可配合加班，有相关工作经验者优先考虑。

二、技术/研发人员3名，本科以上学历，机电一体化、机械工程相关专业；熟悉cad、3dmax、solidworks绘图、建模软件；思路清晰，有较强的创新意识，有一定的语言组织表达能力；熟练使用办公软件，电梯行业相关工作经验者优先录用。

三、法务专员1名，本科以上学历，年龄不超过30岁，法律相关专业，有基础的法律知识和较强的学习能力，愿意长期从事公司法务相关工作，工作细心认真，有较强的文字功底，有律师事务所实习或工作经验优先；通过国家司法考试优先；有电梯企业相关工作经验或其他企业法务工作经验优先。

四、证券事务专员1名，本科以上学历，年龄不超过30岁，有较强的文字功底，有简单的财务基础知识或法律基础知识，熟练运用Excel 、word等办公软件，工作内容包括起草、校对、审核文字及数字材料，要求性格细致认真，专注力高，有上市公司证券事务相关工作经验优先。

五、维保工程师10名，高中以上学历，30-45周岁，机械相关专业；无晕高和心脏疾病史；有服务意识，有良好的执行力；有2年以上电梯维保经验，持有电梯特种设备作业证, 工作地点：苏锡常、南京、杭州、嘉兴等各区域。

六、销售专员10名，应届本科毕业生，熟练运用办公室软件；有一定的文笔写作能力，勤奋好学，工作积极主动进取；有较强的学历力、沟通力；良好的团队合作力和抗压力，吃苦耐劳。

福利：法定假日、双休、五险一金、年终奖、工龄奖、全勤奖、用餐补贴，节假日福利

邮箱：wuhy@tydt.com

联系人：HR吴

联系电话：0512-63812188/63125931

公司地址：七都镇七都大道通用电梯（新厂）

苏州宝嘉新能源科技有限公司（急招推荐）

招聘：1、机械制图学徒：1人，中专及以上，经验不限，熟练使用office办公软件以及相关制图软件，勤奋踏实好学，六天八小时，能配合加班，薪资面议。

2、冲压（急招）：1人，初中，有连续模冲压操作经验，会架模，可配合加班。

3、气保焊工（急招）：1人，初中，有气保焊、气割1年以上工作经验，可以配合加班，计时制。

4、仓管：1人，高中，男，有仓管工作经验，负责日常物料的收发，熟悉电脑操作，认真负责，可配合加班。

5、检验员：1人，高中，有机械厂检验经验，能使用检验工具（卡尺，千分尺等）优先，可配合加班，计时制。

公司福利：1、薪资福利：每月15号准时发放工资，五险一金，年终奖，工龄奖，全勤奖，高温补贴；2、提供食宿：工作餐免费，提供住宿，有空调，独立卫生间，WiFi，还配备了员工活动中心，篮球场，羽毛球场等；3、其他福利：公司提供劳保用品，包括工作服、劳保鞋等，报销春节路费，生日会（生日礼物），节日礼物，过节费，年休假等。

公司地址：苏州市吴江区七都镇七都大道169号（七都隐读集宿楼旁）

联系人：HR张

座机电话：0512-82862300分机号825

苏州半边天智能办公有限公司（急招推荐）

招聘：1、区域销售:3名，要求:有一定的销售经验，薪资待遇:3500-5000+提成+年终奖；

2、技术员:2名，要求:大专及以上学历，有基本的电脑网络知识;动手能力强，有弱电网络布线经验者优先;有登高或电工证者优先;薪资待遇:3500-5000+提成+津贴+年终奖。

地址：苏州市吴江区震泽镇书香春天北门半边天

苏州亨通凯莱度假酒店有限公司（急招推荐）

招聘：1、临时工：若干名，年龄18-50，酒店有宴会需求时启用，要求身体健康，工资按小时结算。

3、洗碗工：4名，年龄45-55周岁，身体健康，有酒店后厨工作经验者优先考虑。

4、餐饮主管：1名，22-35周岁，高中以上学历，身体健康，有星级酒店餐饮管理工作经验的优先考虑。

5、保安领班：1名，年龄23-35岁，男，身高170cm以上，初中以上学历，遵纪守法，具有良好职业素养。有酒店保安相关工作经验或退伍军人，有消防设施操作证者优先。

6、楼层领班：1名，身体健康、品貌端正、吃苦耐劳。工作积极，处事灵活、性格开朗。具有1年客房基层管理经验。

7、 PA主管：35-50岁，1名，1年以上星级酒店公共区域打扫卫生技工工作经验，身体健康，吃苦耐劳。

8、水电工：3名，年龄18-55周岁，身体健康，有酒店水电工工作经验者优先考虑。

9、 PA保洁员一名，年龄50-58之间，女，身体健康，吃苦耐劳，有酒店保洁工作经验者优先。

酒店薪资福利：以上岗位薪资待遇面议，酒店福利齐全，酒店有五险一金，免费提供住宿，并提供年度体检、节日费、生日券、员工培训等一系列福利，给员工提供良好的生活保障，有意者欢迎来酒店咨询。

联系人：徐程

联系电话： 0512-63808102

公司地址：吴江区七都镇南太湖大道幸福路1999号

艾森熳热能技术（苏州）有限公司（急招推荐）

招聘：一、电气装配工，工作内容：工业炉电气控制系统工作职位要求：1，熟悉电气原理图，熟悉温控仪表，具备电工操作技能，有电工证书；2，熟悉工厂低压电气设备控制原理，能独立解决设备电气故障；3，懂修改PLC参数。4，具有团结协作沟通能力，责任心强，能适应出差。工作时间：正班8小时工资待遇：6K-8K，加班费另计，提供食宿。

二、电焊工，工作内容：1、焊机的日常保养维护。2、不同零部件的组合吊接。3、全位置的手工电弧焊、全位置的气体保护焊。4、所加工零件的堆码，工作场地的清扫。5、设备焊接和现场施工。6、完成上级安排的其它工作。7、需要有焊工证。工资待遇：6K-8K，加班费另计，提供食宿。

三、财务，岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐，出口退税；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格，开票、报税、汇算清缴、工商公示、财务决算；任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，有过三年以上会计工作经验；2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件，如金蝶财务软件；3、熟悉信用证、核销、退税等外贸财会工作内容；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。6、能独立，及时完成各项职责范围内的所有工作内容。工资待遇：5K-6K，提供食宿。

四、总经理助理（急招），1、协助对公司进行团队管理；2、协助做公司战略规划、日常管理；3、负责协调公司会议，差旅等事物；5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；6、负责重要来访的接待安排；7、负责公司人事行政的管理工作；有以下经验优先择录：机械设备/压铸机行业/工业炉行业2、任职要求：1、25-45岁之间，大专及以上学历；男女不限（女士优先考虑），身体健康，相貌端正；2、有团队管理经验，具有营销及管理工作经验优先；3、有业务基础优4、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；5、具备良好的沟通协调能力，有一定的商务接待工作能力；6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；年龄要求：25-45岁工资待遇：6K-9K，提供食宿。

五、销售代表，工作职责：1、负责国内市场调研，收集市场信息，与潜在客户建立联系；2、承担工程项目任务的洽谈，负责合同商务谈判及合同的签订，对合同的执行情况进行监督检查；3、了解并发掘客户需求及购买愿望，收集潜在客户资料，拓展新客户4、热爱营销工作，有小车驾照，具备一定的抗压能力。5、沟通表达能力强，熟练运用办公软件，执行力和责任心强，对内对外协调能力强，具有亲和力和遇事处理的灵活性。具有从事大型设备，市场开拓营销经历，（对压铸行业及工业炉熟悉者）优先录取。任职资格：1.高中及以上学历，有3-5年以上市场营销或工业炉设备厂工作经验优先。2.具备较强的人际沟通、协调能力；3.具有较强的责任心和事业心；5.善于沟通，团队协作精神强。6.年龄35岁以内。能力突出者年薪可达30万以上。任职资格：1．材料或机电等工科或市场营销等相关专业，高中或以上学历。2．5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者,有热处理行业设备销售经验者优先；3．具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。4．具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力6．熟练使用办公室软件。7．有团队协作精神，善于挑战。工资待遇：无责底薪4500+提成+奖金+业务分成，综合月工资约12K以上，提供食宿。

以上职位均包食宿。工资待遇：基本工资+加班费+补助+社保。

联系人： 徐小姐

工作地址：七都镇创举路58号

富上机电（苏州）有限公司（急招推荐）

本公司因发展需要，特向社会招聘以下岗位：

1、出纳兼销售文员1名，有2年以上出纳工作经验，能接受协助处理部分销售文员的工作；综合薪资4000-4500元；

2、钣金工艺员或者学徒工2名，要求能熟练使用CAD软件，男女不限，年龄30岁以下，有相关工作经验者优先

3、电焊工，要求有焊工证2名，能读懂图纸，能独立完成看图拼接。有电梯部件焊接经验者优先

面谈地址：吴江区创立路168号

联系人：刘先生

七都GT网咖（急招推荐）

现招聘：网管数名，年龄20到28岁左右，有工作责任心，吃苦耐劳，待遇面谈服从安排！

地址：七都常增路

苏州鑫仑电梯有限公司（急招推荐）

招聘：1、技术员3人；

2、釆购员2名；

3、文员2名，要求：文化高中及以上，年龄20-35岁。

以上月薪资：3500-7000， 提供午餐，加班也提供晚餐。长白班，工作时间8.5小时，上六休一。

联系人：余经理

地址：七都镇230省道美奥电梯内

苏州意友金属材料有限公司（急招推荐）

招聘：操作工多名，男，50岁以下，工作认真负责任，能配合加班；薪资面议。五 险，提供食宿。工作时间：周一至周六（单休），工作地点：八都或浙江德清。

联系人： 沈女士

公司地址：吴江震泽八都社区联星村委往前一百米（可导航到村委/公司）

苏州东奥家用电梯有限公司（急招推荐）

招聘：一、机械工程师，1、别墅电梯机械结构设计，输出三维模型、工程图纸和 BOM；2、新产品的研发与跟进，包括跨部门沟通、产品研发、试制、测试、方案评审等，直至产品方案定型; 3、对定型产品进行标准化，制作 ODS ，参数化图纸，标准 BOM ，以及技术要求、使用手册等相关技术文件；4、处理生产、售后、合同工程等部门反馈的技术问题并提供解决方案，为其他相关部门提供技术支持；5、完成并下发工程整改通知、技术说明等技术文件；薪资面议，职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、年终分红、全勤奖、创业公司、出差补贴、优秀员工奖金。

二、制图技术员，专业：装备制造/机械制造/自动化类，岗位责任：1、协助解决前期项目谈判的技术问题及答疑；2、负责电梯井道设计及施工项目图纸绘制；3、负责销售合同及标书的技术评审；任职要求：1. 专科以上学历，机械设计、机械工程及其自动化等机械相关专业，电梯专业优先。2. 熟练掌握Solidworks、AutoCAD等制图软件及OFFICE软件。3.工作态度严谨，有良好的数据分析能力、沟通能力和团队协作能力。

三、土建技术员，专业：土木建筑、城乡规划与管理，岗位职责：1、协助解决前期项目谈判的技术问题及答疑；2、负责电梯井道设计及施工项目图纸绘制；3、负责销售合同及标书的技术评审；4、负责和销售、生产、下单技术中间环节的沟通工作。任职要求：1. 有挑战精神，对自己的未来收入和发展有一定诉求。2. 积极好学。3. 乐于与人沟通交流，精神面貌积极向上。

四、电梯安装工，要求：有电梯安装从业经验者，吃苦耐劳，工作责任心强。薪资待遇：坐班形式：底薪10000，按件提成；合作形式：日薪结算，根据项目算提成。

五、渠道销售，【薪酬组成】底薪+补贴+绩效＋提成+目标激励+奖金，试用期1-3个月，转正缴纳社保。【薪酬范围】10000-20000，上不封顶。【岗位职责】1、负责前期市场调研、市场开发和维护；2、协助或独立开发重要客户和大客户，负责客户关系日常维护工作，协助技术支持及对客户的询问解答、答复等；3、参加相关展会，做好市场推广和产品宣传等；4、商务洽谈、合同签订和履约；5、维护客户关系，达成转介绍等任务目标。【任职要求】：1、大专及以上学历，优秀者适当放宽条件；2、专业不限，2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；机械或电梯行业的销售或技术工作经验优先；有一定的电梯相关渠道优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、退役军人、持残疾人证但不影响工作者优先；【晋升渠道】销售经理-销售组长/主管-销售总监-业务副总。职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、年终分红、全勤奖、创业公司、出差补贴、优秀员工奖金。

六、电梯技术出图工程师(急招)，岗位责任：1.根据客户及公司销售人员的要求，结合客户实际情况绘制轿厢装潢样图和布局图；2. 配合公司要求，按要求完成相关绘图工作；任职要求：1. 专科以上学历，机械设计、机械工程及其自动化等机械相关专业，电梯专业优先。2、熟练操作CAD、Ps、3Dmax等相关设计软件和办公软件； 福利：社保、餐补话补、满勤奖励、节假日福利/红包、奖金、身股和小干股等目标激励，工作地点：苏州吴江七都创立路25号，月薪：6000-8000，第一个月在工资基础上再补2000元的补贴。

七、储备店长，1、负责店里的行政运营；2、负责客户接待；3、负责老客户的维护、新客户的开发；任职要求：1、大专以上学历，有销售管理经验；2、五官端正，积极向上；3、学习能力强，善于沟通交流，责任心强。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、年终分红、全勤奖、创业公司、出差补贴、优秀员工奖金，薪资面谈。工作地点：苏州姑苏区太湖西路536号。

联系电话：吴女士 行政人事部

公司地址：苏州吴江区七都创立路25号

江苏优特消防科技有限公司（急招推荐）

招聘：1. 生产线操作工， 长白班，计时，男女不限，身体健康吃苦耐劳。试用期1个月20元/小时，转正20-26元/小时（岗位不同，时薪不同）。包工作餐，不包住。

2. 加工车间普工，男女不限，试用期计时，转正计件，两班倒，8:00-20：00。试用期1个月20元/小时， 包工作餐，不包住。

3. 叉车工，计时，两班倒，8:00-20：00。试用期1个月20元/小时，转正23元/小时， 包工作餐，不包住。

4. 机修工， 长白班，8:00-17:00，包工作餐，买社保，月薪8千，加班另算。要求：机电一体，有电工证。

5. 收发货专员/仓管部主管，男女不限，年龄不超过40岁，要求有收发货经验，熟练使用办公软件，吃苦耐劳。专员薪资5-6k/月，主管薪资6k以上，面谈。 上六休一，包工作餐，有社保。

公司地址：吴江区七都镇临湖创新路26号（导航直接搜索优特消防）

联系人：廖女士

联系电话： 0512-63969231

江苏莱德建材股份有限公司（急招推荐）

招聘：一、操作工5名，要求：男性，20-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应夜班工作，初中及以上学历，试用期1个月，有相关工作经验的可放宽条件。转正后计:件加计时综合工资6000-8000元/月，其他：+五险+免费工作餐+公司福利。

二、技术助理：1名，要求：男，本科学历，应届生可，熟练使用office、CAD等常用软件，具备较强的工作责任心及执行力，能快捷高效完成领导交代的相关工作。薪资面议。

三、销售经理区域经理10名，要求：1、大专或以上学历（条件突出者，学历等条件可放宽),需有车。2、年龄25-35岁，男女不限，防水行业经验的优先。3、建材行业销售精英，具备一定的销售经验。4、本域有人脉资源优先(甲方，总包单位或设计院)。5、薪资：面议。

四、助理：1名，要求：不限男女，大专学历以上，应届生可，熟练使用办公软件，工作认真细致，态度积极主动，具备较强的学习能力、沟通能力和良好的团队合作精神，服从公司上级领导安排。薪资面议

联系人：丁女士

联系电话：0512-63138228

公司地址：吴江区七都镇亨通大道66号（230省道北侧）

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三、有电工证，却不想干电工工作，可以从事其他岗位吗？

“当电工好啊！不脏，人轻松工资还高？”、“是不是家里用电不花钱啊？”…诸如此类的话让很多人误认为当电工是一份非常不错的工作，所以让很多人萌生了当电工的念头。等电工证考下来，当初的激情也逐渐冷却下来，才发现电工这份工作没有想象中那么好，可也不想浪费自己好不容易考下来的电工证，所以问题就来了，有电工证，却不想干电工工作，可以从事其他岗位吗？当然可以，以下三个方向供您参考↓↓

（1）电力安装工

顾名思义就是安装电力设备设施，比如最常见的空调安装工、家用电力设施安装工等，一是工作相对专一，不像电工干得那么杂；二是收入会比电工高，也不用担心要时刻看老板的眼色。

（2）家庭线路设计工

说白了就是专门为各类家庭设计家用电路，比如双控灯和单控灯等，这都是最基本的。当然，有些家庭要求比较高，这就需要个人后期不断学习提升业务水平，所以有电工知识基础的学起来才更容易。

（3）电器维修工

其实，电器维修工是很赚钱的，有些人不想离家太远，也有些人不想替别人打工，可以在自家门口开一家电器维修店，专业维修各类电器设备，时间长了，不仅能够解决生活温饱，日积月累的收入会比当电工还高。

条条大路通罗马，即便考出了电工证，也不一定非要当电工，以上三个都是比较不错的选择，也不用担心会浪费电工证，因为电工证只是电工入门的必要而不充分条件，所以不当电工，依旧会找到一份不错的生计来谋生！

四、最新！应急管理部关于特种作业的各项问题答复汇总

（来源：嘉峪关安监）

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应急管理部回复关于“特种作业”的十四个问题

1. 2020年8月25日，应急管理部安全基础司发布关于征求《特种作业目录（征求意见稿）》意见的函，向社会公开征求意见。新版目录是否正式发布、生效？

《特种作业目录（征求意见稿）》尚未正式实施，当前仍按现行的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局令第30号）规定的特种作业的范围执行，具体来说按《国家安全生产监督管理总局令》（安监总局令第30号，第63号修订，第80号修订）执行。

30号令此前曾有过两次修订，即《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2010年5月24日国家安全生产监督管理总局令第30号公布，自2010年7月1日起施行；根据2013年8月29日国家安全生产监督管理总局令第63号第一次修正，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）。这两次修订重点是对特种作业人员安全技术培训方面的管理要求作出修改，并进一步明确国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局对特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）安全技术培训、考核、发证、复审工作的指导、监督职责分工。

2.关于电工作业，目前特种作业电工目录包括哪些？电工作业证之间是什么关系，如取得高压电工证可否从事低压电工作业；取得继电保护特种作业证是否还要取得低压电工作业证或者高压电工证，电气试验作业是否也需取证？

依据2018年1月《国家安全监管总局〈关于做好特种作业（电工）整合工作有关事项〉的通知》（安监总人事〔2018〕18号），电工作业目录调整为低压电工作业、高压电工作业、电力电缆作业、继电保护作业、电气试验作业和防爆电气作业等6个操作项目。电工作业证按照电工作业目录单独考核，电工作业人员按照操作项目上岗作业，各操作项目不得相互替代。

3.目前，从事受限空间作业，是否需要持特种作业资格证书？

按照《特种作业目录（征求意见稿）》，修订后的目录包括12个作业类别，66个操作项目，拟增加有限空间安全作业类别及应急救援作业类别，该《特种作业目录（征求意见稿）》尚未正式实施。现行的《特种作业目录》中不涉及受限空间作业。

4.持有质量技术监督部门颁发的特种设备焊接作业证，是否可以进行一般的熔化焊接作业（即应急管理部门颁发的焊接与热切割专业证书规定的内容）？比如，从事压力容器焊接取得了质检部门特征设备作业人员证，还需要取得当地应急管理局的焊工作业人员操作证吗？

根据《特种作业目录》，焊接与热切割作业不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业内容，如进行焊接与热切割作业，需要根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局令第30号）获得焊接与热切割特种作业操作证后，方可上岗。

《安全生产法》第三十条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。

5.2M以上的高处作业都需要持证吗？如在距离地面2米以上合格的脚手架上面进行钳工、焊工作业是否必须具有高空作业资格证？工人使用升高超过2米的登高车进行检查维修或其他安装活动，该登高车周边带有合规的安全护栏，员工有较大的作业活动面，此高处作业是否必须具有高空作业资格证？

按照《特种作业目录》规定，高处作业分为登高架设作业和高处安装、维护、拆除作业。其中，登高架设作业主要包括：在高处从事脚手架和跨越架架设或拆除作业；高处安装、维护、拆除作业主要包括：建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。如是专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行作业，需要按相关规定申请高处特种作业操作证。根据GB/T3608-2008《高处作业分级》规定，坠落高度基准面是指通过可能坠落范围内最低处的水平面。

6.高处安装、维护、拆除作业证是否可以从事脚手架搭拆作业？

按照《特种作业目录》规定，从事脚手架架设、拆除作业应当按照规定取得登高架设作业特种作业操作证。登高架设作业特种作业证和高处安装、维护、拆除作业特种作业证不能相互代替。

7.由于受疫情影响，特种作业人员仅参加了培训机构的培训，未参加考试，该人员能否继续从事特种作业？

应急管理部官网在公众留言区的咨询回复是，各地特种作业操作证的复审在疫情防控期间的延期政策有所不同，建议咨询当地应急管理部门。

8.特种作业操作证是否可以异地办理、复审、换证？

特种作业操作证在全国范围内有效。申请特种作业操作证的人员，可以向任意从业所在地的市（地）级以上发证机关或其委托的考试机构，提出考核申请，进行取证、复审和换证。为方便大家在所在地就近参加考试，可登录应急管理部官网“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”的“机构查询”界面或“国家安全生产考试”微信公众号，查询考试机构（考试点）。

9.如何查询特种作业操作证信息？

登录特种作业操作证书查询平台“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”（http://cx.mem.gov.cn/）或“国家安全生产考试”微信公众号查询。

10.“新型煤化工工艺作业”“电石生产工艺作业”“偶氮化工艺作业”“重点监管的危险化学品仓储作业”4 个操作项目，是否属于《特种作业目录》中危险化学品安全作业类别？

《特种作业目录（征求意见稿）》包括以上作业。理由：一是依据原总局《关于公布第二批重点监管危险化工工艺目录和调整首批重点监管危险化工工艺中部分典型工艺的通知》（安监总管三〔2013〕3号），将“新型煤化工工艺作业” 等3个操作项目纳入目录管理，加上“重点监管危险化学品作业”操作项目及原目录15个危险化工工艺作业，基本涵盖当前危险化工工艺特点；二是重点监管的危险化学品仓储作业专业性强、安全风险大，对作业人员要求高，需具备健康安全防护、化学品禁忌、应急处置等知识和技能，认真汲取天津港瑞海公司危险化学品仓库“8.12”特大火灾爆炸事故等教训，有必要将危险化学品仓储作业纳入目录，进一步强化安全管理。

目前，《特种作业目录（征求意见稿）》尚未正式实施，现行的《特种作业目录》中不涉及以上作业。

11.到达退休年龄，特种作业人员操作证还未到期，能不能继续从事特种作业工作？

按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局令第30号）第四条明确规定，“特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。”

12.目前应急管理部门和建设部门都颁发特种作业证，应急管理部门对特种作业的要求是否适应于建设行业？

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条“ 有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定”；依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条和《关于印发〈建筑施工特种作业人员管理规定〉的通知》第三条、第五条有关规定，对于建筑行业中确实属于特种作业目录规定的，例如焊接与热切割作业、高处作业等，“必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》，方可上岗作业”。

13.一些安全协会颁发的特种作业证件可不可以使用？

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局第30号令）第十八条规定：对已经受理的申请，考核发证机关应当在20个工作日内完成审核工作。符合条件的，颁发特种作业操作证；不符合条件的，应当说明理由。安全协会不属于考核发证机关，无权颁发特种作业操作证。

14.大中型制冷与空调设备如何界定，其依据是哪个文件？目前很多制冷设备属于自控类型的机组，这种岗位人员是否还需要考取《特种作业操作证》呢？

目前行业中确实没有对大中型制冷与空调设备的法规和标准界定，应急管理部曾在《特种作业目录》修订时，咨询相关专家意见，拟确定一个对大中型制冷与空调设备的界定标准。《特种作业目录（征求意见稿）》尚未正式发布、实施。

为更加有效发挥特种作业人员在防范遏制生产安全事故中的作用，应急管理部安全基础司组织有关单位对现有特种作业目录进行了修订，形成了《特种作业目录（征求意见稿）》。2020年，应急管理部安全基础司发布《关于征求《特种作业目录（征求意见稿）》意见的函》，向社会公开征求意见。

现行特种作业目录于2010年印发，共10个作业类别、54个操作项目（含煤矿），实施近10年来，逐渐出现了一些不适应不符合的问题。

修订后的目录包括12个作业类别，66个操作项目（其中包括“有限空间监护作业”、“重点监管的危险化学品仓储作业”）。

【修改的主要内容如下】

（一）删除部分

1.电工作业类别。删除“防爆电气作业”1个操作项目，将相关要求融入“高压电工作业”“低压电工作业”操作项目。

理由：现行的《低压电工作业人员安全技术培训大纲和考核标准》已包含有防爆电气作业相关内容，且无论是在高压（≥1千伏）作业环境，还是低压（＜1千伏）作业环境，都有防爆的要求，“防爆电气作业”独立设置造成重复取证。可在高压及低压电工作业中充实防爆电气作业要求。

2.焊接与热切割作业类别。删除“钎焊作业”1个操作项目。

理由：“钎焊作业”主要用于制造精密仪表、电气零部件、异种金属构件及负载薄板结构，随着技术进步，“钎焊作业”危险性明显降低，风险可控。

3.金属非金属矿山安全作业类别。删除“金属非金属矿山安全检查作业”、“金属非金属矿山井下电气作业”、“金属非金属矿山爆破作业”3 个操作项目。

理由：一是目前实际从事安全监督检查人员普遍是已取证的安全管理人员，可以达到安全要求。二是金属非金属矿山井下电气作业工作内容与电工作业重复，无过多特殊要求，没有必要单列。三是爆破作业按相关条例规定已由公安部门核发爆破作业人员操作证，没有必要重复取证。

（二）增加部分

1.增加有限空间安全作业类别。设“有限空间监护作业”1个操作项目。

理由：一是有限空间作业事故频发，伤亡多，2010至2019年，全国工贸行业共发生有限空间作业较大事故192起，死亡609人，事故起数和死亡人数呈逐年上升趋势，这些事故严重暴露出有限空间作业安全风险辨识不到位、作业不规范，施救不当导致人员伤亡扩大等问题突出。二是2010年北京市开展了有限空间现场监护人员（或管理人员）作为特种作业人员试点工作，对遏制有限空间事故起到了较大作用。三是有限空间作业风险主要来自于特殊环境，作业本身不具备特殊的安全风险，为避免范围过大，将特种作业范围限定为监护作业，主要发挥强制性开展作业前、作业中风险辨识和管控的作用。

2.增加应急救援作业类别。设“矿山救援作业”、“危险化学品救援作业”、“建筑物坍塌救援作业”、“水域救援作业”、“高空救援作业”、“直升机救援作业”6 个操作项目。

理由：一是有关作业危险性大，实施准入管理既是提高救援专业化水平、保护救援人员自身安全的需要，也是防止盲目施救造成事故扩大的需要。二是实施准入管理可以为政府有效动员、甄别和引导社会力量参与救援提供抓手和依据，从而更加高效调配救灾资源，确保救援现场规范有序。

3.在煤矿安全作业类别中，增加“煤矿防冲作业”“煤矿无轨胶轮车操作作业”2个操作项目。

理由：一是随着煤矿开采强度和深度不断增加，冲击地压灾害日益严重，目前已经成为威胁煤矿安全生产的重大灾害之一。煤矿防冲作业（防冲危险性预测、防冲措施的实施、相关参数的观测与记录等）是防治冲击地压关键基础环节，符合特种作业独立性、危险性和特殊性等要求。二是2017 年至今，全国共发生井下无轨胶轮车运输事故9起，死亡33人。煤矿井下无轨胶轮车驾驶与一般车辆驾驶相比专业性更强，且井下运输条件复杂（光线阴暗，路面不平，坡道、弯道、交叉路口多，道路狭窄，人车混行），需熟练掌握驾驶前安全检查及日常维护保养等工作，对操作人员安全知识、操作技能和工作责任心要求高。

4.在金属非金属矿山安全作业类别中，增加“金属非金属矿山无轨胶轮车操作作业”1个操作项目。

理由：同“煤矿无轨胶轮车操作作业”。

5.在危险化学品安全作业类别中，增加“新型煤化工工艺作业”“电石生产工艺作业”“偶氮化工艺作业”“重点监管的危险化学品仓储作业”4 个操作项目。

理由：一是依据原总局《关于公布第二批重点监管危险化工工艺目录和调整首批重点监管危险化工工艺中部分典型工艺的通知》（安监总管三〔2013〕3 号），将“新型煤化工工艺作业” 等3个操作项目纳入目录管理，加上“重点监管危险化学品作业”操作项目及原目录15个危险化工工艺作业，基本涵盖当前危险化工工艺特点；二是重点监管的危险化学品仓储作业专业性强、安全风险大，对作业人员要求高，需具备健康安全防护、化学品禁忌、应急处置等知识和技能，认真汲取天津港瑞海公司危险化学品仓库“8.12”特大火灾爆炸事故等教训，有必要将危险化学品仓储作业纳入目录，进一步强化安全管理。

（三）对操作项目进行调整，人员范围总体减少部分

1.在焊接与热切割作业类别中，“熔化焊接与热切割”操作项目的适用范围中删去了“激光焊”。

理由：激光焊属机器人程序控制操作，危险性仅是针对焊接环境周围群体，没有必要作为特种作业进行管理。

2.在高处作业类别中，将原“高处安装、维护、拆除作业” 拆分为“悬空作业”和“攀登作业”2个操作项目。

理由：存在高处作业的行业越来越多，作业环境复杂度也在不断增大，通过作业方式区分，并明确适用范围，可覆盖原“高处安装、维护、拆除作业”中6个类别，且便于界定工作岗位，避免重复取证，符合“放管服”要求。

3.在制冷与空调作业类别，将原“制冷与空调设备运行操作作业”“制冷与空调设备安装修理作业”2个操作项目修改为 “制冷设备运行、安装、修理操作作业”和“空调设备运行、安装、修理操作作业”2个操作项目。

理由：一是制冷、空调是两个范畴。制冷、空调工况不同，制冷剂差别较大，两种作业人员需掌握技能差异较大，应作区分；二是无论制冷设备还是空调设备，运行、安装、修理操作技能在实际生产中是无法独立的，作业人员均需掌握，应作合并。操作项目重新划分后定位更精准，便于界定工作岗位，进一步提升制冷与空调作业类别的针对性和有效性。

4.在煤矿安全作业类别中，将原“煤矿采煤机（掘进机）操作作业”拆分为“煤矿采煤机操作作业”“煤矿掘进机操作作业”2个操作项目。

理由：煤矿采煤机和掘进机操作作业属于两个不同的操作作业，作业环境和作业内容均不相同，将其分列为煤矿采煤机操作作业和煤矿掘进机操作作业2个操作项目。

5.在石油天然气安全作业类别中，将原“司钻作业”拆分为“钻井司钻作业”和“作业司钻作业”2个操作项目，适用范围扩大至海洋石油、天然气司钻作业。

理由：钻井和井下作业使用设备不同，工艺不同，作业过程的安全风险与管控措施不同，实际工作中属两个不同工作岗位，拆分处理更加准确。海洋石油钻井、作业安全风险因特殊环境比陆地更突出，应纳入特种作业管理。

6.在冶金（有色）生产安全作业类别中，修改完善了“煤气作业”操作项目定义和适用范围。

理由：一是冶金有色企业产生的冶金煤气主要安全风险是中毒、火灾和爆炸，容易引发群死群伤。现行目录中“煤气作业”定义过于笼统，针对性不强，取证范围不尽合理，修改后更加精准，有利于突出实际存在高风险的作业岗位。二是建材、陶瓷企业有关作业同样具有较高危险性，将适用范围扩大至建材、陶瓷企业。

7.在烟花爆竹安全作业类别中，修改完善“烟花爆竹储存作业”操作项目定义并明确适用范围。

理由：一是C级及以下成品一般不存在整体爆炸危险，但现行定义较笼统，取证人员范围太宽泛。二是烟花爆竹生产企业中的引火线、黑火药、烟火药、有药半成品的搬运、储存保管作业危险性大且易酿事故，应在定义中加以明确。三是进一步明确企业范围，重点适用于烟花爆竹生产、批发企业，不包括零售企业，因零售企业人员较少，一般都是企业负责人或安全管理人员兼任，已按规定参加安全生产知识和管理能力考核。

（四）规范了5个作业类别和9个操作项目的文字表述分别是电工作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业5个作业类别；煤矿安全作业类别中的“煤矿安全监测监控作业”“煤矿防突作业”“煤矿探放水作业”3个操作项目；金属非金属矿山安全作业类别中的“尾矿作业”“金属非金属矿山提升机操作作业”“金属非金属矿山支护作业”“金属非金属地下矿山主排水作业”4个操作项目；烟花爆竹安全作业类别中的“烟火药制造作业”“黑火药制造作业”2个操作项目。

应急管理部关于高处作业相关问题的答复汇总

问题 1、咨询:企业在日常的生产当中，经常会遇到电焊工、电工进行高处（2米以上）进行检维修或者其他作业， 请问电焊工、电工在高处作业时，需要持高处作业证吗？咨询时间: 2021-03-16

回复:感谢您的留言。一、《高压电工作业人员安全技术培训大纲及考核标准》《低压电工作业人员安全技术培训大纲和考核标准》规定的培训考核内容中，包含了登高安全用具及其使用、架空线路安装、登杆作业基本技能等。如您在上述范围内作业，可不用重复取高处作业证。二、《熔化焊接与热切割作业人员安全技术培训大纲和考核标准》中不包含“高处作业”的培训考核内容，持有焊接与热切割特种作业操作证时仍需要取高处作业证。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-03-23

问题 2、咨询:您好！想咨询一下，高处作业证是否有跟动火作业证和受限空间作业证一样的有效期，多少天还是多少小时？具体可在哪里查询？盼复！咨询时间: 2022-04-07

回复:感谢您的留言。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局令第30号）第十九条规定，特种作业操作证有效期为6年。您可登录“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”（http://cx.mem.gov.cn/）或“国家安全生产考试”微信公众号，查询相关证书信息。如您所提到的“高处作业证”指的是《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB 30871-2022)中的特殊作业，建议您咨询中国化学品安全协会。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-11

问题 3、咨询:领导你好，在某建筑事故调查中发现，某施工单位安排无高处作业相关个人资格的作业人员从事高处作业钢结构厂房施工，请教三个问题，一是上述作业人员是否应当持有相关高处作业操作证书？二是上述高处作业操作证书是否为我应急管理部门核发的那种高处作业操作证书？三是住建部门是否专门有行业规范对建筑施工的高处作业证书提出相关规定？期待领导的回复，万分感谢！咨询时间: 2022-01-17

回复:感谢您的关注。《安全生产法》第三十条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2010年5月24日国家安全生产监督管理总局令第30号公布，自2010年7月1日起施行；根据2013年8月29日国家安全生产监督管理总局令第63号第一次修正，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）有关规定，特种作业的范围由特种作业目录规定，直接从事特种作业的从业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的考核、发证、复审工作。建议结合该起事故的具体细节，咨询所在地应急管理部门。回复单位: 调查评估和统计司回复时间: 2022-01-24

问题 4、咨询:老师，您好！请问在建筑外围搭设的脚手架上粉刷墙面，算高处作业吗？是否要具备高处作业证？咨询时间: 2021-12-01

回复:您好！《建筑施工特种作业人员管理规定》第五条规定“国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。”建议您咨询住房城乡建设部门。回复单位: 安全生产综合协调司回复时间: 2021-12-14

问题5、咨询:高处安装、维护、拆除作业证是否可以从事脚手架搭拆作业？咨询时间: 2021-10-30

回复:感谢您的留言。按照《特种作业目录》规定，高处作业主要包括登高架设作业和高处安装、维护、拆除作业。登高架设作业是指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。高处安装、维护、拆除作业是指在高处从事安装、维护、拆除的作业，适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。从事脚手架架设拆除作业应当按照规定取得登高架设作业特种作业操作证。登高架设作业特种作业证和高处安装、维护、拆除作业特种作业证不能相互代替。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-07

问题6、咨询:高处作业证分为“登高架设作业”和“高处安装、维护、拆除作业”，请问考取“登高架设作业证”是否可以进行“高处安装、维护、拆除作业”，两者是否可以相互替代？咨询时间: 2021-10-21

回复:感谢您的留言。按照《特种作业目录》规定，高处作业主要包括登高架设作业和高处安装、维护、拆除作业。登高架设作业是指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。高处安装、维护、拆除作业是指在高处从事安装、维护、拆除的作业，适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。登高架设作业特种作业操作证和高处安装、维护、拆除作业特种作业操作证不能相互代替。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-10-28

问题7、咨询:高处作业证如何办理？需要提供哪些资料？去哪个部门办理？高处作业证的时效？高处作业证的办理有没有相关指引的链接？？咨询时间: 2021-08-04

回复:感谢您的留言。申请高处作业特种作业操作证的人员，可以向任意从业所在地的市（地）级以上发证机关或其委托的考试机构，提出考核申请，进行取证、复审和换证。高处作业特种作业操作证每3年复审一次，有效期为6年。办理高处作业特种作业操作证需提供资料详情请联系所在地应急管理部门进行咨询。为方便大家在所在地就近参加考试，可登录应急管理部官网“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”的“机构查询”界面或“国家安全生产考试”微信公众号，查询考试机构（考试点）。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-08-11

问题8、咨询:请问在外墙脚手架搭设到位的情况下，在脚手架从事砌筑、抹灰、油漆等作业的，还需要取高处作业证吗？咨询时间: 2021-07-30

回复:感谢您的留言。按照《特种作业目录》规定，高处作业主要包括登高架设作业和高处安装、维护、拆除作业。登高架设作业是指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。高处安装、维护、拆除作业是指在高处从事安装、维护、拆除的作业，适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。如您是专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行作业，需要按相关规定申请高处作业特种作业操作证。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-08-05

问题9、咨询:领导您好，如果工人使用升高超过2米的登高车进行检维修或其他安装活动，该登高车周边带有合规的安全护栏，员工有较大的作业活动面，此高处作业的基准面是否可以按照登高车的基准面计算？咨询时间: 2021-07-29

回复:感谢您的留言。根据GB/T3608-2008《高处作业分级》规定，坠落高度基准面是指通过可能坠落范围内最低处的水平面。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-08-04

问题10、咨询:请问在距地面2米以上的合格脚手架进行钳工、焊工作业是否要求钳工、焊工必须具有高空作业资格证？现场安全检查人员到脚手架等超过两米的平台检查是否也需要持有高处作业资格证？咨询时间: 2021-07-02

回复:感谢您的留言。按照《特种作业目录》规定，高处作业是指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。高处作业主要包括登高架设作业和高处安装、维护、拆除作业。登高架设作业是指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。高处安装、维护、拆除作业是指在高处从事安装、维护、拆除的作业，适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。如您在《特种作业目录》规定范围内进行高处作业，需要按相关规定申请高处特种作业操作证。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-07-09

问题11、咨询:不参与作业，登到高处进行日常检查，需要登高作业证吗？咨询时间: 2021-06-16

回复:感谢您的留言。按照《特种作业目录》规定，高处作业分为登高架设作业和高处安装、维护、拆除作业。其中，登高架设作业主要包括：在高处从事脚手架和跨越架架设或拆除作业；高处安装、维护、拆除作业主要包括：建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。如您是专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行作业，需要按相关规定申请高处作业特种作业操作证。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-06-23

问题12、咨询:涉及高空作业吊篮的安装，人员所持高处安装、维护、拆除作业可以吗？还是必须是要城建局发的高空作业吊篮安转拆除证咨询时间: 2021-05-10

回复:感谢您的留言。《高处安装、维护、拆除作业人员安全技术培训大纲和考核标准》中包括座板式单人吊具、高处作业吊篮、移动式高处作业平台（车）、建筑升降机等内容。持有高处安装、维护、拆除作业特种作业操作证可进行高空作业吊篮的安装。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-05-17

问题13、咨询:电工高处施工作业人员被要求持有高压（低压）等电工作业证和高处作业证，或者仅持有高处作业证，是否为重复取证，增加作业人员取证负担。或者为不合规持证作业。能否根据原国家安全生产监督管理总局发布的《特种作业(电工)目录》，取得电工类特种作业的六类特种作业资格证书后，作业人员已具备高压、低压设备安装、检修、施工等作业资格，也应包括高空作业相应资格。咨询时间: 2021-03-30

回复:感谢您的留言。《高压电工作业人员安全技术培训大纲及考核标准》《低压电工作业人员安全技术培训大纲和考核标准》规定的培训考核内容中，包含了登高安全用具及其使用、架空线路安装、登杆作业基本技能等。如您在上述范围内作业，可不用重复取高处作业证。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-04-05

问题14、咨询:请问建筑施工现场在滑膜平台上进行排风塔主体结构施工是否需要高处作业特种作业证？如果需要，建筑施工现场高处作业那么多，是不是都需要持高处作业证上岗？咨询时间: 2021-03-16

回复:感谢您的留言。按照《特种作业目录》要求，如您是专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行作业，需要按相关规定申请高处特种作业操作证。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-03-23

问题15、咨询:制冷与空调维修作业过程中，涉及到气焊作业、高处作业等特种作业，除了需要持有【制冷与空调作业】特种作业操作证外，是否还需持有焊工证和高空作业证等证件？还是仅仅需要持有【制冷与空调作业】证即可？咨询时间: 2021-03-11

回复:感谢您的留言。制冷与空调特种作业操作证指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业，不包含焊工和高处作业内容。如您在维修作业中涉及到气焊作业、高处作业等特种作业内容，需要根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安全监管总局第30号令）获得相应工种的特种作业操作证后，方可上岗。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-03-15

应急管理部关于有限空间的各项问题答复汇总

1、不进入有限空间内部作业，只是站在有限空间的上方，请问是否需要办理作业许可证？

咨询:我司已将雨污水井，隔油池，沉淀池均为地下有限空间辨识为有限空间，纳入有限空间管理。目前我司需要对上述有限空间进行捞污作业，工作内容为清理漂浮垃圾， 作业时人员站在池井上方，不进入有限空间内部，请问是否属于有限空间作业？是否需要办理有限空间作业许可证？咨询时间: 2021-11-29

回复:感谢您的留言。因为有限空间内部存在的有毒有害和易燃易爆气体具有扩散性，目前已经发生多起未进入有限空间内部、在有限空间周边作业仍然出现中毒导致人员伤亡的事故。因此，当分析有限空间存在有毒有害和易燃易爆气体时，不论是否进入有限空间，在周边进行作业时，都属于有限空间作业，应执行审批制度，办理审批手续。回复单位: 安全执法和工贸监管局

回复时间: 2021-12-06

2、咨询:地下消防水池，人不会进入；地下化粪池，在地面下1米，人也不会进入；3m³空气储罐，有人孔，但里面是空气，而且人也不会进入；像这样的属于有限空间吗咨询时间: 2021-12-09

回复:感谢您的留言。工贸企业应依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）第二条第二款规定并结合现场实际情况来判断。一般情况下，化粪池存在有毒有害和易燃易爆物质，且需要开展清理和检维修作业，应纳入有限空间进行管理。消防水池和空气储罐，如果企业确认在作业过程中，该空间不存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的情况，则可以不纳入有限空间进行管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-16

3 、咨询:你好，咨询一个问题，在工作中，经常遇到各类检查，关于受限空间的定义，存在疑问。有的专家提出在用压力容器、储罐也应纳入受限空间管理，我单位是将检修时的压力容器、储罐纳入空间管理，而正常在用压力容器、储罐未纳入受限空间管理。故咨询，关于在用压力容器、储罐是否应纳入受限空间管理？咨询时间: 2022-04-22

回复:感谢您的留言。压力容器监管非我局职责。对工贸行业内的储罐，如果企业经风险辨识，确定不存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的情况，可不作为有限空间管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-28

4、咨询:安法中规定，较大危险因素场所设置明显的安全警示标识，请问，有限空间算不算较大危险因素场所？咨询时间: 2022-04-21

回复:感谢您的留言。工贸行业的有限空间属于较大危险因素场所。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-25

5、咨询:有限空间作业中的气体检测时间应该定几小时？59号令中未有具体规定，只是规定，中断作业半小时后需重新检测，是不是如果作业时间8-17点作业期间通风不停，中间中午12-13点休息，只需要7点30-8点检测一次，12点30-13点检测一次，是不是就符合标准了？我现在只查到《化学品生产单位特殊作业安全规范》中有规定间隔2小时检测一次，但是不属于化学品生产单位的检测时间是不是可以按我上面说的4小时一次呢咨询时间: 2022-03-04

回复:感谢您的留言。《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第十六条规定，在有限空间作业过程中，工贸企业应当对作业场所中的危险有害因素进行定时检测或者连续监测。企业应根据有限空间实际情况，分析危险有害气体产生、聚集和释放的方式，采取适当的气体检测方式和周期，确保能够正确、及时了解有限空间内部气体浓度变化。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-03-11

6、咨询:您好，我们公司有一座污水处理站，设备间是全地下，设备间里只有一些电气设备和配电柜，与污水池不串联，设备间大概30平米左右，高3米左右，可通过楼梯进入，有自然通风口并且通过3台轴流风机进行全天排风，计划每天会有人查看电气设备运行状态，想咨询一下这个空间算有限空间吗？如果想找专家进行现场认定可以通过什么渠道找到可以做认定的专家，以上。期待您的回复！谢谢！咨询时间: 2022-03-11

回复:感谢您的留言。如果强制通风能够保证不会有有毒有害、易燃易爆气体积聚，则不应确定为有限空间。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-03-16

7、咨询:1、压缩空气储气罐确认不进入作业是否可以不作为有限空间管理 2、单位有一些储液罐，1.8米高左右，不存在有毒有害及易燃易爆物质，但需进入定期清理，是否可不作为有限空间来管理咨询时间: 2022-04-11

回复:感谢您的留言。压缩空气储气罐应按照压力容器管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-18

8、咨询:领导好，咨询一下，机械加工行业中静电喷塑粉生产线的热固化烘道和电泳生产线热固化烘道的属于有限空间吗？有10米多长的地上烘道，烘道一端开口另一端封闭，悬挂链形成U型进出烘道，烘道封闭一端连接燃气加热炉。烘道有送风系统和排风系统，如需设备检修和打扫清理时，先降温强制通风，人员进入烘道时送风、排风系统正常运行，通风顺畅，所以想咨询明确一下。谢谢！咨询时间: 2022-04-08

回复:感谢您的留言。如果燃气加热炉燃烧的气体直接进入烘道,则烘道有存在燃气可能，需按照有限空间进行管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-15

9、咨询:有一个金属水箱，容积约3.0m3, 外部轮廓尺寸2.1m1.0m1.5m长宽高, 顶部有开孔，直径48.5cm。内充1.5m3左右自来水，用来给产品补水进行检测。这个水箱作用只是用来盛装水，不涉及人员进入或探入维修，检查等情况，企业自身对其辨识为无易燃易爆气体，无有毒有害气体，无缺氧。请问，这个水箱内部空间是否可以辨识为非有限空间？咨询时间: 2022-04-06

回复:感谢您的留言。如企业通过风险辨识，该金属水箱无有毒有害气体，无易燃易爆气体，可不纳入有限空间管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-13

10、咨询:有一台单动薄板拉伸液压机，机器重约20吨，用来做金属铆压。根据厂家建议，我们为液压机做了一个钢筋混凝土地基。地基内有一个地坑，地坑尺寸为 3.5m3.2m0.5m 长宽深度，局部深度1.19米。地坑上部为金属盖板封盖。生产过程不涉及进入或探入地坑作业，企业自我辨识为无有毒有害气体，无易燃易爆，无缺氧窒息危害。请问，这种地坑是否可以辨识为非有限空间？谢谢。咨询时间: 2022-04-06

回复:感谢您的留言。如企业通过风险辨识，该地坑无有毒有害气体，无易燃易爆气体，无氩气等容易导致缺氧窒息气体危害，可不纳入有限空间管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-13

11、咨询:您好，我们公司有一处消防泵站，地上一层是控制柜，地下一层是水泵管道等，有专门的楼梯，通风口等，大概100平方，高3.5米左右，安装有气浓度在线监测器，不用开风机时氧气浓度均正常，平时需对设备进行检查。但公司安全人员根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》里明目规定，机械行业，参考目录中有地下室，地下消防泵房属于地下室，所以公司把地下消防泵房定义为有限空间。想咨询这个算有限空间吗？谢谢！咨询时间: 2022-03-25

回复:感谢您的留言。无有毒有害气体，无易燃易爆物质的地下消防泵房日常可以不纳入有限空间管理范围。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-03-31

13、咨询:企业存在的有限空间为清水池、循环水池等风险很低，生产安全事故应急预案编制时是否要结合原安监总局令59号，编制有限空间应急预案，并组织有限空间演练呢？咨询时间: 2022-03-10

回复:感谢您的留言。根据《生产安全事故应急预案管理办法》第十五条第三款事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。你单位可结合风险情况和危险性大小，判定采取何种形式制定应急预案和组织演练。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-03-16

14、咨询:你好，领导。根据《工贸企业有限空间参考目录》内部含有喷漆房，但是我们公司内喷漆房有良好的排风系统，有货物进出大门，应急物品配备齐全，有应急演练记录，人员需要进入进行日常作业。要是将其纳入有限空间作业，我们每天都要审批有限空间作业许可证，浪费很多安全管理的时间。请问这个应该纳入有限空间的管理范畴吗？我个人认为参考目录中所提到的喷漆房应该是高毒、通风较差、机械手操作的较为密闭的喷漆场所吧？咨询时间: 2022-05-11

回复:感谢留言。 按标准规范设计建造的喷漆房不属于有限空间。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-05-18

15、咨询:您好，领导，咨询一下，机械制造行业的喷漆房、烤漆房，有通风设施与环保设备相连，环保设备通过抽风，把房内的气体抽入环保设备处理，这样是否为有限空间。咨询时间: 2022-05-02

回复:感谢您的留言。 按标准规范设计建造的喷漆房、烤漆房不属于有限空间。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-05-10

16、咨询:有限空间作业，多少人进入就配备多少空气呼吸器或自救器，还是2个以上就可以？没有找到统一的规范标注按要求！咨询时间: 2022-03-03

回复:感谢您的留言。工贸企业应根据有限空间存在的安全风险、作业类型、作业人数，以及一旦发生事故后的应急处置措施，决定作业现场配备应急物资装备的种类和数量。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-03-10

17、咨询:您好！汽车生产厂冲压车间的压机线地沟，高6米，面积在50平方米到1100平方米之间，类似地下停车场很宽敞，有通风系统，不存在安全监管总局令第59号第二条第二款中描述的“自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足”的安全风险，但是由于名字叫地沟，《工贸企业有限空间参考目录》中列出地沟是有限空间，是否可以不纳入有限空间进行管理？咨询时间: 2022-02-22

回复:感谢您的留言。如果企业确认该地沟不存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的情况，则可以不纳入有限空间进行管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-02-28

18、咨询:有限空间作业常见有毒气体浓度判定限值表在实际工作中怎么运用的，例如，是我测出一个硫化氢8mg立方米直接对照表格还是要代入式子计算出那个ppm再对照，没理解到请求讲解下工作中怎么运用的感谢咨询时间: 2021-12-16

回复:感谢您的留言。有限空间作业常见有毒气体浓度判定限值可以用体积浓度（ppm）或质量浓度（mg/m3）表示。通常企业使用的气体检测仪器会选择一种气体浓度单位，则满足对应的气体浓度限制要求即可，不需要转换计算。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-21

19、咨询:1、电加热台车炉内部尺寸宽长高1.7m1.8m2m门为电动上提式尺寸1.71.8m，在内检修算不算有限空间作业？2、配电室地坑,有地坑盖板和爬梯，下面走电缆。尺寸长宽深20m4m3m，算不算有限空间？3、小型凉水塔算不算有限空间？门尺寸宽高0.40.6m,内部检修风机。内部体积约2m³咨询时间: 2021-12-01

回复:感谢您的留言。1.如你单位经分析，电加热台车炉内不涉及有毒有害气体或无氧含量不足的情况，则在内检修算不算有限空间作业。2.对于配电室和凉水塔，应依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）第二条第二款规定并结合现场实际情况来判断。如果企业确认在作业过程中，该空间不存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的情况，则可以不纳入有限空间进行管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-08

20、咨询:领导好：咨询一下电梯井是否属于有限空间？咨询时间: 2021-12-10

回复:感谢您的留言。工贸企业应依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）第二条第二款规定并结合现场实际情况来判断。如果企业确认在安装、巡查和检维修等作业过程中，该空间不存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的情况，则可以不纳入有限空间进行管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-17

21、咨询:上煤系统振动筛下料斗，下料斗高度3.5米，平常主要运输物料为:煤。里面上下自然通风，里面没有有毒有害气体，只是进出口受限，咨询时间: 2021-12-09

回复:感谢您的留言。工贸企业应依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）第二条第二款规定并结合现场实际情况来判断。如果企业确认在作业过程中，该空间不存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的情况，则可以不纳入有限空间进行管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-16

22、咨询:工贸企业中像喷砂房，喷塑生产线的喷粉房、清粉房等场所，虽然为相对独立的空间，但有平开门作为出入口，内部作业人数为一人或多人，设计为负压状态，有单独的风机进行换风，除了粉尘外无其他有毒有害气体产生，因为有风机也不容易积聚，这种场所还需要认定为有限空间吗？请不要回复有限空间定义，有些专家不按定义出牌，非让认定成有限空间，有些比较权威的省级专家就说不是，希望应急部可以给一个明确的回答。咨询时间: 2021-12-09

回复:感谢您的留言。不属于有限空间。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-16

23、咨询:根据《工贸企业有限空间参考目录》，里面有的有限空间是风险很小的，而且是日常都要作业的，针对这种风险小的，企业是否可以内部规定不办理作业审批只是落实相关措施。或者《工贸企业有限空间参考目录》只是个参考，企业是否可以不辨识出那种风险很小的有限空间。咨询时间: 2021-12-04

回复:感谢您的留言。工贸企业应依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）第二条第二款规定并结合现场实际情况，来判断是否属于有限空间。企业开展有限空间作业时，应履行审批手续。根据风险大小和作业频繁程度等实际情况，企业可以采取分级审批等方式。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-12-10

24、咨询:1、有限空间怎么确认？概念还是较为模糊，各个专家和执法人员都存在意见偏差，对安全监管总局令第59号第二条第二款规定也是各抒己见。比如人员无需进入作业的污水井、雨水井算不算，没有统一标准的话，会给企业的管理造成了很大的不便。2、存在有限空间就必须在现场配置应急物资吗，且必须配置在有限空间区域现场？是否可以存放在厂区内的一个集中应急物资存放点存放，部分物资是否可以在有限空间作业前临时配置？咨询时间: 2021-10-08

回复:感谢您的留言。1.严格依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）第二条第二款规定并结合现场实际情况来判断。从定义来看，人员需要进入开展工作，且存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间，是判定其属于有限空间的必要条件。2.工贸企业应当根据本企业有限空间作业的特点，配备相关的呼吸器、防毒面罩、通讯设备、安全绳索等应急装备和器材。配备的应急物资可以在集中的存放点存放，规定配备的物资不可以在作业前临时配备。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-10-15

25、咨询:现在很多企业使用到大一点的双开门烘箱，烘箱大到足够容纳一个人进入，满足有限空间定义的一个条件“体积足够大，人能够完全进入”，烘箱是双开门，出口有限制，满足“进出口有限或受到限制，但是问起企业，都说作业的时候人员是不进入内部，只是将材料推进去即可，也就是不满足”不是设计为长时间占用空间“，但是总觉得如果涉及到内部有部分地方损坏可能涉及内部检维修作业，但企业说不修，坏了买新的，所以不好界定。咨询时间: 2021-09-19

回复:感谢您的留言。体积大到足够容纳一个人进入的烘箱没有必要辨识成有限空间。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-09-27

26、咨询:尊敬的部领导，不要回复法条了，法条都看过了，烦请明确回复下。咨询时间: 2021-09-22

回复:感谢您的留言。《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号）《工贸企业粉尘防爆安全规程》（应急管理部令第6号）均不适用于化工企业。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-09-29

27、咨询:领导好：请问有限空间管理根据风险评价大小进行分类管理，如评价部分有限空间作业风险很小，是否不纳入有限空间管理，或者不纳入许可管理、现场不需要设置警示牌。因为分类管理有限空间有利于现场安全管理。咨询时间: 2021-09-10

回复:感谢您的留言。目前没有分类管理办法，可以通过分级审批或采取不同工作要求和风险管控措施等方式解决风险高低的问题。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-09-17

28、咨询:征求意见稿也下发一年多了，作为一名工贸企业的安全管理人员，也是每天期盼靴子能正式落地。现在参考《有限空间作业指导手册》中的模板进行制作，路面上的警示牌只能立在路边，真的很尴尬，还是很希望制度能早点实施。咨询时间: 2021-09-13

回复:感谢您的留言。该标准正在送审阶段。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-09-20

29、咨询:在平时执法中，发现工贸行业有限空间未设置安全警示标志如深2.5m地下蓄水池。《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第十九条“”工贸企业有限空间作业还应当符合下列要求：二设置明显的安全警示标志和警示说明；”第四章法律责任一未在有限空间作业场所设置明显的安全警示标志的；表述的都是有限空间正在作业或者确定需要作业。而有限空间事故也并非进入作业时发生,如不慎坠入。如处罚，依据是什么？？咨询时间: 2021-09-02

回复:感谢您的留言。依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号），企业应在有限空间作业场所设置明显的安全警示标志。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-09-09

30、咨询:您好，目前有限空间发包作业的，要求承包单位有相应资质，主要包括什么资质？目前只能搜到一个协会颁发的作业资格证另，有限空间作业人员需要有作业资格证吗，办发单位是什么单位？咨询时间: 2021-08-20

回复:感谢您的留言。目前没有法律法规明确承揽有限空间作业的单位需要具备哪些资质。有限空间作业人员也没有全国统一的作业资格证要求。北京等地根据属地监管要求，按照特种作业进行管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2021-08-27

31、咨询:我公司有一个金属表面处理处理液池，处理液无毒无害，工人经常性进入此区域作业，此区域通风条件良好，算有限空间吗？若是算有限空间人员经常进入作业，作业票会如何开具？咨询时间: 2022-04-14

回复:感谢您的留言。如果企业经风险辨识，确定不存在有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的情况，可不作为有限空间管理。回复单位: 安全执法和工贸监管局回复时间: 2022-04-21

应急部回复：动火作业证有效期是自签发还是开始动火算起？千万别在搞错！

网友咨询:特级动火、一级动火作业的安全作业证有效期不应超过8h；二级动火作业的安全作业证有效期不应超过72h。问题：有效期是指开始动火作业的时间算起，还是签发动火作业证的时间算起。

官方回复:经咨询标准起草单位，动火作业有效期是自签发动火作业证的时间算起。感谢对危化品安全生产工作的关注。

动火作业周六、日是否需要升级管理？

问题二：网友咨询:请问：GB30871-2014中5.1.1固定动火区外的动火作业一般分为二级动火、一级动火、特殊动火三个级别，遇节日、假日或其他特殊情况，动火作业应升级管理。节日、假日是否包含周六、周日？因我公司是24小时流水作业，不存在周六、周日休息的情况，那周六、周日的动火作业是否升级管理？

官方回复: 节日、假日按照国家法定节假日进行确定，周六日属于假日。感谢您对危险化学品安全生产工作的关注。

问题三：问题：城镇燃气企业比较特殊，管道、门站分布较分散，维护时若需要动火，按GB 30871-2014《化学品生产单位特殊作业安全规范》的规定（特级、一级动火作业作业证有效期不应超过8小时）执行，执行起来较困难，城镇燃气企业是否可以根据实际情况通过制定企业内部动火作业管理规定来调整动火作业证有效期?如将其有效期调整为24小时或其他更长的时效。期望得到您的答复，谢谢！

回复:《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB 30871-2014）中有明确的适用范围，适用于化学品生产单位设备检修中涉及的动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、动土作业、断路作业。其他行业可参照执行。感谢您对危险化学品安全生产工作的关注。

附：特种作业证最新查询网址

一、特种作业操作证（管理单位：应急管理部（安监总局））

国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局第30号令规定: 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持证件为特种作业操作证。

一、报名

报名工种：高压电工作业，低压电工作业，熔化焊接与热切割作业，登高架设作业，高处安装、维修、拆除作业。

报名条件：

年龄要求：年满18周岁，男性≤60周岁，女性≤50周岁；

学历要求:初中及以上学历。

报名需提供身份证原件（身份证消磁无法报名），手机号，毕业证，蓝底登记照两寸电子版方可报名。

二、培训

报名成功后，学员需要完成线上课时+模拟考试，模拟考通过后才能申请考试。

三、考试

考试分为理论考试+实操考试（复审学员只需参加理论考试），理论考试时间2小时，上午第一场理论考试未通过，下午可以参加补考。理论考试合格后才可参加实操考试。理论和实操考试合格线均为80分。

四、证书样本

包含作业

1.电工作业：（高压电工作业；低压电工作业；电力电缆作业；防爆电气作业；继电保护作业；电气试验作业）

2.焊接与热切割作业：（熔化焊接与热切割作业；压力焊作业；钎焊作业）不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业

3.高处作业（一级高处作业；二级高处作业；三级高处作业；特级高处作业；登高架设作业；高处安装、维护、拆除作业）

4.制冷与空调作业

5.煤矿安全作业

6.金属非金属矿山安全作业

7.石油天然气安全作业

8.冶金（有色）生产安全作业

9.危险化学品安全作业

10.烟花爆竹安全作业

11.工地升降货梯升降作业

12.安全监管总局认定的其他作业

查询网址：http://cx.mem.gov.cn/

查询公众号：“国家安全生产考试”微信公众号

二、特种设备从业人员（特种设备操作证）(管理单位：质检总局)

《特种设备安全监察条例》规定: 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员(以下统称特种设备作业人员)，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。国家质检总局下属地方质量技术监督局颁发《特种设备作业人员证》。

一、报名

报名工种：电梯安全管理、起重机械安全管理、场（厂）内专用机动车辆安全管理、工业锅炉、快开门式压力容器操作、起重机械指挥、起重机司机（限桥式起重机）、起重机司机（限门式起重机）、叉车司机。

报名条件：

年龄要求：年满18周岁，男性≤60周岁，女性≤50周岁；

学历要求:初中及以上学历。

报名需提供身份证原件（身份证消磁无法报名），手机号，毕业证，蓝底登记照两寸电子版方可报名。

二、培训

报名成功后，学员需要完成培训课程+模拟考试，模拟考通过后才能申请考试。

三、考试

考试分为理论考试+实操考试。

四、证书样本

锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员。

查询网址：http://www.cnse.gov.cn/

三、建筑施工特种作业（管理单位：建设部）

《建筑施工特种作业人员管理规定》规定: 建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书(以下简称"资格证书")，方可上岗从事相应作业。

一、报名

报名工种：建筑电工、建筑架子工（普通手脚架）、建筑架子工（附着升降手脚架）、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机（塔式起重机）、建筑起重机械司机（施工起重机）、建筑起重机械司机（物料起重机）、建筑起重机械拆卸工（塔式起重机）、建筑起重机械拆卸工（施工起重机）、建筑起重机械拆卸工（物料起重机）、高空作业吊篮安装拆卸工。

报名条件：

年龄要求：年满18周岁，男性≤60周岁，女性≤50周岁；

学历要求:初中及以上学历。

报名需提供身份证原件（身份证消磁无法报名），手机号，毕业证，蓝底登记照两寸电子版方可报名。

二、培训

报名成功后，学员需要完成培训课程+模拟考试，模拟考通过后才能申请考试。

三、考试

考试分为理论考试+实操考试。

四、证书样本

建筑施工（房屋建筑和市政工程施工）特种作业包括：

（一）建筑电工；

（二）建筑架子工；

（三）建筑起重信号司索工；

（四）建筑起重机械司机；

（五）建筑起重机械安装拆卸工；

（六）高处作业吊篮安装拆卸工；

（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

查询网址：各省、自治区、直辖市建设主管部门官方网站可通过“中华人民共和国住房和城乡建设部”官方网站： http://www.mohurd.gov.cn，在网站首页左下角找到“地方主管部门网站”一栏点击进入或者通过本文件所汇总的网站链接进行访问。

附件：安全合格证、特种作业操作证新式样

来源：应急管理部、每日安全生产

编辑：宣教中心

赵宝毅督导调研全市安全生产工作

以坚决的态度扛起工作责任

嘉峪关市应急管理局召开党风廉政建设暨警示教育大会

五、应急管理部回复：关于“特种作业”的十四个问题！

应急管理部回复关于“特种作业”的十四个问题

3.目前，从事受限空间作业，是否需要持特种作业资格证书？

6.高处安装、维护、拆除作业证是否可以从事脚手架搭拆作业？

7.由于受疫情影响，特种作业人员仅参加了培训机构的培训，未参加考试，该人员能否继续从事特种作业？

应急管理部官网在公众留言区的咨询回复是，各地特种作业操作证的复审在疫情防控期间的延期政策有所不同，建议咨询当地应急管理部门。

8.特种作业操作证是否可以异地办理、复审、换证？

9.如何查询特种作业操作证信息？

目前，《特种作业目录（征求意见稿）》尚未正式实施，现行的《特种作业目录》中不涉及以上作业。

11.到达退休年龄，特种作业人员操作证还未到期，能不能继续从事特种作业工作？

12.目前应急管理部门和建设部门都颁发特种作业证，应急管理部门对特种作业的要求是否适应于建设行业？

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条“有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定”；依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条和《关于印发〈建筑施工特种作业人员管理规定〉的通知》第三条、第五条有关规定，对于建筑行业中确实属于特种作业目录规定的，例如焊接与热切割作业、高处作业等，“必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》，方可上岗作业”。

13.一些安全协会颁发的特种作业证件可不可以使用？

现行特种作业目录于2010年印发，共10个作业类别、54个操作项目（含煤矿），实施近10年来，逐渐出现了一些不适应不符合的问题。

修订后的目录包括12个作业类别，66个操作项目（其中包括 “有限空间监护作业”、 “重点监管的危险化学品仓储作业”）。

【修改的主要内容如下】

（一）删除部分

1.电工作业类别。删除“防爆电气作业”1个操作项目，将相关要求融入“高压电工作业”“低压电工作业”操作项目。

2.焊接与热切割作业类别。删除“钎焊作业”1个操作项目。

理由：“钎焊作业”主要用于制造精密仪表、电气零部件、异种金属构件及负载薄板结构，随着技术进步，“钎焊作业”危险性明显降低，风险可控。

（二）增加部分

1.增加有限空间安全作业类别。设“有限空间监护作业”1个操作项目。

3.在煤矿安全作业类别中，增加“煤矿防冲作业”“煤矿无轨胶轮车操作作业”2个操作项目。

4.在金属非金属矿山安全作业类别中，增加“金属非金属矿山无轨胶轮车操作作业”1个操作项目。